处分决定及处分相关材料应如何处理_处分决定

2024-08-27 13:25:17

1.行政处分对谁作出处分决定

2.给予警告处分的决定的范文

3.党员的纪律处分必须经过什么讨论决定

4.关于违纪处理决定

处分决定及处分相关材料应如何处理_处分决定

党纪处分决定作出后,应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过六个月。

2003年12月，中央印发的《中国***纪律处分条例》，对维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律等发挥了重要作用。党的十八大以来，随着形势发展，该条例已不能完全适应全面从严治党新的实践需要，为此，党中央决定予以修订。

2015年10月正式印发。新修订《条例》坚持依规治党与以德治党相结合，围绕党纪戒尺要求，明确违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六类违纪行为，开列负面清单，重在立规，将党的十八大以来严明政治纪律和政治规矩、组织纪律、落实八项规定、反对“四风”等从严治党的实践成果制度化、常态化，划出了党组织和党员不可触碰的底线。《条例》分为总则、分则、附则3编，共11章、133条，自2016年1月1日起施行。

2018年7月31日，中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作，审议《中国***纪律处分条例》。8月26日，新修订的《中国***纪律处分条例》公布，从2018年10月1日起实施

法律依据：

《中国***纪律处分条例》第四十一条党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资、工作及其他有关待遇等相应变更手续；涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过六个月。

行政处分对谁作出处分决定

法律分析：党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。

法律依据：《中国***纪律处分条例》第四十一条党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资、工作及其他有关待遇等相应变更手续；涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过六个月。

给予警告处分的决定的范文

个人。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。行政处分对个人作出处分决定。它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。

行政处分和行政处罚的区别

1、针对的对象不同。行政处分针对行政机关内部工作人员;行政处罚针对行政管理相对人。

2、作出决定的机关不同。行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出;行政处罚由特定的和法定组织作出。

3、针对的违法行为不同。行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为;行政处罚针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为。

4、制裁的种类不同。行政处分的种类主要有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等;行政处罚的主要种类有：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销或暂扣许可证或执照、行政拘留等。

5、执行的程序不同。行政处分由作出处分的行政机关执行。处分决定归入被处分人的人事档案，被处分人对行政处分不服，不能向法院起诉，只能依法定程序申诉;行政处罚由作出处罚决定的行政机关自己执行或申请人民法院强制执行，被处罚人对行政处罚不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

由上可知，行政处分对个人作出处分决定。

法律依据：

《行政机关公务员处分条例》

第九条

行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。

行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。

党员的纪律处分必须经过什么讨论决定

警告处分是当犯错误比较轻时所给出的处罚，那么关于警告处分的决定该怎么写?下面我给大家带来给予警告处分的决定范文，供大家参考!

给予警告处分的决定范文一

　校属有关单位：

　杨____ ，机械工程学院20____ 级机械电子工程专业3班学生。

　20____ 年6月29日，机械工程学院在学生归寝检查中，发现杨____ 未经请，夜不归宿。

　经调查，杨____ 的违纪情况属实，本人在《拟处分(处理)告知书》上签字确认。

　根据《燕山大学学生违纪处分(处理)实施细则》第十八条第六款之规定，未经请，夜不归宿者，给予警告处分。

　为严肃校纪、教育本人，经研究决定，给予杨佳爽警告处分，处分期三个月。

　____ 大学

　年7月13日

给予警告处分的决定范文二

　______，女/男，__族，______人，19____ 年____ 月出生，________ 年____ 月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。

　20____ 年____ 月____ 日上午____ 点____ 分，纪委在我单位进行作风督查时，发现人名同志看电视剧。根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经______________领导班子会研究决定，给予人名同志行政警告处分，并取消当年评先评优资格。

　如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。

　________ 年____ 月____ 日

给予警告处分的决定范文三

　王____ (学号：201325021410____ )，男，汉族，现年25岁，____ 市人，美术学院环境设计专业13-3班学生。

　该生在20____ 年2月29日?3月1日期间，未履行任何请手续，不参加学校组织的集中教育学习，累计旷课已达10学时(每天上午按4学时,下午按2学时计算)。

　为严肃校纪，教育本人，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》中相关规定及《新疆师范大学学生违纪处分办法(修订)》第十五条第一款?一学期内无故旷课累计10 -19学时，给予警告处分?之规定，经研究，决定给予王海云警告处分。

　________ 年____ 月____ 日

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关于违纪处理决定

对党员的纪律处分经过的程序如下：

对党员的纪律处分，其程序要根据处分轻重及受处分党员职务的情况确定，给党员警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看的处分，一般应由支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准;如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。在特殊情况下，县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。

对党的中央委员会和地方各级委员会的委员、候补委员，给以撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分，必须由本人所在的委员会全体会议2/3以上的多数决定。在特殊情况下，可以先由中央政治局和地方各级委员会常务委员会作出处理决定，待召开委员会全体会议时予以追认。对地方各级委员会委员和候补委员的上述处分，必须经过上级党的委员会批准。

严重触犯刑律的中央委员会委员、候补委员，由中央政治局决定开除其党籍;严重触犯刑律的地方各级委员会委员、候补委员，由同级委员会常务委员会决定开除其党籍。

一、纪律处分：

党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律、法规，违反党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予党纪处分的，都必须受到追究。

二、纪律处分的种类：

1、严重警告：

严重警告严重警告是党内五种处分中的轻处分，但比警告处分要重。一般指党员所犯错误性质和程度比警告处分严重，但构不成撤销党内职务(或无党内职务又构不成留党察看)处分，给予严重警告处分。受到严重警告处分的党员，仍有表决权、选举权和被选举权，但一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

2、撤销党内职务：

撤销党内职务撤销党内职务是指撤销党员在党内经过选举或由党组织任命而担任的党的各级组织及其工作部门中的领导职务。给予撤销党内职务处分，适用于错误的性质、程度、后果和影响已不适宜继续担任党的领导职务，但又不构成留党察看处分的党员。对于在党内担任两个以上领导职务的，党组织在做处分决定时，应当明确撤销其一切职务还是某个职务。

如果决定撤销某个职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任领导职务的，可以建议党外组织撤销其党外职务。受到撤销党内职务处分的党员，在受处分后两年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务。对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，一般给予其严重警告处分，并可以建议党外组织撤销其党外职务。

3、留党察看：

留党察看留党察看是党的纪律处分中仅低于开除党籍的一种

4、开除党籍：

受到留党察看处分的党员，在留党察看期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确已改正错误的，期满后按期恢复其党员的权利;坚持错误不改的，开除其党籍;又犯有其他应受党纪处分的错误的，也应当开除党籍。

受到留党察看处分的党员，党内职务自然撤销。对于在党外组织担任领导职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务。

开除党籍是党内最重的纪律处分。主要是对那些犯了严重错误，造成很坏影响，给党的工作带来重大损失，严重损害了国家和人民利益的党员，或者对犯了错误拒不改正，拒绝党组织的批评教育，已丧失了党性和党的立场，背离了党的路线、方针、政策的党员的处分。各级党组织在决定或批准开除党籍的时候，应当全面研究有关的材料和意见，取十分慎重的态度。受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，按照有关规定执行。

法律依据

《中国***纪律处分条例》第二十条明确规定违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的，均应从重或者加重处分。

有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：

（一）强迫、唆使他人违纪的；

（二）拒不上交或者退赔违纪所得的；

（三）违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的；

（四）违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的；

（五）本条例另有规定的。

　违纪，即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。对于违纪人员，有关部门会做出处分决定。下面我给大家带来关于违纪处理决定，供大家参考!

关于违纪处理决定范文篇一

　5月6日中午，二年二班孙*，找本班候**，二年三班姜**、二年五班韩*，到小学打架，对学校在社会上的声誉造成严重的影响，为严肃校纪，经校委会研究决定，给予几名同学以下处分：

　孙　*：聚众闹事，并动手打架，给予开除学籍，留校查看，停课一周处分。

　候**：虽没动手打架，但帮忙找人，且屡犯校规，已经通知家长，自动退学。

　姜**、韩*：虽然因为没不开情面而去，且去后能够拉架，但去了，就说明有打架倾向，并对学校声誉已经造成影响，给予两名同学严重警告处分。

　同学们，打架打到小学，是我校有史以来第一次，不仅个人应该感到无限耻辱，更应该知道，这是培养我们，教育我们的老师、学校的耻辱，同时影响到了我们***镇两个教育部门的友好往来，我希望，这是最后一次，以后，再有到小学、高中惹事生非的，一律严惩。

　*****中学校委会

　20xx年5月13日

　 关于违纪处理决定范文篇二

　各船舶、机关：

　刘xx，男，现任“中建xx102”船长职务;王xx，男，现任“中建xx102”大副职务;xx，男，现任“中建xx”船长职务;李xx，男，现任“中建xx”大副职务。

　主要事实经过：

　1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工结束后，刘xx提出夜餐，在此过程中刘xx容留李xx、吊车司机朱xx在其船上喝酒，喝酒结束后朱xx酒后寻衅滋事，刘x_未能及时制止，导致“中建xx102”部分船员无法正常休息和工作。

　2、20xx年6月24日，“中建xx102”在与“中建xx”工作配合中因“中建xx”舵效失灵，导致“中建xx102”船舶失控，在此过程中刘xx、xx二人在高频对话中工作态度极其恶劣，而后王xx在高频对话中与xx对骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。

　处理决定：

　鉴于上述事实经过，刘xx等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20xx)2号>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定：

　1、对刘xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币2000元;

　2、对王xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币2000元;

　3、对xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元;

　4、对李xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币500元。

　以上四名同志的罚款自发文之日起，次月在其工资中相应扣罚。希望广大船员、机关干部引以为戒，认真汲取深刻教训。对屡教不改、明知故犯、视安全为儿戏的违章行为公司将严肃查处。

xuexila

xx年xx月xx日

　 关于违纪处理决定范文篇三

　我公司员工XX_在原担任领班期间(兼管仓库工具)，责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于治理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。鉴于其已严重失职，公司于20xx年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。

　在20xx年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任，不想承担相应的责任，拒不签名确认已移交的工具，同时拒绝签名领取七月份工资，违纪违规情节严重，在员工中造成不良的影响。为严厉纪律，维护正常的工作秩序，确保员工守则的顺利实施，公司经研究后，决定对XX_作出如下处理：

　一、立即辞退。根据本公司员工守则第四章第二条第1节第4小节和第10小节的规定，从20xx年11月25日起辞退该员工，工资结算至20xx年11月24日止。

　二、赔偿损失。根据本公司员工守则第四章第二条第4节第2小节的规定，按应承担的责任赔偿因失职丢失工具而给公司造成的经济损失。三、两天内办妥离职手续。限于11月25-26日两天内办妥有关离职手续，交回经手签名领取的工具、考勤卡和员工守则，再结算工资。逾期将不再办理。希各员工引以为戒，认真遵守各项规章制度，珍惜工作机会，尽职尽责做好本职工作。

　XXX花木公司