山东魏桥电厂招工简章_招工简章

2024-09-03 23:32:59

1.济阳比亚迪招工简章工作时间

2.招聘海报主题怎么写?怎么写招工启事才能吸引到人

3.国营企业招用工人暂行规定

4.2011凌钢招工简章

5.中石油有出国劳务2015年

山东魏桥电厂招工简章_招工简章

中铁土、哈高速项目招聘简章

一月份考试司机，木工，钢筋工等工种如下

土库曼斯坦—哈萨克斯坦招工简章项目说明：一带一路土库曼—哈萨克高速路，中铁项目第一批：元月20左右中铁亲临考试，考点在山东济南和江苏南京，

一、工种：木工30人，钢筋工30人，水泥罐车自卸车80人，挖掘机14人，压路机10名，泵车司机15名，混凝土工20名等工种

二、条件：男性，25—48周岁，有5年以上工作经验，健康无疾病。

三、合同及工作时间：2年合同，每月28天，每天10小时,工资季度发放

四、办理手续及周期：护照复印件，户口本复印件，2寸白底彩照12张，健康证，无犯罪记录证明。办理周期2-3月。

五、待遇：正规2年劳务签证，木工钢筋工（做桥梁）月基本工资8600元，机械工00元，野外作业补贴2000---3500，具体细节见合同。

六、说明： 1 此项目市项目，名额有限。2去向国家土库曼或哈萨克斯坦（因为公路分别从两个国家开修） 3报名后请合理安排自己的工作时间，听公司具体通知，公司不承担工人出国前的任何损失和费用！

济阳比亚迪招工简章工作时间

一、招聘条件：

1、坚持四项基本原则，作风正派，热爱保安服务工作，无劣迹。

2、年龄16-35周岁男性青年，具有初中以上文化程度，会讲普通话，会写汉字。

3、身高1.70米以上(脱鞋测量)。裸视0.8以上，听力正常，身体健康，五官端正，无纹身、烟疤、无传染疾病和遗传病史及其它生理缺陷。

二、待遇：

1、保安员实行合同制，合同期为一年，合同期满后，本人愿意继续从事保安工作的改为逐年续签合同，并每月享受工龄待遇。

2、保安员上岗试用期为一个月，试用期间工资为1000元(管吃管住)。

3、试用期满后，每月工资1100-2000元以上(管吃管住)。取得国家承认大专以上学历的人员和复员军人均享有优厚的待遇。

4、对于工作满两年或两年以上的优秀员工，公司可根据本人的工作成绩、业务素质和岗位要求，予以表彰，并发放奖金和岗位津贴。

5、为录用保安员每季发配的保安服装、被褥和其他物品押金200元，公司为了减轻保安员的负担，押金由公司承担免费配发，合同到期归个人所有。

6、保安员实行综合计算工时工作制，月平均每天工作8小时。凡加班按《劳动法》有关规定发给加班费。

7、保安员每年依法享受带薪休年探亲回家的待遇。

8、保安员因公负伤、致残或牺牲，按国家和北京市有关规定办理。

三、注意事项：

应聘时必须携带本人或户口本、当地派出所出具的户籍证明和政审材料。并携带相关证明材料如：学历证明、复员军人证明、县级以上医院体检证明等。

欢迎有志从事保安工作的优秀青年应聘、报名，欢迎各地、相关部门组织符合条件的人员报名。

招聘海报主题怎么写?怎么写招工启事才能吸引到人

早上八点整到晚上8点整。根据查询智联招聘网显示，济阳比亚迪工作时间为，早上八点整到晚上8点整，中午和下午各1小时休息吃饭时间，白夜班模式，1个月倒一次班，部分工厂连班制。比亚迪创立于1995年2月，总部位于广东省深圳市，旗下产业包括电子、汽车、新能源和轨道交通。

国营企业招用工人暂行规定

招聘海报怎么填写招聘海报这样写：第一部分内容：企业信息，包括企业名称、背景信息等。第二部分内容：招聘的具体岗位及任职要求等。一般会详细罗列招聘什么岗位，任职要求以及具体的招聘人数等内容。第三部分内容：公司给予的薪酬待遇。第四部分内容：报名的方式及联系人的电话、微信等。这些信息通常都会放在招聘海报的底部，而且一般会提供公司二维码供应聘人员进行联系。怎么写招工启事才能吸引到人？

怎么写招工启事才能吸引到人？

1.公司简介

主要介绍一下公司的大体情况，例如成立于何时，具体从事的行业，以及取得行内的成就等等。

2.招聘要求

这一项需要写明公司需要招聘的工作岗位，人员要求以及一些技能要求等等。这一栏尽量写的详细一点，介绍也比较具体些。

3.遇

可以介绍一些公司的政策，住宿条件，企业文化等等与员工相关的政策。

4.后一栏可以写上些补充条款，最后把招聘的****和人员信息写上，字的大小要稍微偏大，适当体现出来。

5.后值得注意的是，招聘启事的排版要合适，色彩要和谐，字的大小也要协调好的，给人简洁明了，突出重点。

要写好招聘启事，关键在于弄清楚公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性.

要取以下四个步骤：

第一步：面谈。

人力部的人可以找到那些曾经在其他公司工作过的人面谈并根据面谈结果分析出本公司与其他公司的不同之处，这样就可以找出公司的个性.

二步：调查。

设计员工问卷，让员工畅所欲言，说出最喜欢和最不喜欢公司、职位、高绩效和低绩效的各三个理由与事迹，通过这一步骤可以找出各岗位的个性.

三步：现场一线观摩。

通过观察过员工做事、员工和员工之间的交流，分析他们的心态和公司之间的联系。第四步：找出公司以前离职的人进行回访，让他们在离职后说出对公司、原来职位最喜欢、最不喜欢的理由和事迹；做出来高绩效和低绩效的理由和事迹。

通过以上四个步骤，基本上弄清了公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性，那么在写招聘启事时，你就会很自然地想到这个职位需要哪些独特的东西，而不是职位说明书上的那一套陈词滥调。

招聘启事怎么写吸引人，怎么写招工启事才能吸引到人

要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、****等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。

现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。

网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。

无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。

企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

以下是一篇范文：

因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

某市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄：

25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：

应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合办905室收。

联系电话：

公众号怎么写能吸引到人

首先要明确你的公众号目的，受众群体

然后根据你的目标群体，锁定这些人的爱好，浏览习惯然后写针对这类人喜欢的文章

餐饮招工启事怎么写

招工：

本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工(或者写上职位），具体的要求如下：1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了）2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。2.每月有XX天的休息日3.工资XXX+提成XXX+小费XXX（这个按照你自己的写上去就行了）请与XXX**（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX

如何拟一份吸引人的招工启事

写一些吸引人的待遇啊。店面搞好看点啊。

超市招工启事怎么写

主题:招聘或招工,现我X单位招男女工各多少名,年龄及要求,薪资待遇等写出来,写上日期或****就好.

招聘临时工怎么写招工启事？

写明：什么单位招聘，招聘什么岗位，招聘条件或要求，人数，工资待遇，招聘时间，报名地点和联系电话等。

例：招聘临时工本公司因业务发展需要，急需招收XX（工种、岗位）临时工X名，要求：XXXXXXX，XX学历，XX岁以下，男女不限，待遇面议，有意者请前来本公司报名。联系电话XXXXXXXXXXX联系人：XXX报名地址：XXXXXXXXxxxx年xx月XX日

招工纸怎么写能吸引人?

其实作为一个这么多年来一直找工作的人,我自己从不看那些没用的东西，越写的花哨越觉得不实在,我越不会去,你就明明白白写清楚你想要的条件,诚诚恳恳地表达你的意思,最好介绍给人家你所提供的工作是什么,报酬怎么样就可以了,其他的没必要.

我想写个招工启事。怎么写？

这个不是很讲究的

不知道招聘文案怎么写

xxxx公司招聘

一、招聘简介由于XXXXXXXXXX。。。。。。。（写个大前提，官话，你懂得）现某部门提出申请招聘销售人员X名，经xxx审阅，并通过批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

二、招聘需求分析

岗位分析经过于相关部门的沟通，和实地的岗位工作性质的考察，对于招聘人员筛选提出以下相关标准（诸如此内的话，具体措辞自己斟酌）岗位招聘简章招聘流程做个招聘从网站释出到简历筛选，初试复试，稽核通过到录用的流程就好啦，如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来，而且每个步骤尽量细化，责任人也要标示出来，如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。。。。

三、招聘渠道

写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择渠道的原因，诸如主流渠道，求职群体。。。。自己体会吧如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。。。除了网路渠道，如果要参加现场招聘会也最好详细写明o，如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类

四、人员分工及安排

这一条可写可不写，如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工比如：1）负责人----------------------张xxx(职位）2）...........3)....................五、费用预算

这一条很重要滴，最好详细用表格的形式出现哦，招聘网路投放费用，现场费用，招聘海报，易拉宝，单页等等，详细写一下哦，你懂得老板都是比较关心费用的

六、总结一下啦！

银行校园招聘文案怎么写

银行校园招聘的流程一般是宣讲会-网申-笔试-面试，您说的文案是网申吧，网申填写的话需要一定的技巧，表达要清晰，有资料分析和对比比较好些。

我们旅行社想招聘导游不知道招聘资讯怎么写

大致要写到旅行社的情况简介、招聘的目的要求（比如性别年龄特长等等）、相关的待遇、招聘资讯的有效时间等。

不知道怎么写有传播力的文案

倒推，先形成准确的客户画像，你的文章是写给什么样的人看，看这些文字的人有些什么样的特点，他们对什么样的话题，词汇，文案风格感兴趣。当脑海中有了这些，自然就有框架了。

招聘文案怎么写，才能变得有意思

文案策划的原创，标准是用PPT档案格式。确定一个主题，然后展开，就和写论文差不多。

什么是主题文案，应该怎么写？我现在需要写一个大赛主题文案，但是就是不知道是什么格式，不知道要怎么写。

用一段优美的文字，把大赛的主题、举办时间、地点和大赛想传达的精神融入其中，让人看了能了解大赛，并且想参与大赛，就达到目的了！

我要招聘员工不知道在招聘网怎么登记

你可以到深圳百姓网上去招聘啊·很简单的··直接到百度里面搜寻深圳百姓网就行了啊··嘿嘿

招聘平台叫一见招聘，不知道怎么样？

他们是做视讯面试招聘的，解决了招聘过程中的痛点，突破传统招聘网站的弊端，打造了一个集双向视讯秀、视讯宣讲、视讯口令面试、视讯协同面试等工具于一体的招聘平台，提高了企业招聘和人才求职的效率。现在很多大学生都是用这个求职的，挺方便的。

不知道作文怎么写

如何写好作文？

低年级的孩子，开始多看同步作文，可以进行仿写。锻炼孩子讲故事，对写作很有裨益。高年级的孩子。一定要勤练笔。1、好的文章源于生活，写你的所见、所闻；写你的亲身体会；写出你的真情实感，这样的文章，才会生动感人。2、写作并非一朝一夕就能成功之事。但面对当今的应试教育，你不妨学会一些技巧。比如，平时多背一些好的段落、好的开头及结尾。以备考试用之。3、多读书，用心读，学会借鉴。好的文章、好词、好句，学会积累。4、确立新颖、独特的文章标题。有时能起到事半功倍的效果。

抓住特点。有的同学爱学习、有的同学爱帮助别人，有的同学爱做小手工，有的同学爱吃零食，等等。这“爱学习”“爱帮助别人”“爱做小手工”“爱吃零食”就是这些人的主要特点。写人的作文就是要抓住这些特点，通过特点反映出这个人是什么样的人，有什么样的思想品质，等等。这些特点抓得越准确，事例写得越具体，给读者留下的印象就越深刻。

2011凌钢招工简章

法律分析：国营企业招用工人暂行规定如下：1、国营企业招用工人，必须在国家劳动工资指标之内，贯彻执行先培训、后就业的原则，面向社会，公开招收，不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人“子女顶替”的办法；2、企业招用工人，实行德智体全面考核、择优录用。实行合同制；3、企业招工工作，应当在地方人民领导下，由劳动行政主管部门负责管理。

法律依据：《国营企业招用工人暂行规定》第四条企业招用工人，应当公开招工简章。简章主要内容应包括：招工的具体政策，招收对象、条件、人数、男女比例、行业、工种、待遇、招收时间、办法、考试科目以及招工单位需要明确的其他事项。招工简章，应经当地劳动行政主管部门审核同意后，公布实施，凡符合报考条件的城镇待业人员和国家规定允许从农村招用的人员，均可报考。

中石油有出国劳务2015年

辽宁冶金技师学院招生简章

经辽宁冶金技师学院与凌钢协商，辽宁冶金技师学院定向招收一批学生，毕业后择优推荐到凌钢工作，具体事宜如下：

一、招生对象和指标

凌钢职工子女、凌钢大学生职工配偶、凌钢控股子公司职工子女（限朝阳浪马轮胎、建平荣田矿业）共700人，其中，女生不超过200人、凌钢控股子公司职工子女限男生且不超过100人。

凌钢职工子女指现凌钢在职、退休和已改制单位在职、退休原凌钢职工子女；凌钢大学生职工配偶指按全国普通高等学校专科以上毕业生接收的职工配偶且在本简章发布之日已领取结婚证；凌钢控股子公司职工子女指本简章发布之日已与该公司签订劳动合同书的在岗职工子女。

二、招生条件和有关政策

1、年龄：凌钢职工子女、凌钢大学生职工配偶为18－28周岁（1983年1月1日至1993年12月31日出生）；凌钢控股子公司职工子女为18-22周岁（1989年1月1日至1993年12月31日出生）。

2、政治和身体素质：政治表现好，无劣迹。经统一体检，身体健康，无慢性疾病、传染病、纹身、烟疤和残疾；身高：男1.62m以上，女1.55m以上；体重：不超过标准体重〔标准体重为：（身高cm-100cm）×0.9）kg〕的145%，且男不低于50kg、女不低于45kg；双目裸视0.6以上。

3、文化程度：高中及以上文化程度。

4、凌钢工亡职工子女（不含凌钢控股子公司），学历不限，免试，其它条件要求与凌钢职工子女相同。

5、凌钢录用后，食宿自理。

三、学制、学费和就业

1、就学地点：本溪。

2、学制二年，学费3000元/年，按规定交纳其他费用，经考试考核合格后颁发辽宁冶金技师学院毕业证。

3、就业：辽宁冶金技师学院根据综合考评成绩择优推荐，凌钢按推荐人数的95%择优录用到生产操作岗位（工人）。在校期间遵守学校有关规定，受到学校严重处分者，凌钢不予录用。

四、录取办法

1、符合招生条件，经文化考试，按招生指标择优录取。文化考试科目：高中数学和语文（含常识）。当考生文化考试总分相同时，按数学单科成绩从高到低排序，在招生指标范围内按排序先后依次录取。

2、参加2011年辽宁省高考的凌钢职工子女中的男生，理工类高考总分〔高考总分为语文、数学、外语、文（理）综四科总分，不含艺术、体育类专业分和加分。文史类高考总分按2011年辽宁省第二批录取本科理工、文史类录取分数线比例折算成理工类分数。〕达到录取凌源市参加2011年高考男生最低分数线，免试，占本简章招生指标。详见《辽宁冶金技师学院招生简章（凌源）》。

五、报名手续

1、凌钢职工子女、凌钢控股子公司职工子女本人持、户口本、高中毕业证原件和复印件各一份，父母所在单位开具的证明报名。父母已正式退休的在离退办开具，内退的到内退前所在单位开具。改制公司原凌钢职工在改制单位开具。参加2011年辽宁省高考的凌钢职工子女还需出具高考成绩通知单原件和复印件各一份。

2、凌钢大学生职工配偶本人持、户口本、高中毕业证、结婚证原件和复印件各一份，大学生职工所在单位开具的证明报名（复印件要求A4纸）。

六、报名时间、地点、费用

1、报名时间：

8月4日-8月5日领取报名顺序号。

8月6日-8月7日男生报名。

8月8日-8月9日女生报名。

2、报名地点：凌钢西区文体中心。

3、报名费:50元/人。

七、招生纪律和注意事项

1、招生工作要严格执行招生纪律，坚持公开、公正、公平的原则。报名者不得弄虚作、冒名顶替、无理取闹、扰乱报名和考试秩序，凡违反规定，一经发现，取消报考和学习资格。工作人员徇私舞弊者按规定严肃处理。