个人求职简历_简历发展方向

2024-09-01 23:41:45

1.简历求职发展方向怎么写

2.个人求职简历怎么写

3.简历怎么写模板

4.就业方向选择怎么写

5.个人简历中的职业生涯规划怎么写

个人求职简历_简历发展方向

求职发展方向范文

求职岗位:xxx

首先我会把自己分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。能够处理好与同事之间的关系，在公司做事要以公司的利益著户。

感觉差不多了，还可以适当修改下，毕竟不是真正的面试，人家也不会细看的。

希望能纳。。谢谢！！

职业发展方向怎么写

结合两点来展开：一企业的发展方向、二自己在企业打算的发展方向。

职业发展方向怎么写

结合两点来展开：一企业的发展方向、二自己在企业打算的发展方向。

个人发展方向怎么写

这个要凭你自己对自己的了解来写，根据你对自己的解读，你的不足和你的优势你要十分清楚，然后考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。定出让你达到目标需要做出的具体业绩与成就。比如说，你想在45岁的时候取得一个什么样的职位。为了有效达到目标，你应该取什么样的步骤？为确保成功，应该获得什么样的工作经验？

具体的来说：

第一步：分析你的需求。你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下方法。开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑那些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。

第二步：SWOT分析。分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪能机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？

第三步：长期和短期的目标。根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师--这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可制定自己短期目标来一步步实现。

第四步：阻碍。确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。

户第五步：提升。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或学习新的知识。

第六步：寻求帮助。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

第七步：分析自己的角色。制定一个明确的实施：一定要明确根据你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。

员工的职业发展规划怎么写

岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。

岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。

另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。而且，岗位工作说明书的基本格式，也要因不同的情况而异。

岗位工作分析

一、岗位说明书关系

岗位说明书是人力管理中最基础的文件，是工作分析的最终结果，又称为职务说明书或职位说明书，是通过工作分析过程，用规范的文件形式对组织内各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及该岗位任职人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。编制岗位工作说明书的目的，是为企业的招聘录用、工作分派、签订劳动合同以及职业指导等现代企业治理业务，提供原始资料和科学依据。

二、岗位说明书填写

1、岗位的直接承担者

2、岗位的直接管理者

3、人力专家

三、岗位说明书内容

岗位说明书应该包括以下主要内容：

⒈岗位基本资料：包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等。

⒉岗位分析日期：目的是为了避免使用过期的岗位说明书。

⒊岗位工作概述：简要说明岗位工作的内容，并逐项加以说明岗位工作活动的内容，以及各活动内容所占时间百分比，活动内容的权限;执行的依据等。

⒋岗位工作责任：包括直接责任与领导责任，要逐项列出任职者工作职责。

⒌岗位工作资格：即从事该项岗位工作所必须具备的基本资格条件，主要有学历、个性特点、体力要求以及其他方面的要求。包括必备资格和理想资格，其中必备资格是完成某职位工作要求的最低资格，理想资格是在具备必备资格的基础上，若具备某些条件更为理想。

6.岗位发展方向：在部分企业的岗位说明书中还会加上岗位发展方向的内容，希望通过岗位发展方向不仅明确企业内部不同岗位间的相互关系，而且还有利于员工明确发展目标，将自己的职业生涯规划与企业发展结合在一起。

有必要注意的是，岗位工作说明书的内容，可依据岗位工作分析的目标加以调整，内容可繁可简。

岗位工作说明书的外在形式，是根据一项工作编制一份书面材料，可用表格显示，也可用文字叙述。

岗位工作说明书一般由人力部门统一归档治理。尔后，岗位工作说明书的编写，也并不是一劳永逸的工作。实际中，企业组织系统内经常有职位增加、撤消的情况的出现，更常见的情形便是岗位的某项工作职责和内容的变动，甚至于每一次工作信息的变动，都应该要求及时记录在案，并迅速反映到岗位工作说明书的调整之中。在碰到岗位工作说明书要加以调整的情况下，一般由岗位所在部门的负责人，向人力部提出申请，并填写标准的岗位说明书修改表，由人力部门进行信息收集，并对职位说明书做出相应的修改。

岗位说明书的格式可以是多种多样的，关键是要在使用了统一格式的岗位说明书后，应该用准确、简洁的语言，将上述的五大部份全部或主要部份加以表述，以便形成规范、准确、使用方便的治理文件。

众所周知，不同的企业和组织都有各自特点和急需解决的问题。有的是为设计培训方案，提高员工的技术素质;有的是为了制定更切合实际的奖励制度，调动员工工作的积极性;还有的是为根据工作要求，改善工作环境、......>>

原创职业发展方向怎么写

职业发展方向怎么写？职业发展的9个方向来源：汤梦娟[点击放大]在很多咨询案例中，常常会发现对于职业发展状况不清晰的情况。职业发展方向不明确，会使换工作与跳槽变得盲目。到底职业发展有哪些方向呢？根据行业、岗位与企业这3个维度，将职业发展界定为8个方向，再加上创业的职业发展方向，归纳出职业发展的9个不同方向并评价，归纳出较好的职业发展方向，供有兴趣的职场人士参考。

上面的中，与职业发展相关的维度有3个：行业、岗位、企业，再根据职业发展过程中这些维度是否发生变化，可演化出8个不同的职业发展方向。

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职场成功素质之一靠谱内部转岗创造转岗的机会_影响公司内部转岗的关键决策人

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职场空降兵90天生存之“天时”

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大学生创业需具备的4个条件

成功人士谈大学生创业与成功

求职简历上的个人职业发展规划怎么写

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。　　2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。　　3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。　　4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。　　写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。　　选择目标。　　写职业目标更多的情况是招聘方要求你的个人履历的时候，因为有明确的行业，公司，岗位职责，所以很多公司在要求求职者填个人履历表的时候会要求填写这项。　　但是，在大多数求职者找工作的时候，不确定的因素太多，故职业目标很难确定，我们认为求职意向一栏可以部分代替职业目标的作用，而你可以把你的职业目标合并到你的一个叙述述的资历总结中，这样的安排，显的更合理。　　当然，如果你是在行业内求职且具有多年工作经验，那你可以把你的职业目标清晰的表达出来，这样让HR更容易快速的了解你的工作目的从而能争取到更多的机会。　　职业生涯规划书　　一、前言　　在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。　　二、自我盘点　　我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多......>>

职业生涯规划怎么写？

这需要你自己写了，每个人的情况都不一样，下面是我的职业生涯规划书，希望能帮到你！

职业生涯规划书

一、自我分析

职业兴趣:

职业兴趣类型（企业社会型）

对经营事务很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，有支配欲，喜欢影响和感染他人，在管理活动中，可有效的控制别人，在日常生活中与同事友好相处，待人热情，乐于助人，善于与别人建立亲密关系，行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行为有责任感，受人尊重，受人欢迎，对金钱权力和他人感兴趣.

所适宜的工作环境：经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予个人努力和成就的机会。

个人性格:

优点:

性格果断、意志坚强，做事认真负责，只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，认准的事情很少会改变或气馁，但却厌烦去做认为毫无意义的事情。

务实、实事求是，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，能够专心细致地工作，可以不需要别人的合作独立工作。

谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，能与他人良好的沟通协作，有奉献精神。

做事有很强的原则性，尊重约定。工作时严谨而有条理，愿意承担责任。

不足:

做事考虑问题不全面，易情绪化，冲动

有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的可能性。

对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心，有时会由于近期目标而忽略长远需要，

不能理解别人与自己的要求有不同的意见，在生活工作中，过多的承受和忍耐，不太习惯表达，却将情绪在家庭和生活中发泄出来。

压力很大时，会过度紧张，甚至产生消极情绪，办事死板，对需要快速决定的事务不能很快适应。

相应措施

针对我的缺点与不足，需取一定的措施来弥补：

1. 避免墨守陈规，需要尝试新的东西，敢于尝试探索新的可能性

2. 考虑问题要更全面周到，要考虑人的因素，不单单只考虑自己的利益和感受

3. 对那些与我观点不同的人保持足够的耐心和虚心

4. 适合的时候，主动承担一些工作

5. 正确看待失败，碰到困难不随意放弃

6.保持平和的心态，遇事三思而行。

职业价值观:

最突出的职业价值观是支持满足、赞誉赏识。

支持满足表示的是，一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。在这个方面细化分析，可以看出：

工作能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行；

希望工作中能够及时获得上级的支持与肯定；

希望在工作的过程中，有比较好的培训机会，从而更好地胜任自己的工作；

希望工作中有一个合情理的、具有理解力的上司。

赞誉赏识表示，对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。在这个方面细化分析，可以看出：

希望在工作中，自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；

期望能够在工作中有较充分的职位或地位提升空间与机会；

渴望通过工作获得较好的社会地位，从而博得同学、朋友的羡慕；

希望所从事的工作在社会上的地位比较高；

渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可；

希望通过积极的工作，能够获得更多的指导权；

准备在工作中有较充分的管理权力，从而可以自主把事物依自己的想法进行恰当安排；

希望工作内容是制订行动，而指导大家共同努力。

二、职业分析

1.家庭环境......>>

对工作发展意向怎么写

您的问题问的很宽呵，工作发展意向可以理解为职业发展通道目标，例如您现在应聘的是行政助理，那么你的工作发展意向可以是行政经理甚至行政总监，因为不知道你目前的工作情况，所以能给出的答案也很宽泛

个人简历中的发展方向应如何填写？

职业规划和期望分为长期规划和短期规划

你只要写上你自己目前在公司对自己岗位的一个构想及对在公司任职岗位的个人发展的期望

和对自己职业发展规划的期盼就够了

简历求职发展方向怎么写

往大的说就是你的志向通俗的说就是你以后要做什么，做到什么程度。当然要往理想化的方向写了，比喻说你想做一个工程师，那么你就说学好岗位知识，搞出属于自己的专利。比如你可以这么写：首先我会把自己分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。能够处理好与同事之间的关系，在公司做事要以公司的利益着想。

发展方向：

(阐明您的意向求职岗位，更重要的是强调如何发挥您的才能，而不是期望从中得到的待遇,500字以内)

范文：

发展方向：独立负责单独区域与客户的管理，能够可以充分发挥从管理细节处入手要效益的效果。可以与团队充分合作完成公司下达的各项销售指标与行销方案。

一、分析当前需求

不知道该如何开始?那么可以先尝试着写下10件，你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情，当然，并不是空想主义，而是要符合现阶段状况发展的事情。

二、swot分析

从以上列出的10件事情进行分析，从自己的性格、优劣势等方面，分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战。并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责。

三、制定长短期目标

根据你所分析出来的情况，制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标。例如，当前的需求是想要积累工作经验，拓展人脉，以及通过自己的努力获得不错的工资。那么接下去的职业发展，必然是比较清晰明朗的。可以选择成为销售员或者业务员，而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能。而对于这个长期目标，则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现。

四、写下阻碍

在达到目标的过程中，必然有一些阻碍的存在。例如所处的劣势条件，自身的不足等，都是阻碍。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的。当然，这并不是要分析自己所有的缺点，而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足。当这些不足成为你实现目标的阻碍时，就必须让自己不断精进，不断进步，突破阻碍。

个人求职简历怎么写

　 简历求职发展方向怎么写

　作为HR的我现在看到的个人求职简历中有不少求职都写有求职发展方向这一栏的内容，毕业生要怎样写好这个个人求职发展方向才能让看简历的人觉得是合理不是在吹牛的呢?

　1、在求职方向时第一要知道的就是个人求职方向定位。作为求职者首先是自身定位，你能做什么工作与职位，还是说你喜欢或希望从事那个行业，只要给自己定位好了角了市场才能让自己有清楚的目标。

　2、如果你自己觉得你不是大人物不能改变世界的生活水平这时就要跟着生活来改变自己，是社会或者说市场需要什么时而自己就做什么，这就是根据市场走的，然后在工作中追求发展。

　3、求职时要根据个人的实际情况来写好 求职简历 ，不是说每个人都适合在简历中写个人求职发展方向的，如果你不是富二代不是官二代你在简历中写的追求目标就不现实了，求职首先就是为了解决自己个人生活问题，如果你所投简历的公司出的工资都不够你自己个人生活那么你何来谈理想谈展?

　4、毕业生在求职简历中不要个人工作发展还是个人理想为好，谈理想谈发展的人都是有一定的背景与能力的，有钱人可谈理想，有钱人可谈发展规划，那么毕业生刚刚在学校出来也不知道社会的水有多深，所以大学生个人简历网hr不建议毕业生在简历写发展方向。

　5、如果你觉得你可以还是非写这个发展方向不可，那么在写发展方向时可按第一、第二、这两点来定位写自己的个人发展。

　简历发展方向写作技巧

　一、分析当前需求

　二、swot分析

　三、制定长短期目标

　四、写下阻碍

　在达到目标的.过程中，必然有一些阻碍的存在。例如所处的劣势条件，自身的不足等，都是阻碍。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的。当然，这并不是要分析自己所有的缺点，而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足。当这些不足成为你实现目标的阻碍时，就必须让自己不断精进，不断进步，突破阻碍。

　五、提升技能

　面对你的发展方向和目标，可能会需要学习和掌握新的技能或者提高原有技能。因此要给自己一个明确且有期限的学习。

　六、寻求帮助

　通过一些外在的监督和帮助，能够让你距离自己的发展目标更近一步。

　七、定位自己

　为自己找到准确的定位，并制定一个明确的发展，确保自己有进一步的提升。思考自己目前的工作状况，反思企业对你的要求和期望。有哪些业绩和贡献能够让你在企业中脱颖而出。清楚地定位自己在企业中的位置，寻找自己的亮点，让企业认可你的价值，以保证自己处于不断进步之中。

简历怎么写模板

个人求职简历怎么写(6篇)

求职之前准备好一份好简历是很有必要的，简历是获得工作机会的敲门砖，个人简历就是帮助的求职者获得自己所期望的职位，以下是我整理的个人求职简历怎么写，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

个人求职简历怎么写篇1

姓名：性别：女

学历：本科身高： 162 CM

籍贯：深圳出生年月： 1990-11-25

目前所在地：深圳

目前所在行业：石油、化学原料、化学制品制造业

目前所在岗位：财务/审计/统计类

工作经验：三年以上

------- 求职意向 -------

寻求职位：财务人员

求职地区：深圳

工资待遇：面议

到岗时间：随时

发展方向：希望从事财务工作，在工作中不断地学习，将工作做好，同时找到属于自己的舞台。

------- 自我评价 -------

我是一个谨慎的人，我认为财务工作中必不可少的就是严谨，同时责任心、进取心以及认真的态度都是工作能否做好的关键。随着年龄的增长和实践能力的增强，我体会到工作中要保持良好的心态，秉着不断学习的心，工作的同时不断进步。我坚信只要肯努力没有什么事情是做不好的。

------- 技能专长 ------

外语能力：英语一般

普通话能力：熟练

技能专长： 1.熟悉财务工作相关业务流程，熟练运用财务软件等相关软件(用友，ERP),能独立完成财务账务处理、国地税申报等相关工作。

2.能独立完成相关手续办理(汇算清缴、年检、审批备案、变更登记、换证等)。

3.人员社会保险参投保等业务熟练办理。

4.熟练运用银行网银，银行密码器，能独立办理银行相关业务办理。

5.财务相关进出口申报熟练操作，以及财务相关的业务流程。

6.熟练操作开票系统，统计、经信委申报工作能独立完成。

7.掌握计算机二级VF运用，熟练掌握Office办公软件、Microsoft word 办公软件、EXECL办公软件。

------- 教育培训 -------

起止时间就读院校名称主修专业学历

------- 工作经验 -------

就职公司： ______________有限公司公司行业：批发和零售

就职时间：

公司性质：民营/私营企业/非上市公司就职职位：财务主管

工作描述：?

就职公司： ______能源有限公司公司行业：化工/能源

就职时间：?

公司性质：民营/私营企业/非上市公司就职职位：财务主管

工作描述：相关日常的财务工作管理与开展，参与预控及决策

------- 联系方式 -------

联系电话： ____________

电子邮件：

个人求职简历怎么写篇2

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：

身材：162cm45kg

婚姻状况：未婚

年龄：26岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：3

职称：无职称

求职类型：全职

可到职-随时

月薪要求：2000--3500

希望工作地区：广州

个人工作经历：

1.工作主要负责通过网上电子商务进行产品宣传，开发客户并洽谈业务。

2.商务跟单，处理国内所有客户的产品销售与跟进工作。

3.开发与维护客户的关系，做好售后跟进工作。

4.定时与客户联系了解产品的使用与生产中出现的问题及时处理各项事项，令客户满意，使公司的产品得以更好的宣传。

5.协助财务登记、整理和统计好相关单据和办公室的日常事务文职工作。

1.主要是从事客户服务的工作,在职其间处理香港新世界传动网客户的`查询和更改业务。

2.负责挽留与处理客户的投诉方面工作,相关意见的反馈。

3.客户的管理和新同事的培训。

4.工作中增强了个人的工作能力，全面提高了沟通和协调技巧，了解全面的香港的电讯法律与地理知识，在工作中充分的表现出以客户为主，服务第一，用心倾听，为公司争取更多的利益。

教育背景

毕业院校：

学历：大专毕业-2004-07-01

所学专业一：电子商务

所学专业二：

计算机中级证

语言能力

外语：英语良好

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

1.熟练电脑Microsoftoffice软件的操作处理。

2.对工作认真负责,有上进心,有一定的组织能力,团队精神。

3.客户服务的工作,加强了我在工作中的细心、耐心，全面提升了沟通与协调的技巧，用心聆听，沟通是最重要的。

详细个人自传

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚，有较强的沟通协调技巧。工作认真负责、责任心强，自我学习能力较强，具有钻研的精神，能吃苦，具良好的服务意识和团队协调精神。客户服务工作煅炼了我的细心和耐心.客户服务的工作胜任,其他多方面的工作也熟能生巧.除此之外在其他行业从事行政,文职或业务方面的工作亦有一定的经验.有信心挑战新的工作和做好每一份工作。

个人求职简历怎么写篇3

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

年龄： 25

户籍：广东-东莞

现所在地：广东-东莞

****： ___________

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-行政助理/文员

行政/人事类-人事助理/文员

物流/购类-购专员/助理

建筑/装潢/施工类-工程文员

保险/银行类-出纳员/银行专员

寻求职位：网络营销

教育经历

公司性质：股份制企业行业类别：快速消费品

担任职位：客服专员岗位类别：话务员

工作描述： 1、团购代销的报货下单跟进;

2、400热线的接听，解答业务及问题咨询，接蛋糕订单及下单跟进，客诉的处理登记;

3、淘宝网、拍拍网的跟进;

4、月饼订单的下单，月饼合同的录入与回访;

5、百度贴吧、漂流瓶、公司微薄及其他网站的内容发布;

6、主管交代的临时工作。

离职原因：部门解散调岗

公司性质：私营企业行业类别：快速消费品

担任职位：前台文员岗位类别：文员

工作描述：工作描述：

1、报纸的分类夹放，部门的饮用水和文具的领用和联络表的制作与及时更新;

2、夜宵票的发放回收登记以及每周菜单的更新发布;

3、协助各个部门的打印复印并作好登记以便统计每个月的成本，在提倡利用二次纸的措施下大大节省了;

4、发收传真以及对来电的接听与转接并做好登记;

5、将各个门店每天接收的文件袋里面的东西进行核对分类并派发给各个部门;

6、协助人事部通知应聘者前来面试和指导应聘者填表与通知面试官前来进行面试;

7、协助信息部开会员卡和会员卡资料的录入以及各部门、各门店的电话费用的统计和异常判断;

8、协助防损部的维修单录入和统计;

9、寄快递和来宾的指引接待工作;

10、协助行政部的工作，如：清洁组的排班并监督卫生情况、宿舍的入宿离宿人员的统计等;

11、领导交代的临时工作。

离职原因：调岗

公司性质：股份制企业行业类别：广告业

担任职位：文员岗位类别：文员

工作描述：主要协助设计师完成书刊广告的制作。

1、简单的排版;

2、书刊的内容录入与核对;

3、通过QQ、邮件联系和接收需要制作广告版的每个公司发过来的和文字进行分类以便设计师的工作;

4、负责公司的全面卫生;

5、饮用水的领用和电话的接听与转接;

6、打印复印和来宾的接待;

7、领导交代的其他工作。

离职原因：倒闭

技能专长

专业职称：全国计算机专业人才

计算机水平：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长：?

语言能力

普通话：一般粤语：流利

英语水平：

求职意向

发展方向：一步一步升上去。

其他要求：住房公积金

自身情况

自我评价：在技能方面熟练办公软件及Internet的操作和日常办公设备操作。本人拥有较强的上进心及抱负，学习能力强，文静友善。望从更多方面得到发展!然而有了机会，才可发展所长!

个人求职简历怎么写篇4

姓名：_x：440_________照片

民族：汉目前所在地：广州

年龄：

25岁户口所在地：肇庆

婚姻状况：未婚

求职意向及工作经历

人才类型：全职

应聘职位：

工作年限：5职称：初级

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：番禺番禺番禺

个人工作经历：

所属行业：批发/零售

部门：质管部/办公室任质管员/行政

负责组织员工的招聘、培训工作、处理日常事务、后勤工作;文件的起草、打印、收发。负责公司各项规章制度的日常检查、督察、纪律执行工作。

按gsp要求负责首营企业和首营品种的质量审核、药品质量的查询和药品质量事故投诉调查，处理及报告。建立药品质量档案、药品质量信息的收集和传递并协助下属门店的gsp认证工作。

所属行业：批发/零售

储运部任仓库管理

管理库存品种，包括库存品种的储存、定位、养护、盘点等。做好防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证药品的储存安全。负责药品的保管记录工作，保证帐货相符，对所保管的药品的数量准确无误;协助财务部与各供应商的帐目应付款核对、协助司机，做好退货验收工作。

所属行业：制药/生物工程

华天宝大药房任帐务文员/中药柜柜长

对药品的。进、销、存进行管理。处理药店日常事务

所属行业：制药/生物工程

各车间实习/口服液车间文员

制备丸剂/片剂/口服液，熟悉各工艺流程。

教育背景毕业院校：广州医药学校

学历：中专毕业日期：2001-7

所学专业一：医药所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力

外语：英语

外语水平：一般

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有强烈的团队合作精神，有一定的组织协调能力和语言表达能力;熟悉电脑操作，熟练使用各种办公设备;能承受一定的工作压力，能主动地完成各项工作;具较高的技术水平和丰富的管理经验，适合质量管理工作和处理办公室日常事务工作。

个人求职简历怎么写篇5

姓名：

国籍：中国

个人照片

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：肇庆

身材：157cm43kg

婚姻状况：未婚

年龄：22岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：

工作年限：0

职称：无职称

求职类型：全职

可到职-随时

月薪要求：1500——20__

希望工作地区：广东省

个人工作经历：

教育背景

毕业院校：

学历：大专毕业-20__-06-01

所学专业一：工商企业管理

所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力

外语：英语良好

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

获奖情况：。

在校期间的实践经历：

详细个人自传

开朗、活泼、乐观、独立能力强、勇于挑战、交际、组织能力强。工作认真负责，刻苦耐劳，学习能力强，待人真诚。在学校经过专业理论学习和工作实践，我的能力得到了全方面的提高。乐观向上的性格和强烈的事业心与责任感使我能够面对任何困难和挑战。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!

个人求职简历怎么写篇6

姓名：国籍：中国

目前所在地：佛山民族：汉族

户口所在地：佛山身材：170cm62kg

婚姻状况：未婚年龄：27岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：精细/日用化工：技术员化学工程类化工助理高分子化工

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州佛山广州

个人工作经历：20__年8月-20__年6月广州擎天新材料公司生产管理

20__年7月-20__年10月瑞特水性材料公司生产管理

教育背景

毕业院校：

学历：本科毕业-20__-07-01

所学专业一：化学工程与工艺所学专业二：精细化工工艺

受教育培训经历：

在校期间奖惩情况：

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：良好

工作能力及其他专长

特长：

1、体育运动(篮球，足球)。

2、熟悉电脑操作。

3、熟悉实验室仪器操作。

4、考取了驾驶执照B，E牌。

详细个人自传

自我介绍

本人有两年从事水性油墨及上光油专用苯丙乳液生产经验，熟悉苯丙乳液的生产工艺，乳液的质量可以代替进口同类型的产品。这两年本人一直都是从事生产管理工作，熟悉化工设备操作及日常化工产品生产运作。

本人是一名专升本的学生，专修过精细化工和化学工程等专业，在校期间也曾协助老师进行一些课题研究，所以本人更希望可以从事实验室研究工作。

就业方向选择怎么写

简历模板如下：基本信息、求职意向、工作经历。

一、基本信息

姓名：xx。

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：xx。

身高：176cm。

体重：65kg。

户籍：四川乐山。

现所在地：四川成都。

毕业学校：xx大学。

学历：本科。

专业名称：汽车运用技术与维修。

毕业年份：20xx年。

工作年限：二年以上。

二、求职意向

职位性质：全职。

职位类别：其他类。

工作地区：成都市。

待遇要求：可面议；不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

三、工作经历

所在公司：x有限公司。

时间范围：20xx年3月—20xx年3月。

公司性质：外资企业。

所属行业：汽车、摩托车。

担任职位：市场经理。

工作描述：熟悉各种管理体系。

发展方向：我希望可以在管理的工作岗位上工作。

个人简历注意事项

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

个人简历中的职业生涯规划怎么写

就业发展方向可以这样去写：实际上，职业发展是组织对企业人力进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。职业发展是致力于个人职业道路的探索、建立、取得成功和成就的终身的职业活动。是组织有效开发人力，确保组织需要的岗位有充足人选的方法。

职业发展通道是进行职业生涯管理的基础条件之一，是通过整合企业内部各个岗位,设置多条职业发展系列并搭建职业发展阶梯;然后,通过岗位能级映射,探测岗位间的关联,为员工提供广阔的职业发展平台，如行政序列、技术序列、销售序列、管理发展序列等。如何确定职业发展方向?首先第一点就是了解自己，很多同学会说，我了解自己啊。但是，很多时候我们了解的自己都不是真实的自己。你要清楚:你是一个怎样的人?你是内向还是外向?你是热情还是内敛?你的形象气质处于哪个水平?你的知识储备如何?你喜欢什么，不喜欢什么?你擅长什么，不擅长什么?

第二点就是了解行业，去了别人都说好的工作，其实自己不知道这份工作真正好到哪里，然后换工作，再去对重新的一个行业进行了解，这样效率是非常低的。所以在自己还在摸索的时候，其他做过职业规划的同学都已经进入到中层管理了。所以我建议我们的同学们在大学就要开始对行业的了解。

明确职业目标，制定职业规划找工作，能帮助求职者更有目的性的找到适合应聘岗位，那么在简历中，如何向企业HR传达自己的职业规划呢?这次我给大家整理了个人简历中的职业生涯规划怎么写，供大家阅读参考。

个人简历中的职业生涯规划怎么写

职业生涯规划操作方法

个人简历中的职业生涯规划范文

个人简历中的职业生涯规划怎么写

简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划：

1、职业方向

很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将多。

在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能“投其所好”。

2、自我评价

在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，HR自然对你求贤若渴。

3、工作经历

对于职场人士而言，含金量更高的是实际工作经验而非学历，求职者最好把工作经验放在简历的最前面，如从哪年到哪年做了什么事情、担任何种职务、主要成绩如何等。猎头认为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。

因此，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。即把个人职业生涯亮点、主要成绩以语词形式概括出来放在简历的开头，让猎头一目了然你的“卖点”是什么。

有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。在这其中，要表现出的核心则是——所有的工作经历都是紧紧围绕着我的职业目标和生涯规划而稳步发展的。

4、终综合体现

其实，一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人，简历处处都会渗透着职业规划的“气息”。猎头不管是你的教育背景还是培训经历，抑或是以往的工作经历，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互紧密关联，整体加以体现的。需要重申的是，简历中展现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作，切忌不要写与用人单位无关的“个人长远想法”。

5、贯穿始职业期待

很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?猎头公司想要看的是求职者如实表现出自己的职业期待，可以向招聘企业表明，自己对于此次求职是有、有想法、方向十分明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。

有的放矢，针对性强。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。

一份内容翔实、重点突出、简明清晰的简历，既可以满足职业发展不同阶段的需求，也能体现自己的职业素养。建议职场人，通过职业规划帮助自己尽早明确职业方向，是在求职的第一关——简历制作上领先一步的重要原则;当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二法门。

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职业生涯规划操作方法

首先你要自我认定自己，你是什么样的一个人，你属于什么性格的，你的特长是什么，你最喜欢干什么，写这些的目的就是让你完全的剖析自己，认清自己的。

接下来你要写你的憧憬，对未来过什么样的生活的憧憬，有的人喜欢有朋友，有家人有爱，有的人并不是这些的，所以，你要写明你喜欢有爱的生活还是紧张刺激的还是辛苦的还是轻松的等。

接下来来你要根据你的性格判定你自己做的行业了，因为只有兴趣才能发挥个人最大的潜力的，没有兴趣什么也不行的。

如果你选择好了自己想要做的行业了，那么你就要制定自己的目标企业，制定自己在目标企业中的短期目标还有长期目标。

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个人简历中的职业生涯规划范文

职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。作为正在上学的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和学习就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划：

专业：测绘

规划年限：12年

年龄跨度：20岁到32岁

因素分析：

1. 自我介绍：我是一个当代本科生,是家里最大的希望—成为有用之才。性格内向，但开朗、活泼。身形稍胖，个子中等，平时喜欢爬山，看书，逛街，旅游，偶尔打打篮球。

2. 自己的优势盘点：有理想，有追求，有不到黄河不死心的执着和全身心投入的。做事有责任心、恒心，动手能力较强。

3. 自己的劣势盘点：缺乏社会实践经验，交际能力较差，组织能力较弱。

4. 生活中成功经验的盘点：独立自主，很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。不管在学习上还是在生活中，都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。

5. 解决自我盘点中的劣势和缺点：利用期找份兼职工作，增加实践经验，提高对社会的认识。看一些心理学方面的书籍或是向心理老师咨询解决自己在性格方面的弱点。

6.霍兰德的个性与职业模型测试：

职业类型

个性特点与能力

环境特点(职业要求)

职业特点

适应的职业

现实型

具备机械操作能力或体力，适合于机器、工具、动植物等具体事物打交道

要求明确的、具体的体力任务和操作技能，人际要求不高

熟练的手工和技术工作，运用手工工具或机器进行工作

工程师、操作_光的技师、飞机机械师、无线电报务员、自动化技师、电工、鱼类、和野生动物专家、机械工、木工等

研究型

具备从事观察、评价、推理等方面活动的能力，讲究科学性

要求具备思考和创造能力，社交要求不高

科学研究和试验工作，研究自然界、人类社会的构成和变化

科研人员、科技工作者、试验员、数学家、物理学者、化学家、植物学家、动物学家、科学报刊编辑、地质学者等

艺术型

具有艺术性的、独创性的表达和直觉能力，不喜欢硬性任务，情绪性强

通过语言、动作、色彩、和形状来表达审美原则，单独工作

从事艺术创作

作家、演员、记者、诗人、画家、作曲家、编剧、舞蹈家、音乐教师、雕刻、摄影艺术、室内装修、服装设计等

经过霍兰德的个性与职业模型测试，了解到自己是一个现实型的人，适合做工程师和机械师。

测绘专业简介及社会环境分析：

测绘专业属工科类专业，测绘行业是国民经济的一个基础行业，从总体来讲是一个服务性行业，专业技术含量较高，传统测绘外业成分比较大，工作比较艰苦，属于艰苦行业之列。过去测绘专业的学生很多闹过专业情绪。但目前来看，测绘专业应该是比较好的专业，属于朝阳产业的组成部分。可以从以下几个方面的情况来分析。第一，开设测绘专业学校的数量快速增加。目前高等学校是社会上需要什么，学校培养什么，从全国高校开设测绘和地理信息系统的学校数量来看增长非常快，从__年的30所左右发展到目前的230所，地理信息系统被称为具有广泛发展前景的专业。第二，测绘专业毕业生需求比较强劲。从教育部20__年公布的统计数据来看，测绘类高校毕业生一次就业率在一级学科里名列前茅，实际情况也是如此。第三，随着高新测绘技术的发展，外业工作比例在降低，作业强度在减轻，总收入相对较高。如现在地形图测绘需要的野外控制点越来越少，由于gps的普及应用，控制点多数布设在道路附近而不是为了通视专门设置在高山上。第四，测绘专业毕业生工作地点一般都在县城以上，在目前就业压力较大的环境下也值得考虑。

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