工商专业毕业论文题目哪种比好写_工商管理毕业论文选题

1.工商管理专业毕业论文选题

2.工商企业管理毕业论文有哪些题目?该怎么选比较好写麻烦告诉我

3.工商管理好写的论文题目有哪些

4.求毕业论文题目，工商管理专业的，给点参考下。

5.怎么写一个工商管理类论文的提纲哦？

6.工商管理论文题目

7.工商管理毕业论文选题方向

现代社会中,生产力的发展一靠科技,二靠管理,科学的管理对生产效益的提高有着十分重要的意义。在这种形势下,各发达国家都很重视企业管理人才的培养工作。下面是我为大家推荐的工商企业管理毕业论文，供大家参考。

　工商企业管理毕业论文范文一：工商管理类专业情境教学模式

一、案例教学

案例教学是我国目前用较多的一种情境教学方法。在20世纪80年代，我国就将案例教学引入了管理学科的研究。通常来说，案例是实践中发生的带有普遍性、代表性的典型事例，它反映一个问题，一件工作、一个发生、发展和演变的过程，通过对这些典型事例的分析，提出解决问题的办法和思路。教学案例需要具备三方面的特点：首先，要有明确的教学目的，并与一个或数个理论点对应;其次，案例中企业资料丰富真实，行业背景齐全，且与案例中的角色和情景相关;最后，案例使用者需要经过深入的讨论才能得到答案。案例教学中所运用的教学案例，不是成功经验介绍或失败教训的总结，而是通过模拟一种实际的管理情景，让案例使用者身临其境地进行分析决策。因此，案例中提供的企业的经营、管理实践和相关背景资讯，可以为学生提供了一个知识学习的情境。并且通过相关资料的收集、思考和讨论等活动，学生还能不断补充和完善情境。在案例教学过程中，学生是教学的主体，教师成为教学活动过程的引导者。它强调调动学生学习的自主性，是一种“学习者为中心的学习方法”，能够促进学生进行多角度甚至反思性的思考，进而增强学生在特定复杂现实环境下的问题诊断能力和决策能力。

二、情景模拟法

情景模拟教学法是从案例教学法中派生出来的一种极具实践性和可操作性的教学方法。但和一般的案例教学法有所不同，情景模拟法是在案例教学法的基础上，补充了一个步骤，即学生要在课堂上进行角色扮演，分角色地进行模拟实战演练，通过演讲等互动形式充分认知教学内容。一种形式是在教学中由学生扮演企业中不同角色的人物，如总经理、区域经理、财务总监、营销总监、运营官等，在模拟的情境中学习、认知问题及提出解决方案等，并通过扮演感受该角色的经历，加强学生对所扮演角色的个人关注点、问题、行为和参与等方面的体验。另一种形式是面向高校举办的各种商业模拟大赛，如“PeakTime尖峰时刻全球模拟大赛”自2008年引入中国后，已经吸引了国内众多优秀高校的参与，“尖峰时刻”现正成为国内一项知名度较高的国际性模拟赛事。参赛小组可通过“企业经营模拟系统平台”模拟企业经营运作的全过程，包括分析市场、制定战略、组织生产、整体营销战略和财务结算等一系列活动。另外，我国高校现在比较普及的ERP沙盘模拟大赛、股票模拟交易大赛等都可提供模拟的情境以供学生学习和情境体验。因此，情景模拟法是一种模拟学习方法，要求学生充分发挥主动性和能动性。它在设的情景中进行，要求学生设计出逼真的场景，其中有人物，有情节，有矛盾冲突，有疑难问题等，学生要根据情景分别担任不同的角色，把自己置身于模拟的情境中去，按照自己所扮演的角色的要求，提出观点或解决方案。

三、企业家进课堂

目前国内的一些高校商学院已经开始与相关企业加强合作，与企业达成协议，邀请企业家走进课堂，分享其成长、成功、创业经历和人生感悟。企业家进课堂能够让学生从高校教师课堂上获取扎实的理论知识的同时，还能在企业家这里让自己的理论知识得到升华。企业家的授课，学生能够学到关于企业经营管理多方面的实际经验，让学生体验企业家在真实情境中的“所作所为”，加深其对所学理论知识的领悟。通过邀请企业家走进课堂，与学生进行面对面的交流，可以让学生了解企业的奋斗历史，促进学生理论知识与实践的结合，也对企业需要什么样的人才有了更清楚的了解，提升了学生的专业认知和企业认知能力。另外，通过搭建学生与企业家交流互动的平台，可以加强学生对创业的认知，并培养学生的敬业精神、创新精神、创业意识，使其成为具有企业家精神和实践能力相结合的管理型人才。因此，通过企业家进课堂这种情境教育新模式，为学生传授校园之外的知识，使他们得以感受到社会上更多新鲜事物，学生听取企业家对企业实践经验的介绍、提出感兴趣的问题并获得解答，从而逐渐获得情境的体验并构建起情境。同时，与企业家的互动也使学生对理论知识与社会实践的结合有了更深层的理解与把握，促进了学校对企业人才需求的了解，有利于学校面向社会的高素质人才的培养。然而，这种教育模式在国内高校开展得并不普遍，甚至有些高校还未启动，也有一些高校开设了类似的模式，但流于形式，收效甚微。一方面可能是学校条件、机制等原因;另一方面可能是企业家认为此种做法并不能给企业带来实际的利益等原因而对此并不是很感兴趣。然而，从未来高校的发展趋势和企业的用人需求来看，高校商学院和企业之间的合作是大势所趋，因此，建议校企双方应积极探索和建立合作平台及其长效机制，共同拓展合作内容，为培养专业人才而共同努力。

四、企业实践

企业实践一般可以通过两种形式开展，一种是校企合作建立的实践教学基地开展实习，另一种是学生根据自己的意愿搜寻适合的工作岗位参与企业实习。根据大多数高校的要求，学生必须完成在校期间的课程学分要求，一般商学院学生自主实习是和后期择业联络到一起，要到大学四年级，平时的实习大多数是通过校企合作提供的实习机会。但不管是哪种方式，学生实习参与的情境都是完全真实的环境。学生通过体验企业的实际运作流程，能启发其将课堂所学的理论知识运用于实践，并通过自我实践掌握操作技能，积累经验和提高动手能力。通过开展企业实践，一方面可以在实际情境中加深对理论知识的理解和认知，另一方面让学生参与到企业的实际运作中培养其实践能力，提出企业经营管理问题的解决方案等。因此，企业实践情境教学模式是培养学生实践能力的重要途径。因为工商管理本身就是一门实践性很强的情境学科，工商管理人才的培养仅仅停留在理论知识的学习阶段还远远不够，需要学生将理论知识与实际工作等情境结合起来，才能胜任和提升其各项管理能力。然而，这种模式目前在国内远远没有达到普及的程度，这一方面是受到各高校专业自身条件的限制;另一方面也与合作效果不明显，企业无法从中切实受益，因而合作热情不高有关。因此，高校要努力完善自身条件，提高人才培养质量，以激发企业合作热情，最终实现学校、企业、学生的三赢。

　工商企业管理毕业论文范文二：工商管理学科研究方向

一、工商管理学研究方向调查研究

笔者通过对教育部公布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》19年颁布、《普通高等学校本科专业目录2012》、《学位授予及考研专业目录公布第四版》进行认真研究，同时对全国知名高校中的工商管理类学科进行研究①，结论如下：

1.比较规范。从整体上看，中国各大高校的工商管理学科已经形成了比较系统的规模和办学层次，虽然存在着部分院校将工商管理学、管理科学与工程学、企业管理等不同型别的管理类学科都并入管理学院，但在工商管理方面，各位学者均能从工作实际出发，围绕着企业管理、公司治理、产业组织、企业的社会责任等诸多方面展开，并且紧跟国际全球化、一体化潮流，具有国际视野。针对中国工商企业方面存在的问题针砭时弊，提出积极对策。

2.特色明显。由于高校服务地方经济的作用，以及高等学校、高等研究机构的本身“DNA”特点，不同地区的工商管理学院的研究方向呈现出各自特色。以中国人民大学为例，工商管理研究方向紧密围绕企业管理的各方面职能展开，例如吕景胜教授的公司治理;宋华教授的物流、供应链管理;徐家悦副教授的质量管理等。南京大学的工商管理学研究方向则偏重企业战略，如成志明的战略管理;刘海建的战略管理、组织理论;刘春林的战略管理、创新管理等。各高等院校虽然在工商管理方向研究方面各有所长，但相互补充、完善，呈现出工商管理学丛林的学术之风。

3.形成“丛集效应”。这里所说的丛集超越了一般的产业范围，指对工商管理的研究相互融合、相互联接的共同体。例如山东大学工商管理学科集聚现象，山东大学的管理学院分为工商管理、管理科学与工程、资讯管理三个系，工商管理以徐向艺、杨惠馨的战略管理和公司治理为代表;管理科学与工程以丁荣贵的专案管理、刘岗和吴爱华的生产运营管理为代表;资讯管理以戚桂杰的资讯系统、赵炳新的资讯化管理为代表。三者虽然是从不同的学科角度进行管理学研究，但彼此之间相互支撑、相互促进，在借鉴中相互提升。工商管理学可以提供整体框架，管理科学与工程则从系统、科学方法方面独树一帜，而资讯管理学则从资讯化角度整合企业要素方面起到意想不到的作用。

二、工商管理学研究方向建议

工商管理是一门基础理论和方法较宽泛的学科，个人可以根据自己的兴趣爱好选择专业研究方向，由点及面，逐步展开。本文认为可以从工商管理专业本身、工商管理配置的要素、工商管理的职能以及工商管理理论的研究前沿等四个方面展开。

1.从工商管理专业方面看，应更多着眼于工商管理的二级学科。其主要的研究方向有工商管理、市场营销、会计学、财务管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理等。其中工商管理包括工商管理、商务策划管理、特许经营管理、商品学、连锁经营管理等。在从事工商管理方向的研究时，既要理清工商管理不同学科、专业层次的关系，又能从整体上对工商管理学科的分类和组成有整体把握，在具体研究过程中才会有的放矢，泾渭分明。

2.按照工商管理的要素来划分。纵观国内外学者对管理的研究，均离不开对管理的职能、目标和要素的阐述。管理过程之父亨利·法约尔认为，管理活动是指组织、指挥、协调和控制。中国知名学者周三多认为，管理是在特定的环境下，对组织所拥有的进行有效的、组织、领导和控制，以实现既定组织目标的过程。工商管理学从属于管理学类，故可从对组织进行配置和使用的方面进行研究，本文认为应包括人力管理、财务管理、技术管理、市场与客户管理、政策及 *** 管理、资讯管理等。

3.按照工商管理职能或业务功能来划分。从工商管理职能或业务功能来看，其研究方向应围绕管理、生产管理、购管理、仓库管理、销售管理、财务管理、专案管理、人力管理、资讯管理等展开。另外，各个研究方向之间也有交叉和边缘的领域，诸如竞争战略、供应链管理、管理决策模型及应用等也应属于此种划分范畴。

4.从工商管理理论研究前沿、未来发展方向看。目前越来越多的学者和专家开始深入研究企业文化等“软体”。譬如，迈克尔·波特对竞争战略的阐述;迈克尔·哈默、詹姆斯·钱皮对企业再造理论的研究;威廉·大内对文化管理理论的贡献在于最早提出“企业文化”，强调以人为本;彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出“学习型组织”，不断进行创新等。工商管理理论研究前沿是与时俱进的，目前看，其主要的研究方向主要集中在学习型组织、企业文化、企业技术创新与管理、企业智慧财产权管理、价值评估、企业流程管理、创新与创业管理、企业领导力等方面。即使是同一个研究方向，例如企业领导力，在不同时期、不同地域、不同发展阶段的企业，其研究内容均会发生较大的变化，侧重点也会不同，但只要对研究或服务物件有一定影响作用，其研究即是值得肯定的。

工商管理专业毕业论文选题

这些属于有拓展性的题目 可以写较新颖的 有热点的 可以从下面选一些题目进行参考。

浅析中国的银行竞争优势

论xx集团价格与竞争策略

浅析中小物流在我国与国外的发展

企管人员倦怠职业与工作压力的关系研究

腾讯的商业模式研究

中小服装企业营销模式的改进

对中国百货业连锁经营模式及发展方向的分析

现代企业员工激励误区及对策研究

大学教育与企业家精神的培养

我国的居民消费结构分析

大学生创业商机识别方法研究

xx机械有限公司绩效评价体系研究

xx化工有限公司薪酬管理研究

x x集团应对经济危机的对策研究

xx集团公司安全生产考核指标体系与考核方法研究

xx新员工培训体系研究

体验营销在我国电视业的模式及应用现状研究

中国移动、联通和电信的体验营销策略分析

独立董事选择的有效研究

另外，写论文不能着急，手忙脚乱就难免心浮气躁，工商管理专业有很多学生不会选题，因为包括方向太多：人力、工商、营销、物流、产业管理等等，这几大方向都可以写，但是最重要的还是静下心来，确认好选题，然后通过平日的学习研究这个选题，得出结论。

工商企业管理毕业论文有哪些题目?该怎么选比较好写麻烦告诉我

学术堂整理了十五个最新的工商管理专业毕业论文题目供大家进行参考：

***农村商业银行的企业文化建设研究

***大娘水饺管理模式研究

***地区百货商场应对网络购物冲击的策略研究

***地区超市物价水平的调查和比较研究

***地区商品房价格变动的影响因素研究

***科教城大学生择业状况和影响因素研究

***科教城物业公司绩效管理评价和对策研究

***南大街商圈的消费者偏好的调查研究

***市工业企业能源消费影响因素研究

***市工业企业碳排放影响因素研究

***市物业管理的现状、问题与对策研究——以龙湖物业***分公司为例

工商管理好写的论文题目有哪些

您的工商专业的论文具体是什么题目呢有什么要求呢论文是需要多少字呢开题报告 任务书 都搞定了不你可以告诉我具体的排版格式要求，希望可以帮到你，祝顺利 提供一些工商管理专业毕业论文题目，供参考。企业中“跳槽”现象的原因及举措分析1、我国企业人力资本开发研究2、我国企业人力资本管理研究3、我国公司治理结构研究4、我国企业人力资本流动问题研究5、经营者薪酬结构问题研究6、县域经济问题研究7、我国中小企业集群化问题研究8、中小企业融资的国际比较9、我国商业银行发展中间业务问题研究10、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示1、我国企业经营的外部环境研究2、我国民营企业社会保障问题研究3、我国国有企业资产流失问题研究4、我国商业银行风险管理问题研究5、我国商业银行个人金融业务发展研究6、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径7、我国经营者年薪制问题研究8、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究9、企业并构中的行为分析10、技术创新与企业竞争力关系探析1、中小企业战略管理问题研究 2、战略管理理论的发展趋势研究 3、西方管理思想的发展历程 4、管理者的角色定位与认知 5、组织文化的建设 6、知识经济时代的企业组织结构与设计 7、组织文化与人力管理 8、企业组织结构的柔性化研究 9、组织中的有效沟通 10、沟通的艺术 11、企业管理沟通中的误区及对策 12、人力管理当前面临的问题 13、人力的招聘与选拔研究 14、如何留人——企业薪酬与设计 15、领导者的有效集权与授权 16、论我国企业的管理创新 17、管理机制的变革及创新 18、如何实现有效地激励 19、员工激励及企业激励机制的建立 20、领导理论综述 21、由动机理论谈员工激励 22、企业高效团队的开发与管理 23、组织绩效的有效监督及衡量 24、企业的价值链管理研究 25、企业价值链管理与核心竞争力建设 26、基于价值链管理的企业竞争力研究 27、企业内部控制的现状及对策 1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。　　5、论文正文：　　（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。　　〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：　　a.提出-论点；　　b.分析问题-论据和论证；　　c.解决问题-论证与步骤；　　d.结论。　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。　　中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：　　（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。　　（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。]

求毕业论文题目，工商管理专业的，给点参考下。

你看写选题的要求和内容，下面我也给你提供一些选题，你参考下吧

工商管理毕业论文选题参考

一、毕业论文选题的重要意义

第一、选题是撰写毕业论文的第一步，它实际上是确定“写什么”的问题，也就是确定论文论述的方向。如果“写什么”都不明确，“怎么写”根本无从谈起，因此毕业论文的顺利完成离不开合适的论文选题。

第二、毕业论文的写作一方面是对这几年所学知识的一次全面检验，同时也是对同学们思考问题的广度和深度的全面考察。因此，毕业论文的选题非常重要，既要考虑论文涉及的层面，又要考虑它的社会价值。

二、毕业论文选题的原则 （一）专业性原则

毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业，从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题，不能超出这个范围，否则达不到运用所学理论知识来解决实际问题的教学目的。我们学的是工商管理专业，选题当然不能脱离这个大范畴，而且在限定的小范围内，也不能脱离工商管理、企业经营去谈公共事业管理或金融问题。学术研究是无止境的，任何现成的学说，都有需要完善改进的地方，这就是选题的突破口，由此入手，是不难发现问题、提出问题的。 （二）价值性原则

论文要有科学价值。那些改头换面的文章抄袭、东拼西凑的材料汇集以及脱离实际的高谈阔论，当然谈不上有什么价值。既然是论文，选题就要具有一定的学术意义，也就是要具有先进性、实践性和一定的理论意义。对于工商管理专业的学生而言，我们可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题，或是对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题，还可以是新管理方法的使用。毕业论文的价值关键取决于是否有自己的恶创见。也就是说，不是简单地整理和归纳书本上或前人的见解，而是在一定程度上用新的事实或新的理论来丰富专业学科的某些内容，或者运用所学专业知识解决现实中需要解决的问题。 （三）可能性原则

选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能占有的论文资料。既要有“知难而进”的勇气和信心，又要做到“量力而行”。”选题太大、太难，自己短时间内无力完成，不行；选题太小、太易，又不能充分发挥自己的才能，也不行。一切应从实际出发，主要应考虑选题是否切合自己的特长和兴趣，是否可以收集到足够的材料和信息，是否和自己从事的工作相接近。一定要考虑主客观条件和时限，选择那些适合自己情况，可以预期成功的课题。一般来说，题目的大小要由作者实际情况而定，很难作硬性规定要求。有的同学如确有水平和能力，写篇大文章，在理论上有所突破和创新，当然是很好的。但从成人高校学生的总体来看，选题还是小点为宜。小题目论述一两个观点，口子虽小，却能小题大做，能从多层次多角度进行分析论证.这样，自己的理论水平可以发挥，文章本身也会写得丰满而充实。选择一个比较恰当的小论题，特别是与自己的工作或者生活密切相关的问题，不仅容易搜集资料，同时对问题也看得准，论述也会更透彻，结论也就可能下得更准确。

三、毕业论文选题的方法

第一、浏览捕捉法。这种方法是通过对占有的论文资料快速、大量地阅读，在比较中来确定题目的方法。浏览，一般是在资料占有达到一定数量时集中一段时间进行，这样便于对资料作集中的比较和鉴别。浏览的目的是在咀嚼消化已有资料的过程中，提出问题，寻找自己的论题。这就需要我们对收集到的材料进行全面阅读研究，主要的、次要的、不同角度的、不同观点的都应了解，不能“先入为主”，不能以自己头脑中原有的观点决定取舍。而应冷静地、客观地对所有资料作认真的分析思考，从内容丰富的资料中吸取营养，反复思考琢磨之后，就会有所发现，然后再根据自己的实际确定自己的论题。

第二、追溯验证法。这种方法要求同学们先有一种拟想，然后再通过阅读资料加以验证来确定选题的方法。同学们应该先有自己的主观论点，即根据自己平时的积累，初步确定准备研究的方向、题目或选题范围。这种选题方法应注意：看自己的“拟想”是否与别人重复，是否对别人的观点有补充作用；如果自己的“拟想”虽然别人还没有谈到，但自己尚缺乏足够的理由来加以论证，那就应该中止，再作重新构思。要善于捕捉一闪之念，抓住不放，深入研究。在阅读文献资料或调查研究中，有时会突然产生一些思想火花，尽管这种想法很简单、很朦胧，也未成型，但千万不可轻易放弃。

第三、

知识迁移法。通过四年的学习，对某一方面的理论知识（经济或者法律或者其它）有一个系统的新的理解和掌握。这是对旧知识的一种延伸和拓展，是一种有效的更新。在此基础之上，同学们在认识问题和解决问题的时候就会用所学到的新知识来感应世界，从而形成一些新的观点。理论知识和现实的有机结合往往会激发同学们思维的创造力和开拓性，为毕业论文的选题提供了一个良好的实践基础和理论基础。

第四、关注热点法。热点问题就是在现代社会中出现的能够引起公众广泛注意的问题。这些问题或关系国计民生，或涉及时代潮流，而且总能吸引人们注意，引发人们思考和争论。同学们在平时的学习和工作中大部分也都会关注国际形势、时事新闻、经济变革。选择社会热点问题作为论文论题是一件十分有意义的事情，不仅可以引起指导老师的关注，激发阅读者的兴趣和思考，而且对于现实问题的认识和解决也具有重要的意义。将社会热点问题作为论文的论题对于同学们搜集材料、整理材料、完成论文也提供了许多便利。

第五，调研选题法。调研选题法类同于关注社会热点这样的选题方法，但所涉及的有一部分是社会热点问题，也有一部分并不是社会热点问题。社会调研可以帮助我们更多地了解调研所涉问题的历史、现状以及发展趋势，对问题的现实认识将更为清晰，并可就现实问题提出一些有针对性的意见和建议。同学们将社会调研课题作为毕业论文的论题，有着十分重要的现实意义，不仅可为地方经济建设和社会发展提供有价值的资料和数据，而且可为解决一些社会现实问题提供一个很好的路径

一些选题你看下

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、“扩展企业”运作研究

10、企业协同效应研究

11、企业智力资本研究

12、品牌延伸的问题与对策

13、克服“克隆公司”现象

14、大企业组织流程化设计

15、跨国经营的价值链设计

16、产业链上的价值链分析

17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

18、企业竞争力问题探讨

19、新形势下我国经济安全的保障问题

20、网络经济对现代企业的影响

21、论企业战略联盟

22、人力资本化——人力管理的新要求

23、西部大开发问题的探讨

24、企业的跨文化管理

25、关于推行股票期权制若干问题的探讨

26、企业如何应对“入世”的机遇与挑战

27、对多元化经营战略的全方位思考

28、虚拟企业

29、企业核心竞争力

30、关于企业实施名牌战略问题的研究

31、企业成长研究

32、知识管理研究

33、组织结构及形态演变研究

34、我国上市公司的公司治理结构完善

35、管理与现代公司经营

36、网络经济时代的管理变革

37、风险资本与高新技术企业的公司治理

38、全球化背景下我国IT企业的发展战略

39、面向新经济模式的企业管理信息系统

40、资本经营方式研究

41、企业并购研究

42、管理者收购研究

43、战略联盟研究

44、租赁经营研究

45、定制生产模式的系统设计与管理

46、全球化与企业生产战略选择

47、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理

48、JIT在我国企业的运用

49、MRP在我国企业的运用

50、企业生产系统的研究

怎么写一个工商管理类论文的提纲哦？

百度文库中有很多呀。

工商管理历届本科毕业论文题目

（说明：以下题目仅供同学们选题时参考，同学们的选题应当与此有所不同，也可是全新选题。）

参考题目：

01级工商管理专业本科毕业论文题目：

广东省缺工情况的探讨与管理策略

中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究

家族企业制度创新中出现的代理问题及其对策研究

中山古镇灯饰的产业发展和品牌化发展探析

盐步内衣专业镇产业组织发展的模式研究

保险式用血管理模式探讨

珠三角民营企业人力管理的误区及其对策

客户关系管理理念在我国银行业的应用研究

基于顾客价值的企业核心竞争力塑造

中小企业文化现状、问题及对策研究

珠三角中小企业人力外包管理研究

员工绩效管理与广东中小企业成长研究

中小企业信用缺失的成因及对策研究

有效完善企业危机管理体系的探讨

中小型民族企业提升国际竞争力的竞争策略

从“健力宝股权风波”看我国公司治理结构的问题

现代电子邮件营销问题及其解决途经

房地产泡沫对金融业的影响及其相关对策

中小企业开展商业票据融资的可行性分析

我国中小企业员工培训的误区与对策研究

广东家族企业人力管理中的问题及对策

移动通信价格战的起因及对策分析

试论企业管理中情感管理的若干问题

浅论我国民营企业核心竞争力的培育

佛山现代物流发展瓶颈与突破

中式快餐企业连锁经营的选择与运作

现代信息产品营销战略与定价策略探讨

中小企业核心员工流失的原因与对策研究

中小企业融资难的深层原因及对策

新产品营销存在的问题及对策

品牌定位与企业广告效果研究

中式快餐业的选择与营运

企业员工绩效考评现状及对策研究

企业文化建设与企业可持续发展研究

家电业分销渠道变革与渠道管理策略

企业家的角色与人格魅力研究

基于企业核心能力的虚拟经营战略管理模式探析

从“小灵通”看电信业务的发展和创新

珠三角民营企业人才流失问题及对策

Email营销的现状、问题与对策

我国民营企业可持续发展中的问题及对策探析

泛珠三角税收工作研究

企业危机公关的对策与处理原则

浅探我国中小企业文化建设存在的问题及对策

国有商业银行人才流失的原因及其应对策略

企业知识型员工流失的原因与对策

广告语言与消费心理研究

民营企业融资渠道拓展研究

我国企业“走出去”的战略思考

企业战略联盟的稳定性研究

髙新技术企业的风险管理研究

企业社会责任和潮州陶瓷业的可持续发展研究

佛山物流业的发展状况及探讨

基于协同平台的供应链管理

中小企业人力管理的误区及其对策研究

论我国家族企业的社会化转型

珠三角地区民营企业管理层更新机制研究

平衡记分卡在激励员工中的运用

民营企业培训的现状、问题及对策

市场营销下消费者行为变化及应对策略

浅谈我国家族式企业人力管理的问题及对策研究

连锁经营企业的核心竞争力构建

物流企业的成本控制研究

浅析我国城市经营及发展对策

02级工商管理专业本科毕业论文题目：

浅析网络营销的若干问题的对策研究

论民营经济发展的障碍和对策

网络经济时代消费需求的变化及营销战略

中小企业技术创新的战略分析

国有企业公司化进程中“内部人控制”问题及对策

论“因素”对民营企业决策的影响

广东失地农民保障问题研究

企业核心竞争力的构建－－基于佛山电器照明股份有限公司的案例研究

借鉴国外成功经验看我国电信企业的发展战略

试论企业广告管理策略

人才招聘问题与对策

企业内部管理沟通问题与对策研究

论管理者的心智模式对其决策的影响

中国零售业的现状及发展前景

浅谈民营企业文化的误区及其对策

企业管理的新思维－－人本管理

企业组织扁平化对其管理的影响分析

电子商务下的网络营销研究

知识经济时代企业营销战略中的广告创新

佛山民企二次创业中人力管理问题及对策

民营企业文化存在的问题与构建

我国企业跨国经营问题与对策

供应链管理环境下购与库存管理

浅析我国家族企业可持续发展的路径选择

中小企业集群式技术创新问题研究

佛山民企人力管理的问题与对策

关于企业绩效评价系统的研究

家族式经营模式的优、劣势分析与创新

广东中小企业培训问题及其应对策略

提升大中型企业管理者的领导力

顺德家具行业核心竞争力培育研究

广东企业人才流失的原因及其对策研究

珠三角区域品牌发展研究

关于珠三角专业镇发展中的问题及其对策研究

创新国际货运代理业务的思考

广东企业品牌建设研究

企业可持续发展问题研究

试论领导魅力对中小企业管理的影响力

中小企业面临的培训问题以及解决方法

美、日、德三国人力管理的成功经验分析及对我国的启示

企业员工绩效考评现状及对策研究

民营企业人才流失问题分析及对策研究

我国百货店的经营状况及创新研究

试论广东省民营企业发展策略

家族企业面临的现实问题及解决思路

论税收政策促进我国节约能源的研究

试论知识经济下的营销创新

试论广东企业虚拟团队的建设与管理

论医药保健品营销管理

高端民营企业ERP系统应用与可持续发展研究

中小企业员工培训及对策

我国绿色营销问题探讨

民营企业人本管理的现实问题及解决途径

民营企业家素质现状，原因分析及对策

我国企业领导问题的探讨

浅谈现代企业持续沟通

从民工荒看我国中小企业的员工激励问题

民营企业人才战略误区与对策分析

电子商务与物流结合的探究

关于企业绩效考核存在的问题及对策

我国零售业的发展及其核心竞争力的塑造

企业核心员工的激励机制研究

零售企业核心竞争力塑造研究

试论人才流向外资企业原因及对策

民营企业可持续发展的决策研究

公司高层管理者腐败的根源、特征与对策

浅析企业品牌的建立与管理

试论我国零售业的发展现状及对策

新产品的开发及其推广

佛山市陶瓷企业竞争优势与价值链战略分析

中小企业人才策略面临的问题与解决思路

中国搜索营销存在问题及对策

我国民营企业可持续发展探析

中小型民营企业引才、留才对策

广东民营企业国际化研究

佛山中小企业文化现状与对策

房地产行业客户关系管理探讨

珠三角专业镇发展中存在的问题及其对策分析

试论顺德零售业的现状和发展战略

浅析跨国公司在华直接投资形式的新趋势及我国的对策

我国连锁经营的问题与对策

我国品牌危机成因分析与对策探析

以人为本－－提升中小企业的管理理念

论民营企业核心竞争力的构建

中小企业绩效考评现状及对策研究

中国老年消费市场及营销策略分析

珠三角中小企业员工培训问题及其对策

现代物流产业信息化发展的思考

佛山产业升级问题研究

外资企业经营当中的跨文化管理研究

我国企业实施跨国并购的可行性，障碍及对策

试论佛山纺织业发展的问题及对策

产业集群的可持续性成长研究

现代企业内部中层管理者精神激励机制的探讨

可以研究的方向：

1、民营企业员工压力的来源及其缓解方法

2、高新技术企业中的高层管理团队的特征分析

3、企业管理中认同的研究

4、家族企业成长的实质和原因分析

5、民营企业内部管理模式探讨

6、中国企业国际化之路模式研究

7、组织结构创新与学习型组织构建

8、企业购并对人力管理影响之研究

9、企业文化对组织创新的影响

10、家族企业企业文化建设的思考

11、工商企业开拓农村市场的营销对策

12、谈电子商务对企业网络营销的影响

13、我国企业如何成功开展网络营销

14、对企业实施品牌战略的理性思考

15、品牌延伸的问题与对策

16、加强民企品牌形象建设的探讨

17、谈品牌寿命

18、浅谈绿色营销

19、浅谈我国企业绿色营销的现状与前景

20、关于企业员工无效率流动的博弈分析

21、国有企业经营者薪酬激励的主要问题及对策分析

22、企业使命与员工绩效关系探讨

23、企业引进中高级人才中的风险与防范对策

24、中小企业人才流失的主要原因及对策

25、中小型家族企业人力管理探析

26、关于企业核心竞争力的探讨

27、关于企业知识管理问题的思考

28、关于跨国公司发展问题的若干思考

29中小企业融资障碍及对策分析

30、我国中小企业发展中存在的问题与对策

31、谈学习型组织的建立

32、企业学习型组织构建探析

33、中国国有企业学习型组织建设现状研究

34、对学习型组织的冷静思考

35、浅谈跨国并购企业的跨文化管理

36、对我国第三方物流发展的思考

37、我国物业管理的现状及对策研究

38、发达国家第三方物流的发展与借鉴

39、浅析物流危机管理

40我国连锁零售企业物流发展对策研究

41、关于做强中小流通企业的方略思考

42、谈第三方物流企业的评价和选择

43、谈知识经济与企业管理

44、谈知识经济时代的企业管理创新

45、我国中小企业诚信问题分析及对策

46、论企业核心竞争力

47、现代管理理论热点问题探讨

48、试论发展中小企业的若干问题

49、关于跨国公司发展问题的若干思考

50、论组织发展与变革

51、品牌延伸的问题与对策

52、大企业组织流程化设计

53、跨国经营的价值链设计

54、产业链上的价值链分析

55、企业竞争力问题探讨

56、网络经济对现代企业的影响

57、论企业战略联盟

58、论企业的跨文化管理

59、关于推行股票期权制若干问题的探讨

60、关于企业战略转型问题的探讨

61、中外企业企业并购动因的理论比较

62、对多元化经营战略的全方位思考

63、论企业核心竞争力

64、关于企业实施名牌战略的问题的研究

65、我国上市公司的公司治理结构完善

66、管理与现代公司经营

67、网络经济时代的管理变革

68、风险资本与高新技术企业的公司治理

69、全球化背景下我国IT企业的发展战略

70、面向新经济模式的企业管理信息系统

71、定制生产模式的系统设计与管理

72、全球化与企业生产战略选择

73、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理

74、JIT在我国企业的运用

75、MRP在我国企业的运用

76、企业生产系统的研究

77、企业生产性的管理

78、全面质量管理方法在企业中的运用

79、企业系统质量控制的应用

80、质量管理标准的研究

81、先进制造技术条件下的质量管理

82、公司治理中的股东权益保护问题研究

83、完善上市公司董事会功能的若干思考

84、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

85、企业购并战略中的核心问题研究

86、论管理创新

87、中国风险企业发展战略初探

88、论组织怎样做才能实现管理科学化

89、中国企业应建立独立董事制度

90、中小企业发展思考与对策

91、虚拟企业对我国管理组织的启示

92、高新技术产业化问题探讨

93、论企业的经营与发展

94、论人力资本的激励机制

95、如何提升企业核心竞争能力

96、流通企业国际化经营的不可控因素分析

、企业国际化经营的可控因素风险分析

98、中国流通企业的国际化经营战略

99、中国企业如何实施“走出去”战略

100、中国跨国公司的创建与发展

101、中外企业管理模式的比较研究

102、外国国有企业改革的启迪与借鉴

103、中小企业融资障碍及对策研究

104、品牌战略与对策

105、中国上市公司的亏损问题与重组研究

106、中小企业的市场营销战略

107、中小企业电子商务发展战略

108、我国企业分销渠道国际化的问题与对策

109、企业生产管理信息化系统的设计

110、浅析ERP与中国企业管理

111、对民营企业融资难问题的几点思考

112、我国中小企业的现状与发展对策

113、我国公司监事制度之初探

114、论企业定价

115、论企业创新网络的建构原则

116、企业核心竞争力的识别与评价研究

117、科技型中小企业技术创新激励机制研究

118、关于提升梅州工业发展水平的对策研究

119、关于提升梅州企业自主创新能力的对策建议

120、梅州民营企业存在的问题和对策

工商管理论文题目

工商管理专业(本科)毕业论文选题 (供参考)

1.论企业核心竞争力

2.现代管理理论热点研究: 学习型组织问题 企业团队管理 企业家与职业经理人问题 项目管理企业联盟

3.消费行为研究

4.激励理论的应用与研究

5.组织发展与变革

6.企业文化模式研究

7.企业协同效应研究

8.品牌延伸问题研究

9.大企业组织流程化设计

10.跨国经营价值链设计

11.产业链上的价值链分析

12.企业竞争力问题研究

13.网络经济对现代企业的影响

14.论企业战略联盟

15.人力资本化 人力管理的新要求

16.西部大开发问题研究

17.企业的跨文化管理

18.虚拟企业选个题目,我给提纲.

工商管理毕业论文选题方向

工商管理硕士论文参考

工商管理（本科）毕业设计（论文）参考主题

（2007年修订）

培训毕业或本科教育论文写作的重要组成部分，也是对知识和本科生的全面检查的学习能力中的应用，一定要唤起学生的注意。这里提供的是一个学生的论文题目直接的话题。

一，总体要求

1，须清晰，精致，流畅且相对完整的句子，题目不宜过宽，过宽。

2，内容体系结构和逻辑。不管具体制度，具体如下基本层次和逻辑关系应该扩大：①问题（研究的垂直主题背景，研究现状，理论和实践意义）→②分析问题（事物发展的现状，问题分析）→③解决问题（解决问题的措施，对策等）。

3，观点明确，理性的话语，语句通顺。

4，紧扣写作的主题，没有不必要的或不相干的东西不写。

5，必须严格按照继续教育的规定规范撰写论文。 ①完成内容：如果英文摘要，关键词，目录，引言，正文，结论，参考文献，致谢等; ②页面设置符合规格; ③设计符合规范的章节; ④字体设置符合规范要求; ⑤图表设计符合规范。

两种理论的论文具体要求

鼓励写论文纯粹的理论原则。如果你选择写类论文，要注意：

1，有自己独特的观点，而不是别人。

2，有自己的创造性工作，如理论的修正，改进的方法，视系统集成的一些学术观点，一些新事物或新现象的分析等。

3，一般应该是个案研究，以支持他们的意见。

三，申请文件的具体要求

鼓励写作课的论文，应注意：

1，可应用于知识管理的基本理论和方法，在他们的处置一个特定的现象或展开问题的分析。

2，这个问题已经有比较强的针对性研究，以促进“小题大做”，而不是“大做文章的事。”

3，分析问题和更多的事实来说话，建议使用更多的数据，统计图表显示的事实，现状，问题，过程分析和显示分析结果。

4，提出解决问题的明确，方案，措施或对策。

4，企业管理毕业设计（论文）

1主题，旨在提高我国广告业的对策水平

2对人才的选拔和企业管理机制建设 3国家国有企业资产重组模式

4个研究单位，探讨企业营销策略<br的灵活应用

5思考人力管理问题/> 6体验式营销方案的规划和建设研究 7 TQM项目

成本分析

9项目成本控制管理研究

营销策划

11互联网数据中心分析，市场分析与营销10建筑公司战略

12“壳”重组的相关问题

上的生存和中小企业发展路<br企业重组的存在

15如何正确选择/> 14 13研究和实施业务多元化发展策略

中国企业的16个国家品牌战略

对中国企业如何面对经济全球化 18世贸组织激励的影响的建设和管理17项研究中国银行业研究

19规划和企业人力开发

企业产品成本控制和管理

21现代企业

22现代公司专门从事研究和技术20评论人员绩效考核体系

23中小企业如何在建立和实施中国软件产业的发展对策<BR成功的营销策略

24 25 />背景上我们的零售物流企业的全球经济一体化，以满足挑战国际

26中国电子商务风险管理研究

27电子商务在旅游行业的电子商务在企业中的应用程序中使用

的28

29企业绿色 30公司集团的多元化发展战略分析

31

32品牌的汽车制造企业的经营策略

33家公司的人才激励企业社会责任机制

34品牌战略管理研究房地产市场的渠道管理研究

36体育器材服务房地产投资策略风险管理工作37教育品牌

38国有企业的大脑排水问题分析

39个国内服务于科学设计

对广告的真实性和艺术性40

企业绩效评价体系结合41

42对中国农业生产和销售区域市场分析绿色管理

对健康，安全和创新对商业银行的数字化管理我们的人事管理系统45

46建筑施工质量控制管理的研究

民营企业的现代企业制度 48研究下人性化的管理需求个性化的企业营销策略

49 50发行的中小很高的研究和开发高新技术企业

51现代企业应具备的环境意识

52上的成本管理

中国的产业集展模式分析中国中小企业 54融资53的投资活动问题与

55，关于如何提高中国企业的国际竞争力的原因

56现代企业制度文化对中国企业

在现代企业应用

58 57古代管理思想在中国古代艺术中的企业

企业绩效考核体系设计研究

统计技术在质量管理分析<BR 61应用59

60危机管理的现代企业应用的战争策略一个企业的研究

中国企业管理人才的选拔和培训

65对商业零售企业的营销管理

66战略64战略管理/> 62企业投资风险控制与管理利用中国的外交政策形势分析和外商投资

中国的劳动力市场下一个新的环境

68的电信公司如何制定管理战略67发展趋势分析合理利用

银行，加强民营企业的管理，把公司

70总配电系统设计

71链我们的发展对策

国有企业的经济转型72级70定位研究职工奖励重建和大中型国有企业

74薪金的施工企业资质的地方新政策的影响机制

75基于知识管理的企业创新发展模式

77反思的税制 78 76的国有商业税务代理业务模式创新研究

，前景和发展战略的现状

79 80

企业如何对战略人力知识经济时代

83税收制度的发展创造品牌

82 81新能源开发的开发和管理的市场经济

85下改变公共财政体系的分析

86对国有资产和国有企业重组的功能的金融功能因子分析的生命力再造

87年中国手机市场竞争分析

88汽车制造商就如何提高我们目前的情况

89国内企业竞争国际竞争力的人力分析

循环经济型企业的企业90可持续性

<br的关于如何建立一个强大的品牌竞争

93建筑装饰材料市场分析及营销策略研究

94金融风险管理91重大事故预防机制/> 92房地产公司

95我们的企业管理创新的

96我们的保险企业投资诚信经营

98决策中的分析

99按揭问题机制对增值税体系和完善

100企业战略并购行为

101中小企业发展战略

102国有企业激励机制

103兼并和收购的模式和策略的研究进一步改革

104国有企业的发展必须以人为本

105对烟草业的创新与发展

106中国企业的国际战略思想

中国保险市场的107规范化管理税收征管系统思考的费用110

在中国的电子商务发展111路税

108反射影响分析

109国有企业在中国的城市发展模式的创新去

分析供需

对施工奖励112国有企业

113运行，中国证券市场研究分析进口

115财务管理信息化建设

114公司顺探索

116在企业产权制度改革

社会保险制度，探索

119的方式来控制税收征管和

120现代商业链管理的问题分析及发展对策

121建立统一的企业所得税制度的研究

122中国批发企业现状及发展趋势分析

123对涉外税收的统一管理在当前值

124的问题，进一步完善税制

126民营企业发展研究

127上加强打击经济犯罪，防范欺诈的斗争125税务机关建设机制

128如何建立一个具有中国特色的原因，企业品牌

129国有企业和人才流失的对策从

130上比较优势到竞争优势战略的战略转移

策略131发展中国的中小企业技术创新来解决中国外贸

132的企业所得税制度，进一步完善我们的愿景

133国有大型零售发展趋势分析及发展对策

134现代企业的竞争与合作行为

的中国房地产研究

住宅产业现代化<br 136

价格控制机构135支持小企业的质量保证体系/> 138 137中国民营企业提高竞争力

139前景中国的体育用品市场分析

发展140施工项目成本控制方法

在家政服务行业的营销

142 141研究的基础上消费行为的网络营销策略选择

企业的成功和长寿分析

144投资于中国的家电市场

在分析发展问题145

发展风险的秘密143 > 146对零售企业的供应链管理

风险投资在中国电子商务应用

在中国西部发展战略

149 148外商投资行业协会在中国的角色147酒店业发展问题的新的研究

150

中国传统管理思想与现代企业管理，现代公共关系在企业管理中的应用，西方管理思想流变研究。

企业无形资产研究，企业文化纵横谈，精神劳动与精神产品生产的管理，人本管理思想在企业管理中的应用研究，科学管理思想在企业管理中的应用研究，中外管理思想比较研究，国有企业与国有资产管理研究，中国证券市场发展的研究，中国股市发展研究，当前宏观政策的变动与国经济结构调整。

毕业论文，按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。