安全标准化自评管理制度怎么写_安全标准化自评管理制度

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南通市机械企业安全标准化安全管理考评标准

考评说明

1．本标准适用于南通市机械企业安全标准化的安全管理等级考评。

机械企业的安全管理是指机械企业的综合安全管理。

2．参加机械企业安全管理标准化等级考评的企业应对照安全管理考评表进行自评。

3．机械企业安全标准化的安全管理分为7个考评类目，考评类目下设考评项目，如附表A。考评项目赋标准分，对照考评内容和考评办法对考评项目进行考评，评出各考评项目的考评实际得分，考评类目下各考评项目考评实际得分之和为该考评类目的考评实际得分。

4．机械企业安全标准化安全管理标准分为100分，考评以100分为满分。按照实际得分将机械企业安全管理标准化等级分为。安全管理考评实际得分在90分以上的为机械企业安全标准化一级安全管理（简称一级安全管理）；安全管理考评实际得分在80分以上、但不足90分的为机械企业安全标准化二级安全管理（简称二级安全管理）；安全管理考评实际得分在70分以上、但不足80分的为机械企业安全标准化安全管理（简称安全管理）；安全管理考评实际得分在70分以下的为机械企业安全标准化安全管理不达标（简称安全管理不达标）。

附表A：机械企业安全标准化安全管理自评／评审表

自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日到 年 月 日

自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员：

考评类目 考评项目 考评内容 标准分 考评办法 实得分

一、管理机构及人员

（18分） 1．安全管理机构与安全管理人员 企业应设置安全生产管理机构并配备相应的专（兼）职安全生产管理人员（企业总人数少于300人的，可兼职）。

企业危险品储存设施达到Ⅰ、Ⅱ类储存设施的，或企业使用甲、乙类危险品、剧毒化学品的，必须配备专职安全员。 8 检查企业文件，没有安全生产管理机构设置和专（兼）职安全生产管理人员任命文件的不得分。专（兼）职安全生产管理人员不能满足要求的扣5分，直至本项目分数扣完为止。

2．主要负责人和安全生产管理人员任职资格 企业主要负责人和安全生产管理人员应经过培训考核，取得有效的培训合格证书。

说明：主要负责人是指被考核企业（单位）的董事长（总经理）或厂长（经理）等。

安全生产管理人员是指被考核企业（单位）的分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员。 5 检查相关人员的安全生产资格证书。发证机关不符合《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）的或资格证书不在有效期内的，视为没有证书，一人无安全生产资格证书扣1分。直至本项目分数扣完为止。

3．特种作业人员管理 特种作业人员必须满足下列要求：

(1)特种作业人员操作资格证在有效期内,并进行年度审核、验证；

(2)特种作业人员持证上岗；

(3)所有特种作业岗位都应设置具有有效特种作业操作资格证的人员。

5 检查特种作业人员岗位和特种作业人员类别、持证情况。有特种作业岗位无特种作业人员，空一岗位扣2分；无特种作业操作资格证上岗作业或资格证不符合要求，一人次扣2分；缺少一个特种作业人员的档案扣1分。直至本项目分数扣完为止。

二、安全生产管理制度

（22分） 1．安全生产责任制 应建立、健全下列人员或部门的安全生产责任制：

(1)主要负责人；

(2)安全生产管理人员；

(3)职能部门；

(4)各岗位人员。 7 检查企业的相关文件和记录。无企业主要负责人签发发布令的安全生产责任制视为无安全生产责任制；没有主要责任人、分管安全生产的负责人和安全生产管理部门负责人的安全生产责任制不得分；缺少一个职能部门的安全生产责任制扣1分；缺少一类人员的安全生产责任制扣1分；一类（个）安全生产责任制不明确扣1分；实际执行情况与责任的规定不一致的，发现一处扣1分；对责任制的适宜性未进行评审的或对责任制的执行情况未进行年度考核的，扣5分。直至本项目分数扣完为止。

2．安全生产管理制度 应建立、健全下列安全生产管理制度：

(1)安全例会制度；

(2)安全检查；

(3)职业危害防治管理制度；

(4)安全教育培训制度；

(5)事故管理制度；

(6)外用工安全管理制度

(7)危险源管理制度；

(8)安全技术措施审批制度；

(9)安全费用提取和使用管理制度；

(11)劳动防护用品管理制度；

(12)安全生产档案管理制度；

(13)安全生产奖惩制度。 7 检查企业的相关文件和记录。无企业主要负责人签发发布令的安全生产管理制度视为无安全生产管理制度，缺一项制度扣2分；如果相关单位和人员不了解某项制度视为该项制度不落实，扣2分；对制度的执行情况未实施年度考核的，一项扣2分；缺少一类制度执行情况记录扣1分。直至本项目分数扣完为止。

3．设备（特种）管理 设备管理应做到：

(1)制定齐全完善的设备管理制度；

(2)设备的点检、定修、更新、报废按照实施；

(3)按照制度规定检查设备日常维护、保养情况，存在问题及时处理；

(4)设备档案资料齐全；

(5)必须使用有资质的厂家生产的经检验合格的特种设备；

(6)特种设备必须定期检验本体结构及安全装置，严禁“带病运行”。 5 检查企业的文件和记录。设备管理制度不齐全的，扣1分；设备的点检、定修、更新、报废未按照实施的，扣1分；未按照制度规定检查设备日常维护、保养情况的，扣1分，存在问题不及时处理的，扣1分；设备档案资料不齐全的，扣1分；使用无资质的厂家生产的特种设备的，扣3分，未经检验合格就使用的的，扣1分；未定期检验的，扣1分，“带病运行”的，扣1分。直至本项目分数扣完。

4．岗位安全操作规程 建立、健全所有工种的岗位操作规程。 3 检查所有工种（岗位）操作规程。缺少一个工种的安全操作规程扣1分，直至本项目分数扣完为止。

三、安全生产教育和培训

（10分） 1．安全生产教育培训和档案 企业安全教育培训应符合下列规定：

(1)制定完善的安全教育培训；

(2)贯彻落实“”安全教育培训制度；

(3)建立企业各类人员（包括外用工）安全教育培训档案，培训档案分部门汇总，一人一档；

(4)对培训效果进行评估，总结，持续改进。 5 现场检查和查阅文件、记录。无培训本项目不得分；无“”安全教育培训记录，一人次扣1分；安全教育培训档案不健全，视情况扣1～3分；无培训效果评估、总结记录，一次扣2分；一人未经培训上岗扣2分。直至本项目分数扣完为止。

2．安全生产教育培训内容 各类人员的培训内容和时间符合《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）的要求：

(1)主要负责人和安全生产管理人员；

(2)其它从业人员（包括外用工、外来参观或学习人员）；

(3)实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料所涉及的人员；

(4)在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的人员。 5 检查企业安全教育培训记录，进行现场能力测试。无教育培训记录视为未进行培训，不得分；没有教育培训大纲或教材扣2分；培训时间和内容不符合规定视情况扣1～3分；一人能力不能满足安全生产要求扣1分。直至本项目分数扣完为止。

四、安全生产投入与安全设施“三同时”

（14分） 1．安全生产投入 安全生产投入应做到：

(1)制定年度安全技术措施；

(2)按和有关规定提取安全技术措施费用；

(3)按使用安全技术措施费用。 6 检查企业年度安措和财务报表。安全技术措施未按规定审批视为无安全技术措施，不得分；财务科目中未设安全生产专款科目，扣2分；未按安全费用提取和使用管理制度的规定提取和使用安全费用，视情扣2～4分；提取的安全费用不能满足安全生产奖励和日常安全管理要求，扣4分。直至本项目分数扣完为止。

2．安全设施“三同时” 新建、改建和扩建项目应做到：

(1)依照国家相关法规、标准的规定，严格履行立项、审批和审查等各项程序；

(2)项目的设计、评价和施工单位应具备相应的资质；

(3)安全设施的投资应纳入建设项目概算。

(4)安全设施应符合安全设计的要求，变更安全设施，应经原设计单位书面同意。

(5) 企业危险品储存设施达到Ⅰ、Ⅱ类储存设施的，或企业使用剧毒化学品的，应进行专项安全评价。

(6)安全设施竣工后，应经验收合格后方可投入使用。 8 查阅企业有关设计资料、图纸和技术文档。项目立项审批手续不全，扣2分；设计、评价或施工单位资质不符合规定，扣2分；安全设施的投资没有纳入项目概算，扣2分；项目未进行安全预评价或安全验收评价，扣2分；初步设计无《安全专篇》或未经审查通过，扣2分；安全设施应符合安全设计的要求，一处扣1分；变更安全设施未经设计单位书面同意，一处扣1分；危险品储存设施达到Ⅰ、Ⅱ类储存设施的，或企业使用剧毒化学品的，未进行专项安全评价的，扣2分；安全设施未经验收就投入使用，扣2分。直至本项目分数扣完。

五、生产设施及作业安全

（20分） 1、生产现场安全 （1）生产设备应按工艺流程或机群布置，井然有序；留有必要的检修空间和安全通道；

（2）物料、半成品、产品定置放置，不得挤占安全通道。

（3）运转、冲压、开合设备的防护设施应齐全、完好，并设置安全联锁设施，防止误操作造成伤害。

（4）电气设备接线规范，接地符合规范，设有漏电保护设施。

（5）设备有专人定期维护、保养，不带病运行，不超负荷运行。

（6）检修作业应制订详细。制定安全措施；动火等应办理票证。

（7）使用甲、乙类气体的岗位，气瓶及管线应符合安全要求。 10 查现场。生产设备布置混乱的；无检修空间和安全通道，扣3分；）物料、半成品、产品放置挤占安全通道的，扣2分；运转、冲压、开合设备的防护设施不全或不完好的，无安全联锁设施，扣3分；电气设备接线、接地不规范，无漏电保护设施，扣1~2分；未安排专人定期维护、保养设备，扣1分；设备带病、超负荷运行，扣2分；检修作业无详细，或未制定安全措施，扣2分；动火等危险作业未办理票证，扣2发；使用甲、乙类气体的岗位，气瓶及管线不符合安全要求，扣2分。直至本项目分数扣完为止。

2、安全标志 （1）在岗位适当位置张贴岗位/工种安全操作规程，内容要具体。

（2）危险有害作业场所应在醒目位置设置安全标识、警示标志，存在职业危害的岗位应设危害告知牌

（3）通风、光符合要求 4 查现场。岗位未张贴安全操作规程的，每处扣1分，内容不具体的扣1分；危险有害作业场所未设置安全标识、警示标志、危害告知牌的，每处扣1分；通风、光符合要求的，扣1~2分。

3、作业安全 （1）岗位人员应熟练掌握岗位操作技能，严格执行安全操作规程；

（2）按规定穿戴劳动防护用品；

（3）不违章操作、违章指挥；不串岗、不擅自离岗，精心操作。 3 查现场。岗位人员操作不熟练的、不执行安全操作规程的；扣2分；不按规定穿戴劳动防护用品的，扣1~2分；发现违章操作、违章指挥、串岗、擅自离岗，扣2分。

4、特种设备 （1）特种设备应定期检测，未检测合格的特种设备不得使用；

（2）特种设备应运行正常、安全，至少每月检查一次，并保存记录。

（3）特种作业人员应持证上岗。 3 特种设备未定期检测，使用未检测合格的特种设备的，不得分；）特种设备故障运行，未定期维护的、无检查记录的，扣2分；特种作业，无证上岗的，扣2分。

5、危化品储存安全 （1）危化品应储存在专门的设施内，建筑耐火等级、与周边防火间距符合规范要求，防雷设施完好。

（2）按规范配置消防栓、灭火器材，并处于完好状态。

（3）气瓶应分开设置空瓶库、实瓶库，库内通风良好、防雨防晒；

（4）危险区域严禁火种。 查处现场和检测记录。无专门的储存设施，或建筑耐火等级、与周边防火间距不符合规范要求；防雷设施未检测合格，不得分；未按规范配置消防栓、灭火器材，或失效的，不得分；气瓶库不符合要求的，扣2分；危险区域发现烟头、违章动火的，扣2分。

六、职业危害管理

（10分） 1．职业危害防治措施 职业危害防治方面应做到：

（1）对存在粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的场所进行定期检测；

（2）制定防治粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的具体措施；

（3）制定持续改进。 4 查阅职业危害措施和检测记录。应取职业危害防治措施的场所无措施，扣2分；没有职业危害检测记录不得分；职业危害检测与相关规定不符，扣2分；未制定持续改进，扣1分。直至本项目分数扣完为止。 1.1.1　

2．劳动保护用品 为从业人员配备符合国家标准或者行业标准要求的、合格的劳动保护用品，并按规定发放。 3 检查发放记录、作业人员档案和劳动防护用品。没有发放记录不得分；发放的为非合格产品（“三证”不全）不得分；未按劳动保护用品配备标准发放，扣2分；发放周期不符合要求扣1分。 1.1.2　

3．员工健康监护 员工健康监护应做到：

(1)企业应定期为员工体检，并建立员工健康监护档案。

(2)对职业病患者，应按规定给予及时治疗、疗养；

(3)对患有职业禁忌症，并确诊不适合原工种的，应及时调离。 3 检查员工健康档案。未建立员工健康监护档案不得分；员工健康监护档案不健全，扣2分；未定期进行员工健康体检不得分；对职业病患者，未按规定给予及时治疗、疗养，不得分；对确诊患有职业禁忌症不适合原工种但未及时调离，扣2分。直至本项目分数扣完为止。 1.1.3　

七、事故及应急管理

（6分） 1．事故管理 (1)发生事故时，厂长或其代理人应立即到现场组织指挥抢救，并取有效措施，防止事故扩大；

(2)按照国家有关规定，报告和处理伤亡事故；

(3)事故发生后，应及时调查、分析事故原因，并提出防止同类事故再次发生的措施。 2 查阅资料。发生事故时，厂长或其代理人未立即到现场组织指挥抢救，或未取有效措施，导致事故扩大，不得分；未按国家有关规定报告和处理事故，不得分；事故原因没有调查清楚或没有防范措施，不得分。直至本项目分数扣完为止。

2．应急管理 (1)应根据危险辨识和风险评价结果，并考虑法律法规与其它要求，以及以往事故、和紧急状况的经验，认定潜在的紧急情况。

(2)针对认定的紧急情况，制定应急预案，并定期评审和更新。

(3)加强应急预案宣贯、培训，并定期组织应急救灾演习。

(4)配备必要的事故救援人员和装备、设施。 4 检查企业的相关文件、资料和记录。预案不以企业文件下发视为无预案不得分；认定的紧急情况与企业实际情况不符，扣1分；无预案评审记录，扣0.5分；未按规定组织演习，扣1分；无演习方案或演结，扣0.5分；没有配备救援人员和装备、设施的，扣1分；人员和装备设施不足的，扣0.5分。直至本项目分数扣完为止。

附表

考评/自评扣分点及原因说明汇总表

序号 考评类目 考评项目 扣分点及原因说明 扣分分值 本项得分

一 管理机构及

人员

（18分） 1．安全管理机构与安全管理人员

2．主要负责人和安全生产管理人员任职资格

3．特种作业人员管理

二 安全生产管理制度

（22分） 1．安全生产责任制

2．安全生产管理制度

3．设备（特种）管理

4．岗位安全操作规程

三 安全生产教育和培训

（10分） 1．安全生产教育培训和档案

2．安全生产教育培训内容

四 安全生产投入与安全设施“三同时”

（14分） 1．安全生产投入

2．安全设施“三同时”

五 生产设施及作业安全

（20分） 1、生产现场安全

2、安全标志

3、作业安全

4、特种设备

5、危化品储存安全

六 职业危害管理

（10分） 1．职业危害防治措施

2．劳动保护用品

3．员工健康监护

七 事故及

应急管理

（6分） 1．事故管理

2．应急管理

总分：

企业安全生产标准化（自评扣分项目汇总表）怎么填？

切实加强危险化学品安全监管工作

在今年年初，我们已经召开了市区安监系统危化品工作座谈会，对2006年的工作进行了总结，对2007年的工作进行了部署。为什么今年一过春节又召开这个会议呢？那就是因为要把大家召集在一起，认真深刻吸取龙岗坪地“2.11”事故教训，研究进一步加强危化品安全管理工作的具体措施，切实把我市的危化品工作抓实抓好。下面，我先讲几点意见，供大家讨论：

一、认清形势，查找不足，增强做好危化品安全监管工作的使命感和责任感。

去年，我市各级安监部门突出重点，集中力量，大力开展危化品行政许可工作，整改消除了一大批事故隐患，全市危化品安全形势平稳，未发生大的事故。企业该拿证的拿了证，该关的也关得差不多了。但是，目前在我市危化品企业还普遍存在如下一些问题，需要引起我们的高度重视：

一是部分企业在思想上麻痹大意，自认为拿了证便万事大吉，放松了安全生产管理，带来了很多问题。例如我们在检查时发现，一些持证的危化品企业竟然连申请许可证时的安全评价报告都找不到了，安全管理状况可见到了多么混乱的地步。

二是一些企业负责人安全意识缺乏、法制观念淡薄，擅自降低审批时的安全生产条件，产生了很多新的事故隐患。例如部分企业违规储存固体硝化棉、生产未经审批的硝基漆；一些企业的安全设施（如：泡沫灭火器、可燃气体报警仪等）没有定期维护，不能发挥实际作用；部分企业的注册安全主任不在职不在岗，企业安全生产处于无人管理、无人负责的真空状态等等。

三是一些危化品企业在抓安全生产时，重设备的配置和制度的纸面化，忽视动态的安全检查和对人的管理。企业的安全管理制度形同虚设、落不到实处，企业的安全管理水平上不了台阶、始终停留在一个较低的层次上，没有真正建立起一个自我约束、自我激励、持续改进的安全生产管理机制，平时的安全生产工作基本上依靠侥幸度日。

另外一方面，从监管情况来看，出现了这样的情况：

一是“严抓严管”的思想有所松懈。以前搞行政许可，各级安监部门都十分重视，脑子里“危化品安全”这根弦都绷得很紧。现在，许可工作告一段落了，部分安监部门自我感觉松了一口气，认为不用再象以前那样管的那么严了，导致对辖区危化品企业的监管措施不实、工作不细、要求不严，没有继续保持对危化品企业“严抓严管”的高压态势。

二是畏难侥幸的心理有所抬头。一些安监部门的同志认为，危化品点多面广，监管起来十分困难，安监队伍人手也少，监管不过来，这样就滋生了侥幸心理。这些同志认为，对危化品企业，少一次检查不少，多一次检查不多，工作起来没有思路，不积极、不主动，不去想办法如何在现有条件下怎样加强监管的办法，怎样挖掘现有，发挥工作积极性，加大监管力度。长此下去，就会造成监管不到位，监管力不断减弱。

三是随着管理体制转变，基层危化品监管力量相对弱化。全市实行街道综合执法之前，各级安监部门对危化品企业违法行为的执法处罚都抓得很紧，工作也十分到位。但是，从今年3月1日起，全市全面推行街道综合执法了，对非法生产、储存、经营危化品行为的执法职能变成了城管街道综合执法21项职能中的一小部分。表面上看来，好象基层危化品执法力量加强了，实际情况是怎样的呢？在街道综合执法21项职能中，只管无牌无证的危化品企业，他们是不承担对已取得许可证企业的监管。在这种情况下，有的街道把原来的安监办成建制地转到了综合执法队，这就造成了对现有危化品的监管缺位，危化品监管在基层、在街道一级“没腿”了，造成了在基层危化品检查的次数、执法广度和处罚力度上，不可避免地出现了弱化的趋势，这种状况不改变，必出大问题，这是很危险的。

凡事“预则立，不预则废”。看不到这个问题的严重性，我们为此将付出更大代价。与其将来有一天后悔不已，埋怨这埋怨那，倒不如现在就正视它，积极去想办法面对它，解决这个问题，这才是我们***人应有的态度。各区安监局回去以后都要认真对照检查，凡是存在这些问题的，都要高度重视，积极研究，尽快向区做出专题汇报，早日纠正过来。总之，无论体制怎么转变，不管取什么办法，基层的危化品监管力量只能加强，不能削弱，这绝不是危言耸听。

二、强化危化品监管必须着重做好的几项工作

发生在龙岗坪地的“2.11”事故是一个深刻的教训。这起事故的调查处理还没有完，省里的调查组昨天刚刚到深圳。大家想象一下，如果这个事故发生在危化品生产、经营企业里面，死亡10个人那是个什么状况？我们还有没有机会坐在这里讨论研究工作？这是个很现实的问题。所以，我们一定要从具体的事故中真正吸取教训，引以为戒。不能感到此次事故与己无关，又在旁边看热闹了。危化品企业比起发生这起事故的企业要危险得多，严重得多。如果我们的工作不抓紧抓细抓实，只停留在会上部署、口头讲讲、发发文件，没有触及到企业、触及到隐患，要想常年不发生事故，特别是不发生大的事故是不可能的。

国内外大量的事实表明，不管哪类企业，例如机械、电子、危化品还是核电站，都可以通过科学管理，保证安全运行，抑制事故的发生。我们作为管理者，必须懂得这样的基本原理，必须多了解这样的基本知识。这样，工作起来就会有信心，有干劲。有的同志身为危化品管理者，不学习，不研究，“与其昏昏，使其昭昭”，对管住管好危化品企业没有信心，存在严重的悲观情绪，牢骚满腹，怨天尤人。这种状况，与我们担负的职责和任务，与当前形势发展的要求，是很不适应的。摆在我们目前的，只有“华山一条路”，那就是要求我们必须振奋精神，开动脑筋，出实招，干实事；就是要求我们一步一个脚印，扎扎实实地消除事故隐患，以“一万的努力防止万一的发生”；就是要求我们面对现实，在责任硬约束的条件下，干好工作。人力少，就要向群众要力量。市局不久前出台了隐患有奖举报制度，大家要很好地发挥它的作用。手段不足，就要向科技要力量。不足，就要紧紧依靠各级，争取的支持。目标只有一个，出路也只有一条，就是要将危化品企业“管住管好”，就是要遏制危化品事故的发生，特别是遏制重特大事故的发生。从我市的实际来看，今年必须着重做好以下几项工作：

第一，要建立健全对辖区危化品企业的检查档案。建立危化品企业的检查档案，就是要清楚掌握辖区内危化品企业的状况；要对发现的问题一个一个解决好，将隐患一项一项消灭掉；要将大检查和工作通过建立档案逐步形成制度化。在检查整治过程中，要严格建立和落实安全检查档案制度，对辖区危化品企业要逐一建档，详细记载检查部门、检查时间、检查人、被检查企业名称、地址、联系人、隐患地点和部位、隐患性质、责令整改时限、复查时间、复查结论等内容，并经企业负责人签字确认，做到有档可查，检查有据。全市开展大检查和的具体工作，市局稍后将发出专文进行部署。

第二，要着力强化危化品安全大检查和工作。开展安全生产大检查及，就是要集中力量，解决危化品企业中存在的一些共性问题，促使危化品企业强化认识，重视安全，消除隐患，提升安全管理水平。大检查和这个手段还是要用好用足。今年，我们各级安监部门应当进一步强化对辖区危化品企业的监督检查和，深入开展安全生产大检查及活动。检查整治工作必须一家一家企业过关、一项一项落实。

今年的大检查，上、下半年各开展一次。上半年的大检查，各区必须在4月底之前完成，市里将在5月份组织抽查。对检查中发现企业存在的问题和隐患，辖区安监部门要迅速下发整改指令，督促企业限期整改，并跟踪落实；对拒不整改或逾期不改的，要坚决严肃处理。大检查和的重点对象就是那些已经取得许可证的危化品生产、经营企业。大检查和的重点内容就是着重检查企业是否擅自降低审批时的安全生产条件，企业危化品生产储存场所的防火防爆状况是否满足安全要求等等。

第三，要加大公众参与的力度，着力完善隐患举报制度。当前，全市危化品安全监管的人力相对不足，我们的监管毕竟有限，而群众的力量是无穷的。加大公众参与，就可以多渠道、多角度地发现企业存在的问题，将隐患消除在萌芽状态，同时也可以利用公众的力量震慑那些违法违规的企业。今年，各级安监部门要积极实施并继续完善隐患举报制度，要公布隐患举报电话，并利用多种宣传方式，充分调动广大市民，积极参与到全市危化品安全隐患排查整治中来，打一场群众战争，让安全隐患无处藏身，无法生长。同时，要充分发挥新闻媒体的监督作用，对存在重大安全隐患且拒不整改或整改不到位的单位，在加强执法处罚力度的同时，要在各大新闻媒体上严厉曝光，督促企业切实整改。

第四、全面推行危化品企业安全标准化建设。安全标准化是从根本上提高企业安全管理水平的基础性措施。实施安全标准化管理，将使危化品企业的安全生产基础得到明显加强，逐步建立起自我约束、自我完善、持续改进的安全管理长效机制，切实解决企业“无人管安全、不会管安全”的问题。对危险化学品从业单位安全标准化建设，国家安监总局在2005年就部署了这项工作，省安监局在2006年11月印发了工作方案，市局也及时转发了省局的文件。其工作目标就是：2007年完成危化品生产单位的安全标准化工作，2008年完成危化品经营、储存单位的安全标准化工作。

实施危化品安全标准化的对象包括三个方面：一是依法设立并取得许可证的危化品生产单位；二是依法设立并取得许可证、自有仓储且构成重大危险源的经营单位；三是依法设立、自有仓储且构成重大危险源的从事危化品纯储存业务的单位。其基本程序是：企业自评――申请考评――实施考评――批准发证。申请一级达标的，由国家安监总局化学品登记中心最终认定发证；申请二级达标的，由省安科所最终认定发证。实施危化品单位安全标准化，将重点强化危化品从业单位以下八个方面的建设：

1、 落实安全生产责任制和各项安全规章制度；

2、 依法设置安全管理机构和配备安全管理人员；

3、 依法培训各类从业人员；

4、 严格安全设施设备建设和管理；

5、 严格作业现场管理；

6、 及时排查治理重大事故隐患；

7、 做好重大危险源监控管理和建立安全监测监控系统；

8、 完善事故应急救援预案并定期组织演练。

按照省里的统一部署，我们市里的各级安监部门，要全力以赴，做好以下几项工作：

一是要着力抓好对辖区危化品企业的宣传发动工作；

二是要会同省安科所，在今年四、五月份开展好危化品企业安全标准化建设的培训工作；

三是要加强对企业开展安全标准化建设工作的专项监督检查，督促企业认真实施标准化建设，确保辖区内企业如期通过考评达标；

四是要配合省安科所，积极开展对企业安全标准化达标申请情况的核实，及时出具有关证明文件及推荐公函。

第五、进一步加强重大危险源监督管理工作。近年来，我市各级安监部门在重大危险源安全培训、登记建档、数据补充和信息系统建设等方面做了大量工作，取得了一些成绩。今年，还要着重做好两点：一是推动重大危险源安全评估分级工作。这项工作，国家总局的评估标准还没有出台，省里也没有具体部署。我们深圳是先行先试。市局非常重视，已拨出150万元专款支持此项工作。目前的工作任务就是制定重大危险源评估试行标准，开展企业重大危险源评估分级试点。二是选择若干家重大危险源安全管理做得比较好的企业，开展重大危险源远程监控的试点工作。关于安全生产远程监控技术，市安委办刚刚发了文，要求全市推广应用。市安科学会将会同监控技术研发单位，建立我市安全生产监测信息服务平台，为的安全监管和企业的安全管理提供实时服务。请各区要高度重视，密切配合，共同做好上述这两项创新性的工作。

同志们，过去的一年，大家工作十分辛苦。新的一年，我们要继续振奋精神，不断创新，以高度负责的态度，认真落实各项工作措施，为确保我市安全生产形势的平稳，为建设“和谐深圳”做出应有的贡献。

安全标准化推进过程中最关键的事哪几个步骤

样表

安全质量标准化自评报告

企 业 名 称： （单位名称）

自评机构名称：

2010年 月 日

企业安全质量标准化内审自评报告

自评情况概述

本次自评过程中自评组走遍了（单位名称）的所有分厂、部室；抽查各种设备设施 套）、查阅各种资料 卷宗、同各级干部进行了 人次的接触交谈、对 位干部职工进行了安全知识笔试和口试，共计考评项目 项 小项。

本次自评的特点是： 1、领导重视、组织落实 2、加强培训、提高认识，掌握标准 3、对照标准、落实整改 4、认真总结、不断提高

自评结果如下：

基础管理专业：按标准应考核15项、230分，无空项；实际参加考评15项，应得分230分，实得分 分，得分率 %。

热工燃爆专业：按标准应考评26项、292分，空项 项，空项分 分；实际参加考评 项，应得分 分，实得分 分，得分率 %。

电气专业：按标准应考评10项、137分，空项 项，空项分 分；实际参加考评 项，应得分 分，实得分 分，得分率 %。

机械专业：按标准应考评15项、171分，空项 项，空项分 分；实际参加考评 项，应得分 分，实得分 分，得分率 %。

作业环境与职业健康专业：按标准应考评9项、170分，空项 项，空项分 分；实际参加考评 项，应得分 分，实得分 分，得分率 %。

（单位名称）各个专业按标准应考评75项，空项 项，空项分 分；实际参加考核 项，应得分 分，实得分 分，得分率 %。按“考评办法”计分办法计算，最后（单位名称）得分为 分，达到了国家二级安全质量标准化企业标准。

企业在安全质量标准化方面存在的主要问题及改进建议

自评结论

依据《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》和企业的申请，我单位对该企业安全质量标准化工作进行了自评。自评实得分为 分，达到了 一 级安全质量标准化企业的标准。

建议予以核准。

自评机构代表人签字：

（单位盖章）

二0一0年 月 日

企业主要负责人签字：

（单位盖章）

二0一0年 月 日

市级安全生产监督管理部门意见：

（单位盖章）

二0一0 年 月 日

省级安全生产监督管理部门意见：

（单位盖章）

二00 年 月 日

附：《机械制造企业安全质量标准化自评汇总表》

机械制造企业安全质量标准化自评汇总表

序号考评内容应得分拥有总数量抽查

数量抽查不合格数抽查不合格率实得分备注

一、基础管理考评（合计应得分230分，实得分 分）

1安全生产责任制15

2职业安全健康规章制度15

3规划与年度15

4机构与人员15

5职业安全健康教育，其中45

新职工进厂教育6

特种作业人员培训教育8

中层及中层以上干部教育4

班组长教育4

变换工种和“四新”教育3

职业健康教育3

全员教育4

复工教育3

安全管理人员教育6

安全知识抽查合格率4

机械制造企业安全质量标准化自评汇总表

序号考评内容应得分拥有总数量抽查

数量抽查不合格数抽查不合格率实得分备注

6事故管理20

7“三同时”管理15

8班组安全管理12

9安全操作规程13

10特种设备及人员安全管理10

11相关方安全管理10

12现场监督检查10

13应急救援预案10

14危险源管理10

15安全健康档案15

二、设备设施安全考评（合计应得分600分，实得分 分）

1工业气瓶22

2危险化学品库10

3油库、油罐20

4液化气站12

5煤气站10

6制氧站10

机械制造企业安全质量标准化自评汇总表

序号考评内容应得分拥有总数量抽查

数量抽查不合格数抽查不合格率实得分备注

7压力容器16

8乙炔发生站15

9锅炉与辅机24

10空压机16

11工业管道8

12木料场所8

13工厂建筑10

14涂装作业场所15

15锻造机械120

16铸造机械18

17铸造熔炼炉12

18酸碱油槽5

19工业梯台（直梯）2

20工业梯台（斜梯）2

21工业梯台（活动轻金属梯）2

22工业梯台（轮式移动平台）2

机械制造企业安全质量标准化自评汇总表

序号考评内容应得分拥有总数量抽查

数量抽查不合格数抽查不合格率实得分备注

23工业梯台（走台、平台）2

24工业炉窑12

25厂内机动车辆15

26运输（输送）机械12

27变配电系统40

28低压电气线路（固定线路）5

29低压电气线路（临时线路）5

30动力（照明）配电箱（柜、板）20

31电网接地系统15

32防雷接地装置12

33电焊机8

34手持电动工具12

35移动电气装备8

36电气试验站（台、室）12

37探伤设备（磁粉探伤）2.5

机械制造企业安全质量标准化自评汇总表

序号考评内容应得分拥有总数量抽查

数量抽查不合格数抽查不合格率实得分备注

38探伤设备（射线探伤）2.5

39探伤设备（着色探伤）2.5

40探伤设备（超声波探伤）2.5

41起重机械32

42金属切削机床26

43冲、剪、压机械26

44木工机械10

45砂轮机8

46风动工具5

47电梯16

48注塑机8

49装配线18

50炊事机械5

51其他机械7

三、作业环境与职业健康考评（合计应得分170分，实得分 分）

1厂区环境25

2车间作业环境35

机械制造企业安全质量标准化自评汇总表

序号考评内容应得分拥有总数量抽查

数量抽查不合格数抽查不合格率实得分备注

3仓库10

4危险化学品使用现场15

5职业危害作业点达标率25

6职业危害防护设备设施合格率15

7职业危害作业人员健康监护20

8职业危害分级15

9职业病管理10

自 评 专 家 组 考 评 情 况

组 别应得分实得分考评员签字

基础管理组230

燃爆热工组292

电气组137

机械组171

作业环境与职业健康组170

合计1000

空项分

小计参加考核分数实得分数

换算后总分＝实得分之和×[1000÷（1000－各空项分之和）]

结论等级二级

专家组组长：

2010年 月 日

水泥行业安全生产标准化自评报告怎么写

安全标准化推进过程中最关键的以下几个步骤：

企业自评——企业成立自评机构，按照评定标准的要求进行自评，形成自评报告。企业自评可以邀请专业技术服务机构提供支持。

申请评审——企业根据自评结果，经相应的安全生产监督管理部门（以下简称安全监管部门）同意后，提出书面评审申请。申请安全生产标准化一级企业的，经所在地省级安全监管部门同意后，向一级企业评审组织单位提出申请；申请安全生产标准化二级企业的，经所在地市级安全监管部门同意后，向所在地省级安全监管部门或二级企业评审组织单位提出申请；申请安全生产标准化企业的，经所在地县级安全监管部门同意后，向所在地市级安全监管部门或企业评审组织。符合申请要求的，通知相关评审单位组织评审；不符合申请要求的，书面通知申请企业，并说明理由。由评审组织单位受理申请的，评审组织单位对申请进行初步审查，报请审核公告的安全监管部门核准同意后，方可通知相关评审单位组织评审。

评审报告——评审单位收到评审通知后，应按照相关评定标准的要求进行评审。评审完成后，经申请受理单位初步审查后，将符合要求的评审报告，报送审核公告的安全监管部门；对于不符合要求的评审报告，书面通知评审单位，并说明理由。

建设工程项目安全生产标准化月度自评表自评机构自评意见怎么写

危险化学品企业的:

我公司自 年底起按新评审标准,开展新一轮安全标准化管理，根据 危险化学品从业单位安全标准化规范 和 安全标准化考核评办法 的要求，公司成立了标准化自评领导小组，按照规范认真组织开展了安全标准化自评工作，自评分 分。现汇报如下：

公司按标准规范开展安全管理，全面细化深化落实安全标准化各项工作，将各相关要素纳入公司经济责任制考核细则中，结合安全活动月和隐患排查工作，广泛开展全员性隐患排查活动，并聘请专家对我公司的安全生产情况进行督导检查。充分利用日常检查和专业检查等形式，及时发现问题，消除隐患。

加强了对重大危险源的风险管理，进行登记建档，并定期检测、评估、评价，对重大危险源取了监控措施，实施了远程监控，确保处于受控状态；进一步完善了 岗位危险性分析及防范措施表 ，组织员工学习；加强安全教育培训工作，进一步规范了培训教材及培训场地，提高培训效果；加强直接作业环节的安全管理，规范检维修作业安全管理，对于现场风险大、作业周期长的作业活动，认真开展了危险辨识和风险评价，在识别、评价的基础上落实作业安全措施，以保证作业安全，规避作业风险；加强事故应急器材、消防器材的日常检查和维护，2012年根据对应急预案开展演练及效果评价。

自评发现的主要问题概述及纠正情况验证结论：

1、 企业班组级员工参与标准化工作的深度和广度还需进一步加强；

2、 风险分析工作的手段还需进一步细化和加强，提高风险分析水平,提高员工对风险的控制技能的掌握水平；

3、 法律法规的识别和获取的途径、定期对安全生产法律法规、标准及其它要求进行符合性评价的工作还要进一步加强,进一步落实安全管理制度及安全规程的修订;

4、 要按生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则,结合危险化学品生产单位应急预案的要求,进一步对预案进行修订；

5、 检维修作业票证填写不规范，存在部分安全措施未能完全执行到位的情况，作业环节的安全管理有待加强.

公司将继续加强安全管理，做到全员参与安全标准化工作。对自评发现的不符合项，制定整改，落实责任单位和责任人，使公司安全标准化工作再上新台阶。

项目安全生产的文明施工标准化自评报告格式是什么？

自评机构自评意见可以直接写明：按照评定标准的要求进行自评后符合规定。

企业成立自评机构，按照评定标准的要求进行自评，形成自评报告。企业自评可以邀请专业技术服务机构提供支持。企业根据自评结果，经相应的安全生产监督管理部门（以下简称安全监管部门）同意后，提出书面评审申请。

符合申请要求的，通知相关评审单位组织评审；不符合申请要求的，书面通知申请企业，并说明理由。由评审组织单位受理申请的，评审组织单位对申请进行初步审查，报请审核公告的安全监管部门核准同意后，方可通知相关评审单位组织评审。

扩展资料：

安全生产标准化的相关要求规定：

1、企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况。

2、企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定；自主评定后申请外部评审定级。

3、企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。

百度百科-安全生产标准化

安全标准化通过后每年都要自评吗

参考范文：\x0d\建筑施工企业安全生产标准化考评\x0d\自评报告\x0d\\x0d\一、评审小组成员名单及分工评审项目\x0d\1、评审小组成员名单\x0d\评审组组长：**尧\x0d\评审组成员：**明光、聂兆军、谢荣跃、**勇、**国、*明、王磊\x0d\2、分工评审项目\x0d\姓名评审内容A施工企业安全生产条件和能力评分B建筑施工安全检查评分\x0d\（施工现场）**明光表A-1安全生产管理安全管理：文明施工聂兆军表A-2安全技术管理脚手架：满堂脚手架**国表A-3设备和设施管理物料提升机：施工升降机；塔式起重机；起重吊装；施工机具王磊表A-4企业市场行为高处作业：三宝、四口及临边防护**勇、*明、谢荣跃表A-5施工现场\x0d\安全管理模板支架：施工用电；基坑工程；土方作业\x0d\二、安全生产标准化评价依据\x0d\《四川省人民安全生产委员会关于开展企业安全生产标准化建设工作的指导意见》\x0d\《四川省建筑施工企业安全生产标准化考评办法》\x0d\《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010）\x0d\《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）\x0d\《建筑施工企业现场环境与卫生标准》\x0d\《职业健康安全管理体系规范》\x0d\三、评审时间及范围\x0d\评审时间：2014年8月13日～2014年8月14日\x0d\评审范围：对公司安全管理和安全生产情况，对所有在建项目施工现场和项目部管理等进行逐条对照检\x0d\查、核对、评价，根据现场核查和项目抽查的打分及公司开展安全质量标准化情况，确定安全生产考核\x0d\评价得分和等级。\x0d\四、企业基本情况\x0d\四川**建设集团有限公司，公司注册资本10118万元，下设十余个项目部、室和五家分公司，公司现有员工520余人，其中高级技术人才18人，中级技术及管理人才220人，初级技术及管理人才272人，其中一级建造师11人，二级建造师42人，建造员15人，专职安全员25人，各专业技术员120人。\x0d\公司管理规范，企业发展迅速；先后取得了“房屋建筑工程施工总承包一级”和“市政公用工程施工总承包一级”以及其他14项专业承包资质。\x0d\近几年来公司先后被评为大英县“明星企业”、“十佳企业”、“先进施工企业”、“守合同重信用企业”，大英县住建局“先进企业”，同时公司承建的“大英县社会救助中心工程”和“福源丽景一期A1#、A2#楼工程”等分别荣获“市级优质工程”，“大英帝景名城”项目获“遂宁市标化文明工地”。\x0d\近年来，公司承接了一批有代表性的工程，其中有商业住宅小区、高层建筑、工业厂房、市政道路等各类工程建设项目，工程质量合格率达100%，市优工程3项，工程优良率75%、合同履约率100%，受到了建设方和行业管理部门的好评。其中具有代表性的工程有：“大英县社会救助中心工程”、“福源丽景一期A1#、A2#楼工程”、“遂宁海关综合业务技术用房”、“绵阳梓潼文化化育中心”等。\x0d\五、企业安全生产条件和能力评价\x0d\（一）安全生产管理\x0d\根据国家法律、法规的相关要求，公司编制《安全生产管理制度》，《项目安生产、文明施工管理办法》、《施工现场安全文明管理实施细则》、《工程质量管理制度》、《工程技术管理制度》、《安全文明生产定期检查制度》、《建筑工地综合治理标准》、《项目物料管理实施细则》、《工程建设及物资购质量验收、费用结算管理办法》等几十个系统性强的制度和管理文件。\x0d\涵盖了安全生产管理工作的重要环节和必要流程，包括有有安全生产组织保障体系、责任体系、技术标准体系、宣传与培训教育体系、监督检查体系、安全生产费用、应急管理和事故报告、企业安全生产评价等方面组成。\x0d\1、安全生产责任制制度\x0d\安全生产责任是安全管理制度的核心.是各项安全规章制度得以实施的基本保证.是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，落实安全措施，确保安全生产，提高经济效益，保持社会稳定的行之有效的重大举措。通过建立健全安全生产责任制。把安全生产从组织领导统一起来。把“管生产必须管安全”的原则从制度上规定下来，使安全生产责任落实到各个地区、各系统、各部门、各单位行政领导和每一个生产者身上。从而增强各级领导和全体职工群众搞好安全生产的责任感和自觉性。实现“安全生产，有责”的全员安全管理机制，改变“安全生产喊，出了事故都不管”的混乱局面只有通过建立健全安全生产责任制，安全管理工作才能纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，也才能按照现代管理科学原理，合理组织决策系统、生产系统、专业职能和监督反馈系统的安全管理网络，界定功能和责任。形成全方位、全过程安全管理体制，提高安全管理的科学性和管理效率.建立起适应社会主义市场经济需求的现代化安全生产责任制体系。为此，公司从以下几个方面入手建立和完善各级，各部门安全生产责任制。\x0d\（1）、建立各级领导干部的安全生产责任制。贯彻执行党和有关安全生产的方针、政策、法令、制度，贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到在、布置、检查、总结、评比生产的同时要、布置、检查、总结、评比安全工作。\x0d\（2）、建立各部门的安全生产责任制。必须确保所管辖的业务范围的安全生产，确保整个企业、所有部门的安全生产。\x0d\（3）、建立班组长的安全生产责任制。抓好全班组的安全生产工作，配合领导以及各部门的管理工作，在班组中经常检查督促工人遵章守纪，遵守安全生产操作规章制度，合理使用劳动保护用品，纠正、阻止违章作业，及时发现各种隐患，遇到不能解决的问题及时上报，发现危机人身和财产安全的重、特大隐患可以停止工作，把人员撤离现场，再报告上级有关部门。\x0d\（4）、建立工人（工作人员）的安全生产责任制。遵章守纪，不违章操作，随时劝阻他人违章作业，同时拒绝违章指挥。构建现代安全生产责任体系。形成自我约束机制在建立和完善各级领导干部、各部门、各岗位的安全生产责任制的基础上，企业要结合实际构建现代安全责任体系，形成自我约束机制，不断推进企业安全工作稳步发展。\x0d\2、安全文明资金保障制度\x0d\安全生产资金投入保障制度为了进一步加强安全生产管理，确保对安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家安全生产法并依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定，结合本公司实际，特制订安全生产资金保障制度。公司每个项目的安全生产资金按照财务制度进行专列，安全工作全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用。安全生产措施费按列入项目成本，安全生产措施费的使用必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出，报所属安全生产机构审核，送负责人审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施的项目总名称表》、《建筑施工安全检查标准》制订。\x0d\3、安全教育培训制度\x0d\为了进一步提高项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度；\x0d\（1）严格执行国家、地方特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和地方有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；\x0d\（2）项目部建立安全教育档案：\x0d\规定新入公司工人的教育，调换新工种，用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的安全教育。\x0d\一级安全教育由生产技术部会同安全管理部和质量管理部等相关部门对新入公司人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为15学时。\x0d\二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为15学时。\x0d\安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位。\x0d\（3）特殊工种培训：\x0d\电工、电焊工、起重机械人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款。\x0d\用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。\x0d\调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。\x0d\4、安全检查及隐患排查制度\x0d\（1）公司按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）组织定期和不定期的安全、文明施工大检查，每月至少一次，施工项目部每天至少一次，班组一周不少于一次。对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情况，安全部门要经常深入现场巡回检查。\x0d\（2）各种安全检查做到每次有纪录，对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施，落实资金全面整改。\x0d\（3）施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可以继续施工。一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。\x0d\（4）检查结果及整改情况的有关资料应及时归档。\x0d\5、生产安全事故报告处理制度\x0d\（1）施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录，建立事故档案，每月要填写伤亡事故报表，无伤亡事故不需填写说明，伤亡事故报表由公司安全管理部门认可。\x0d\（2）发生事故应立即报告公司，首先组织力量抢救伤员，保护好现场，公司按事故轻重，通告和报告有关部门，按（工人、职员伤亡事故报告规程）（企业职工伤亡事故分类）（企业职工伤亡事故调查分析规程）调查登记、分析、统计。\x0d\（3）对事故应按《四川省人民四川省企业职工伤亡事故调查处理办法》，查明事实原因，分清事故性质和责任。确定直接责任者，主要责任者和领导责任者，依照法律、法规和政策作出处理。\x0d\（4）要对事故坚持“四不”放过的原则\x0d\*事故原因未查清不放过\x0d\*责任人未受到处理不放过\x0d\*事故责任人和周围群众没有受到教育不放过\x0d\*事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过\x0d\通过调查、分析、处理、改正安全管理工作。\x0d\6、安全生产应急救援制度\x0d\各项目分别制定相应的安全生产事故应急预案，行测体系，互相衔接，保证在一旦发生事故或紧急情况时，有相应的程序来应对，减少事故或紧急情况的影响和损失。应急预案的编制按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则的相关要求，结合实际进行编制、审批。\x0d\（二）安全技术管理\x0d\1、施工组织设计\x0d\施工组织设计是保证工程质量和施工安全的重要措施，为保证施工组织的编制和审批落到实处，公司建立了一套完善的编制审批制度，由各项目部技术负责人组织相关技术人员进行编写，经生产技术部审核\x0d\后报公司总工程师审批。对专业性强、危险性大的项目单独编制施工组织设计报审。\x0d\2、专项施工方案\x0d\对专业性强、危险性大的项目由项目技术负责人或专业人员单独编制，经生产技术部审核后报公司总工程师审批。\x0d\3、安全技术交底\x0d\各项目部在编制施工组织设计时，基本能够根据工程的特点制定相应的安全技术措施，并能够严格按照施工组织设计进行施工，坚持安全技术交底制度，对于特定的安全技术措施，派专人认真组织落实，施工现场按照JGJ59-2011《建筑施工安全检查评分标准》的要求布置和管理，在防护、技术和管理上基本实现了对安全生产的控制。\x0d\4、危险源识别\x0d\公司根据《职业健康安全管理体系规范》（GB/28001-2001）要求及承接工程的种类、特征、自身管理水平等情况，对施工现场存在的危险源进行识别，列出清单，并对危险源一一评价，将其中导致事故发生可能性较大并且事故发生会造成严重后果的危险源定义为重大危险源，针对这些重大危险源，编制了事故应急预案，建立了事故应急救援组织，最大限度的预防和减少可能造成的伤害。\x0d\（三）设备与设施管理\x0d\1、设备安全管理\x0d\为减少因建筑工机械设备所引发的各类伤亡事故，公司建立健全了机械的各项管理制度，切实加强建筑施工机械设备施工过程的安全管理，落实责任制，克服“重用轻养”，要求项目签订设备租赁协议时必须强调设备单位做好设备的维修，日常保护工作，加强设备使用全过程中的定期自查工作，消除隐患。\x0d\对机械管理人员和机械操作人员严格上岗前的培训，特殊工程必须持证上岗，确保施工机械设备安全使用，对参与工程施工的所有工程机械设备，设立固定台账，详细记录其使用、保养、维修情况，并要求设备租赁单位定期检查保养，杜绝带病工作，保证了全部工程机械安全运转。对大型机械设备按照建设部颁发的《建筑施工附着井降脚手架管理暂行规定》和《关于开展起重机机械安全的通知》等有关规定结合实际贯彻落实，大型机械设备的拆装根据建筑起重机械设备的技术要求、施工现场环境、设备状况以及起重设备条件和有关技术标准制定专项拆卸方案和技术措施，并由安装拆卸单位技术负责人签字。安全拆卸操作人员持证上岗，安装拆卸作业必须设置警戒区，由专业技术人员监护。安装完毕后严格按照技术规范的要求对建筑起重机械设备进行调试和检验，填写自建报告。\x0d\2、设施和防护用品\x0d\加强对安全设施所需材料、设备及防护用品的管理，公司对材料供应单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定，建立了合格供方名录。配电箱、安全网、安全带等安全防护用品必须用省安全监督站的推荐产品。对老旧设备，依照《关于加强建筑施工设备安全管理加快老旧机械淘汰更新的通知》，凡国家和四川省已明文规定淘汰的建筑机械，坚决淘汰。\x0d\3、安全标志\x0d\为了规范安全标志的设置，确保生产过程中的安全，为认真执行安全标准，加强标志的购、使用、维护和管理，发挥安全标志的警示作用，制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理制度。\x0d\公司安全管理部每季度、基层单位安全管理部门每月对项目经理部安全标志的使用情况进行监督检查，并填写《检查记录》。项目经理部安全员负责安全标志的使用、维修和管理。\x0d\（四）企业市场行为\x0d\1、安全生产许可证\x0d\根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求，公司设置了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员，负责企业的日常安全生产工作。公司主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核；取得了《安全资格管理证书》；具备了相应的安全生产知识和管理能力。\x0d\2.安全生产文明施工\x0d\在做好对各级管理人员安全教育的同时，对全体从业人员依据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》开展了教育和各项安全制度的学习，一方面把《建筑施工人员安全常识读本》和《建筑施工安全检查标准实施指南》分别作方操作层和管理层的培训教育主要内容，另一方面把重大安全事故案例作为培训的重要内容，使安全管理人员明确安全管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产与文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一”的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度；对现场施工技术人员、工长、班组长定期轮训，考核，以提高政策水平，熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全生产工作；对新工人经过公司、施工队、班组的教育，经考核合格后统许签发安全教育合格证，并要求持证进入生产岗位，对必须进行培训的工种，依照劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训大纲》定期进行培训，并取得相关证书后方可上岗，基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。在每班作业前，有班前安全讲话，\x0d\下班后有安全总结座谈会，总结经验教训。安全员跟班检查，对不安全因素，及时排除。对安全奖罚制度，一视同仁，严格执行。\x0d\3、资质、机构与人员管理\x0d\（1）公司按规定建立了安全生产管理体系，按规定配足了安全生产专管人员，专职安全管理人员的配备满足有关规定要求。\x0d\（2）实行总、分包的企业制定了对分包单位资质和人员资格管理制度，并严格按制度执行。\x0d\（五）施工现场安全管理按照JGJ59-2011的要求，结合公司《安全质量标准化技术手册》，要求各项目按照管理办法的要求进行管理。施工区域与办公区、生活区均要求隔离设置，现场防护棚、安全通道、临边、洞口等安全防护到位。施工现场做到工完料清，加强上下道工序的交接检查确认、确保了谁污染谁负责的制度要求。食堂、宿舍注意卫生管理，制定了详细的食堂、宿舍管理办法及处罚办法，明确责任和处罚情况。三废处理严格按环境管理的要求进行处理，对随意倾倒垃圾、生活废水、焚烧废弃物等现象进行严格处罚。\x0d\六、对策、措施与建议\x0d\通过本次自评活动，经过系统的检查、分析、评价，我们应该清醒地认识到在安全管理方面存在的不足之处，现将存在的问题及对策建议列出如下：\x0d\1、企业安全生产管理制度\x0d\在本次评分中，我公司的安全生产管理主要问题在于企业各项安全生产管理制度制订较多，但是系统性不够，没有形成框架体系和严谨的管理程序，制度的可操作性有待提高。同时，各项制度在执行的过程中不是很清晰，执行层面和操作层面脱节、沟通不够，制度的学习贯彻还得进一步提高。需要在今后的工作中对制度文件进行改进、完善和系统化整理，制定出切实可用、管理顺畅的安全生产制度体系。\x0d\2、安全技术管理\x0d\经检查要现，企业特别是项目部对现有的法律、法规、标准、操作规程的文本书籍配备不齐及更新有些延迟。企业相关规定、制度等部分未有效落实。对于这些问题需要安全管理部门组织项目部管理人员认真学习国家和地方文件、公司各项管理制度等，及时获得信息，严格按照企业有关要求进行检查落实。\x0d\3、设备与设施管理\x0d\查出企业设备未完善建立技术档案，部分设备档案资料不齐备，部分设施和防护未按照制度进行管理。对于这些问题需要，设备部门，项目部严格按照公司管理制度执行，及时收取相关资料归档。\x0d\4、企业市场行为\x0d\公司企业明确了施工企业市场行为的4个评定项目，公司一直有着很规范的市场行为，明确了对施工企业许可状况考核要求，实行安全质量标准化管理，抓好企业安全生产、文明施工工作保障企业安全管理工作及其考核。\x0d\5、施工现场安全管理\x0d\查出部分项目未按照事故应急预案进行及时演练，安全警示、警告标志使用不符合标准的情况。存在的以上问题在今后的管理过程中进行改进，严格按照制度进行检查，发现问题及时整改。施工现场安全根据在建项目施工现场安全管理的评分汇总内容可以看出，公司一直秉承坚持“安全无事故”的管理目标，基本上做到了安全与治理的相互包涵和安全与生产的统一，且均达到一级标准。我公司在市建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，认真贯彻上级关于安全生产一系列的重要指示，狠抓安全生产管理，争取安全生产工作取得一定成效。

我也需要安全生产标准化三年行动的自评，拜托您发一份给我吧。

当然，标准化是一个长期且持续的工作，每年都需要进行自评和修订，及时发现及时整改，对标准化的落实不断完善更新。而且一般三年左右会有一次复查，如果复查没有通过就需要重新整改，如果还解决不了，恭喜你，到手的牌匾和证书就和你拜拜了。

根据长治市安监局[2011]42号“关于2011年冶金、机械等行业安全生产标准化建设实施方案”的通知要求，为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准”等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：

一、企业概况

略

二、安全生产领导机构及人员设置情况

接到长治市安监局通知后，公司立即成立了由总经理王联刚任组长，主管安全生产的副总经理史路成任副组长，办公室主任、工会、生产部长、技术部长、品管部长、供应部长、五个车间主任、安全员、机电员、办公室干事等部门负责人为成员的领导小组，具体负责公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理，领导组成员根据工作需要，成立了三个业务组，一、基础管理考评组：品管部长任组长；二、设备设施安全考评组：生产部长任组长；作业环境与职业健康考评组：办公室主任任组长。各业务组既有明确的分工，又有密切的合作，形成了一个相对独立的统一体。与此同时，各车间也成立了以车间主任任组长、班组长为成员的安全生产基层管理小组，各车间、各班组都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间主任、班组长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，有力地保障了职工的人身安全、公司的财产安全，使公司的安全生产活动稳步发展。

三、安全生产管理制度及有关规定制定情况

公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理到部长、车间主任，从安全员、机电员、消防员、班组长到岗位操作工，层层制定了安全生产《职责》，做到了有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备设施管理制度》《职工安全守则》《消防安全管理制度》以及“职业安全健康”所应有的40余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。

四、安全生产教育培训情况

根据公司的“安全培训”，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，七月份对公司全体人员进行了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。做到了手中一份学习资料，手中一份考试卷，公司组织统一授课，统一考试，并对试卷统一评分存档。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调动工作的员工，公司即时进行了安全教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域，粉尘噪音的安全预防，消防两个能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育（包括中层以上、车间主任、班组长、安全管理员）由公司统一组织学习《安全生产法》《山西省安全生产监督管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定；每年不定期的学习，并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。

五、设备设施安全运转情况

（一）设施：公司建有两个大工房作为生产场所，一幢大楼为办公场所，还有相应的外购件库房和成品库，设施较为齐全。

（二）设备：公司现有车床、铣床、刨床、磨床、钻床、冲床，锻床、等机械加工设备20余台；锯床、剪板机、数控切割机等下料机械5台；钢管切断机、倒角机、托辊压装机、托辊自动焊机等专项设备5台；手工焊机等焊接设备20余台；起重吊车、抛丸机、焊接机械手等特殊设备10余台。所有设备在这次安全标准化建设活动中都经过了逐一排查，且一一得到了整改和完善，使其运行更为安全可靠，有力地保障了生产的安全。

（三）公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设备管理制度，责任落实到人，做到了设备的日常维修、保养有，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。

六、安全生产事故及应急管理情况

公司制定了《安全事故应急救援预案》，设有应急领导组，且配备了经过专业培训的应急救援人员，以应对突发事故的发生，每年六月进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，制定了《现场管理制度》，保障安全有序的工作环境，车间的安全通道宽敞，多处设有安全出口，标志明显，对突发事故的人员疏散，由各车间主任、班组长负责，保证职工的安全。应急设施配备情况：公司在厂区、车间根据消防要求配置了大量灭火器、制定了《消防安全管理制度》，职责明确，确保应急器材的性能良好。每年由上级部门进行检查，不断改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生。

七、安全隐患检查、整改情况

公司制定了《安全生产检查制度》，公司厂办在本次安全标准化建设活动中，通过拉网式安全检查，第一轮查出问题86项，第二轮查出问题18项，逐一按车间下发了“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改。并对各车间的整改进展情况，在公司每周的安全例会上通报。对整改不达标的车间再次下达“事故隐患整改通知书”，二次整改不达标的车间，将扣除车间主任5%的工资。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。一年来，上级安监部门给我们检查出的问题，公司责令限期内整改完毕。如：更新改造油漆库、新建分离工业气瓶专用工作间和专用工作管道、挖专用通道铺设低压电缆且对低压配电室增设护栏、新建铁屑大棚、整修厂区人行通道、覆盖厂区明沟、规划工房车行道和人行道，制作各种安全标牌100余件，增设厂区照明设施等。共投资10.5万元。

八、安全生产责任制奖惩考核情况

为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司总经理、副总经理与各车间主任、车间主任与班组长、班组长与操作工人等层层签订《安全生产目标责任书》，真正把安全生产工作责任到人。工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由公司办公室对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，未发生安全责任事故。

九、安全生产操作规程制定情况

各工种、工序、各类设备都制定了安全操作规程，且下发到每个班组，便于班组学习有资料，执行有规程，奖惩有依据。同时要求所有班组做好安全生产记录，且每月15日和30日进行点评和总结，并将汇总结果上报公司办公室作为年终评先选优的依据。

十、自评得分情况

公司在自查自改的基础上，前后三次聘请专家到公司亲临生产现场面对面指导整改工作，充分根据《机械制造企业安全质量标准化考核评级办法》的详细规则和分值规定，反复检查，反复整改，于10月19日形成自评得分结果：总得分73.7分。具体得分情况如下：

公司总参评项目43项：

应得分685分，实得分505.46分，得分率73.7%

其中：1、基础管理部分，参评项目15项

应得分210分，实得分182.7分，得分率87%

2、设备设施部分，参评项目22项

应得分320分，实得分207.56分，得分率64.8%

3、作业环境部分，参评项目8项

应得分155分，实得分115.2分，得分率74%

依据考核标准得分计算方法：评价等级为。