1.护理部主任与人事科科长区别

2.护理部主任的职责和日常工作内容

护理部主任_护理部主任述职报告

护理部主任不可以管医生。因为在医院中，护理部主任和医生是互相独立的，不属于上下级关系，属于互相合作关系，以确保护理和医疗工作的协调和有效性。护理和医生共同努力以提供高质量的医疗护理服务，保障患者的安全和健康。

护理部主任与人事科科长区别

护理部主任。护理部主任是管整个医院护士的，而医保科科长是管本科室的人和业务的，所以护理部主任官职大。护理是运用科学的护理知识和护理技术，帮助，指导病人解除或减轻痛苦，促进康复，并使无病者获得健康。

护理部主任的职责和日常工作内容

护理部主任与人事科科长区别为：部门不同、工作不同、管理不同。

一、部门不同

1、护理部主任：护理部主任的部门为护理部。

2、人事科科长：人事科科长的部门为人事科。

二、工作不同

1、护理部主任：护理部主任的工作为进行医疗护理工作。

2、人事科科长：人事科科长的工作为进行人事管理工作。

三、管理不同

1、护理部主任：护理部主任管理的人是护理部的护士。

2、人事科科长：人事科科长管理的人是人事科的人事。

护理部主任的职责和日常工作内容如下：

1、在护理部主任领导下负责临床护理、护理教学和护理科研，按照分工抓好落实。按要求完成领导交给的各项任务。

2、做好机关事务性工作，收集、积累、管理好资料，并做好公文、资料和技术档案的登记保管工作。负责草拟工作和总结，承办日常事务。

3、经常深入科室，了解以病人为中心的护理工作落实情况，了解护理人员的服务态度，检查病区管理和各项工作质量，征求伤病员意见，发现问题及时解决，必要时向主任报告。

4、经常检查各项护理规章制度和技术操作常规的执行情况。对护理事故、差错、纠纷及投诉认真调查、分析，及时报告。

5、协助护理部主任组织全院性业务活动及召开护士长会议。组织护理人员进行专业理论和技术考核。

6、负责实习护士、进修护士的管理，定期检查科室实习护士、进修护士培训的落实情况，征求意见，改进工作。

7、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料，协助护理部主任指导全院护理科研和在职护士的继续教育工作，推广新业务、新技术。

8、对发生的差错、事故进行调查核实，并在护士长会议上进行分析，提出防范措施。对护理质量检查情况进行汇总、分析，提出改进措施并整理上报。

9、承办院长、护理部主任临时交办的工作。

护理部主任晋级高级职称条件

护理部主任是医院的行政职务，是护理系统最高级别的行政职务了。而高级职称指的是专业技术职务，护理部主任晋升高级职称，也应与其他专业技术人员一样，按规定依程序申报评审。

首先必须是主管护师，任主管护师五年以上，还有学历、年度考核等级、外语和计算机考试考核的要求，符合条件就可以申报了，经高级职称评审委员会评审，如果通过了，就是取得高级职称的任职资格了。