采购员岗位职责_后勤购员岗位职责

1.购员的岗位职责

2.购员的职责具体内容

购员岗位职责经典(精选10篇)

大家知道吗?岗位职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，购员工作的工作任务有三个方面：物料供应、库存水平控制和成本控制。下面是我为大家整理的购员岗位职责经典模板十篇，希望能帮助到大家!

购员岗位职责经典篇1

1、完成所负责类别的新品开发工作，寻找市场畅销或有潜力的新品;

2、供应商关系维护和管理，组织对供货商的评估，优化供应商结构，审核供应商资质和条件;

3、编制年/月度的购与促销;

4、对客户需求进行分析，做好产品生命周期管理;

5、统筹货品流通环节工作，新品上架安排，商品的分配/调拨，销售跟进和库存控制。

6、监督检查购进程和价格控制，优化购流程;

7、为运营部门提品信息、技术等方面的支持，参与制定价格策略与行动;

8、完成主管交办的其他一切事宜;

购员岗位职责经典篇2

负责下单前的购订单和购合同的评审，对产品价格以及相关技术要求进行审核，组织监督实施，落实具体的购流程;

负责购订单制作及确认;

负责制定购表格，提交购分析和总结报告;

负责交期跟踪，监督生产部门对品质控制;

负责对订单要实时跟进保证按时交货;

负责组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评;制定供应商审核标准及验厂表格;

协助技术质检，对供应商的技术、生产等方面进行指导，确保公司供应商目标的实现;

负责公司与技术部、市场部、销售部等职能部门间的协调工作

购员岗位职责经典篇3

1.购管理制度、购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善;

考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。

2.按照要求保质保量地组织好原料购供应工作，并随时掌握合同履行情况，合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行;

3.负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息;

对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息(交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等);

4.市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整购策略;

依业务订单适时、适品、适量的购，并跟催购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求。

与供应商购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益;

加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确;

5.做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神;

6.做好下属的管理工作。

购员岗位职责经典篇4

负责材料设备的购，总体负责各项目的领用安排;

参与项目投标成本询价，参与决算核对;

协助负责到货跟踪，点货，领用等工作;

对管家婆系统录入工作;

购员岗位职责经典篇5

一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种，为顾客提供超值商品的最大价值和最好的服务。

培训供应商按照公司的程序来做事。

二、熟悉市场了解商品：

1、 参加各类商品展示会，了解新商品的动态。

2、 去其他零售企业，了解别人的商品，寻找适合自己的商品。

3、 了解商品的销售走势，清除滞销商品，为新商品让出空间。

4、 制订季节商品销售，提供行业商品种类报告。

三、商品陈列：

1、与促销商品配合，进行特别展示。

2、 新商的陈列，月商品和季商品的陈列展示。

3、 对滞销的商品取适当的调整，如改变陈列等。

4、 提供季节商品的陈列指南。

5、 从竞争对手那里学习新的商品展示构想。

6、 分析商品的包装，确保为顾客提供最佳展示。

7、 与店铺和市场部门配合，作好商品的招牌标志。

四、订货和补货：

1、 作好销售预算，好首单订货数量。

2、 安排再订货频率，以保证商品平稳流动及销售。

3、 为商场再订季节性商品提供适当指导。

4、 与Vendor协商确保不会断货。

五、库存控制：

1、 坚持购金额预算

2、对滞销商品取措施，如：改变陈列，调价或清货等方法来降低库存。

3、 定期跟踪未送货订单，并取措施。

4、 经常寻店，确定销售结果，换季和节日应特别注意。

六、毛利控制：

1、 调查最低的商品成本。

2、 确保达到最低的成本。

3、查询每一个价格上涨的原因，了解上调是否合理，及时做出调整。

4、 每一期促销展示，尽量选择好的，毛的商品。

5、 回顾商品销售，改进滞销商品陈列或进行促销。

6、 调查竞争对手是如何推销高毛利商品。

七、促进销售增长：

1、 特别的陈列

2、 确定促销的主题

3、 提前做好每一期的促销

4、 特价

5、 展示：试吃，试饮，演示功能

6、 赠品

7、 赠送装

8、 抽奖

9、 广告

10、返利和优惠券

八、广告宣传：

1、 选择应节商品做广告

2、 选择保证能收效的商品做广告

3、 平衡商品在广告上的品种类型及价格水平

4、 了解竞争对手广告的水平和品种

5、 检查广告商品的销售情况

6、 严格控制广告商品的成本和促销费用

7、 检查广告商品和广告收益

8、 更进广告商品的运输情况

九、纠正错误：

1、 面对现实，首先承认错误并取必要的行动改正。

2、回顾每一时期的差错，并记录存档，以便将来不出现同样的错误

购员岗位职责经典篇6

1、按需开发新供应商和新产品，满足业务市场拓展的需求;

2、购单的下达，购物料及产品交货期的跟踪及控制;

3、与供应商有关付款、交期、交量等方面沟通协调;

4、及时协调解决购物料及产品、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

5、监控物料的市场变化，取必要的购技巧降低购成本;

6、定期进行市场调研，开拓购渠道，进行供应商评估;

7、完成上级领导交办的其它工作。

购员岗位职责经典篇7

1、协助购经理做好日常购工作;

2、开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;

3、按流程执行购任务，包括：询价、比价、订样、购合同的谈判等;

4、执行购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作;

5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;

6、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存购信息记录;

7、供应商资料与产品资料管理;

购员岗位职责经典篇8

将购订单输入指定的ERP系统。

负责将配件购订单下达给指定的供应商。

与供应商沟通订单事宜，且确保供应商在要求的交货时间内完成订单生产。

仓库经理通知收到货后在ERP系统里面做收货。

需要在适当的时候找新的供应商。

购员工作职责与任职要求。

购员岗位职责经典篇9

1、负责比价购，控制面料的购成本，能独立按流程执行购任务;

2、按照公司要求购相应数量的面料及辅料完成购任务，熟悉订货、验货以及检测的一系列流程;

3、及时下达购订单，对购合同进行管理并对面料供应商的生产进度进行管控以确保质量和交货期;

4、严格把控开发成本并对面辅料供应商与合作工厂做全面考评;

5、具有丰富的各类服装面辅料专业知识;

购员岗位职责经典篇10

1、 配合领导完成购订单和购合同，落实具体购流程;

2、 配合领导完成购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;

4、 负责供应商开发、评审及管理、关系维护工作;

3、 负责购物资的运送工作;

6、 完成领导安排的其它工作。

购员的岗位职责

购员的岗位职责：

1、了解所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对购订单的要求、交期进行掌控。

2、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低购成本，并做市场调查报告。

3、遵循适价、适时、适量的购原则，并及时更新相关的《合格供应商一览表》。

4、配合PMC部将原材料购到位，确保生产顺利进行。

5、来料品质异常和不良品退供应商的及时跟催。

6、追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。

7、跟进购日常工作事物，并做好每日的日清工作。

8、做好与供应商对账工作。

做购需要具备的能力

1、基本能力：购是一项相当复杂，要求很高的工作岗位，购员应具备的基本工作能力也相当的多样化例如：谈判技巧、供应商开发、了解市场行情、财务知识、仓管、物流知识及能力。

2、分析技巧：购员常常面临许多不同策略的选择与制定，这就要求必须专业的分析能力。例如物料规格、型号、产地、品质、品种的购买决策、什么价格是企业所能接收的？物料怎么运输？储存方式是什么？如何管理才能得到使用者者的积极回应。

因此，购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的决策。

3、预测能力：在现代大环境的市场经济环境下，物料的购价格与供应数量是飘忽不定的。购员应能依据各种产销资料，判断货源是否短缺；通过与供应商的接触，从其“销售”的态度，揣摩物料供应的情况；从物料价格的涨跌，推断购成本受影响的幅度有多大。

如遇到供货不足的情况要尽可能多渠道购，降低购成本，提高购质量。总之，购员必须开阔视野，具备“察言观色”的能力，对物料将来供应的趋势走向能预谋对策。

购员的职责具体内容

1.想要成为一名合格的购员必须具备：成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。除了必备能力外还要有合理的购，选择合适的供应商，并加于管理，不断提高。在不影响企业正常生产下，降低购成本。

2.购员须承担的责任：购与需求确认、供应商选择与管理、购数量控制、购品质控制、购价格控制、交货期控制、购成本控制、购合同管理、购记录管理。

3.购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。

4.购员的基本素质要求：

较强的工作能力 ：

购是一项相当复杂，而且要求很高的工作，购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。购人员必须具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。

分析能力：由于购员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。因此，购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的决策。

首先，购支出是构成企业制造成本的主要部分，因此购员必须具有成本意识，精打细算。其次，必须具有“成本效益”观念，所谓：“一分钱一分货”，不可花一分冤枉钱，买品质不好或不具有使用价值的物品。随时将投入（成本）与回报告（使用状况、时效、损耗、维修次数等）加以比较。

此外，对报价单的内容，应有分析的技巧，不可以“总价”比较，必须在相同的基础上，逐项（包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件等）进行判断。

预测能力

现在的建材市场也很动荡，物料的购价格与供应数量是经常调整变动的。购员应能依据各种产销资料，判断货源是否充裕；通过与供应商的接触，从其“销售”的态度，揣摩物料可能供应的情况；从物料价格的涨跌，推断购成本受影响的幅度有多大。总之，购员必须开阔视野，具备“察言观色”的能力，对物料将来供应的趋势能预谋对策。

表达能力

购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通，都必须能正确、清晰表达购的各种条件，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避免语意含混，滋生误解。面对忙碌的购工作，必须使购人员具备“长话短说，言简意赅”的表达能力，以免浪费时间。“晓之以理，动之以情”来争取购条件，更是购人员必须锻炼的表达技巧。

此外，购员需要具有一定的知识与经验，对产品知识有一定的了解。

最后，购员还要有好的品行，因为在购过程中可能会有商家为了在谈价时对你进行糖衣炮弹的轰炸，这个时候一定得顶住，不可因小失大啊。还有就是要注重外表和言行，因为你代表着公司和外界打交道，你表现的好坏会影响到公司的形象和利益

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购员需要工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神;以下是我精心收集整理的购员的职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

购员的职责1

1.完成各类购事务，负责购落地，包括：询价、比价、购合同的签订、验收、评估、购台账的建立和反馈汇总、仓存调度管理等工作。

2.对供货商整体进行评价与初审，索取供货商和销售人员信息、所销售医疗设备/耗材三证的归类，定期更新;向供货商索取供商，保证票、账、货、款一致。

3.对购产品质量和异常问题的处理和解决。

4.对于医疗耗材的购，根据库存信息结合耗材需求，编制月购管理，跟踪购订单如期交付，保障耗材稳定提供。

5.负责对逾期耗材的处理，库存管理及长期库存分析;

6.与供应商保持良好的合作关系，对供应商进行综合考核、评价，淘汰不合格供应商;

7.完成领导交代的其他任务。

购员的职责2

1、根据公司需求产品开发相对应的供应商，进行洽谈，了解相关情况后进行初步审核、工厂审核(至少三家对比);

2、负责价格跟进及谈判;

3、负责购订单的下达及进度跟催;

4、负责内包材打样及生产的监控，及时跟进，确保产品按时保质保量交货;

5、负责对内包材质量问题的跟踪、及时处理;

6、负责各类购报表的数据汇总及报表呈现;

7、负责购账目核对，核对及应付款的暂估/提请;

8、负责供应商管理和评估，建立和维护供应商资料库，并进行评价分级，淘汰不合格的供应商;

9、负责与供应商购合同和购协议的签定;

10、 协助上级领导，积极完成上级领导交付的其他任务并组织实施;

11、 熟悉各产品、包材在全国或者部分区域市场的生产 渠道 、商圈、厂家信息。

购员的职责3

1、熟悉汽配市场，能开发研究 阿里国际站， Amazon、ebay、等主流平台潜力新产品，以及外贸市场热销汽配产品。

2、负责搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，配合购部门落地执行，促成销售;

3、负责新供应商开发以及供应商管理，保证产品质量与售后服务;

4、负责公司的需求购配件，寻找更优质产品、供应商、并通过优秀的谈判能力，保质保量，降低成本;

购员的职责4

1.负责供应商的开发，谈判，收集产业带商家信息以及品牌信息，并且分析其产品与市场;

2.负责新供应商培训后台指导上新与基本操作;

3.负责日常产品缺货询货、新品审核、信息维护优化等工作，以达到公司的供应链管理要求;

4.承担部门各项日常汇总分析工作。

购员的职责5

1.供应商管理：开发、评审、管理供应商，维护与其关系;

2.根据生产需求和生产预估备货数量，执行购订单和购合同，落实具体购流程;

3.订单跟进，对来料不良品进行处理、退回，供应商考核，及对账跟进;

4.执行并完善成本降低及控制方案，负责管理部门各类文件、单据资料的存档。

购员的职责6

1 、商品基础信息整理

2、 商品比价

3 、合同管理

4 、新品引进流程跟进

5 、线上/线下活动的准备工作及跟进

购员的职责7

1、根据公司购需求，执行购;

2、负责产品原材料、销售成品及库存产品的购工作;

3、与供应商洽谈价格、付款方式、交货日期、费用支付等;

4、购进度的追踪,严密跟踪购单的进展情况，及时与供应商进行沟通，确保产品及时购到位，保证销售环节及生产环节的顺利进行;

5、供应商资质的考核及资料的管理，同时做好 市场调查 ，建立合格供应商档案;

6、请购单、入库单、订购单与合同的登记及档案管理;

7、协助部门经理完成 其它 临时性工作。

购员的职责8

岗位职责 ：

1、负责日常购工作;

2、与供应商建立良好合作关系;

3、整理、汇总日常相关数据;

4、跟进维修品工作。

任职资格：

1、专科及专科以上学历;

2、熟悉购流程，熟练使用OFFICE办公软件，应届 毕业 生即可;

3、性格开朗、吃苦耐劳，具有强烈的自信心和责任心;

4、有亲和力，具备良好的人际沟通能力和 谈判技巧 。

待遇：

1、工作地点：武汉市洪山区。包中餐;

2、工资待遇：2000元～3000元;

3、您可享受到国家规定的法定日和各项待遇;

4、我们将为您提供详细的职业生涯规划和晋升通道。

购员的职责9

主要岗位职责：

1、编制购。

2、负责公司车队所需材料的购工作。

3、负责供应商的开发、管理及维护工作。

4、大项材料必须做招标工作，其他材料询价必须三家供应商以上参与。

5、坚决执行各项购工作制度及公司各项 规章制度 。

6、加强物资供应档案的管理，做好物资信息情报的工作，建立起牢固可靠的物资供应网 络，并不断开辟和优化物资供应渠道。

主要岗位要求：

1.专业不限，相关工作 经验 1年及以上，熟悉购流程;

2.反应敏捷，较好的沟通表达能力，细心，能吃苦耐劳;

3.熟悉办公软件。

已婚者优先。

购员的职责10

岗位职责：负责管理品牌库存。与厂家及客户沟通协议订货。

全面分析全国电子市场行情进行分类订价，根据不同渠道合理销售产品。

任职要求：

1、23岁以上;

2、能熟练使用电脑，熟练操作各类办公软件;

3、有较强处事能力、良好语言表达能力与分析能力;

4、身体健康、诚实、能吃苦耐劳并服从公司安排;

5、本地人优先，有工作经验者优先，从事过通信行业工作的优先。

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