生产员日常工作内容_生产计划员
1.如何做好一个生产员_怎样做好员的工作
2.到机械厂干个生产员的危险性大吗
3.生产员的工作现状怎么样？
4.生产员都做什么 累吗
5.生产员岗位职责
6.生产员适合什么人干
生产员是处于办公室的（类似于生产运营处，生产办公室类的），也就是说你在生产安排被执行之前把当月或当天的生产做好，而后车间也就是制造处按照你的要求去生产，无需加班，普通8小时制，相比较车间工人而言，是属于文职工作，不累。
一、生产员的主要工作内容如下：
生产员主要是根据客户订单安排生产。在生产排单过程中，要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力，供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况，并在实行过程中准确、及时发现解决问题。
二、生产员的工作职责：
1、在生产部的领导下负责工厂生产月与周的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成；
2、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实；
3、依据生产的完成情况、购物资供应情况，合理调整生产达成出货要求；
4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作；
5、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行；
6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理；
7、依订单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作；
8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作；
9、完成公司领导交代的其他工作任务。
如何做好一个生产员_怎样做好员的工作
生产员任职条件：
1、生产管理相关专业大专以上学历;
2、具有1年以上相关工作经验;
3、熟悉生产和统计管理等相关专业知识;
4、了解企业产品的生产工艺以及生产流程，了解相关产品的质量标准;
扩展资料：
生产员主要工作内容和职责：
1、在生产经理的领导下开展工作，负责订单评审会召开前的通知（业务部、技术部、品质部、购部、生产部）及应参加评审人员。
2、负责公司生产的预排，生产前的打样安排和确认。公司生产和各车间的生产分的编制，将客户订单分解为公司生产要求的时间单位。
到机械厂干个生产员的危险性大吗
生产员任职条件：
1、生产管理相关专业大专以上学历;
2、具有1年以上相关工作经验;
3、熟悉生产和统计管理等相关专业知识;
4、了解企业产品的生产工艺以及生产流程，了解相关产品的质量标准;
5、具备良好的沟通协调以及人际关系处理能力;
6、具备良好的统筹能力。
扩展资料：
生产员主要工作内容和职责：
1、在生产经理的领导下开展工作，负责订单评审会召开前的通知（业务部、技术部、品质部、购部、生产部）及应参加评审人员。负责参会人员的签到、会议记录，订单评审的签字确认及评审会的资料保存；?
2、负责公司生产的预排，生产前的打样安排和确认。公司生产和各车间的生产分的编制，将客户订单分解为公司生产要求的时间单位。在执行中，要适当控制产量和进度，对所排订单按期、保质、保量地完成负责；?
3、负责编制物料需求、更新生产、监督的执行情况、掌握物料库存数量、协调与车间等接口部门的配合工作；?
4、负责根据业务跟踪生产进度，跟踪物料购进度，?跟踪生产各种异常情况；?
5、遇到客户临时要求变更时，要凭签发的确认单经报批后，在根据生产进度情况，及时对生产进行调整并进行跟进，以保证生产的准确性；?
6、要根据生产预排表，做好购、仓库、印前、委外加工的跟催及各部门的协调工作，保证物料及辅料及时到位。
生产员的工作现状怎么样？
不大。
在机械厂中担任生产员的危险性是存在的但是不大，因为这种职业涉及到操作机械设备、维护设备，以及组织生产现场的人员，存在一定的安全隐患。
生产员主要是根据客户订单安排生产。在生产排单过程中，要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力，供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。
生产员都做什么 累吗
1、工作稳定、有基本收入保障 2、作息时间比较规律，不需要出差 3、工作规范性高，需要与数字打交道，机械重复性的工作内容比较多 4、认真、细致、稳定性好，有一定协调能力的人可以胜任这个岗位 素描生产员 职业现状描述 生产员隶属于企业的生产控制部门，在制造企业中普遍存在，其主要工作职责是完成生产的编制和监督执行任务，负责生产的制定、产能的调整、生产进度的控制、生产及生产进度的适当调整，确保所有订单按期、保质、保量地完成，对生产信息的准确性、完整性和及时性负责。 生产员的具体工作包括:编制公司总的生产和各车间的生产分、分析材料情况、编制材料需求、更新生产、监督的执行情况、管理材料库存、协调与车间等接口部门的配合工作。 这个职业的特点是规范性强，经常与数字打交道，工作重复性较高;另外，由于的制定需要与各车间负责人共同协作完成，所以必须具备有一定的沟通、协调能力。 根据销售制定生产，物料需求。 跟踪生产进度。 跟踪物料购进度。 跟踪生产各种异常情况并推动改善。1、根据生产通知单上客户要求交货期和物资技术指标安排生产及进度，并选择合适的操作人员。保证产品质量、并在客户要求交货期前一天完成生产，将货物交于包装部。 2、根据生产需要安排人员加班。 3、根据生产通知单，做好印前、购、仓库、机台、品管、司机、各部门协调工作，保证配料及时，生产及时，发货及时，提高客户满意度。 4、加强生产过程监控，保证产品与客户要求一致，及时处理突发，如在生产中发现质量问题及时与质量部沟通，分析原因，找出解决方案，保证生产进度和品质。 5、月底工作汇总报告 生产员90%以上的工作都在办公室完成，很少外出，工作时间比较规律。 优秀的他们通常具有以下特质 优秀的生产人员应具备工作认真、细致，稳定性较好和良好的沟通协调能力
生产员岗位职责
生产员主要是根据客户订单安排生产。在生产排单过程中，要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力，供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。
要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况，并在实行过程中准确、及时发现解决问题，累是因人而异。
扩展资料：
生产的特征：
一个优化的生产必须具备以下三个特征：
1、有利于充分利用销售机会，满足市场需求；
2、有利于充分利用盈利机会，实现生产成本最低化；
3、有利于充分利用生产，最大限度的减少生产的闲置和浪费。
百度百科-生产
百度百科-生产员
生产员适合什么人干
生产员岗位职责 篇1
1、熟悉掌握各工序的产能变化，根据实际情况进行适当调整，以保证生产的顺利进行。
2、生产的制定，要求有一定合理性，上下工序相接应。
3、生产进度的控制督促。
4、生产及生产进度的适当调整。
5、生产原料进度的督促、原料的调配。
6、与销售部门间有关事务的沟通与协调。
7、生产数据的统计（完成任务单数量及产量的记录）。
8、编制生产周报表（订单数量、面积，完成订单数量、面积）
9、协调生产部门的生产与营销部门的交货统一。
10、协调物料与生产同步进行。
11、紧急加单或临时取消订单太多时，控制生产变更。
12、分析考虑实际生产能力能否达到预定的标准生产能力。
13、监督生产场地使用不合理，造成物流的不畅。
14、提醒并跟踪对完成产品的营销部门未能及时出货。
生产员岗位职责 篇21、从营业部门获取销售数据；
2、更新现有库存数据；
3、结合现有库存，制定未来一个周期（每天、每周、每月）内的生产；
4、处理生产现场的异常情况，如缺料、设备故障、人员不足等引起的短线，需及时调整生产；
5、如果公司有ERP之类的管理信息系统，需及时维护系统PP模块的相关数据。当然，上述的一些工作也相应可能会要求在系统中完成；
6、有些公司会要求做中长期生产，需随时掌握各生产线的产能，及关键购物料的安全库存和购周期等；
7、销售预测也是会随时变更的，有必要时需及时调整生产，满足销售变动需求。
生产员岗位职责 篇31、负责企业生产、物料的'编制与汇总；
2、负责生产任务的编制与下达；
3、负责产品零件生产、下料和工作协调，确保生产顺利进行；
4、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行；
5、协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作；
6、协调解决生产过程中出现的问题；
7、负责各车间生产执行情况的检查及落实工作；
8、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产。
生产员岗位职责 篇41、在生产经理领导下负责负责编制生产执行单，了解生产过程，保障 公司产销环节顺畅进行。
2、参与分期交货订单评审，将生产部确定的交期安排反馈到内勤业务部。
3、负责根据销售、综合生产能力、物料库存等具体情况进行生产日计 划编制，并分类制作各工段、车间《日生产任务单》 。
4、负责对次日订单进行套料优化、配置标贴、流程卡，提高生产原片 优化率和切割生产效率。
5、负责随时了解半成品、成品、物料库存情况，对短缺或申购的物料 及时跟催，保障生产物料正常供应。
6、负责将当日生产完成情况、过程情况及异常事项向生产经理汇报， 以便配合生产经理对次日生产临时调整。
7、负责对原材料不足而滞后生产的产品及时反馈到内勤业务部，以便销售 人员提前与客户做好沟通。
8、完成生产经理临时交办的其它任务。
生产员岗位职责 篇5岗位名称：
生管员
直接上级：
生产部主管
直接下级：
文员
本职工作：
协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行。
一、岗位职责
1、在生产部的领导下负责工厂生产月与周的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成；
2、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实。
3、依据生产的完成情况、购物资供应情况，合理调整生产达成出货要求；
4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作；
5、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行；
6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理；
7、依订单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作；
8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作。
二、核准审核编制
1、负责每月提出对呆滞物料的处理建议；
2、完成上级临时交办的事项；
3、及时向生产部主任及厂长汇报生产的真实情况和有关数据。
4、定期向生产部主任述职。
三、主要权力
1、有权对生产的修正与变更；
2、有权对生产状况物料使用进行稽核；
3、有权组织部门参加生产执行会议及产销协调会议；
4、根据生产进度及料况有权决定临时调单；
5、如停产，可以调动员工。
生产员岗位职责 篇6职能
物流部门的职能十分明确，一般地说，物流部门是从全局出发对整个企业的物流活动进行管理的机构，将分散在各个部门的物流业务实行统一协调管理的机构。因此，可以说将任务分散了的物流予以系统化的机构就是物流部门。
类别
具体的说，物流部门的职能大体可以分为以下几个方面：
1、职能。主要任务有：规划和改进企业物流系统；制定和完善物流业务管理规程；根据企业总目标的要求，制订部门经营目标和物流；为实现企业物流经营目标制订相应的策略和措施等。
2、协调职能。主要任务一是加强与其它部门的联系、交流与沟通，调节物流活动；二是发展、巩固与其它企业及客户之间的长期友好合作关系。
4、业务营运职能。主要任务一是组织本部门各业务环节有效进行日常业务活动；二是评价物流工作和任务执行情况。
5、教育培训职能。主要任务就是定期开展对物流员工的培训，以提高物流员工的综合素质。物流部门的上述职能也可以概括为两个大的方面，即宏观职能与微观职能。
宏观职能是根据企业的经营发展战略来制订与之相适应的物流战略与物流。微观职能又包括两个方面：首先是基本的业务职能，根据企业经营目标而要完成的物流任务。其次是管理职能，即物流部门要对企业的物流工作所进行的评估和监督，主要是指成本控制、绩效评估等。
生产员岗位职责 篇71、与销售沟通，接收订单，并导入SAP系统，保证系统订单的准确性和及时性；
2、 与销售和工厂保持沟通，反馈订单进度；
3、 追踪销售预测；
4、 协助物料和生产的工作；
5、 完成上级交办的其他工作。
生产员岗位职责 篇81、根据生产订单及生产（人力、设备、物料），合理安排生产，如年度生产、月底生产、每周生产；
2、根据周生产，编制周生产完成率，及月完成率；
3、及时更新汇总订单预测趋势图；
4、及时追踪和调整生产实施情况，保证的有效性；
5、每日及时汇总生产执行状况，并分析差异及原因；
6、组织协调生产与订单中心、生产现场，保证的准确性、及时性和有效性；
7、协助生产区域主管完成订单评估；
8、负责每月物料盘点及相关报表；
9、更新月度KPI数据（生产物料缺货/生产完成率/投入产出率/DIE质量交货）；
10、与生产统计员一起及时更新汇总各产品产能；
11、完成上级安排其他任务。
生产员岗位职责 篇91、根据生产订单安排生产进度并监督生产实施状况，确保按时交货；
2、管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定；
3、解决生产现场问题，指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制，协调工厂各部门以满足客户对及时供货的需求。
生产员岗位职责 篇101、编制日生产（备料、外协）；
2、编制临时（样品、受托加工、出货、返修加工、变更）；
3、统计日生产量与出货量明细；
4、处理生产过程中的异常事宜；
5、月、周、日生产达成率的统计和分析；
6、提供日产量报表及库存报表给客户及相关领导；
7、发货跟踪；
8、记录表单收集、整理、归档；
9、严格按照5S管理规定执行；
生产员岗位职责 篇111、根据实际的订单，组织各生产车间编写年度、季度、月度生产；
2、根据实际的生产以及客户订单来确定生产产品的种类、数量以及顺序；
3、协助领导审核、确定客户生产订单，如承接则将其纳入生产；
4、根据生产任务以及生产要求向生产车间下发生产任务单；
5、负责跟踪生产订单，负责协调生产物料并跟踪物料的使用状况；
6、审核生产，并于实际的生产过程中发现问题，及时取措施纠正错误，如有必要修改生产；
7、参加企业生产会议，负责组织会议，并整理和发放会议纪要
生产员岗位职责 篇121、根据生产通知单上客户要求交货期和物资技术指标安排生产及进度，并选择合适的操作人员。保证产品质量、并在客户要求交货期前一天完成生产，将货物交于包装部。
2、根据生产需要安排人员加班。
3、根据生产通知单，做好印前、购、仓库、机台、品管、司机、各部门协调工作，保证配料及时，生产及时，发货及时，提高客户满意度。
4、加强生产过程监控，保证产品与客户要求一致，及时处理突发，如在生产中发现质量问题及时与质量部沟通，分析原因，找出解决方案，保证生产进度和品质。
5、月底工作汇总报告，生产员90%以上的工作都在办公室完成，很少外出，工作时间比较规律。优秀的他们通常具有以下特质优秀的生产人员应具备工作认真、细致，稳定性较好和良好的沟通协调能力。
生产员岗位职责 篇131、根据月度，编制车间细排产，监控生产进度，协助处理生产过程中的异常问题，保证生产的连续性及进度符合要求;
2、物料模式的制定,负责物料日常业务规则的制定与建立;
3、物料需求的分析与、下达;
4、物料齐套性分析、提升;
5、库存的管控,以及呆滞的消耗;
6、断点、变更的管控;
7、协调车间,仓库及各相关部门异常问题的处理;
8、领导交付的其他工作任务。
生产员岗位职责 篇141、根据当月生产及生产装置运行状态组织产品生产，认真做好氯气、氢气系统的平衡工作，确保生产装置的生产安全、均衡、稳定。
2、负责组织、指挥生产装置系统性开、停车工作；
3、负责巡迥检查生产装置和环保装置运行情况以及各项控制指标及岗位安全责任制的执行情况，制止违章作业。
4、在生产、环保工作出现异常现象或发生事故时，应首先取有效应急措施，调度一切力量进行抢修、抢救，并及时向有关部门领导汇报。
5、负责运转班的劳动纪律管理，做好运转班人员的考勤工作。
6、认真填写调度值班记录，准确无误地计算各种数据，并妥善保管有关报表和资料。
7、负责完成领导布置的临时性工作。
生产员岗位职责 篇15职责描述:
1、下达生产,物料需求,库存,物料跟踪;
2、库存异常处理、整理安全库存;
3、物料异常处理,确保顺利实施;
4、异常日常数据分析,提出问题,分析改进,提高效率;
任职要求:
1、熟悉smt、dip(tht)、组装工序排产者优先。
2、沟通能力强,执行能力强,严格督促产线完成生产。
3、具有分析达成数据、完成报表及报告的能力。
4、三年以上电子行业相关工作经验。
生产员岗位职责 篇161、根据企业年、季、月度生产编排项目工程进度表报项目部批复，编制图纸设计进度，编制模具的生产，编制产品生产进度，编制材料的购，编制产品的发货。生产作业，并组织检查、落实和考核。
2、根据新产品试制和生产技术准备综合，负责编制本部门生产技术准备，并组织检查落实。
3、严格按生产作业进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。
4、加强现场6“s”管理。
5、根据生产和生产需要，向工艺、动力、供应等有关，提出需要解决的关键问题，并检查其完成情况。
6、组织安排工厂各级调度人员的业务学习，提高业务管理水平
7、负责工程数据汇总分析报送公司各有关部门。
8、根据公司方针目标要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。 9、完成项目部临时布置的各项任务。
生产员岗位职责 篇171、负责公司生产主线的生产制定与推进，对产品从生产编排到进成品仓的所有环节进行监控，并对质量与货期负责。
2、根据公司发展战略，确定生产目标和具体规划。负责购、生产下达；负责购清单与生产外发清单审核。
3、根据商品上货、订单生产周期、面辅料生产周期及到位情况、工厂产能与生产进度等，合理编排生产。
4、推进生产进度，协调好购部、生产部，对货期和品质负责。
5、负责外发厂管理：负责外发加工厂的开发、维护和储备加工。
6、定期统计、分析各外发加工厂的产能，优化生产周期。
7、定期根据公司及外发加工厂的加工运作状况，及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机。建立、完善并定期优化管理的工作流程及制度；优化、提升及完善部门管理。
生产员岗位职责 篇181、原材料的申领、物料报废控制及成品的入库;
2、严格按照sop进行安全生产，按时保质保量的完成生产任务;
3、生产区域的6S制度的贯彻执行;
4、配合研发部门进行样机的组装和调试;
5、积极反馈现场问题并提出改善，减少浪费，降低生产成本;
6、完成上级主管交待的其他任务。
生产员岗位职责 篇191.在上级的指导下，编制月度生产、周生产、成品调拨、物料购到货;
2.收集销售部月度销售，结合各区域SKU历史销量以及市场部活动方案，平衡现有库存情况，编制月度成品生产，根据实际产能情况，合理分配到各分子公司和OEM加工厂;
3.将月度生产分解为四周，下达到分子公司科以及OEM加工厂，监督每日的完成情况;
4.根据销售部的追加或调整，下达生产的追加或调整单，给到分子公司以及OEM加工厂;
5.根据月度生产、周，建立材料购月度到货、周到货，下达到供应商，并跟踪其到货情况;
生产员岗位职责 篇201、根据主分解制定详细的生产及生产进度控制;
2、生产任务单录入确认及下达、打印安排生产领料;
3、生产异常及时跟踪、处理、汇报，并记录闭环;
4、物料申购审核控制，呆滞物料消耗管控;
5、物料变更管理，并监控生产任务单入库结案;
6、完成上级安排的相关事宜。
该岗位适合有组织能力的人、有管理经验的人、有技术知识的人。
1、有组织能力的人：生产员需要具备良好的组织能力，能够合理安排生产，确保生产顺利进行。
2、有管理经验的人：生产员需要具备一定的管理经验，能够管理生产流程，确保生产的执行。
3、有技术知识的人：生产员需要具备相关的技术知识，能够理解生产流程和产品特性，确保生产的合理性和可行性。
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