整改落实方案_整改落实方案怎么写

1.学校整改方案范文3篇

2.隐患整改方案

3.审计整改工作实施方案

4.规范办学整改方案

5.幼儿园创强整改方案

6.安全隐患整改方案

7.档案室整改方案

安全工作是长期而又艰巨的工作，一定要树立长期观念，整改结束后的日常工作中，加强员工的安全观念，查找隐患，消除隐患。下面就由我为大家推荐办公室安全整改 措施 方案的 范文 ，欢迎阅读。

办公室安全整改措施方案篇1

　一、整改措施

　针对本次安全隐患排查的问题，特提出以下整改措施：

　1、规范临边洞口及出入口的防护。重视戴安全帽和高处作业系安全带;按规定使用合格的安全密目立网、安全帽和安全带。

　2、规范脚手架搭设。纠正架体与建筑结构固定的作法，设置首步固定;对架体进行立面全封闭，防止坠落伤人，保证行人的安全。

　3、施工场地通道不堆物，保持畅通;工地上不准流动吸烟;材料按场布图规定场所堆物，并挂好标识排，注明规格、品种、名称;建筑垃圾分类堆放，做好标识;危险物品进库，妥善保管。

　4、作好安全标志，以图象为主要特征的图形符号或文字构成的标志，用以表达特定的安全信息。在有较大危险因素的部位、设备和设施上，设置安全警示标志。安全警示标志设置在明显位置，便于识别，来提醒路人注意安全。

　5、施工现场周边要设置围挡设施，实行封闭管理，悬挂张贴醒目的标志或者告示，阻止无关人员进入施工现场。

　6、施工现场实施符合文明施工的规定，不违章指挥、违章作业，生产设施符合安全要求和卫生标准。

　二、整改责任

　项目部经理对隐患治理工作负主要责任，负责全面安排安全隐患治理工作，对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调，负责对消除重大安全隐患整改所需资金的安排。

　项目部副经理负责组织人员，整改方案措施的安排落实，负责整改所需的人力、物力的调节。

　负责重大安全隐患整改的责任人，负责对重大安全隐患在整改期限内组织人员进行监督检查，整改完毕负责组织人员进行验收。

　三、整改资金

　1.安全隐患排查治理资金应当按照"项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用"的原则进行管理。财务应将安全隐患排查治理资金纳入公司财务安全费用，保证专款专用，并督促其合理使用。

　2.安全隐患或重大事故隐患的评估、整改、监控支出和其他与 安全生产 隐患排查治理的直接或相关的支出。

　3.项目应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付、使用要求、调整方式等条款。安全治理工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。

　4.项目经理对安全生产费用全面领导和监督。项目财务部负责对安全隐患排查治理资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入、安全经费使用等，建立安全经费台帐，确保安全整改投入迅速及时。

　5.发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。

　四、整改时限

　根据项目部具体工作情况，整改时限为一个月。负责整改的责任人，必须在规定时间内回复整改完成情况。对不能按时完成整改的，应说明原因，对不按时整改或不按规定时间回复整改完成情况的责任人进行处罚。

　五、预案

　总体原则：抢救遇险人员和抢险人员的生命安全是首位;控制事故灾害升级和扩大是第二位;抢救财产是第三位。

　1、生产安全事故应急救援组织由公司经理做为第一责任人负总责，公司副总经理负责组织应急救援协调指挥工作。

　2、公司成立以经理任组长，副经理任副组长，其他人员为组员的应急小组，负责公司范围内重大事故的应急救援协调指挥工作。

　3、组织有关部门制定应急救援预案，以便按照应急救援预案开展救援工作力争将损失降到最低程度。

　4、根据事故突发情况统一部署应急预案的实施工作，并对应急救援工作中发生的争议取紧急处理措施。在公司内紧急调用人员物资等。

　5、事故现场要实行统一指挥，每一个部门、每一个人必须积极踊跃的参加应急救援工作并提供一切便利条件。

　6、抢救受伤人员保护好事故现场，疏散现场人员，控制事故扩大是事故发生地指挥人员首先要取的应急措施。

　7、应急救援程序：

　1)事故发生地的每个部门、每个人都有责任在第一时间向本单位、本部门的主管负责人 报告 并按有关规定逐级上报。发生重伤及其他事故，公司经理及有关负责人在1小时内赶到现场。2-3小时内向公司领导及工程管理部报告情况。

　2)发生事故要迅速组织救援，防止事故扩大，力争减少人员伤亡和财产损失。 3)生产安全事故应急救援及时得当并对救援简况进行记录。

　4)严格执行救护规程和规定，严禁救护过程中的违章指挥和冒险作业，避免救护中的人员伤亡和财产损失

　5)保护好事故现场，不得故意破坏和销毁证据。

办公室安全整改措施方案篇2

　一、安全制度和责任的落实情况。

　办公室严格执行公司安全生产工作有关制度，按照公司要求大力开展安全生产宣传 教育 活动，坚持?安全生产重于泰山，安全生产常抓不懈?的安全生产理念，切实贯彻落实?安全第一、预防为主、综合治理?的方针，强化安全意识，防患于未然。办公室全体员工安全生产意识较强，切实贯彻?安全生产有责?的思想，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。

　二、自查情况。办公室于5月8日至9日对安全生产工作进行了自查，主要情况如下：

　1、办公室内部：张贴禁止吸烟标识，严禁明火，规定下班后自觉关闭电脑及配套设备电源、检查门窗，要求个人处理资料妥善存放。基本做到消防及安全防范工作到位。

　2、档案室：安装了防盗窗及防盗门，张贴禁止吸烟等标识，严格禁止明火，外部灭火器摆放整齐，工作人员下班前检查门窗。

　3、机要室：安装了防盗门、防盗窗、电子监控设备以及非法闯入报警装置运行正常并且配备了密码档案柜，严禁吸烟，严禁明火，安全防范工作到位。

　4、机房：安装了防盗门、防盗窗，配备专业机柜，与集团公司和的公文对接相互独立，下班后关闭电脑机配套设施、定期检查电路安全。安全防范工作基本到位，保证公文传输相对安全。

　5、复印室：整齐摆放设备、纸张，做到严禁吸烟、严禁明火，下班前关闭复印设备、复印室门窗。

　三、存在的主要问题。

　1、机房、办公室门锁松动。

　2、对机房和档案室内部配备灭火器。

　四、整改措施

　1、更换机房、办公室门锁。

　2、机房、档案室购买摆放灭火器。

　2、建议对档案室安装监控设施。

办公室安全整改措施方案篇3

　一、指导思想

　以理论和?三个代表?重要思想为指导，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，根据?安全第一、预防为主、综合治理?的方针，以?安全生产年?活动为载体，以开展隐患排查、整治为抓手，消除企业的各类安全隐患，有效防范和遏制安全生产事故的发生，全力推进?平安坎门?、?和谐坎门?建设。

　二、工作目标

　重大安全隐患整改工作要根据玉政办发《关于做好2012年全县重大安全隐患整改工作的通知》的文件有关规定，对企业进行新一轮的排查梳理和动态分析，严格按标准开展整治，推动本质安全型企业建设，进一步消除各类事故隐患。通过整改活动，使县级重大安全隐患企业整改率达到100%。同时，对企业实行公开挂牌整治，确保工作目标的实现。

　三、实施步骤和工作措施

　本次企业重大安全隐患整改工作从今年4月开始至6月底结束，具体分为四个阶段进行：

　(一)动员部署阶段(4月3日?4月30日)。根据玉政办发《关于做好2012年全县重大安全隐患整改工作的通知》的文件有关规定，办事处制订重大安全隐患单位整改 实施方案 ，成立专门工作领导小组，组长由办事处副主任陈伟担任，成员有：瞿仁良(宣传办)、刘晓阳(工贸办)、梁徽勇(安监中队)、洪琳君(安监中队)、张仕兵(安监中队)、林川平(消防中队)、苏文辉(坎门工商所)、薛良平(坎门供电所)、蔡国长(玉环县坎门机械厂) 。另外，还深入发动企业和职工，通过多种 渠道 加强本次专项整改工作的宣传，层层动员，形成企业广大职工共同参与的良好局面。

　(二)全面整改阶段(5月1日?5月30日)。本次重大安全隐患整改工作，要突出整改重点，强化整改措施，落实整改责任。一是要在原先排查出来的安全隐患的基础上，全面排查企业安全生产状况，建立企业隐患档案。二是要限期整改。对企业存在的安全生产隐患要列出整改项目，下发整改 通知书 ，督促企业限期整改。重大安全隐患企业要按照有关要求，深刻吸取本企业和其他同类企业以往发生的事故教训，结合实际制订具体整改方案，全面治理事故隐患，能立即整改的就立即整改，一时难以整改的要列出，落实资金和责任，限期整改，并制订应急预案加强监控。三是挂牌整治。将按照县要求，对重大安全隐患单位实行挂牌整治。对实行挂牌整治后到期仍达不到要求的生产经营单位，要坚决依法予以处理，该处罚的坚决予以处罚，该停产整顿的坚决予以停产整顿，该取缔关闭的坚决予以取缔关闭。

　(三)督促检查阶段(6月1日?6月10日)。街道安委会组织有关部门组成联合督查组，对隐患整治工作情况进行专项督查，督查内容包括：企业开展隐患整改工作的部署和贯彻落实情况，企业重大隐患排查治理情况，安全生产长效管理机制建立及落实情况，安全生产企业主体责任落实情况，企业安全生产投入和隐患治理资金落实情况。

　(四)迎接县督查验收组验收阶段(6月11日?6月底)。办事处在督促检查企业的基础上，将情况书面上报县和县安委会办公室，迎接上级验收。

　四、工作要求

　(一)加强领导，落实责任。本次企业重大安全隐患整改工作由办事处统一领导，各有关部门和企业要密切配合。要以对人民生命财产安全高度负责的态度，深刻认识开展企业隐患整改工作的重要性和紧迫性，认真落实企业法定代表人负责制，切实加强领导，企业要成立专门的安全隐患整改领导小组，落实专人，明确工作分工，狠抓工作落实。

　(二)突出重点，强化措施。隐患排查治理要在原先安全隐患排查的基础上，突出企业的重点场所和重点设施，取有力措施，开展有效整治。要认真贯彻落实?安全第一、预防为主、综合治理?的方针，督促企业加大安全投入，加快安全技术改造，提高安全生产管理水平，增强事故防范能力。

　方案三：企业安全隐患整改方案

　为认真贯彻落实运管所有关文件精神，进一步加强安全生产工作，遏制重特大事故的发生。公司安全领导小组研究决定，立即在全公司范围内开展一次地毯式的安全隐患排查整改行动，针对我公司实际情况，制定安全隐患整改方案，方案主要分四个部分：

　(一)广泛宣传和动员。

　(二)组织各部门自查和检查，找到安全隐患。

　(三)建全组织、制度、明确落实责任。

　(四)组织安全督察，随时发现问题，并对行之有效的 经验 和措施加以 总结 推广。具体方案如下：

　(一)广泛宣传和动员

　在2012年2月27号接到县运管所检查之后，我公司立即组织各部门经理、各部门分管安全负责人和具体从事安全工作的同事，进行宣传动员，针对本公司实际情况布置，要求大家绷紧安全生产这根弦，决不放过任何安全隐患，从小从细抓起，层层落实安全生产责任制，每个环节、每个岗位、每个区域都有责任，完善制度，在工作的动态中找隐患，在组织制度上保证安全生产，在经费投入上保证落实，使安全工作牢牢扎根在每个员工的思想深处，讲安全、注意安全、保证安全。

　(二)组织自查和组织检查

　2月28日为各部门自查阶段。自查工作有各经理组织，各部门安全责任人具体落实，对自己部门的每个辖区的厂容厂貌、库存量、安全用电、消防器材，设备的机械防护，值班情况，消防水源，特别对一些人不常到的死角等重点环节和部位进行拉网式检查，对存在的隐患逐项登记，落实整改责任人，根据隐患的部位和情况确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改，整改结束后由安全主任验收，合格后报安全管理室存档。2月29日，防火安全办公室组织专项检查，检查组由电气、设备、消防等各方面技术人员组成，对所属区域逐区逐点逐位清查，对部门自查的问题复查，保证不留死角，对容易整改的隐患，现场下达隐患整改通知书，并落实责任人，要求在规定时间内整改结束，对现场不能解决的问题，由各部门落实整改方案，并在整改结束后书面报安全主任，对存在的重大隐患，由安全主任负责制定整改方案并组织整改，整改结束后，书面报告公司常务副总。同时防火安全办公室派督察小组不定期对各部门、生活区各宿舍进行安全督察，遇到问题随时解决，不留后遗症，对工作中不负责任、玩忽职守者或者在生活区违反安全生活者进行严肃处理，发现一例处理一例，起到警示作用。

　(三)建全组织、制度、明确责任

　各部门都要成立安全生产领导小组，并且组织正常的活动，每月召开例会一次，各岗位各工种都制定工作制度，并把责任落实到人、到生产经营的各个环节，在组织制度上起到充分保障作用，其次在经费投入上必须保证落实，强调安全才是最大的节约，各个部门每月对本部门所属的辖区安全隐患两次报安全主任，没有隐患的实行零报告制，必须及时上报，对大的隐患由安全管理室挂牌督办，保证安全。

　(四)加强督察，及时总结

学校整改方案范文3篇

幼儿园安全隐患整改方案范文（2篇）

幼儿园安全隐患整改方案1

为了认真贯彻落实《纳雍县教育系统201x年消防安全隐患实施方案》（纳教安[201x]34号）文件精神，全力做好我园消防安全工作，我园决定展开消防安全行动。为保证工作顺利开展，特制定实施方案如下：

? 一、工作目标

通过全园消防安全工作，进一步排查和整改各幼儿园存在的火灾隐患，推动幼儿园提高“检查消除火灾隐患、组织幼儿疏散逃生、开展消防宣传教育活动”的能力，督促各幼儿园落实消防安全责任制，切实加大日常防火检查、巡查力度，努力提升广大师幼的消防安全意识和自我防范能力，确保幼儿园消防安全。

? ? 二、组织领导

? 为确保各项工作落到实处，消防安全工作领导小组。

? 组? 长：陈学梅

? 副组长：李娟

? 成? 员：柏嫦 赵梅 陆桂芬 唐海

?　? 三、整治内容

? 1、消防安全制度、灭火和应急疏散预案制定。

? 2、幼儿园建筑消防设施定期进行全面检测，消防设施、器材和消防安全标志定期组织检验、维修，完好有效。

? 3、幼儿园疏散通道、安全出口、消防车通道畅通。

? 4、组织防火检查、消防演练和员工消防安全教育培训，有自动消防系统操作人员持证上岗。

? 5、开展消防安全知识教育课，每年开展一次全校师生消防专项逃生演练活动。

? 6、幼儿园建筑物依法通过消防验收或者进行消防竣工验收备案。

? 7、幼儿园所有电线、电器及线路、燃气管路定期进行维护保养和检修；

?　? 四、实施步骤

?　? （一）成立相应的组织领导机构，抽调精干力量，组成工作专班，明确相关人员的工作责任，召开会议对检查工作进行动员部署。

?　? （二）排查摸底。进行全面检查，发现问题要逐一进行登记。

?　? （三）集中整改。对查出的问题，集中人力物力，在暑期间整改完毕。将需要检测的消防器材送到有关部门进行检测；损坏的及时进行更换；需要添加及时添置；制度不完善的加紧制订。确保幼儿园消防安全工作达到国家规定的要求。

? （四）及时总结专项行动中好的经验、做法，完善学校消防安全制度，建立消防安全长效机制。

? 五、工作要求

?　? （一）提高认识，尽职尽责。要进一步提高认识，从维护社会稳定的大局出发，提高对工作重要性的认识，在当地的统一领导下，取切实有力的措施，确保幼儿园消防安全状况的持续好转。

（二）加强协作，形成合力。相关部门要加强沟通协作，建立信息共享平台和定期协商机制，共同研究解决过程中遇到的问题，形成合力狠抓工作落实。

幼儿园安全隐患排查与整改制度2

为贯彻国家“安全第一、预防为主”的方针，落实幼儿园安全工作责任制，及时消除各种事故隐患，防止事故发生，确保师生生命财产安全，特制定安全隐患排查与整改制度。一、强化安全隐患排查机制领导坚持每天、每周进行一次安全保卫工作大检查，将发现的隐患杜绝在萌芽状态。（一）检查园舍及设施设备安全隐患。幼儿园围墙及重点基础设施有无安全隐患和警示标志；安全工作是否正常运转；电线路是否老化；教室、学生宿舍等门窗是否及时开关，课桌椅、床架是否牢固。（二）排查幼儿园食品卫生安全隐患。环境卫生每日清扫是否坚持；学校食堂用电是否规范，开关是否损坏；学校班级用水是否卫生；食堂的门窗、防蝇纱窗是否及时关闭。（三）排查幼儿园消防安全隐患。消防通道是否畅通；灭火器材是否好用；消防报警装置和应急照明装置是否正常；防火标志是否损坏；校内是否存在使用明火的现象；学校用电线路有无安全隐患。（四）排查园车安全隐患。检查园车性能是否良好。对学生路途安全是否取了向家长的预告通报制度。（五）做好隐患排查台帐。在排查安全隐患和整改工作中，要认真做好记录，填写安全隐患排查登记表。在排查的过程中，发现问题及时报告，并填写安全检查及隐患整改台帐，以便得到及时处理。在排查过程中，如果遇到不能下结论的问题，应请有关部门和相关领导进行鉴定，以防事故发生。二、加强安全知识的宣称和教育领导必须做到“逢会必讲安全，逢活动必强调安全，进校必查看安全”，做到排查与监督相结合。每周一升旗时要加强幼儿安全教育和管理，每月必出安全宣传资料，有效预防和控制学校安全责任事故发生。三、安全隐患的整改上报制度在日常安全隐患排查基础上，每月组织一次事故隐患集中处理和上报。事故隐患在未整改完成前，必须每次都报，直至事故隐患整改完成。要密切与有关部门的联系与沟通，发现险情及时控制和排险。对于一般事故隐患，由有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。安全隐患的处理由主要领导全面负责，分管领导组织各业务部门进行整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。负责人和有关人员在安全隐患治理过程中，应当取相应的安全防范措施，防止事故发生。安全隐患排除前或者排除过程中无法保证师生安全的，应立即从危险区域内撤离，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用，对暂时停止使用的相关装置、设施、设备，应当封存、维护和保养，防止事故发生。长乐市新世纪幼儿园 2009 年 9 月 1 日因病缺勤病因追查与登记制度为了保障广大学生和托幼儿童的身体健康，有效防止传染病疫情在幼儿园的发生，早期发现传染病病人和疑似病人，做到早隔离，早治疗。根据《中华人民共和国传染病防治法》和《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》制定本园因病缺勤病因追查与登记制度。 1、当班老师对早晨到校的每个学生（幼儿）进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况。 2、发现幼儿有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病病人时，应当及时告知学校疫情报告人。 3、学校和托幼机构疫情报告人要进行进一步排查，以确保做到对传染病病人的早发现、早报告。 4、当班老师（园长）应当密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生，应当了解学生的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校和托幼机构疫情报告人。 5、幼儿园疫情报告人接到报告后应及时追查学生的患病情况和可能的病因，以做到对传染病病人的早发现。 6、各班主任（园长）负责每天班内因病缺课幼儿的联系工作，密切关注其健康状况，幼儿凭医疗机构痊愈证明方可返园。 7、幼儿园疫情报告人对因病缺课情况进行统计，并按要求上报有关部门。 8、幼儿园突然出现大量幼儿不明原因缺课时，要及时上报卫生部门和教育行政部门。金峰新世纪幼儿园幼儿因病缺勤病因追查与登记职责幼儿园是群体聚集的场所，一些群体性传染病的流行，往往是个体传染患者没有得到及时、有效的控制。因此，执行因病缺勤追查与登记职责，对于确保校园

内的卫生安全，关系重大。根据上级有关要求，特制订本职责如下：一、各班班主任对于因病缺勤的幼儿，应当了解幼儿的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时通知保健老师，保健老师接到报告后，应及时追查学生的患病情况和可能的病因，以做到对传染病人的早发现。二、各班班主任负责每天班内因病缺课幼儿人数的统计与登记，并做好因病缺课幼儿的联系工作，将联系情况报告学校保健老师，并作进一步的家庭联系。三、一日活动中发现幼儿有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病病人时，应当及时报告保健老师，以便进行进一步排查，确保做到对病人的早发现，并做好相应的表格填写。四、告知家长幼儿因病缺课时要事先向班主任汇报请，说明病因。五、班主任和保健老师对边治疗边要求来园的幼儿家长要做好说服劝止工作，在家中治疗休息，病愈后要查验传染病复学医学诊断报告或进行观察后才能进班。保安员工作职责（一）查验出入校园人员的证件，登记出入的车辆和物品；（二）在校园及其周围开展治安巡逻、守护、安全检查、报警监控；（三）在上、放学时段维护校园出入口的治安和交通秩序；（四）发现和制止发生在校园及其周围的违法犯罪行为，同时应立即报警，并取措施保护现场（五）配合学校做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作，发现不安全隐患及时报告（六）收集、报告校园及周围治安动态和信息（七）定期检查园内玩具器械的安全隐患。保安员执勤规范 1、保安员上岗时，应着全省统一的保安制式服装，佩带全省统一的保安服务标志，携带必备防卫器械，严格按照保安服务业服务标准开展工作。 2、按时上下岗、交接班，在学校规定学生进校时间前 20 分钟到岗，放学 20 分钟后再按有关规定离岗，不迟到、早退、脱岗，不得在岗位上从事与工作无关的行为。 3、在上课期间，应加强门卫管理，防止无关人员进出，做好校园值守、巡查工作。 4、上、放学时，应到学校出入口疏导车辆、人流，严密监控出入口周围动向，发现可疑情况，果断处置，并及时报告或报警，对正在发生的侵害师生的违法行为，迅速正确使用防卫器械予以制止。 5、熟悉学校物防和技防设施配备，熟练使用消防器材和保安防卫器械，基本掌握应急处置预案和应急处置方法。 6、严格按照有关规定使用报警和监控设备，发现异常情况，应及时巡视、处理，按规定留存监控影像资料、报警记录。 7、文明执勤，言行规范，严禁下列行为：（1）粗暴无礼、嬉戏打闹；（2）滥用防卫器械；（3）酒后上岗；（4）限制他身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；（5）扣押他人证件、财务；（6）阻碍依法执行公务；（7）参与追索债务、用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；（8）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；（9）侵犯个人隐私或者泄漏在保安服务中获知的国家秘密以及学校明确规定保密的信息；（10）违反法律、行政法规的其他行为。安全工作责任制和事故追究制度为了强化广大教职员工的安全意识，牢固树立安全第一的思想，学生安全责任重于泰山，将学生安全教育和管理纳入到教学管理和一切教育活动中，奖励先进，鞭策退后，特制订以下安全工作责任追究制度：一、安全职责： 1、积极、主动、认真学习上级部门有关安全管理等文件精神、政策法规及安全教育、安全防范等有关知识和技能，加强学习，明确职责，进一步增强安全意识、管理水平和安全教育水平。 2、必须做到经常性地对学生进行日常行为规范教育、法制纪律教育和交通、防火、防盗、防溺水、防食物中毒、防传染病等安全教育和学生心理健康辅导。做到每周有主题、有重点，工作有、有落实、有记录。发现学生不良行为和不安全行为，应及时制止，并及时给予教育。 3、作为幼儿园安全工作领导小组成员，必须参加幼儿园安全工作的相关会议，并为幼儿园安全工作提出建议和意见。幼儿园负责人、安全工作领导小组成员必须经常对幼儿园校舍、相关设施、安全措施落实情况等进行督促检查，发现问题及时整改，并做好相关资料的收集和整理。对车队管理进行指导、监督和检查。 4、服从值班、配班、车队接送工作的安排，节日值班和特殊情况下的值日工作，坚守岗位，尽心尽责。 5、教室应每天对所任班级学生进行日常行为规范、安全知识和技能的教育辅导，组织车队并按幼儿园要求护送到安全地点，并做好安全教育和车队管理的记载。 6、幼儿在一日活动中、

接送中的不安全因素和行为、教师应及时排除。 7、食堂人员和负责人应严把物品进货关，定点购；食堂人员应持有健康证上岗，严格按食堂管理制度规范操作，严格执行 48 小时留样制度。 8、司机应持证上岗，司机对自己所驾驶车辆要经常进行故障排查，保证性能良好方可上路。门卫应 24 小时上班，保安上班期间不得脱岗，要坚持开展治安巡逻守护安全检查。 9、建立安全工作及时上报制度，凡发现学生安全事故，应立即报告幼儿园负责人，负责人应立即会同园长及时妥善处理后续事情。紧急立即上报，不得延误。二、责任界定： 1、幼儿园校舍安全隐患未及时排除造成学生意外伤害事故：幼儿园校舍安全隐患未检查发现或发现后未及时上报，安全责任人负全责；上报后未及时取措施，园园长负全责，分管领导负次要责任。 2、幼儿园组织活动过程中造成学生意外伤害事故：教师和活动组织者负管理不力之责；教师取保护措施，但无法抗拒因素出现，另行调查。 3、接送车过程中发生学生意外伤害事故：教师未按规范操作，教师负全责，教师取保护措施，但无法抗拒因素出现，另行调查。 4、司机违反交通规则造成学生意外伤害事故，司机负全责。 5、门卫值班不当，门卫负全责，保安值班不当，保安负全责。 6、学生在幼儿园饭菜食用后发生中毒症状，经检验由食堂饭菜引发，食堂管理人员负全责，食堂人员负次要责任。 7 歧视、体罚和变相体罚、讽刺挖苦幼儿，教师有上述行为的教室负全责。 8、老师撤离岗位、未按规定到岗、未按幼儿园布置的要求认真履行职责所发生的安全事故，均视为本教师工作失职。 9、幼儿在校内和幼儿园组织的活动中发生重大伤害事故，或虽发生轻微伤害事故，但影响较大的，幼儿园负责人、幼儿园校长、安全领导小组分管组长均负领导责任。 10、如发现学生伤害事故发生，应立即救治或立即送学生到医院救治。如未及时救治造成学生伤害加剧或出现严重后果，第一发现人按严重违反师德师风处理。三、责任追究： 1、对因教师教育不力、管理不力，造成学生轻微伤害事故，幼儿园给予严肃批评；如发生重大安全事故，全园通报批评并扣当月安全奖，教室本人不得评为本年度各类先进，扣年度安全考核奖。 2、对因教师失职造成学生伤害事故，全园通报批评，教师本人不得评为本年度各类先进，并扣年度安全考核奖。对学生伤害事故负有一定责任的教师，幼儿园给予严肃批评，教师本人不得评为本年度各类先进，幼儿园行政集体商议后，酌情扣除部分学期基本考核奖 3、负领导责任的领导要对全体教师公开检讨，本人不得评为年度各类先进，年度考核不得评为优秀称职，并报上级主管部门处理。 4、对违反交通规则，造成事故的司机，根据情节大小承担相应责任。 5、保安、门卫值班不当造成事故，根据情节大小承担相应责任。 6、学生在幼儿园饭菜食用后发生中毒症状，经检验由食堂饭菜引发，食堂管理人员和食堂临时人员扣发学期基本考核奖，对食堂临时人员中的责任人作辞退处理。 7、对造成重大安全责任事故的当事人，由上级行政部门调查处理，直至追究刑事责任。四、说明： 1、此安全工作责任和事故追究制度，由幼儿园行政集体商议后正式施行。 2、未尽事宜，另行调查解决。长乐市新世纪幼儿园防范甲型 H1N1 流感工作方案近期我省福州厦门等地相继发生人感染甲型 H1N1 流感疫情，而且疫情仍在发展，病例逐渐增多，疫区有可能不断扩大，上级卫生组织已经将流感大流行警告级别提高。对此，我园严格按照院常务会提出的“高度重视、积极应对、联防联控、依法科学处置”的原则，根据长乐市教育局《关于长乐市教育系统防范甲型 H1N1 流感工作的紧急通知》的精神，认真做好防范甲型 H1N1 流感的相关工作，结合幼儿园实际，特制定甲型 H1N1 流感防控工作方案。一、组织领导，负责各部门甲型成立“金峰镇新世纪幼儿园防范甲型 H1N1 流感工作领导小组”H1N1 流感防范工作的指导、督促与检查。组长：何航副组长：林英姿成员：林仁华、林仁杰、陈碧月、郑芳、各年段长、各班主任职责：负责领导全园甲型 H1N1 流感防范工作，制定防范甲型 H1N1 流感应急预案，并统一指挥、协调应急防控工作。金峰新世纪幼儿园防范甲型 H1N1 流感工作领导小组下设信息报送组、应急处置组、宣传教育组、后勤保障组。（一）信息报送组组长：林英姿副组长：林仁华成员：各班老师职责：在领导小组的领导下，主要负责核实发热缺勤情况

上报工作，信息准确，各班每天上午 8：10 分前，下午 13：50 分前将因病缺勤情况报告保健室，再由副组长分别上报至区防保所。（二）应急处置组组长：林英姿副组长：陈碧月组员：各班教师职责：突发发生时，抽调相关人员，取隔离消毒措施，调集车辆运送人员。（三）宣传教育组组长：林英姿副组长：卓巧林组员：各班教师职责：将甲型 H1N1 流感知识宣传到每一位教职工、幼儿及每一位家长。一旦出现疫情由宣传组应对媒体。（四）后勤保障组组长：陈碧月组员：后勤组成员职责：必要时负责经费准备、物资储备、配备防控物资。二、工作目标和任务通过加强幼儿晨、午检，落实消毒隔离措施、增强教师、家长、幼儿防护知识等途径，取个人预防，幼儿园预防，家庭预防相结合的办法，沉着、科学、有效地防范和应对甲型 H1N1 流感疫情，确保师幼身体健康、生命安全，保证幼儿园正常的教育教学秩序。三、落实防范措施 1、坚持晨、午检制度，畅通报告渠道保健员每日对来园幼儿晨检，各班教师对出勤幼儿进行询问及午检工作，对生病请在家的幼儿要通过电话等方式询问病情及主要症状，于 8：10 前报到保健室，并认真填写因病缺勤追踪记录，如为发烧及咽痛、咳嗽等疑似流感症状的`幼儿，应休息至体温正常 2 天，并由保健室检查后方可入园。保健室做好因病缺课幼儿情况统计分析工作，如发现有疑似甲型 H1N1 流感病例，应由幼儿园信息报送组组长按要求及时上报上级主管部门。 2 落实消毒隔离制度保健室坚持全日观察登记制度，健全传染病监控信息册，对在园生病有发烧、咽痛、咳嗽、食欲不振、身体疼痛、头痛、发冷和乏力等症状的幼儿，实行就地隔离，并通知家长及时送到正规医院就诊。对有流感疑似病例的班级用含氯消毒剂空气消毒，必要时启动教室紫外线消毒。玩具、班车、楼梯扶手、门把手、水龙头开关等每天进行擦拭或浸泡消毒，由各班保育员、前台接待员、司机负责。 3、做好健康教育，消除恐慌心理。幼儿园密切关注甲型 H1N1 流感的流行趋势，根据疫情发展情况，及时加强宣传力度，有效利用园报、保健宣传栏、致家长一封信、教工培训等多种形式，深入地进行预防甲型 H1N1 流感知识的专题宣传和防治动态的相关报道，普及甲型 H1N1 流感防治知识，引导师幼养成良好的卫生习惯，提高师幼卫生防病的意识和自我保健能力，消除恐慌心理。 4、保持空气流通及环境卫生。活动室、办公室、食堂、各功能室等室内经常通风换气，使空气流通、新鲜。开展全园爱国卫生活动，大力整治幼儿园内各部处环境卫生，清除“四害”孳生地；加强食品卫生和饮水卫生监督管理，加强幼儿园洗手设施的完善和管理，努力消除传染病可能发生或传播的条件。 5、建立资金保障制度根据需要，安排一定的专项经费用于各种防控措施的落实，如体温计、口罩、消毒用品及器械、必要的抗药物等防护用品的储备。四、紧急疫情应急处理 1、当幼儿园发现甲型 H1N1 流感疫情（包括疑似疫情）时，立即报告教育主管部门和卫生部门，并取果断措施，对病人实施严格隔离，到指定医院进行治疗。 2、对与甲型 H1N1 流感病人有密切接触的师生进行就地隔离，并进行医学观察 1周以上，待未发现流感样症状并经指定医院医生检查确认后方可返园。 3、对甲型 H1N1 流感病人到过的场所及用过的物品，迅速、严密、彻底地做好全面消毒工作。 4、积极配合上级有关部门作好流行病调查及善后处理工作。长乐金峰新世界幼儿园2009 年 8 月 30 日新世纪幼儿园防控甲流领导小组名单为了加强对本园防控甲型 H1N1 流感的工作，防止疫情的局部爆发，为做到分工明确，责任到人，特成立领导小组。组长：林英姿（全面负责甲流的防控工作）副组长：林仁华（负责文件的发放、资料的收集、统计，每天零报告的统计上报等工作）陈碧月：（负责协助组长做好甲流防控工作的具体布置、检查工作）成员：全体教师、保育员（负责本班的甲流防控监控工作）校园安全综合管理机构为了确保校园的安全，为师生提供一个良好的环境，学校特组成专门的校园安全管理领导小组，并制定安全管理的相关措施：一、校园安全管理领导小组组长：何航副组长：林英姿组员：林仁华、林仁杰、陈碧月、郑芳、门卫、保安、各年段长、各班主任。二、校园内保小组组长：林仁华副组长：林英姿组员：郭庆林、许春宝、许水平、王宜亮、周木桂三、相关措施（一）进出校园严盘查校门是学校做好安全

防范工作的第一道关口，把好了这道关，校园就相应安全多了。所以学校要求保安门卫、值班人员严格把关，严格盘查，凡是来园接幼儿出校园的幼儿家长必须持有园务室统一印发的并有班主任、本班教师签字的《校园出入单》或《临。对于外来人员（非推销人员）一律先在校门外等候，由门卫值班人员通过时离园卡》电话联系得到确认，并在门卫室验明相关证件并登记后方可进入校园。推销人员一律不能进入校园。（二）教学实施勤检查对于学校教学及户外活动设施实行定期检查制度，确保设备设施的正常运转，对于存在问题的设备设施由相关部门及时维修或更换。（三）食品卫生重督察杜绝病从口入，因此把好学校食堂的食品进货关至关重要，学校除了特别要求食堂的负责人将每天所进货物的生产厂家、进货地点、生产日期、保质期等逐一进行登记外，还对操作环境和加工过程的卫生指标也提出了相应的具体要求。学校还委派专人每天负责对食堂进行检查，发现问题除立即进行整改外，必要时还追究相关负责人的责任。（四）课余时间有巡查由于学校规模大，人数多，因此课余时间也是学校安全防范的重要时段，学校除了在全体师生提倡文明休息外，并安排教师负责，园领导以及保安人员参与的课余时间巡查。此外还对中午幼儿休息以及晨间入园、傍晚离园重要时段加强巡查的力度，安排校内安保人员巡查，确保校园内的安全。（五）安全隐患常排查只有及时地发现和消除安全隐患，才能确保校园的安全，所以学校要求相关部门派专人经常在校园内检查设备设施以及可能存在安全隐患的场所，及时发现，及时消除。长乐市新世纪幼儿园 2009 年 9 月 1 日预防甲型 H1N1 流感工作预案为认真贯彻执行《福建省学校、，托幼机构预防甲型 H1N1 流感卫生监督工作要求》进一步做好我园对甲型 H1N1 流感的防治工作，确保我园全体广大师生的身体健康，结合我园具体情况，特制定如下预案：一、成立预防甲型 H1N1 流感领导小组组长：林英姿副组长：陈碧月成员：陈燕、毛海凤、蔡要要、陈燕、林莹、叶倩文、林婷、周小青、卓巧琳、张建芳、陈丽娟二、落实岗位责任： 1、园务室——负责全园的防疫工作，向师生、家长宣传关于甲型 H1N1 流感的有关知识，对师生进行预防和稳定人心的教育，掌握幼儿身体健康状况、控制幼儿的流动趋势、及时汇报及处理可疑病例，做好教室及活动场所的消毒工作，保障学校稳定的教育教学秩序。 2、后勤处——负责住校老师的防疫工作和宿舍的卫生及消毒工作；严格控制老师外出及外流，取必要.

隐患整改方案

整改就是为整顿并改革的意思。学校要如何整改才能做到更好呢？下面是学校整改方案 范文 ，欢迎参阅。

学校整改方案范文1

　一、成立整改领导小组

　二、整改分工，确保整改质量

　xxx：负责整改全面工作。

　xxx：负责督查限期整改到位。

　xxx：负责校园 文化 建设等方面。

　xxx：负责贯彻 教育 方针、常规管理、教育教学、教研教改工作。

　xxx：负责资料的整理归档工作。

　一加强法律法规学习，提高教育执法水平。

　1.依法制定并积极实施学校章程与之配套的学校内部管理的各项 规章制度 ，实现学校管理的规范化、制度化。

　2.建立学校重大事务和涉及教职工切身利益事项的议事、决策与监督程序，实行校务公开。建立学校领导向教职工述职制度和民主评议学校领导的制度，发挥教职工代表大会在学校管理中的民主监督和民主参与作用。

　3.科用法律法规正确处理、化解校内纠纷，维护教职工合法权益，保障教育教学秩序的正常运行。

　二加强班子队伍建设，提升管理团队的战斗力。

　1.表里如下，言行一致，带头遵守学校各项规章制度，要求别人做到的自己先做到，做教职工的表率。

　2.认真落实 岗位职责 ，分工明确，各司其职。

　3.严格遵守保密纪律，讨论研究的问题在未公开行文前，不向外泄露。

　4.提高服务意识，精诚团结，密切配合，积极完成任务。

　三为人师表，教书育人。

　1.加强师德师风建设， 爱岗敬业 ，尽职尽责干好本职工作。

　2.树立质量意识，增强危机感和责任感，加强业务学习，提高教育教学水平。

　3.关爱学生，体贴学生，做学生的知心朋友。

　四加强教学管理，提高教育教学质量。

　1.抓好教学常规工作的精细化管理，按照东宝区教学常规管理细则逐项抓落实，一月一查，及时通报结果。

　2.搞好课后辅导和教学质量调研。课后辅导要有、有对象、有目标、有 总结 ，全面提高教学质量。

　3.多开展有特色的活动，进一步放大工作亮点，选准突破口，力争在学生体卫艺教育等方面有新的突破，形成办学特色。

学校整改方案范文2

　xx镇濒临长江南岸，是东至县西北的历史重镇。1992年撤区并乡将长安、长岭乡并入，XX年区划调整将七里湖整体并入xx镇。全镇现辖12个行政村，3个居委会，3.5万人口，镇域面积122平方千米，是安徽省百强中心建制镇之一。今日xx步入改革开放年代，雄姿焕发，显示出强劲实力，已成为一座功能齐全的商贸工业城。全镇教育事业快速发展，镇内设有完全中学一所，初级中学一所，xx中心学校辖完全小学9所，幼儿园1所，小学教学点3处。全校小学在校学生2083人，在编教师131人。

　本学期，我校借师德师风建设推进年活动的强劲东风，认真组织教师学习交流了《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《池州市中小学教师十不准》、《东至县教师队伍建设与管理暂行规定》和《反对自由主义》等法律法规和相关 文章 。按照县局统一安排，认真组织教师对照 反思 ，查摆问题，开展了批评与自我批评，做到有则改之、无则加勉，旨在着力打造一支博学、身正、宽容的教师队伍，以德立教德识相长，共铸一道坚不可摧的师德?长城?。

　一、需要整改的突出问题

　在对照检查阶段，我们通过政治学习、召开座谈会、发放征求意见表、开展民主评议等形式，掌握了第一手资料，大多数教师对学校师德师风建设是肯定的，同时也提出了一些中肯的意见，归纳起来主要有以下几点：

　1、学校在师德师风方面存在的问题

　⑴过去说学校是一方净土，由于受大气候的影响，净土不净了。所以政治学习，教师思想素质还需要提高和加强。学校应积极鼓励教师终身热爱教育事业，树立创新意识，开拓进取;

　⑵学校教研活动流于形式，不能有效地促进教师的专业成长;

　⑶在学生养成教育上工作力度不够。

　2、领导班子在师德师风方面存在的问题

　⑴在执行法律、法规和学校制度方面力度不够，对教师有偿家教等问题过于迁就，只是点到为止;

　⑵在注重树立品牌形象的同时，未能统筹考虑学科的均衡发展。如学校的数学教学，缺少****;

　⑶培养教师使用现代教育技术手段来提高课堂教学效益，培养现代化人才的工作有待加强。

　3、教师队伍在师德师风方面存在的问题

　⑴教师爱岗敬业的责任心需要进一步提高，部分把学校安排的工作当做一种负担，敷衍塞责，不尽职尽责去做;

　⑵关爱学生 方法 简单，关注学生成长不注重全面发展;

　⑶教书育人方法单一，评价方式不能适应当代学生心理需求，不适合课改的需要;

　⑷为人师表还有待加强，团结协作精神也需要强化。少数教师我行我素的思想对工作的整体推进造成一定的困难;

　⑸终身学习方面亟待解决，部分教师没有终身学习的意识，不主动参加学习，提高自己的综合能力;

　⑹有偿补课在我校一度盛行，现在经查处虽得到有效的遏制，但还要防范于未然。

　二、整改的具体要求

　切实解决师德师风建设中的突出问题。要坚决反对工作不负责任，不思进取、敷衍塞责;坚决反对只教书，不育人，轻视德育的倾向;坚决反对讥讽、歧视、侮辱学生、体罚和变相体罚学生的行为;坚决反对向学生推销教辅资料及 其它 商品，索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为;坚决反对腐败玩乐行为;坚决反对参与、、迷信和xx活动;坚决反对擅自停课、缺课、离岗;坚决反对工作消极怠工，目无组织和领导，同事之间闹不团结的现象。要通过开展师德师风整改活动，努力实现?五个求实效?，即:加强政治学习，在提高道德水平上求实效;爱岗敬业，教书育人，在提高教育教学质量上求实效;关爱学生，在增强服务意识上求实效;解决教师队伍中存在的突出问题，在树立教师良好教师形象上求实效;推进学校各项工作，在开创教育工作新局面上求实效。

　1、狠抓教学常规管理

　提高课堂教学水平是学生和家长的迫切要求。我们将继续把课堂教学扎扎实实抓到位，努力提高教学效益，进一步落实教学?五认真?要求，在?备、改、辅、练?上下功夫，在优化课堂教学结构上做文章，注重实效，牢牢把握教学内容中的重点、难点，熟悉教学的各个环节，每堂课教学要有明确的目标，围绕目标授课，扣住目标检测，减少教学的盲目性、随意性。在作业的布置上，严格控制作业量，选择具有典型性、代表性的题目让学生练习，使学生通过少而精的练习，达到掌握知识的目的。严格控制学生的在校时间，规定教师不得占用学生活动课时间上课，不得占用学生自习课时间上课，不得提前进教室上课或拖延下课，按时放学。今后我们将加大这一方面的检查力度，并与教师的考核挂钩，确保执行到位。

　2、狠抓教育方法管理

　关心学生、为人师表是一个教师的起码的道德准则。仪表端庄、举止文明、遵纪守法更是一个教育工作者应具备的基本素质。针对学生和家长反映的少数不尊重学生的现象，我们将进一步严格教学法规，关爱全体学生，平等、公正地对待学生，不歧视差生，不以权势看人，尊重学生人格，不讽刺、挖苦学生，杜绝体罚和变相体罚学生的现象。坚持正面教育，春风化雨，润物无声，把自己的一颗爱心奉献给全体学生。

　3、树立良好的教师形象

　?学高为师，身正为范?。教师职业道德要求我们广大教师在言传的同时更要注意身教，注重自己的师表形象，针对那些有损自身形象，甚至败坏教师形象的现象，将严格规范管理，在深化?爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、为人师表?等主题活动的基础上，继续实施以?展师德风，创优秀群体，树教育新风?为主题内容，以全面提高教师素质为目标的师表工程。讲师德，正师风，凡是要求学生做到的，教师首先做到;要求教师做到的，行政人员首先做到;继续履行向社会作出的公开承诺：不参加吃请，不接受学生家长的礼品、礼金，不从事有偿家教，不向学生和家长推销物品，并公布举报电话，接受社会监督，以此促进良好的师德师风的形成。

　三、具体整改 措施

　(一)大兴学习之风，构建学习型校园

　1、进行经常性的职业道德教育。要组织全体教师经常学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》以及有关教育法律法规，开展包括职业观、职业思想、职业责任和职业纪律在内的职业道德教育，提倡爱岗敬业、自尊自爱、为人师表、改革创新的职业精神。努力培养一大批敬业爱岗、乐于奉献的教师，努力建设一支教育理念先进、师德高尚、业务精湛、驾驭现代教育技术能力强，富有改革创新意识,充满活力的教师队伍。

　2、营造良好的学习氛围，通过多种方式组织全体教职工参与各种各类政治业务学习和自学活动，建立专门的学习笔记，认真记好学习记录，做到有、有材料、有记录。积极创造良好的学习条件和环境，以科研促发展，努力创建学习型校园。着力打造一支懂教育、强管理、善教学的教师队伍。

　3、加强教师队伍的改革开放意识、与时俱进意识、忧患意识的教育。要使教师们认识xx教育的现状，从中找出我们的优势和劣势;认识教师肩负的责任，从中增强工作责任感;认识我校先进学校的差距，增强危机感，从中找出努力的方向。

　(二)加强思想道德建设，树立良好师德形象

　1、坚持把思想作风建设摆在首位，形成用科学发展观来审视问题、考虑问题、解决问题的工作思路，更新思想观念和思想方法。引导全体教师认真分析现状，查找差距和原因，挖掘潜力、发挥优势、增强信心，坚守高尚情操，不攀比、不灰心，安心从教，始终保持对教育事业高度负责的精神，做好本职工作。

　2、强化师德师风建设。坚决杜绝体罚和变相体罚学生、歧视挖苦学生、严禁各类违反师德规范行为的发生。倡导敬业爱岗、关爱学生、尊重家长、廉洁从教、为人师表的良好师风。在群体师德师风创优上有新的口碑。加大师德考核力度，严格实行师德考核制度。

　3、要树立优秀教师的榜样。在学校教育教学工作中已经成长起来了一批优秀的教师，他们的教育实践和先进 事迹 ，生动地体现了现代教师道德的崭新特点。要通过广泛的宣传，使教师们学习身边的先进思想和先进事迹，提高师德认识，激发师德情感。

　(三)实现优质服务，构建服务型团队

　1、提高服务水平，要把学校建设成服务型学校，一切为学生服务，让家长满意。围绕学校工作大局，处处率先垂范，事事以身作则;全体教师接待家长和来访者要文明用语、热情周到、细心询问、耐心解释，切实提高办事效率和服务质量，努力推进各项工作再上新台阶。

　2、学校领导要深入实际、倡导调查研究之风;认真对待老师家长所反映的真实情况、真实想法，虚心接受反映的意见、建议和要求，切实履行好服务职能和管理职能。

　3、继续执行校务政务公开制度。进一步公开职称评定、人事分配、收费项目和标准等群众、教师关注的 热点 焦点问题，增加透明度，确保公开、公正、公平，打造?阳光教育?。

　(四)改进工作作风，打造团结高效和谐的教师队伍。

　1、改进工作作风，引导全体教师重实际、说实话、务实事、求实效。切实履行工作职责，提高合作共事的能力水平，推动工作创新发展。

　2、完善学校的各项工作制度，加强日常监管，严格考勤制度，工作时间外出必须事先请，不得擅离岗位，严肃上班纪律，严禁在工作时间闲聊，上网玩游戏、聊天或做其他有损教育形象的事。引导全体教职工从每个工作环节入手，改进工作作风，提高自己的业务水平，提高每个活动环节的工作质量。

　3、坚持他律与自律并举，重在内化。要健全并规范教育教学管理制度和考核评价制度，进一步规范教师的教育教学行为，预防并及时、有效、妥善地处理各类教学事故，维护正常教学秩序，使教学走向规范化、严谨化、科学化，建设良好的校风、教风和学风，有效地促进良好师德的形成。

　4、要严谨治学，不断学习。要努力开展新课程的实践，包括新教材的基本理念、基本特点与新课程相关的课堂教学模式、教学评价、信息技术应用以及教师的教学观念、学生的学习方式的学习与研讨。要经常反思实施新课程过程中的体会、感受及 经验 。要转变教育观念和课程理念，建立和形成旨在充分发挥学生主体作用的探究式学习方式，以此作为突破口，推动我校教育教学质量的发展。

　四、整改步骤

　1、制定整改方案。教职工根据自己的表现和征求到的意见及民主评议中反映的问题，制定整改方案，落实整改责任，规定整改时限，突出整改重点。

　2、落实整改，建立督查制度。教职工要按整改方案落实措施，并接受群众监督。学校建立督查制度，对教职工的师德师风整改情况进行督查，帮助教职工及时整改存在问题。对师德师风表现不佳而整改又不见实效的教师，学校将报请县教育局处理。

　3、评价考核。对教职工参加师德师风建设推进年活动情况进行全面考核，取自评、组评、学校领导考核的办法，并将考核的结果存入教师业务档案，作为教师职称评定、年终考核、评优评先的重要依据。对在师德师风教育活动中表现突出优秀的教师进行表彰;

　4、总结评比。教职工要认真总结开展师德师风教育活动以来的表现情况，纠正存在问题，牢记教师道德规范，做好教育教学本职工作。学校要认真总结开展活动以来的成功经验，并建立师德师风建设长效机制。结合师德师风建设活动，表彰师德师风先进个人，大力褒奖教师的高尚师德，展现当代教师的精神风貌，促进形成尊师重教的良好氛围。

学校整改方案范文3

　为进一步加强学校行风建设，树立教育良好形象，根据2011年4月7日县教育局软环境建设工作会议精神，我校决定在全体教职工中开展经济发展软环境建设活动。

　坚持以?三个代表?重要思想和党的?xx大?以及胡?八荣八耻?的精神为指导，以党和国家的政策、法规为依据，坚持以?培养有中国灵魂，世界眼光的现代人?的办学理念，办群众满意的教育，狠抓学校领导班子和教师队伍思想道德建设;强化依法行政、依法治校、依法施教意识，以优良的教育环境、教育秩序和教育质量，为金湖经济实现跨越式发展提供教育保障。

　1、统一思想，形成共识。牢固树立以经济建设为中心的思想观念，强化服务经济的大局意识、发展意识和诚信意识，充分发挥教育在经济软环境建设中的作用。

　2、齐抓共管，各负其责。学校成立软环境建设领导小组，由孙达俊校长任组长，史贵永副校长为常务副组长，各处室及各级部的主管领导为成员，明确分工，责任到人。

　3、突出重点，务求实效。重点开展?千名家长评师德?活动，在全校集中开展评?十佳师德标兵?活动，召开人大代表、政协委员、党代表座谈会，征求社会各界对学校工作的意见与建议;坚决治理教育?三乱?现象，塑造金中教师的良好形象。

　工作安排

　1、宣传发动阶段。时间从4月15日至7月30日。主要任务是在全校范围内大造舆论，使全校教职工了解活动的目的、意义、任务、要求，增强全体教职工参与活动的积极性、主动性，并将学校的工件依据、工作程序、服务承诺等方面的内容在学校公示栏和报纸上公示，公开接受社会各界监督。

　2、查找问题阶段。时间从7月31日至9月10日。主要任务是根据这次**评议活动的内容，结合自身实际认真查找学校和每位教师需要整改的突出问题。一查有无乱收费，有偿家教的现象;二查服务到位情况，有无对待学生及家长生、冷、硬、横现象，有无?门难进、脸难看、话难说、事难办?的衙门习气;三查有无违反10条行业禁令的现象。 3、集中整改阶段。时间从9月11日至12月30日。主要任务是针对排查出来的问题，每位教师都要制定整改方案，落实整改措施，并上报学校。

　主要任务

　1、严格执行软环境建设领导体制和工作机制。

　继续实行?校长室统一领导、分管领导主抓、相关部门领导各负其责、建设软环境、社会监督、群众评议?的领导体制和工作机制，健全学校软环境建设领导机构，定期召开会议，研究重点工作，解决重点难点问题。明确分工、责任到位、互相协调、形成合力。强化部门职能，加大工作力度，拓宽工作范围，对突出问题跟踪监督专项治理。

　2、软环境建设工作动员部署。

　四月份召开全校软环境建设工作部署大会，印发《中学软环境建设工作 实施方案 》，五月份各级部分别召开软环境工作会议，进一步搞好动员部署，提高领导职工意识，并就针对影响教育环境、秩序、形象的问题，签订 责任书 。

　3、加强教风建设。

　深入开展?八荣八耻?社会主义荣辱观教育活动，充分发挥好***员的骨干带头作用，进一步强化服务理念，改进服务方式，提高课堂效率、服务能力、教学质量。严格执行学校的各项规章制度，重新明确工作职责，做到任务到人、责任到位。不折不扣地进行党员先进性教育活动，与推动当前工作紧密结合起来，做到双不误、两促进。定期检查各位教师的学习笔记。

　4、全面实施?阳光政务?、?阳光校务?工程。

　围绕?群众关心的热点、改革发展的着眼点、教职工关注的兴奋点、廉正建设的关键点、**监督的重难点?，实行决策**化、管理科学化。凡涉及学校改革和教育教学管理的重大问题、重大决策，涉及教师、学生切身利益的重大事项和反映强烈的热点问题、涉及领导班子、干部廉政建设的重要情况等，都要公开，保证**管理和办事公正。

　5、严格治理教育?三乱?行为，加强教师职业道德修养

　坚决治理自立收费项目、搭车收费等一系列乱收费，认真执行收费公示制度、收费报批制度、收费承诺制度、发放收费通知单、收费卡制度、收支?两条线?制度，实行自查自纠制度。加大对有偿家教的查处力度，坚决杜绝系统外摊派和搭车收费。切实治理部分教师体罚和变相体罚学生、向家长索要和变相索要钱物、求家长办事、接受家长吃请等有损教育形象的行为。

　6、严肃查处涉软违法违纪案件。

　教师违法违纪严格按照《教师法》处理。同时抓好来信来访工作，做到有案必接、有接必办、有办必复，在追究?涉软?当事人责任的同时，要追究领导责任，并要与评优选先挂钩，实行一票否决制，对?涉软?案件的办理要遵循从严从快的处理原则。

　7、做好软环境建设舆论宣传和社会监督工作。

　通过金湖中学网站软环境建设专栏，全面刊载软环境建设方面的重大活动、重要部署，积极报道有关软环境建设方面好的经验和先进事迹，并对?涉软?典型案件，公开曝光，搞好警示教育。随时听取群众意见，接受群众监督，面向社会有关单位和部分家长发放征求意见卡，了解我校教育软环境建设情况，广泛征求社会各界对教育的意见和建议。

　8、总结经验，奖优惩劣。年末召开软环境建设总结大会，深入挖掘选树正面典型，发挥典型的示范导向作用。对?涉软?典型案件要深入分析案件危害、分析深层次的原因，教育和警示广大教职员工。

　9、加强组织领导。

　软环境建设实行?一把手?负责制，各处室、级部的?一把手?是第一责任人，要切实加强领导，组织好实施，确保抓出成效，为我校教育教学工作做出应有的贡献。

审计整改工作实施方案

　 隐患整改方案 （一）

　一、指导思想：

　我校以“理论、三个代表重要思想、科学发展观”为指导思想，坚持安全第一，预防为主，结合治理的安全方针，认真排查和集中整治我校的事故隐患，切实做好当前学校安全工作，有效遏制各类安全事故发生，确保学校稳定。

　二、工作目标：

　通过认真开展隐患排查治理专项行动,进一步落实学校安全管理责任,全面排查治理学校安全隐患和安全工作的薄弱环节,认真研究解决存在的突出问题，完善事故应急救援机制，增强师生安全意识和防范意识，杜绝校园安全责任事故的发生。

　三、领导小组：

　组长：卢**

　副组长：*****

　成员：********

　四、治理内容：

　1、学校高度重视学校安全工作，建立健全各项安全规章制度，建立安全工作组织领导机构，学校安全工作分级负责，责任到人，并层层签定责任书。

　2、加强对校园校舍的检查,特别要把学校教室、多媒体教室等人群集中场所作为检查重点，全面消除和杜绝学校危房。

　3、定期组织学校安全工作会议，分析学校安全工作情况，定期开展安全工作检查，对发现的事故隐患及时取有效措施，把事故隐患消灭在萌芽之中。

　4、定期对学校实验室危险物品进行全面检查，加强学校重点部位的安全管理。

　5、学校要经常对广大师生进行安全教育，教育内容要以防溺水教育、交通安全、消防安全为重点，定期开展应急疏散演练，加强法制教育，提高学生自救能力。

　6、加强学校值班工作，强化值班人员门卫的责任意识，严格工作纪律，严禁社会闲杂人员随意进入学校。

　7、严格执行大型活动审批制度。凡是组织大型师生集会等活动的，必须报教育局批准，并制定安全防范措施，做到组织管理无疏漏。

　8、做好学校安全档案的归档整理工作，做到精细、规范、不遗漏。

　五、具体要求：

　1、我校要把隐患排查整治作为今年安全工作的重要任务来抓，成立安全领导小组。结合实际，制定出切实可行的工作方案，并明确分工，落实责任，全面落实隐患排查治理的工作任务。

　2、突出重点，狠抓落实。此次隐患排查整治要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对查处的各类安全隐患，要坚决停用整改，一时无法整改的，要取有效防范措施，明确具体责任人，加强监控管理，限期整改。

　3、学校要以这次隐患排查治理专项行动为契机，推动事故隐患排查治理工作的深入开展，落实治本之策，建立安全生产的长效机制。

　4、加强宣传教育，发挥监督作用。学校通过取多种形式，对广大师生加强安全知识、安全法律法规等的安全教育，并通过他们积极的向社会进行宣传，使全社会牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，为隐患排查整治创造良好的社会氛围。

　 隐患整改方案 （二）

　为认真贯彻执行《绥宁县安全生产隐患排查治理百日大行动工作方案》（绥办发[**]64号），避免安全事故发生，保证全校师生生命财产安全，根据绥宁县教育系统安全生产隐患排查整治行动方案，结合本校实际，特制定本工作方案：

　一、指导思想

　以理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，坚持安全第一，预防为主，结合治理的安全方针，认真排查和集中整治我校的事故隐患，切实做好当前学校安全工作，有效遏制各类安全事故发生，确保学校稳定。

　二、工作目标

　通过开展隐患排查治理专项行动,进一步落实学校安全管理责任,全面排查治理学校安全隐患和安全工作的薄弱环节,认真研究解决存在的'突出问题，完善事故应急救援机制，增强师生安全意识、防范意识，杜绝校园安全责任事故发生。

　三、领导小组

　组长：唐立新

　副组长：肖华平　　贺占宏　　黄立志

　成员：向祖杰　　蒙永春　　周茂松　　袁仕进　　伍贤斌

　侯　慧　　刘先茂　　杨昌达　　彭礼林　　侯治华

　杨　铖　　唐有喜　　唐俊文　　全体班主任

　四、治理内容

　1、学校高度重视学校安全工作，建立健全各项安全规章制度、治理方案，建立安全工作组织领导机构，学校安全工作分级负责，责任到人。

　2、定期组织学校安全工作会议，分析学校安全工作情况，定期开展安全工作检查，对发现的事故隐患及时取有效措施，把事故隐患消灭在萌芽状态。

　3、加强对校园校舍的检查,特别要把教室、宿舍、食堂、实验室、图书馆、会议室等人群集中场所作为检查重点，严格把好新建及维修校舍的设计关、材料关、施工关，( )确保校舍修建的质量，全面消除和杜绝学校危房。总务处严把建筑施工安全关，制定安全防范具体措施，在选择承包企业和工程监理单位时明确安全生产责任落实情况，确保建筑施工安全。

　4、重视学校食品卫生工作，坚决贯彻执行《食品卫生法》，检查校内各种设备设施是否存在安全隐患，督查学校食堂、商店卫生情况，严禁“三无”产品流通，防止师生食物、药物中毒和传染病及各类突发故、的发生。

　5、定期对学校实验室危险物品进行全面检查，加强学校重点部位的安全管理。教务处制定实验室应急预案，配备应急器材，落实生化实验室管理制度，做好防雷、防雨、防倒塌等设备的安装。

　6、学校要经常对广大师生进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全为重点。政教处要定期开展应急疏散演练，加强法制教育，提高学生自救能力。

　7、政教处制定好消防安全责任制和消防安全规章制度、操作规程、应急疏散预案，对落实和演练情况做出明确记载，组织消防安全教育培训，配备火灾自动报警系统及消防栓系统，防火间距、消防通道、建筑安全出口、疏散通道等符合消防安全标准。

　8、政教处加强学校值班工作，强化值班人员门卫的责任意识，严格工作纪律，严禁社会闲杂人员随意进入学校，教育学生遵守交通规则，不乘坐慢慢游、农用车、超载车、无保险车、报废车、非法营运车等。

　9、做好学校安全档案的归档整理工作，做到精细、规范、不遗漏。

　五、实施步骤

　隐患排查治理工作分三个阶段进行：

　1、动员部署，自查自纠（9月.）

　（1）、结合学校实际，制定安全生产治理行动实施方案报县教育局。

　（2）、召开行政会议和教工会议，开展自查自纠，针对排查发现的隐患和问题，制定整改，落实整改措施。

　2、全面推进，排查治理（10月）。

　按照隐患排查方案，针对第一阶段存在的问题，整改到位。

　3、督查验收，巩固成果（11月）。

　全面总结安全生产整治落实情况，迎接上级检查。

　六、具体要求

　1、我校要把此次安全隐患排查整治作为今年安全工作的重要任务来抓，成立安全领导小组。结合实际，制定出切实可行的工作方案，并明确分工，落实责任，全面落实隐患排查治理的工作任务。

　2、突出重点，狠抓落实。此次隐患排查整治“百日专项行动”要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对查处的各类安全隐患，要坚决停用整改，一时无法整改的，要取有效防范措施，明确具体责任人，加强监控管理，限期整改。

　3、学校要以这次隐患排查治理专项行动为契机，推动事故隐患排查治理工作的深入开展，落实治本之策，建立安全生产的长效机制。

　4、加强宣传教育，发挥监督作用。学校通过取多种形式，对广大师生加强安全知识、安全法律法规等的安全教育，并通过他们积极的向社会进行宣传，使全社会牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，为隐患排查整治“百日专项行动”创造良好的社会氛围。

　绥宁一中

规范办学整改方案

　只有深思熟虑之后，才能写好工作方案。在决定做某个项目时，提前准备多种方案，可以更好的帮助上级做决策，工作方案怎么写才合适呢？下面是我整理的审计整改工作实施方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

审计整改工作实施方案 篇1

　根据国家局《关于进一步做好审计整改工作有关事项的通知》(国烟审〔2013〕117号)、公司《关于印发审计整改工作实施方案的通知》要求，为进一步深入推进审计整改工作，规范生产经营活动，提升基础管理水平，结合企业实际，制订本方案。

　一、整改内容

　本次审计整改的内容包括2010年、2011年、2012年国家局组织开展的经济责任审计、年报审计、全面审计(包括自查、复查、国家局重点检查)、工程项目审计(含国家局直接审计和授权审计)，外部审计机构、财政部门、税务部门检查中发现的问题和公司集中组织开展的财务收支及预算执行审计、经济责任审计、工程项目审计、物资购审计、宣传促销审计发现和披露的问题，以及审计检查中明确提出的需要关注的事项、管理建议书中提到的相关问题。

　二、整改标准

　以国家法律法规和行业有关规定为依据标准，按照审计发现问题的性质进行分类，各部门要逐项对照检查整改落实情况。

　一是涉税方面，少缴个人所得税、企业所得税、营业税、增值税等，一律进行补缴；二是涉及主辅关系方面，无偿占用主业资金、资产的，一律进行收回或收取相应的资产使用费；三是涉及职工利益方面，工资外列支工资性支出的一律调入工资列支，为职工承担建房成本费用的一律收回；四是涉及资产管理方面，权证不全、权属不清、长期闲置的，一律进行权属办理和资产清理；五是涉及管理程序方面的，制度不健全的进行梳理修订，制度执行不到位的加强制度落实的监督检查；六是涉及历史遗留问题方面，要明确责任、落实到人、限期整改，确保审计整改达到预期的效果。

　三、组织领导

　厂部成立审计整改工作领导小组

　组 长：sss

　副组长：ddd fff hhh

　成 员：财务、审计以及各相关业务部门负责人

　领导小组下设办公室，办公室设在审计派驻办。

　负责审计整改工作的组织、协调工作，各相关业务部门指定专门联络员，抓好具体问题的整改落实工作。

　四、工作安排

　审计整改工作分为梳理核对、整改落实和重点抽查三个阶段。

　(一)梳理核对阶段(4月20日—6月10日)

　1、财务、审计部门收集、梳理。

　财务部门收集梳理2010年以来年报审计、外部财政部门、税务部门检查中发现的问题，其他方面的审计问题由审计部门收集梳理，按照发现问题的性质进行分类，按照问题点逐项分析，提出整改建议，并将问题分解表于4月25日前反馈至各责任部门。

　2、各部门核对、自查。

　各责任部门对分解的问题点进行认真核对，并开展自查整改工作，对各问题点的整改情况以国家法律法规和行业政策为依据，以能否经得起外部审计的检验为评判标准进行逐项对照，分别梳理出已经整改的问题和正在整改的问题、并对尚未整改到位的事项详细说明原因等，将自查整改情况按要求填列《审计问题及整改情况自查表》(见附件)，经部门负责人签字确认并对自查结果负责，于5月6日前报厂审计整改工作领导小组办公室(同时报送电子材料)。

　3、报公司审核确认。

　由厂审计整改工作领导小组办公室汇总自查整改情况，形成厂部自查整改总报告，经厂领导签字确认后，于2013年5月10日前上报公司审计整改工作领导小组办公室审核、确认。

　(二)整改落实阶段(6月11日—7月31日)

　厂审计整改工作领导小组按照公司审核、确认结果及整改要求，对未整改到位问题进行再分解，限期整改。

　各责任部门对能够及时整改的，要立即加以整改。

　一时难以整改的`，要制定具体整改，并抓紧落实。

　对无法整改的问题点，及时报厂部审计整改工作领导小组研究，提出整改意见和建议后，上报公司审计整改工作领导小组进行协调处理。

　厂审计整改工作领导小组将以不同形式开展审计整改工作督促指导，随时跟踪整改进展情况，确保审计整改落实到位。

　各部门将整改情况形成整改报告，于7月25日前报厂审计整改工作领导小组办公室，由其汇总整改情况并将整改总报告于2013年7月30日前以正式文件报公司审计整改工作领导小组办公室。

　(三)重点抽查阶段(8月1日—9月10日)

　厂部将组织人员对各部门审计问题整改落实情况进行重点抽查，对抽查发现不按要求整改或未及时整改到位的，提交厂部进行严肃处理。

　整改情况要经得起公司、国家局等各级检查。

　五、工作要求

　(一)加强领导，提高认识。

　各部门要深刻认识行业的特殊性和审计整改工作的重要性、迫切性，切实增强责任意识、规范意识，站在维护行业体制和发展大局的高度，认真对待此次审计整改工作。

　各部门主要负责人是本次审计整改工作的第一责任人，全面负责本部门的审计整改工作，切实加强对整改工作的组织领导,做到思想上更加重视，行动上更加自觉，措施上更加有效。

　对整改难度较大的问题主要负责人要亲自参与研究制定整改措施，并定期听取整改情况，集中力量抓好落实。

　(二)健全组织,落实责任。

　各部门要指定专门联络人员，抓好具体问题的整改落实。

　本次审计整改工作的责任主体为各业务、财务部门，各部门要针对存在问题，进一步制订完善整改方案，细化整改措施，确定整改责任人，限定整改时限，并将整改情况纳入考核，确保审计问题整改落到实处。

　(三)认真落实，积极整改。

　各部门要按照整改要求，积极行动，不得以任何理由回避或拖延，对存在的问题要本着实事求是、依法依规的原则逐项整改落实。

　领导小组办公室要加强与业务、财务部门的沟通联系，及时掌握整改工作情况，督促整改工作进度，指导和会同整改部门研究解决整改过程总遇到的难题，重大问题及时提交领导小组研究解决，共同推动审计整改工作的深入开展。

　(四)加强督查，严格考核。

　为确保整改落实到位，厂部将从7月份起对整改情况按月进行跟踪督查，并将督查结果纳入月度工作目标考核，对不能按时保质完成整改且无充分理由的，除扣减月度考核得分外，由部门一把手向厂办公会进行专题报告，以强化整改的执行力度，提高整改率。

　各部门要按照国家有关法律法规和行业及公司的相关要求，对照检查产生问题的根源，举一反三，进一步健全完善制度体系，堵塞制度漏洞，防范问题再度发生；对屡查屡犯、屡禁不止的问题部门，要加大责任追究力度；对未解决的重大问题，要深刻剖析原因，实施重点督办。

　同时，要注意实事求是的解决制度不适应和失效的问题，加强制度执行监督考核，完善各项监督考核机制，促使制度执行更加科学、规范、有效，不断提升企业科学管理水平和严格规范水平。参照本方案制定实施方案，并认真抓好落实整改工作。

审计整改工作实施方案 篇2

　我是xx年十一月三十日因换届调任绥滨县检察院任检察长职务的，至今已有一年半有余，在这次“转、树、促”活动中，通过认真学习县委书记杨贺新、县委副书记、县长康晓峰等领导的讲话，在“转”字上狠下功夫，思想认识有了极大的提高，为全面建设“和谐绥滨”，实现“强县富民”目标做贡献的自觉性进一步增强。

　按照县委“转、树、促”活动查摆阶段的要求，我院召开了全院干警分析会，在执法思想、工作作风、履职能力、遵章守纪等方面进行了认真查摆，共写出个人分析材料29份，学习心得29篇。

　通过查摆，我带头就产生问题的原因进行了深入剖析，查找了在学习、执法、世界观改造方面的种种不足，在灵魂深处受到了深刻的教育。

　为继续深入开展“转、树、促”活动，根据查摆出的问题，整改措施如下：

　检察机关作为法律监督机关，既要勇于监督别人，也要勇于接受别人监督，严格做好自身监督。

　因此，我个人整改措施总的目标是：真正做到自身正、自身硬、自身净。

　一、要做到自身正、自身硬、自身净，首先要勤学习、善思考，做思想上的带头人。

　古人云：学而不思则罔，思而不学则殆。

　一个不学无术的人不可能成为思想高尚的人，更不能成为信任、委以诚心、与之同甘共苦的带头人。

　因此我要通过学习来不断的提高自己、充实自己、丰富自己，增强自己的人格魁力和吸引力，进而团结、带领大家一道为实现绥滨检察振兴与发展而努力。

　既要学习政治理论、党的路线方针政策，提高政策觉悟和鉴别力，更好地驾驭全局，也要向书本学习，不断刻苦钻研，丰富理论知识，还要向实践学习，增强自己的才干，提高自己的能力；既要向先进典型学习，更要虚心向同志们学习，从而使自己能够更好地担负起肩上的担子。

　要增强党委意识、人大意识和市院意识，自觉接受县委和市院的领导，重大问题和疑难案件要主动向县委、市院汇报，确保检察工作的正确方向。

　二、要做到自身正、自身硬、自身净，要突出抓好领导班子建设。

　队伍建设是根本，领导班子建设是关键。

　只有一流的班子，才能带出一流的队伍。

　领导班子一定要严于律己，以身作则，讲党性，重品行，做表率，自觉为人民掌好权、执好法。

　要牢固树立科学发展观和正确的政绩观，不断提高自身的素质和修养，不断提高领导水平和法律监督能力，努力使自己成为时代需要的合格领导者。

　三、要做到自身正、自身硬、自身净，必须突出抓好专业化建设。

　当前，法律监督工作面临的执法环境越来越复杂，执法任务越来越繁重、执法工作越来越专业，检察人员如果没有足够的法律专业素养，仅凭热情、靠经验执法办案是难以胜任的。

　要大力加强检察队伍专业化建设，围绕提高法律监督能力，进一步建立健全符合法律监督工作实际、具有检察机关特色的教育培训机制，切实加强对检察人员的专业化教育培训。

　要大力倡导学习型检察院建设，“一把手”首先要带头学习，真正在全院形成刻苦钻研法学理论和检察业务的良好风气。

　要高度重视人才队伍建设，创新引进机制，优化培养环境，尊重人才，用好人才，下大力气培养更多具有精深法律功底、丰富实践经验的专业人才，切实提高法律监督能力和监督水平。

　四、要做到自身正、自身硬、自身净，必须突出抓好职业道德建设。

　对检察人员来说，如果自身不过硬，不依法办案，不公正执法，就没资格监督别的部门，就不可能为人民掌好权，执好法，维护司法公正和社会正义更无从谈起。

　抓好职业道德建设是确保队伍自身干净的思想基础。

　因此，要以忠诚、公正、清廉、严明为核心，大力加强检察队伍职业道德建设，狠抓纪律作风建设和反腐倡廉建设，把检察职业道德建设与执法规范建设紧密结合起来，把检察职业道德的基本要求变成执法、司法工作的规则、机制，进一步提升检察机关的执法形象和公信力，真正使检察人员成为社会公平正义的守护者。

　五、要做到自身正、自身硬、自身净，还要突出抓好自身监督制约机制建设。

　作为监督者，必须首先接受监督。

　否则，监督就不会有公信力，检察权还会被滥用。

　要自觉把法律监督工作置于党的领导和人大的监督之下，自觉接受政协民主监督、人民群众监督、新闻舆论监督，真正以公开促公正，以公正赢得公信，树立检察机关和检察人员可亲、可信、可敬的良好形象。

　对于关键执法岗位、一线执法人员，要强化监督制约，坚决防止执法不公、不廉问题的发生。

　要不断探索和完善对检察权运行实施监督的有效机制和制度体系，加大对执法过错责任追究的力度，努力形成对检察机关自身执法活动全过程、全方位的监督。

幼儿园创强整改方案

规范办学整改方案

　为进一步加强学校管理，规范学校办学行为，深入实施素质教育，根据省市区教育部门有关规定，现就我校进一步贯彻执行连云港市中小学办学行为规范工提出如下行动 方案 。

　一、指导 思想

　认真落实《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》和《江苏省中小学办学行为规范》、《连云港市中小学办学行为规范的行动 方案 》 精神 ，切实端正办学 思想 ，坚决制止和纠正违背教育方针、违背青少年身心发展规律的错误做法，全面规范学校办学行为，力求在我校建立起稳定的适应素质教育要求的教育教学秩序，逐步构建有利于学生全面发展、有利于学校规范办学、有利于教育科学发展的长效机制，办好人民满意的教育。

　二、目标任务

　严格执行省、市、区关于规范中小学办学行为的“五严”规定，维护学校正常的教育教学秩序，集中力量尽快解决好人民群众普遍关心、社会反响强烈的重点问题，严肃治理学校办学不规范行为，确保不规范办学行为明显减少，确保学校管理水平明显提升，确保素质教育明显深化。

　三、工作原则

　一是坚持突出重点、有序推进。当前，要以禁止乱办班、推动安全工作、规范学收费行为为重点。逐渐形成全校齐抓共管、整体推进的工作格局。二是坚持强化督查、严格问责。强化督导检查，推进工作落实。严肃处理重大违规，做到有报必查、有查必纠，有责必惩。严格责任追究制度，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的个人要实施责任追究。

　三是坚持标本兼治、长效治理。既要集中时间、集中力量、集中精力尽快解决好学校办学行为中的突出问题，务求尽快初见成效；又要在健全制度、完善机制上下工夫，着眼学校长远发展、着眼学生全面发展、着眼教育科学发展，着力构建规范办学行为的长效机制。

　四、主要步骤和具体措施

　为确保全校“规范中小学办学行为”工作取得重要实效，将分三个阶段实施：

　第一阶段：宣传发动，全面部署（7-8月）

　1.迅速组织学习讨论。召开学校规范各完小办学行为工作会议，动员组织全校教职员工迅速开展省厅《规范》学习、大讨论，将《规范》的学习纳入暑期教

　师继续教育的内容。要求每一名教师领会 精神 实质，树立科学的教育观、质量观和业绩观。

　2.广泛开展舆论宣传。要加大对社会各界和学生家长的宣传力度，引导他们积极支持我校规范中小学办学行为的各项改革，让人民群众及时了解规范办学行为的背景、内容及我校的重要工作举措，营造有利于深入实施素质教育的社会舆论氛围。

　3.积极引导学生家长。以减轻过重课业负担、规范办学行为为专题，通过举办家长学校、召开家长座谈会、“致学生家长的一封信”等多种形式，帮助广大家长确立科学的成才观和科学的家庭教育观，引导他们从关一片面的升学竞争转向重视孩子全面素质的竞争，争取他们对减轻学生过重的课业工作、对我校规范中小学办学行为工作的理解和支持。

　第二阶段：自查自纠，集中整治（8月下旬）

　1.抓紧制订整改 方案 。根据县教育局制订下发的“贯彻执行连云港市中小学办学行为规范的行动 方案 ”，我校要结合实际，认真排查突出问题，研究提出我校规范办学行为、深入实施素质教育的目标任务、政策措施和工作要求，制定出详实具体的整改落实 方案 和实施细则，上报县教育局。

　2.全面推行公开承诺。本着主动负责的 精神 ，提出本校贯彻省教育厅规定的具体举措，通过媒体向社会公开承诺；要研究提出本学校规范办学的工作目标和具体措施，对执行好规定向全体师生和家长作出诚信承诺，主动接受社会各方面的监督。

　3.开展自查自纠活动。认真对照“规定”，针对办学行为中存在的'问题，认真开展自查自纠，找原因，形成自查报告上报县教育局。

　4.集中进行。开展集中整治行动，特别是针对当前容易发生的问题，重点要针对好乱补课、乱排课、乱办班、乱使用教辅资料、乱收费等问题，结合实际，迅速展开行动，力争做到早行动、早落实、早见效。重点解决暑违规补课问题，严禁任何学校暑期间以任何形式补课，严禁任何学校提前开学。认真落实各项安全措施，落实“七个一”的工作任务和具体要求，即：召开一次安全工作紧急会议；认真组织开展一次学校安全工作大检查；举办一次法制和安全教育讲座；召开一次“生命至上、安全第一”的主题班会；开展一次《安全在我心中》征文比赛或以安全为主要内容的演讲比赛;出台一套学校安全工作的制度和措施；发一封致学生家长书。建立规范教育收费工作的长效机制，严格执行教育收费的“四项”制度，即：学校收费预审制度，收费公示制度，收费监督员制度和责任追究制度。加强对教辅资料和作业的管理，实行公开透明的招投标，真正实现既满足教学需要，又切实让利于学生。

　第三阶段：示范引导，督查推进（9月—10月）

　1．深化教育教学改革。组织全校教师开展切实转变教育观念大讨论；教导处组织德育 方案 、课程方观摩；召开课程改革 总结 交流会、德育工作研讨会等。

　2．提升规范管理水平。进一步推动规范中小学办学行为、深入实施素质教育。积极创建和谐校园，不得将校舍、场地租借给社会办学机构办学，不得以任何名义举办或与校外社会力量合作举办文化课补习班。严格执行中小学教师职业道德规范，有效制止有偿家教。

　五、实施要求

　1.切实加强组织 领导 。坚持主要 领导 负总责、分管 领导 具体负责、各有关部门齐抓共管，确保 思想 认识到位、措施落实到位。成立塔山镇第二中心小学规范中小学办学行为工作 领导 小组，定期研究解决影响中小学办学行为的突出问题。

　2.全面落实整改措施。要突出问题，认真落实整改措施，全面提高我校规范管理水平。要认真开展自查自纠，针对办学行为中存在的突出问题，制定切实可行的制度和措施，自觉纠正违规办学行为，规范学校内部管理，真正把规范办学行为的要求落实到课程、教学、 评价 、管理各个环节。

安全隐患整改方案

幼儿园创强整改方案

　为保障事情或工作顺利开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是我收集整理的幼儿园创强整改方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

　为了贯彻落实国家教育方针，按照县教育体育局的统一部署和要求，我们幼儿园积极行动起来，全面推进我园的素质教育。通过多种形式的学习和培训，制订教育和组织教育活动，进一步更新教育理念，提高教育技能，对此进行了认真的研究整改，特制定本整改落实方案。

　 一、指导思想方面：

　认真组织幼儿园教师学习和理解《纲要》，统一思想，步调一致，有效地依据《纲要》的指导思想和基本要求，紧紧围绕幼儿园德、智、体、美、音等全面发展的实际需要，坚持理论联系实际，以教育信息化、教育现代化为推手，开展园本整合课程活动，不断更新观念，提升教育理念，促进全园幼儿整体发展。

　 二、幼儿园管理方面：

　1、幼儿园领导班子要更新观念，与时俱进，构建实施素质教育的教学机制，充分尊重幼儿的个性特点和个体差异，提供适合于不同个性发展的多，充分挖掘每个教师和幼儿的智慧和潜能，推进幼儿园内涵发展和文化品牌建设。丰富园内文化内涵，将幼儿园的教育教学特色和后勤服务特色推向更深发展。促进幼儿园的可持续发展。

　2、在幼儿园的管理上，牢固树立人本意识，全面服务幼儿、服务家长、服务教职工、服务社会。今后，我们将继续强化服务意识，更好地为幼儿、家长、教职工和社会服务，巩固“以生为本”的理念。进一步转变领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入开展调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从家长反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改。与教职工多交流，推心置腹，广泛听取职工的意见建议。

　 三、教育教学方面：

　1、用用多种形式的教学方法，发展幼儿各方面的能力。在教学中，增加互帮互助的游戏教学形式，让幼儿感受其中的乐趣，每双周周五下午举行一次混龄教育活动。在平时的教学活动中，多进行幼儿良好生活习惯、性格的培养，每周的教学将行为习惯的培养列为重点，平常有针对性地加强指导。在提高幼儿的胆量和表达能力方面，增多举行各种比赛，举行班际的小型比赛，幼儿园印发各类证书奖励幼儿。让幼儿多进行社会实践活动，在充分发挥家长委员会的基础上，调动家长为幼儿创造外出活动的平台。

　2、加强幼儿文艺表演活动方面。加大幼儿园文艺的宣传力度，在幼儿园的宣传橱窗专设文艺宣传栏，主要宣传近期幼儿园开展文艺活动的情况及社区文艺活动的信息等，由本班教师组织开展，教师组织活动前要有针对性地制定活动主题和活动形式，选出幼儿园小小明星。

　3、重视做好幼儿幼小衔接的`工作。给家长派发幼小衔接调查问卷，针对家长对幼儿园幼小衔接工作的需求、及幼儿进入小学前生活学习能力的调查统计，为教师有目的开展幼小衔接工作奠定基础。

　 四、教师队伍建设方面

　1、加强教师对幼儿心理教育方面的培训。通过自学、研讨、案例分析等业务学习活动加强教师儿童观、教育观及幼儿心理学等方面的学习，提高对幼儿心理教育的指导能力。

　2、增加教师的学习机会。取请进来和送出去的方式对教师进行专业培训，保证每位教师都有外出学习培训的机会，接受先进的教育教学、保育管理、后勤服务经验。

　下庄幼儿园整治“小学化”倾向活动领导小组

　组长：聂宏辉

　副组长：马仙平

　组员：李珍爱马丽娟聂俊果

档案室整改方案

安全隐患整改方案

　为了确保事情或工作有序有效开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那要怎么制定科学的方案呢？以下是我整理的安全隐患整改方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

安全隐患整改方案1

　近来，我公司坚决落实各级领导指示精神，在各项目部深入扎实开展了安全隐患大排查，对排查出的安全隐患及时整改，制订防范措施，保证工项目安全稳定。

　公司领导高度重视工厂安全稳定工作，对排查工作进行了认真研究。这次安全隐患大排查结合各项目部实际情况，对工地重点部位和薄弱环节进行排查，对排查中出现的重大安全隐患特提出以下整改方案。

　一、整改措施

　针对本次安全隐患排查的问题，特提出以下整改措施：

　1、规范临边洞口及出入口的防护。重视戴安全帽和高处作业系安全带；按规定使用合格的安全密目立网、安全帽和安全带。

　2、规范脚手架搭设。纠正架体与建筑结构固定的作法，设置首步固定；对架体进行立面全封闭，防止坠落伤人，保证行人的安全。

　3、施工场地通道不堆物，保持畅通；工地上不准流动吸烟；材料按场布图规定场所堆物，并挂好标识排，注明规格、品种、名称；建筑垃圾分类堆放，做好标识；危险物品进库，妥善保管。

　4、作好安全标志，以图象为主要特征的图形符号或文字构成的标志，用以表达特定的安全信息。在有较大危险因素的部位、设备和设施上，设置安全警示标志。安全警示标志设置在明显位置，便于识别，来提醒路人注意安全。

　5、施工现场周边要设置围挡设施，实行封闭管理，悬挂张贴醒目的标志或者告示，阻止无关人员进入施工现场。

　6、施工现场实施符合文明施工的规定，不违章指挥、违章作业，生产设施符合安全要求和卫生标准。

　二、整改责任

　项目部经理对隐患治理工作负主要责任，负责全面安排安全隐患治理工作，对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调，负责对消除重大安全隐患整改所需资金的安排。

　项目部副经理负责组织人员，整改方案措施的安排落实，负责整改所需的人力、物力的调节。

　负责重大安全隐患整改的责任人，负责对重大安全隐患在整改期限内组织人员进行监督检查，整改完毕负责组织人员进行验收。

　三、整改资金

　1、安全隐患排查治理资金应当按照"项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用"的原则进行管理。财务应将安全隐患排查治理资金纳入公司财务安全费用，保证专款专用，并督促其合理使用。

　2、安全隐患或重大事故隐患的评估、整改、监控支出和其他与安全生产隐患排查治理的直接或相关的支出。

　3、项目应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付、使用要求、调整方式等条款。安全治理工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。

　4、项目经理对安全生产费用全面领导和监督。项目财务部负责对安全隐患排查治理资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入、安全经费使用等，建立安全经费台帐，确保安全整改投入迅速及时。

　5、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。

　四、整改时限

　根据项目部具体工作情况，整改时限为一个月。负责整改的责任人，必须在规定时间内回复整改完成情况。对不能按时完成整改的，应说明原因，对不按时整改或不按规定时间回复整改完成情况的责任人进行处罚。

　五、预案

　总体原则：抢救遇险人员和抢险人员的生命安全是首位；控制事故灾害升级和扩大是第二位；抢救财产是第三位。

　1、生产安全事故应急救援组织由公司经理做为第一责任人负总责，公司副总经理负责组织应急救援协调指挥工作。

　2、公司成立以经理任组长，副经理任副组长，其他人员为组员的应急小组，负责公司范围内重大事故的应急救援协调指挥工作。

　3、组织有关部门制定应急救援预案，以便按照应急救援预案开展救援工作力争将损失降到最低程度。

　4、根据事故突发情况统一部署应急预案的实施工作，并对应急救援工作中发生的争议取紧急处理措施。在公司内紧急调用人员物资等。

　5、事故现场要实行统一指挥，每一个部门、每一个人必须积极踊跃的参加应急救援工作并提供一切便利条件。

　6、抢救受伤人员保护好事故现场，疏散现场人员，控制事故扩大是事故发生地指挥人员首先要取的应急措施。

　7、应急救援程序：

　1）事故发生地的每个部门、每个人都有责任在第一时间向本单位、本部门的主管负责人报告并按有关规定逐级上报。发生重伤及其他事故，公司经理及有关负责人在1小时内赶到现场。2-3小时内向公司领导及工程管理部报告情况。

　2）发生事故要迅速组织救援，防止事故扩大，力争减少人员伤亡和财产损失。

　3）生产安全事故应急救援及时得当并对救援简况进行记录。

　4）严格执行救护规程和规定，严禁救护过程中的违章指挥和冒险作业，避免救护中的人员伤亡和财产损失。

　5）保护好事故现场，不得故意破坏和销毁证据。

安全隐患整改方案2

　为了贯彻落实省 燃气安全隐患联系会议《关于印发山西省燃气安全隐患联席会议制度的通知》文件精神，切实价钱道路运输危险货物运输源头管理，有效和遏制危险货物燃气运输突发事故发生，现在全公司内开展危险货物运输安全隐患活动特制定本方案。

　一、指导思想

　以 党的十八大 精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、齐抓共管、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以科学发展、安全发展为总要求，按照 燃气安全管理的有关规定和要求，深入排查整治燃气生产、销售、运输、储存、使用等各单位和环节存在的隐患和漏洞，重点整燃气市场存在的难以根治的顽症，切 实把各项责任和措施落实到位，加大宣传和投入力度，建立健全长效管理体制，加强应急救援能力建设，提高应急救援处置能力和效率，有效防范和坚决遏制燃气安 全事故的发生。

　二、整治的范围及重点

　抽调专业人员组成专门力量，对全公司范围内进行一次全面检查，按照“不漏场所、不漏部位、不漏隐患”的标准和要求，及时发现问题，彻底整改隐患。

　1、的范围 ：

　公司车辆途经的路段。

　2、 的重点：

　公司全体车辆

　三、整治要求

　1、 凡是不符合安全规定、存在重大安全隐患的车辆一律停运整顿；

　2、 必须加装燃气泄露报警器、强制通风等装置

　3、 必须淘汰超期限未检验液化石油气钢瓶。

　四、时间安排

　1、 部署宣传阶段

　集中宣传开展燃气安全隐患的意义、整治范围重点、整治要求，普及安全用气知识。

　2、 集中整治阶段

　开展自查，和供气单位共同协调整治存在的问题，各相关部门要按照整治范围及重点、工作要求，认真抓好落实。工作中要坚持因地制宜、突出重点、务求实效。对于重大安全隐患，要逐一登记在案。

　3、 验收阶段

　各责任部门针对存在的突出问题，建立长效监管机制。要认真总结 验收，并做好回头看、查死角工作。

安全隐患整改方案3

　我公司是入驻开发区的中法合资企业，自企业入驻以来，得到了开发区领导和贵单位的大力支持和扶助，生产经营工作顺利，企业发展势头良好。在企业发展的过程中，公司领导高度重视消防安全工作，定期组织人员参加消防安全培训，设置专门的安全主任和安全管理员，制定完善各项消防安全制度，保障消防经费投入，对消防安全工作常抓不懈。就在本月上旬，又组织了一次消防器材的专学题习培网训。

　尽管如此，我们在消防防范工作中仍然有工作不到位的地方。x年7月23日，在贵单位来我公司例行消防检查的过程中，发现存在消防安全隐患6处。

　针对存在的消防隐患，公司领导高度重视，当天晚上，连夜召开消防隐患排查及整改落实会议，公司董事长提出要确保消防安全检查不留死角，与会人员一致认为，消防安全隐患整改工作不仅仅关系到建筑物的生死存亡，更事关全体员工的生命和公司财产安全，职责重于泰山，必须同心协力，全力以赴，不惜代价，彻底整改到位。会议决定在原有安全管理架构的基础上进一步成立以总经理XXX任组长，副总经理XXX、安全主任XXX任副组长，安全员XXX、各部门经理、各工段工段长为成员的消防安全领导小组，针对检查中发现的消防安全隐患以及消防安全自查工作，提出了具体要求，明确职责到人。布置了各部门自查整改的时间和任务，要求一级抓一级、层层抓落实，部门经理负责制，要一手抓生产、一手抓安全，充分认识到消防安全职责重大，不能存有丝毫的松懈和侥幸心理，安全检查不留死角，切实维护公司员工的生命安全。会议明确了由工作领导小组每月进行监督和检查，并将检查的结果和各职责人的工作考核相挂钩，对检查不达标的，坚决停职整改，确保消防安全工作得到有力执行。现就检查中发现的安全隐患及整改说明如下：

　一、检查中发现的安全隐患。

　1.二车间某消防箱玻璃门盖缺失;

　2.三车间北侧楼道有杂物堆放;

　3.三车间某消防箱中消防水带缺失;

　4.三车间某应急灯不能正常点亮;

　5.配件仓库东出口有杂物堆放，挡住通道;

　6.消防水管路总阀被关掉。

　二、安全隐患的整改情景。

　1.立即派专人订购二车间某消防箱缺失的玻璃门盖;

　2.立即派专人清理三车间北侧楼道堆放的杂物，确保楼梯口畅通;

　3.立即派专人订购三车间某消防箱中缺失的消防水带;

　4.立即派专人更换三车间实效的应急灯;

　5.立即派专人清理配件仓库东出口堆放的杂物，确保通道畅通;

　6.抓紧研究方案，争取在8月底前完成原有消防管路的改造，解决地下漏水的情景。

　另外，针对以上安全隐患出现的根本原因，消防安全领导小组要求各部门、各工段必须在第一时间上报有关问题，并决定由安全员每周巡查公司固定的消防器材和楼梯通道，确保及时发现解决可能出现的安全隐患。

　三、消防水管路阀门被关掉的具体说明。

　1.关掉消防水管路总阀的原因

　x年5月，公司财务发现水费异常超高，经仔细排查，确定因开发区土地构成时间较短，地面沉降引起地下消防管路破裂所致。因为研究到消防管路流量大，并且很多流水冲击可能导致地下水土流失，存在大面积沉降安全事故隐患，故公司决定临时关掉消防水管路总阀，待检查出破漏管路并修复后再常开消防水管路总阀。

　2.地下消防水管路破裂的整改过程

　发现地下消防管路破裂问题后，公司领导高度重视，5月份安排施工队伍进场，并在5至7月份多次进行地面开挖，以期寻找到地下消防管路的具体破裂地点，但因地下管路情景不明，虽经多次努力，仍然不能找到具体漏点。研究到情景特殊，公司领导决定取地面明管重新布线的方案，彻底解决问题。

　3.目前存在的困难和进展情景

　决定取地面明管重新布线的方案后，如何布线成了一个大问题，因为公司车间分布较广，各车间相对独立，车辆进出频繁。加上施工队不熟悉具体的消防水管路安装要求，所以尚不能确定具体的改造方案。

　尽管困难重重，可是公司领导坚定改造消防水管路的决心毫不动摇。目前，正在研究请专业设计人员和消防部门会商，共同确定合理可行的改造方案并尽快实施，争取在8月底前完成改造工作。

　四、对消防隐患整改后的思考。

　1.经过这次对消防隐患的及时整改，坚定了隐患可改、隐患必改的信心。事非经过不知难，仅有咬牙坚持之后才能获得成功。在本次消防检查发现隐患之前，公司领导就已经将消防隐患的`排查整改工作列入了，但由于涉及面广，对某些消防理论知识的学习领会还总觉得不够扎实，导致没有及时付诸实施。消防隐患被发现后，公司全体员工迅速统一思想，树立信心，痛下决心，保障投入，确保彻底将隐患整改到位。经过这次隐患整改工作，不仅仅排除火险，更为我们公司加强消防意识，认真落实各项消防措施营造了良好的氛围。

　2.消防隐患暴露出我们在消防知识普及和日常检查方面的工作还有待加强，公司决定定期对所有消防栓和灭火器材认真检查，缺损的及时配置和更换，每周五由安全员检查、每月由消防安全领导小组检查，互签职责状，并建有检查台帐，层层落实，做到道口通畅，警示牌醒目，消防安全有责。公司决定进一步补充和完善消防预案、消防预警及年度消防演练，提高全体员工的消防安全意识和灭火技能，确保消防安全意识贯彻到人，提高公司综合消防防范本事。

　3.隐患整改给长效管理打下了良好基础。经过具体消防隐患的整改，公司全体员工抓好消防安全的职责感和成就感也随之高涨，有信心、有决心将我公司的安全管理工作推上新台阶，开创新局面。今后，我们将进一步健全完善各项消防安全制度，全面落实消防安全职责制，整改各类习惯性消防违章，确保长效管理，确保硬件过硬，软件不软，两者互为推动、互为促进，构成良性循环。

　总之，经过这次对消防隐患的整改，暴露了我们管理中存在的问题，也为我们今后的消防安全管理工作进一步指明了方向，我们决定加快进度，早日完成消防水地下管路改造，并从各个具体方面深入、持久地开展消防安全工作。

　特此说明。

　再次对贵单位的长期支持和扶助表示衷心的感激!

安全隐患整改方案4

　为进一步贯彻落实上级全隐患排查治理实施方案要求，切实保证全园教职员工及幼儿的生命财产安全，维护幼儿园正常的教育教学秩序。结合本园的实际情况，特制定安全隐患排查治理工作方案。

　一、指导思想

　以党的十八在文件精神为依据，充分认识加强校园安全工作对于维护社会稳定、构建和谐社会、维护广大人民群众切身利益的重要性，牢固树立"安全第一"的思想，进一步增强紧迫感和责任感，结合实际，及时、全面、有效地开展安全隐患排查治理专项行动，强化校园安全基础，提高安全管理水平，防范各类校园安全事故的发生，为教育事业健康发展营造安全稳定的环境。

　二、工作目标

　通过开展隐患排查治理行动，进一步落实安全管理责任，全面排查治理安全隐患和安全管理工作的薄弱环节，认真研究解决存在的突出问题，建立重大危险源监控机制和隐患排查治理机制，建立较为完善的安全工作体系，充实完善管理机构和人员，健全安全工作各项规章制度，使园内设施设备的安全隐患明显减少，园内及周边环境安全状况明显改善，恶性刑事案件和重大责任安全事故得到有效遏制，安全教育得到进一步强化，师生安全意识和防范能力明显增强。

　三、内容和方式

　(一)排查治理内容

　全面排查治理园内及周边环境的隐患，以及安全工作机制、制度建设、安全管理组织体系、责任落实、事故查处等方面存在的薄弱环节。主要包括：

　1、对园舍建筑物进行全面排查。包括教室、办公室、师生宿舍、食堂、厕所、围墙等是否存在安全隐患。

　2、对设施设备进行全面检查。重点检查消防设施、疏散通道、安全出口等是否符合国家有关标准，水电气、运动场地与器材等重要设施设备的使用、维护情况，放射物质、易燃易爆危险化学品等危险物质存放情况，以及安全防控系统设备、设施运行情况等。

　3、对周边环境进行全面检查。重点检查治安状况、道路交通和经营场所是否存在安全隐患，校园附近是否存在生产、经营和储存有毒、有害和危险品的工厂企业。

　4、依据《食品卫生法》、《传染病防治法》、《公共卫生管理条例》等法律法规，对园内的卫生设施、餐饮设施、日常饮用水的管理情况，食品卫生许可证索取情况，食堂从业人员的健康状况等进行全面检查。

　5、对幼儿园内日常安全教育情况进行全面检查。开学初、放前进行安全教育的情况，园长、教师安全培训开展情况。

　6、对安全管理制度的建设和落实情况进行全面检查。重点检查安全领导机构是否健全，责任制度、检查报告制度是否完善落实;安全管理制度、门卫制度和应急管理工作体制、机构是否健全。

　7、对幼儿园安全保卫工作机构、人员、防护设施进行全面检查。重点是防护设施、门卫人员年龄、身体情况等。

　8、对高危人群进行排查。重点是幼儿家长中心理或身体上有缺限的人，如离异父母中有神智不清的、扬言要报复单位的人员等。

　(二)排查治理方式

　隐患排查治理工作要做到"四个结合"：

　1、排查治理与相结合。安全隐患排查治理工作要实行动态管理，要做到全面排查、定期排查、边排查边治理。同时根据存在的问题组织开展行动，突出工作重点，狠抓薄弱环节，解决影响安全的突出矛盾和问题。

　2、单位治理与部门联动相结合。对于园内部存在的安全隐患，要取有力措施，及时治理;一时难以治理的，要落实监控措施和责任人员。对于周边存在的安全隐患，要及时向当地和有关部门反映，主动联系并积极配合有关部门，开展联合治理行动，以保证排查治理工作的有效开展。

　3、排查治理与基础建设相结合。通过不断完善安全工作制度和安全设施，与隐患排查治理工作相互补充，相互促进，推进隐患排查治理的全面化、经常化、制度化。

　4、排查治理与加强应急管理相结合。在排查治理工作过程中进一步贯彻落实《中华人民共和国突发应对法》等文件精神，建立健全应急管理制度，完善事故应急救援预案体系。

　四、工作措施和要求

　(一)加强领导，切实落实责任。单位领导要高度重视安全隐患排查治理工作，在市教育局的统一领导下开展隐患排查治理行动。党政一把手要亲自抓、负总责。要明确分管领导，成立相应组织，作出工作部署，及时开展隐患排查治理，真正形成全方位、全视线、全覆盖责任体系。努力为隐患排查治理工作提供必要的人力、资金和技术装备保障。把工作做深、做细、不留盲区，不留死角。凡是由于排查工作不认真而疏漏重大安全隐患的，要追究有关人员的责任。

　(二)突出重点，狠抓工作落实。按照排查治理范围内容要求，结合实际和重点时段特点，突出工作重点，全面开展隐患排查，切实落实措施，及时整改隐患，坚决遏制重特大事故的发生。

　(三)强化宣传，广泛发动师生。要充分利用广播、电视、黑板报告、互联网等媒体，加大对隐患排查治理工作的宣传力度，以"治理隐患、防范事故"为主题，组织开展好"安全生产月"活动。要建立监督和激励机制，充分依靠和发动广大师生员工参与隐患排查治理工作。

　(四)畅通信息，及时统计报告。全园内建立隐患排查治理信息系统，明确工作范围，掌握工作进度，科学统计分析，汇总重大隐患，落实工作责任，为专项行动有效开展及长效机制建立提供信息技术保证。

　(五)总结提高，构建长效机制。致力于边排查治理，边总结经验，完善规章制度，提高隐患排查治理工作的科学性、系统性、有效性，构建长效机制。

　(六)具体规定

　1.每月的第四周的星期一为固定的安全隐患检查自查日。主要内容是进行对教室、办公室、食堂、运动场、宿舍、电器设备、线路(插座)、水管、灭火器、课桌椅、门、窗、电风扇、日光灯、运动场、校园的安全、校园周边环境等安全隐患进行排查。

　2.每月的第四周的星期一为固定的安全隐患检查自查日。各负责人必须对存在的安全隐患进行认真的排查。填写有关纪录，并将存在的安全隐患情况以及需要整改和需要解决的问题以书面的形式在每月的第四周的星期一下午5：00时前向分管领导报告。分管领导在每月的第四周的星期三下午5：00时前向园长领导汇报相关情况。

　3.园安全工作小组每月进行不定期的抽查，对存在问题的解决和落实要进行跟踪、纪录、结论、建档。

　4.幼儿园每月要出版一期"安全简报"，内容包括存在的安全隐患、安全事故通报;安全知识教育、疾病防控、安全、安全讲座、安全文明文章、等。

　5.分管责任人名单：(略)

安全隐患整改方案5

　根据上级通知精神，我站决定开展安全隐患整改行动，为确保此项工作落实到实处，根据我站实际情况情况，特制订安全隐患排查整改工作方案。

　一、排查范围及内容

　1、排查范围

　辖区航道上跨河桥梁、跨河线路、航标、车船、站内部及门面房。

　2、内容

　（1）辖区航道上跨河桥梁。排查辖区航道上桥梁发现有安全隐患的情况及时向市处、县局汇报。

　（2）辖区航道上跨河线路，排查辖区航道上跨河线路发现安全隐患是电力公司向电力公司发函督促整改，是电信或者是联通的向责任单位发函督促整改。

　（3）排查航标正位及发光情况，发现问题立即整改。

　（4）排查车船是否配备齐全消防设备，是否保持良好技术状态，驾驶人员是否按章操作。发现问题立即整改。

　（5）排查站内部防火防盗防漏电及门面房防火防漏电。发现问题立即整改。

　二、组织机构

　我站成立由处行政主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室主要负责人为成员的安全隐患领导小组，小组下设办公室在航政股，负责日常工作和检查。

　三、工作步骤

　1、制订方案阶段（20xx年11月20日前完成）。根据市处的要求结合本单位实际制订安全隐患排查整改工作方案，对本辖区内辖区航道上跨河桥梁、跨河线路、航标、车船、站内部及门面房。进行全面排查，对排查出的安全隐患进行逐条登记，制定整改。

　2、整体推进阶段（20xx年11月20日至月底）。根据整改工作方案，明确责任部门、责任人，按照整改要求进行集中整改，能整改的在11月30日前整改完毕。在开展隐患整改工作的同时，建立健全整改工作台帐，做好隐患整改统计工作。要适时组织开展安全隐患整改和督查。

　四、工作要求

　1、加强组织领导，落实工作责任。明确工作目标，切实把安全隐患排查落实到实处。明确分工和责任，坚持实事求是、依法办事，扎扎实实地推进安全隐患排查整改工作。

　2、全面排查隐患，及时治理整改。要坚持集中排查与日常监督相结合的原则，对排查发现的隐患认真进行梳理，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的，取有效办法加以防范，可分别取警示警告、加固、防护、拆除、封闭等措施，加强对重大安全隐患的重点监控，坚决遏制重大生产安全事故的发生。

　3、加大安全投入，健全应急预案，建立安全生产长效机制。结合排查情况进一步完善安全生产各项规章制度，进一步健全安全生产保证体系，加大安全投入，建立健全突发应急机制，完善应急预案，充实救援队伍，储备必要物资，确保发生事故后能够快速、妥善处理，真正建立和完善预防为主、行之有效的安全生产管理与监督长效机制。确保航道安全畅通。

　 档案室整改方案1

　常德市档案局在充分征求了群众意见的基础上，对存在的主要问题和原因进行了认真剖析，细致梳理，针对存在的问题，制定整改落实方案如下：

　一、指导思想

　在前一阶段学习调研、分析检查的基础上，集中时间、集中精力、集中力量解决不适应不符合档案工作科学发展的突出问题，对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决。

　二、整改目标

　着力解决档案工作在面对科学发展观和改革发展稳定中遇到的新情况新问题。

　坚持既着眼长远，又面对现实，既注重现实问题的解决，又注重从根本上寻求让群众满意的治本之策。

　通过整改，使一些事关改革、发展、稳定，群众普遍关注的热点、难点问题得到解决。

　三、整改项目

　(一)解放干部思想，创新工作方式

　整改措施1：继续坚持科学发展观理论学习。

　抓好《论科学发展》和《科学发展观重要论述摘要》以及等同志关于落实科学发展观的一系列;坚持每月开展一次科学发展观政治学习，学习讨论有关党的路线方针政策及档案工作中需要解决的实际问题，并将学习效果纳入目标考评。

　整改时限：20**年8月

　责任领导：彭晋芳

　责任科室：办公室

　责任人：刘西进

　整改措施2：继续抓好主任的的学习，不断深化“重新认识档案工作大讨论”活动。

　整改时限：20**年8月

　责任领导：彭晋芳

　责任科室：办公室

　责任人：刘西进

　(二)统筹全市档案工作发展，整体推进档案工作

　整改措施1：加大档案社会宣传力度。

　充分利用各种节日组织活动宣传。

　整改时限：20**年12月

　责任领导：彭晋芳

　责任科室：法教科

　责任人：李志刚

　整改措施2：在各类媒体上广泛宣传档案工作。

　通过常德日报、档案时空、常德电视台等媒体宣传档案工作;进一步完善市县两级档案网站，及时更新网站内容，特别是档案工作中的典型经验、做法。

　整改时限：20**年8月

　责任领导：彭晋芳

　责任科室：法教科、信息科

　责任人：李志刚、刘辉军

　整改措施3：统筹全市档案事业，平衡各县之间、县内乡镇之间工作差距。

　定期下基层开展业务调研和业务指导;每年开展一次区县(市)档案工作交流活动;加强区县(市)档案信息化工作调研和指导，每年组织区县(市)档案工作人员 进行一次以上业务学习，定期开展区县(市)档案信息化评估。

　整改时限：长期

　责任领导：廖明辉

　责任科室：业务科、信息科

　责任人：何名松、刘辉军

　(三)努力创新以服务民生为重点的档案利用机制

　整改措施1：做好民生档案业务指导与接收进馆工作。

　不断扩大民生档案的覆盖面，把婚姻档案、家庭档案、山林田土

　档案和医保、社保、低保档案等纳入业务指导与接收进馆工作领域。

　整改时限：20**年12月

　责任领导：廖明辉

　责任科室：业务科

　责任人：何名松

　整改措施2：抓好档案信息的深层次开发利用，整合全市力量组织编研工作，充分利用我馆丰富的革命历史档案，做到每年形成一套编研书籍，力争多出档案文化品牌和档案文化精品。

　整改时限：长期

　责任领导：夏国祥

　责任科室：查管科

　责任人：袁承义

　(四)强化人才保障，建设一支高素质的档案人才队伍

　整改措施1：逐步建立“引得进、留得住、用得上、流得出”的干部流动机制;每三年进行干部内部轮岗。

　整改时限：长期

　责任领导：彭晋芳

　责任科室：办公室

　责任人：刘西进

　整改措施2：转变干部工作作风。

　健全学习制度，坚持每月一次政治学习;通过深入调研，转变领导作风，做到科学决策;建立职责明确、顺畅有序的工作机制;坚持群众监督，设立监督意见箱，对收集的意见进行每月公开一次。

　整改时限：20**年8月

　责任领导：彭晋芳

　责任科室：办公室

　责任人：刘西进

　整改措施3：关心干部生活。

　要在政治上、思想上、生活上对干部职工关心，及时了解和掌握干部职工的思想动态、生活状况，办公室坚持每季度主动了解一次，做到对有困难的同志多扶持、多照顾;定期组织丰富多彩的业务活动，如业务技能比赛、体育技能比赛等，活跃工作气氛，丰富干部的业余生活，增强干部的凝聚力。

　整改时限：20**年12月

　责任领导：彭晋芳

　责任科室：办公室

　责任人：刘西进

　整改措施4：加强档案工作队伍建设。

　依托市内大专院校，加大档案人才培训力度，扎实做好培训考核、档案从业资格认定、技术等级评定等工作;紧紧围绕提高档案管理水平，对各区县市档案人员进行全员培训，坚持每年一次业务培训和信息化培训，着力建设一支高素质的档案人才队伍。

　整改时限：长期

　责任领导：彭晋芳

　责任科室：法教科

　责任人：李志刚

　(五)创建文明高效的办公环境，确保创文成功

　整改措施1：定期组织全局卫生大扫除，做到每天科室内部打扫一次，每星期全局范围打扫一次，保证整洁有序的内外部办公环境。

　整改时限：20**年8月

　责任领导：彭晋芳

　责任科室：办公室

　责任人：刘西进

　整改措施2：定期深入社区，坚持每两个星期一次。

　帮助联点社区做好创文宣传发动，并协助社区做好社区环境整治工作。

　整改时限：20**年8月

　责任领导：彭晋芳

　责任科室：办公室

　责任人：刘西进

　整改措施3：规范干部言行，对干部的日常言行进行定期考核，发现一例通报一例，杜绝干部不文明的言行举止。

　整改时限：20**年8月

　责任领导：彭晋芳

　责任科室：办公室

　责任人：刘西进

　四、具体要求

　(一)加强组织领导。

　坚持分工负责制，由主要领导牵头抓总，分管领导各负其责，各科室通力合作，抓好各项整改 ?措施落实。

　要深入基层调研，加强组织领导和协调，积极推动重点问题的解决，在整改落实中创造典型经验，形成示范效应。

　(二)严格落实责任。

　建立整改落实责任制，明确责任主体，抓好责任分解，严格责任考核和责任追究，确保责任落 ?实到科室、落实到人。

　各科室要围绕确定的重点工作，研究制定整改落实方案，明确抓落实的目标任务，细化分工落实责 任，明确时间进度要求。

　(三)强化群众监督。

　整改落实方案制定后，取适当方式在一定范围内公布，对重要事项作出公开承诺，充分发挥群众监督作用。

　学习实践活动结束时，认真做好群众满意度测评工作。

　多数群众不满意的，要重点督办，进一步整改。

　 档案室整改方案2

　一、我校档案室状况说明

　我校由于对档案工作不了解，所以未能收集齐档案资料，只留存一小部分的学生成绩，名册，上级文件，收集不全面，整理不规范等等，大部分的归档文件及材料都流失到各个处室以及部分教师手上，不积极上交档案室归档。

　20**年3月，孙校长看到学校档案工作处于瘫痪现状，十分着急，先后召开几次会议上提出提高档案工作，要求各处室加强对档案工作的认识，并把档案工作列入学校的议事日程，要求在暑期间对学校档案室进行整改，组织力量进行全面的.收集，整理，立卷工作。

　二、组织机构

　档案室升级工作领导小组：

　组 长：孙建明 戴施桥

　副组长：周萍、黄前进、滕明锋

　工作内容成员：龙开垠、隆文君、杨秀萍、孙琳、杨红艳、张雪兰、陈敏慧。

　成员全面负责档案室升级工作。

　三、工作内容

　(一)配置设备设施及运行环境

　主要包括专用电脑、扫描仪、打印机、光盘刻录机、数码相机及摄象机等设备.

　(二)建立健全数字档案管理制度

　建立健全电子文件归档、档案安全保密.学生成绩，学生名册、教师个人档案。

　(三)完善各类档案目录数据库

　完成文书档案、业务档案、照片档案等案卷级和文件级条目级数据库录入,完成科技档案、会计档案的案卷级条目级数据库录入,建立健全面向全部室藏档案的档案资料目录数据库。

　三、各处室上交归档材料目录

　(一)党政类

　学校年度和年度以上的工作、总结;年统计材料;校领导任免的通知、上级机关对学校职能配置、内设机构和人员编制的规定、通知;国家及上级***来我校视察工作形成的文件材料;州、县级领导来我校视察与业务有关的文件材料;单位及个人县级(含)以上表彰的文件材料;先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料;单位受警告(不含)以上处分人员的调查材料;代表学校参加县级(含县级)以上会议的发言及经验介绍;各类请示、报告及上级的批复、批示。

　学校制发的中长期规划、纲要文件材料;重要职能活动的总结、重要专题的调研材料;重要的工作决定;党支部换届选举工作议程、工作报告、总结、选举结果及上级组织的批复等;重大外事活动及庆典材料;上级机关制发的有关工作方针、政策、意见、办法、规定等需要贯彻执行的文件材料;党团组织关系、工作介绍信;教职工名册;党组会议纪录、行政会议纪录;大事记、组织沿革史等校史编研、希望工程救助。

　处室干部任免;主要业务领导小组成立的文件材料;新老印章使用;内设机构的调整;党支部日常工作的年度工作、总结，开展的重要支部活动等材料;县级以下表彰单位及个人的文件材料;校领导参加县级(含县级)以上重要会议中与业务有关的文件材料;州、县级领导来我校视察一般性工作的文件材料;一般问题的调研材料;校报、校刊、管理制度、较大的工作安排的通知、活动方案决定;年终考核材料;各业务工作小组年度总结。

　年度以下工作、总结;省、州、县教育局制发的与业务有关的一般性文件材料;同级机关制发的非本单位主管业务，但与本单位有关要贯彻招待的文件材料;一般支部活动形成的材料;党员教育活动中形成的一般干部的体会，剖析材料等一般性文件资料，代表本校参加县级(含县级)以上会议的一般性发言;生育、综治等工作领导小组成立的材料;校务日志、周工作历、一般日常工作通知、临时机构成立，内部表扬、捐赠;一般外事活动材料。

　(二)群团类

　年工作、总结、教代会;团委重要决议、文件，会员名册;重大活动材料，重大外事材料、、馈赠;各类请示、报告及上级的批复、批示;单位及个人县级(含)以上表彰的文件材料;上级机关制发的有关业务的法规、制度、规定、办法、规则等重要需要贯彻执行的文件材料。

　管理制度、会议记录、较大外事活动和工作决定、生育材料以及上级项目检查中形成的文件材料、;县级以下表彰单位及个人的文件材料。

　一般性工作通知、教职工活动评比、教工、一般外事活动材料、，上级机关制发的有关业务的一般性文件材料。

　(三)教务类

　教务工作、总结;教研教改典型;教学、论文学科竞赛;县级(含)以上获奖、省地课题材料;高考、会考成绩;高考录取统计表、学生名册;教学工作中形成的有重要意义的材料、;毕业生名册;上级机关制发的有关教育教学、教研教改的法规、制度、规定办法等重要需要贯彻执行的文件材料。

　毕业证发放、学期成绩;有关教学工作的重要决定;各年级工作、总结;会议记录;各关报表;教研组有价值的工作材料以及在教学中形成的有一定影响的书面材料、;管理制度及上级项目检查材料和;县级以下表彰单位及个人的文件材料。

　学期课程设置、教师配置;校内优秀课评比;

　一般性教学工作通知、决定;新生录取;各级组考方案和日常工作中形成的材料，上级机关制发的有关教育教学一般性的文件;各学期获奖学生名单;教务日志。

　(四)政教类

　政教工作、总结;省地三好学生、优干学生中重大活动材料及省地获奖;重大工作决定、通知;重大外事材料以及关于学生政治思想教育中形成的其它重要材料。

　学生参加地县校文体活动材料及获奖;较大政教工作决定、通知;校级三好学生、优干表彰;文明建设;综合治理;较大外事活动材料、、实物、管理制度;会议记录;上级项目检查材料和。

　校内临时活动，评比通知;学生处分材料，班主任配置名单;政教日志;一般工作通知或形成的有关材料;校内各项评比活动中形成的文字材料。

　(五)总务类

　总务工作、总结;校区平面图、校域变化、搬迁、基建材料;社保、医保、住房基金材料;重要的外事活动材料;职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤、复员、转业军人、安置等文件材料;教职工调动工资关系及存根;房产、土地所有权和使用权的文件材料;与有关单位签订的重要有利用价值的合同、协议等文件材料;学校铁财务预算、决算;审计结论及会计年报表;学校国有资产管理(登记、统计、核查清算、交接等)重要的文件材料。

　学校收支、校产清理、校园建设、管理制度、重大工作决定通知，后勤工作中形成的有影响的材料及上级项目检查材料、;学校物资(办公设置及用品等)购、审批手续;招标、投标、购置等文件材料。

　临时或一般性工作通知，校区环境管理，与有关单位签订的一般性经济合同、协议等文件材料，外事活动材料，会计凭证、账簿，各类津贴、补助以及日常工作中形成的材料;学校国有资产管理(登记、统计、核查清算、交接等一般性的文件材料)。

　以上各处室需上交的材料在7月5日前必须完成上交。

　各处室工作和总结日期都为XX年的1月1日。