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5.施工现场安全责任书

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办公场所安全责任书（精选5篇）

　在学习、工作、生活中，接触到责任书的地方越来越多，责任书有助于明确每个人的目标和责任范围。大家知道责任书的格式吗？下面是我收集整理的办公场所安全责任书（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

办公场所安全责任书1

　根据学校安全工作相关法律法规，及各级、教育主管部门学校安全工作文件精神，本着“安全第一，预防为主”的原则，及“纵向到底、横向到边”要求，为杜绝安全隐患，及时妥善处理安全事故，确保师生人身安全和学校财产安全，现结合我校实际，制定并签订“一岗双责”安全工作责任书。所谓“一岗双责”是指我校全体教职员工在业务工作的基础上，同时承担着安全管理的责任。安全保卫办公室安全责任书。

　1、总体上参与起草校园安全各项制度的制订，负责各项安全制度的汇总、宣传并督促落实。

　2、负责关于校园安全保卫的检查、评比、申报、日常工作汇报。

　3、负责收集、整理学校安全、保卫、法制教育等各类图文音像资料。

　4、负责保安人员管理。制订保安工作规章制度；安排门卫与巡查值班；加强门卫到岗情况的检查考核。保安工作应特别注意：加强夜间巡查，如发现安全隐患问题应及时积极想办法制止事故发生，同时报告学校相关部门；外来人员到校要做好登记，上课期间家长不能进校找学生，闲杂人员一律不允许进入校园；对外来人员扰乱学校正常秩序，必须取一定措施制止，直至送公安机关处理。

　5、配合其它部门，安排保安人员维护各类大型活动的安全，防止外来骚扰。

　6、协调其它部门，及时调解、处理区域内发生的小型治安和纠纷；妥善处理学生违纪或不文明行为，绝不允许殴打学生，不允许对违纪学生进行罚款。

　7、如有重大治安案件和刑事案件，则根据学校各类事故应急预案进行处理，一旦得到信息，立即报告公安部门，并取措施控制事态发展，保护好现场，协助公安部门调查案件。

　8、在校长室领导下，协调、配合学校各部门，落实校园安全各项工作：

　①维护校内治安秩序，保护学校师生的安全，保证正常教学。

　②保证学校和师生财物安全，对拿出学校的财物进行盘查，特殊情况报告学校。

　③督促各职能部门加强校园安全（防火、防盗、学生纠纷）巡查，预防各类治安事故发生；

　④督促各部门加强学校安全设施检查，发现问题及时报告学校，同时提出整改方案。

　9、及时向学校相关部门、人员通报校园安全保卫信息。

　10、用时接收上级安全文件、安全信息，并及时向学校相关部门、人员通报。

　11、本责任书原件一式两份，校长室、学校安全保卫办公室各保留一份。其它相关领导持复印件。

　12、本责任书自签订之日起生效，至下一年度签订之日起废止。

　责任人：xx

　20xx年xx月xx日

办公场所安全责任书2

　为加强总承包部安全生产的管理，防止和减少各种事故的发生，保障施工生产人员在劳动生产过程中的安全，建立良好的施工生产环境和安全工作条件，预防伤亡、职业病、职业中毒事故的发生，保持和提高劳动者持久的劳动能力，促进各项生产工作安全正常开展，特签订20xx年度安全责任书。

　一、 总包部安全目标

　1、不发生重大及以上安全责任事故或其他性质严重、社会影响较大的.安全事故，不发生事故瞒报、谎报、拖延不报行为；

　2、不发生重大及以上的分包商生产性责任事故、负主责的重大及以上交通事故、负管理责任的重大及以上建设项目地质灾害；

　3、不发生因工程勘测设计原因造成的较大及以上安全生产事故；

　4、不发生电力生产、运营期间生产性死亡责任事故，不发生一般及以上电力安全事故；

　5、不发生直接经济损失200万元以上的设备事故、直接经济损失50万元以上的火灾事故；

　6、员工（包括分包商员工）岗前安全培训、操作技能培训率100%；

　7、在规定时间内安全生产隐患整改（控制）率100%；

　8、危险性较大分部、分项工程专项安全技术措施编制、审批、交底率100%。

　二、部门安全管理职责

　1、负责总承包部的公务车辆交通安全管理；

　2、负责本部生活办公区域消防、用电安全及治安管理；

　3、负责员工食堂卫生及饮用水安全管理；

　4、负责员工食堂炊事人员健康体检；

　5、协助组织安全学习、安全宣传及安全生产会议；

　6、负责安全生产管理信息系统的建设、运维和技术保障工作；

　7、负责文明施工策划及实施。

　三、考核、奖罚

　以部门履责为基础，按照总承包部《安全生产考核管理制度》进行考核、评定，经安委会研究对部门及责任人进行奖罚。

　四、附则

　1、责任书一式两份，双方各执一份。

　2、此责任书由总承包部安全环保部负责解释。

　总承包部：

　部门：

　年 月 日

办公场所安全责任书3

　为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关安全法律、法规，进一步完善安全生产管理规章制度，层层落实安全生产责任，切实抓好公司内部的各项安全管理工作，保障安全生产顺利进行，特签订本责任书。

　一、办公室岗位职责：

　1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

　2、负责公司办公楼的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。

　3、负责公司车辆安全管理工作，确保人身伤亡率为0。

　4、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

　5、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。

　6、做好公司作息时间表，安排节日放期间公司领导值班时间表。

　7、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

　8、完成领导交办的临时性安全方面的工作。

　二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

　1、对本部门的安全管理负直接领导责任，必须自觉遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。

　2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

　3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。

　4、参加安全生产专题会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

　5、按时参加公司安全综合检查，做到有检查、有整改，记录全。

　6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

　7、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

　8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

　9、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

　10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

　三、本责任书一式二份。由公司安全生产委员会和责任人各执一份。

　四、本责任书自签字之日起执行。

　甲方（盖章）：乙方（责任人）：

　法定代表人：乙方号码：

　年 月 日 年 月 日

办公场所安全责任书4

　为了加强办公室安全工作，确保财产档案出车安全，特制订本责任书，内容如下：

　一、治安安全

　1．下班后关好门窗，切实加强钥匙管理，办公室离人必须锁门。

　2．严密注意进入办公室的各类人员，严格严肃人员管理。

　3．严格管理制度，认真管理好各类文件、资料和档案，各类资料进入档案室，必须严格登记制度、借还制度，重要的文件、资料要及时送学校档案室保存，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密的发生。

　4. 严禁将公私贵重物品在办公室存放。

　二、消防安全

　1．学习消防常识，树立消防意识，遵守消防制度。

　2．保持办公室干净整洁，不准存放易燃易爆物品和刊物。

　3．加强对计算机和其它办公设备的管理，人走断电，要严格遵守操作规程，发现问题及时请专业人员修理。

　4．爱护所在楼道消防器材和消防设施，不随意挪动、挪用。

　5.各部门、各办公室及各班级负责人每周对所管辖范围进行一次安全消防检查，发现线路、电器有漏电等消防安全隐患，要及时汇报学校领导，力求及时处理。

　6.严禁随便使用配电箱送电接电。

　7.严禁在办公室、教室乱拉电线，不用电炉和热水器。

　8.严禁在电脑室、图书室等危险地方抽烟、用明火。

　9.严禁用电设备周围堆放易燃易爆物品。

　10.车库管理需要加强消防安全意识。

　三、物资安全

　1.档案室应通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀的工作。

　2．司机出车必须有办公室负责人安排，自觉遵守学校小车管理制度，遵守交通规则，确保行车安全。

　3.时常检查办公室天花板材料、装饰物品、灯具、吊扇部件是否松动。

　4.安全贮存物资—不要以无序的方式贮存材料或者将材料贮存在可能坠落导致人员伤害的位置。

　5.例行检查，开启电器设备前首先检查。

　6.车库管理要加强防盗意识。

　四、信息安全

　1.文印室各项设施设备应有保密设置。

　2.对文印室使用过的再生纸进行分类清理，消除泄密隐患。

　3.加强学校网络安全设置，避免学校内部信息外泄。

　4.注意消除学校LED安全隐患。

　本责任书一式两份，双方签字后生效。

　校 长 ： 办公室主任：

　年 月 日 年 月 日

办公场所安全责任书5

　为加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，堵绝或减少危险事故的发生，特与办公室制订本目标责任书：

　1.会同有关处室负责学校安全宣传工作；负责本部门安全工作；负责学校安全教育和演练活动的讲话、录像等资料收集整理工作；负责学校信息沟通、信息公开、新闻发布及媒体访等事宜。

　2.协助学校领导贯彻上级有关安全工作的指示，及时转发上级和有关部门的安全工作文件、资料。做好学校安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。

　3.负责对临时来校参观学习、办事人员的安全教育。

　4.搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全工作责任制和规章制度。

　5.在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

　6.建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种安全管理制度和安全操作规程。

　7.负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改。

　8.负责本部门所属电开水器、电气设备及其他设备的安全管理。

　9.组织本部门事故调查、处理、统计上报工作。

　10.完成安全领导小组安排的其它安全工作。

　校长（签字）：

　办公室主任（签字）：

　五莲县实验学校

　年 月 日

;

岗位目标责任书范本

一个有责任心的人一般也体现在他的工作效益上，工作认真的人可以让外界认同自身的责任心。以下是我给大家整理的工作 责任书 格式，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可以了解一下。

工作责任书格式1

为全面贯彻落实乡政有关做好社会稳定工作会议精神，切实做好全村社会稳定工作，特制定维护社会稳定工作目标责任书：

一、通过各组的共同努力保证全村不出大事，坚决不许发生政治性问题，要防止发生重大的恶性案件和治安问题，确保全村社会安全稳定。

二、各组必须树立发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，严格落实工作责任制，确保各项工作落到实处。

三、各组要把稳定工作的重心从事后处理，转移到事前排查化解上来做到发现得早，控制得住，处理得好，确保信息传递畅通有效地报送信息。

四、要加强群众思想道德和法律 教育 ，使群众懂得用法律规范自己的行为，学会如何运用法律维护自身的合法权益，增强群众的法律意识和团结意识，杜绝违法乱纪现象发生。

五、把教育和群众日常生产，生活结合起来，结合实际，规范管理，彻底消除不利于的因素。

六、不制造矛盾，不挑拨是非，不搞小集团，不拉帮结派，不造谣，地任何事情在不明真相下不乱说，不私自接受任何形式的访发表议论。

七、各组要切实落实安全稳定责任追究制，对没有履行好职责而导致责任事故发生的组，要严格，按照相关规定追究责任。

八、各组要加强社会管理创新工作建设，切实维护全村神龛稳定，正确引导和教育群众依法依规进行上访，不得发生非正常到上级上访。

工作责任书格式2

为贯彻国家、省、市、县关于加强安全工作一系列重要指示精神，从讲政治、促发展、保稳定的高度进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实加强学校的安全管理，消除隐患，防止各类事故的发生，维护学校和社会的稳定，根据有关规定，制定此教师安全工作责任书。

1、学校每位教职工都是学生在校安全的管理者、责任人，应依法按照学校各项 安全教育 规定、 措施 ，履行对学生安全的管理、教育责任。

2、班主任要充分利用晨会、班队会对学生进行 安全知识 宣传和教育，开展以安全教育为主的班队活动，让学生在活动中受教育，增强学生的安全意识。经常与家长保持联系，增强家长 对子 女的安全教育意识，家校齐抓共管，形成教育合力。

3、认真参加值日工作，加强课间巡视，及时处理偶发，阻止学生玩不正当的游戏、危险性活动。

4、学生集会、大扫除、生产劳动和 社会实践 活动等，组织人要周密考虑各种安全因素和预见可能出现的安全问题，做好防范工作，老师根据学校安排进入相应的班级，帮助班主任维持秩序。

5、重视做好“学困生”的帮教工作，老师不能体罚、变相体罚、谩骂、驱赶学生。

6、要关注学生行为。学生行为异常时，要及时询问、家访、教育，防止意外发生。

7、寒暑、节日、双休日，未经学校同意，不得让学生来校，或组织学生外出活动。

8、学生上学进校后，老师不准以任何理由让其离校。特殊情况需有教师或家长陪同。

9、按时放学，未经学校同意，不得提前放学。若天气恶劣，要按通知要求及时组织学生安全离校。

10、放学后，若滞 留学 生，教师必须在场，不能出现教师已离校，学生还留在学校的现象。

11、为维持正常的教学秩序，任何老师未经学校同意，不得擅自调课，无特殊情况，课堂中途不得擅自离开。

12、学校实行“首遇负责”制度，对首先遇到事故的教师要负起责任，及时处理，及时汇报。教师一旦遇到事故就要高度负责，妥善处理好事故。

13、学校对教育管理不力、玩忽职守、违反制度而造成事故的，要批评教育，并依法追究责任。

校长签字：

教师签字：

头台镇中心小学

____年__月__日

工作责任书格式3

为进一步贯彻落实“加强医疗安全，提高医疗质量”和“谁主管、谁负责”的医疗安全工作责任制，明确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的责任，有效防范杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，保障医疗安全，维护医疗秩序，提高医疗服务质量，明确职责和工作目标，将医疗安全工作责任制落实到人。根据医院的部署，结合我院实际情况，特签定医疗安全工作目标责任书：

一、甲方对乙方有以下义务及权利：

(一)甲方有向乙方及时传达上级党委、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作政策、要求、具体目标的义务(文形式);

(二)甲方有按照医院制定的各项 规章制度 为乙方的工作开展提供必要物质基础和技术支持的义务;

(三)甲方有按照医院的规定帮助乙方解决工作中实际困难的义务;

(四)甲方有为乙方明确责任目标的义务，且有对乙方工作进行定期或不定期考核并据考核结果予以奖惩的权利;

(五)甲方有对乙方随时下达临时指令性工作的权利。

二、乙方在医疗安全工作中的任务和目标：

(一)乙方在工作中严格遵守医院的各项规章制度，如：首诊医师负责制、首问负责制、急危重症病人讨论制度、会诊制度、转诊制度、医疗文书书写制度、查对制度、业务学习制度、值班及交班制度等;

(二)乙方应定期召开医院及门诊部相关人员医疗安全工作会及医疗知识讲座，传达上级党委、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作的方针、政策及有关工作措施，认真贯彻落实医院的各项医疗安全管理制度、诊疗技术操作规程和医疗安全工作措施;

(三)在甲方的带领与指导下，认真做好医院医疗安全检查工作，并协助“一体化”办公室搞好门诊部的医疗安全工作，及时检查各项工作，消除各类医疗隐患，确保医疗安全。随时向院领导汇报检查情况;

(四)及时完成甲方安排的临时指令性工作。

三、奖罚措施：

(一)根据医院要求科主任每月拿出200.00元作为风险押金，如科室内属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，医院将扣除科主任200.00元_ 12月作为处罚;如未发生任何医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故，医院将给予科主任200.00元_ 12月_ 2作为奖励。

(二)根据医院规定属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人承担赔偿金的5-20%，并对科主任作200.00元_ 12月的处罚;

(三)对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为，据情况将给予(

)处罚。

(四)乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，据情况将给予(

)处罚。

此目标责任书一式三份，由甲方、乙方和监督方各存一份。

甲方：

乙方：

监督方：

日期：

工作责任书格式4

为进一步加强医院维稳工作，切实确保医院的安定稳定，构建和谐医院，特制订医院维稳工作责任书。

一、加强组织领导，全面落实维稳工作领导责任制。医院要成立维稳工作领导小组，医院的院长为维稳工作的第一责任人，对本医院的维稳工作负总责，分管领导负直接责任，抓各项具体工作的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的维稳工作领导责任体系。

二、强化工作措施，确保医院的安定稳定。

1、要建立健全矛盾纠纷、排查、调处、化解的工作机制。医院要每月进行一次全面的矛盾纠纷的排查，摸清情况，登记建档，梳理归类，动态管理，对排查出来的矛盾纠纷，要及时认真加以解决，化解矛盾，要积极消除矛盾隐患。

2、要建立健全处置突发和群体件的工作机制。医院要及时、妥善处置突发和群体件，尤其是发现越级或群体性上访的，应及时劝阻疏导并果断处置。同时，积极配合上级部门处理好越级上访问题。

3、要建立健全信息汇集分析机制，学校要及时、准确、全面地报送信访信息，确保信息传递 渠道 畅通。

4、强化思想疏导工作，医院要积极地做好教师的思想稳定工作，积极引导(ben文由wuyanrenjia收集整理)职工理性合理地表达诉求，自觉维护信访秩序，努力将信访矛盾化解在萌芽状态。

5、标本兼治，努力解决当前医院存在的突出矛盾和问题。坚持以人为本，标本兼治，着力化解矛盾，认真对待职工反映的问题，要给予职工合情合理的答复，真诚为职工服务，确保这些人员的思想稳定。

三、追究工作责任。对因工作不力或不负责引发信访等问题的，造成严重后果和恶劣影响的，要严肃追究学校有关领导和工作人员的责任，根据有关规定，给予党政纪处分。

四、本责任书一式二份，医院一份，职工一份。

院长签字：

责任人签字：

工作责任书格式5

为全面实现公司年度经营目标，提高 业务一部 部门员工工作主动性、积极性，根据公司《薪酬管理制度》、《绩效考核管理制度》以及__ 年工作部署，总经理 与 业务一部 经理 签订如下年度经营目标，业务一部全体成员保证克服一切困难完成基本目标，调动一切积极因素努力完成争取目标。

一、责任人： 部门所有成员为责任人，部门经理是责任代表。部门经理岗位工资的40%、其他员工岗位工资的30%作为风险工资。

二、责任期限：__ 年__ 月__ 日～__ 年__ 月__ 日

三、工作目标及重点

1. 任务一：

2. 任务二：

3. 任务三：

四、经济指标：

1. 基本目标：利润_ 万元，收入 _ 万元。

2. 争取目标：利润 _ 万元。

五、其他指标：

1. 质量事故：无质量事故发生。

2. 规范运作：无违反公司规章制度以及法律法规发生。

3. 队伍建设：重视员工队伍建设，无业务骨干流失，为公司培养、输出优秀人才。

4. 内部管理：加强内部管理工作，及时完成公司下达的有关工作任务(绩效考核等)。

六、奖惩兑现办法：

1. 部门经理年度风险工资=岗位工资×40%×12×风险工资系数

2. 部门其他员工年度风险工资=岗位工资×30%×12×风险工资系数×年度考核系数

3. 部门奖金总额：利润指标超过基本目标部分提成5%，利润指标超过争取目标部分提成10%。

七、风险工资系数(k)计算

1. 收入目标、利润基本目标均未完成，则k=0;

2. 利润基本目标未完成，收入目标完成，则k=0.5;

3. 利润基本目标、收入目标都完成，则k=1+(实际利润-利润基本目标)/(利润争取目标-利润基本目标)，k最大值为2;

4. 利润基本目标完成，收入目标未完成，则k=0.5+(实际利润-利润基本目标)/(利润争取目标-利润基本目标)，k最大值为1.5;

5. 发生一般质量事故1次，根据情况k值减0.2～0.5;发生严重质量事故导致对公司品牌、声誉以及资质带来严重负面影响，则k=0;

6. 若有违反公司规章制度以及法律法规发生，k值扣0.1～0.5;若给公司带来较大损失，k值扣0.5～1;

7. 重视员工队伍建设，员工成长迅速并为公司输出人才(高级项目经理以上)，根据情况加0.1～0.2;不重视员工队伍建设，人员成长缓慢或业务骨干流失，扣0.1;

8. 不重视内部管理工作，不能严格执行公司有关规章制度，导致职能部门或内部员工投诉的，减0.1;未及时完成绩效考核工作1次，扣0.2;不重视绩效考核工作，绩效考核有失公平、公正，分数分布不合理等，扣0.1～0.2。

八、奖金发放由部门经理负责制定分配方案，经分管领导批准。奖金分配要体现多劳多得思想，同时鼓励所有员工进行市场开拓、新业务开展等尝试工作。

九、对于上述各考核指标未涵盖之重要工作事项，若有出色完成事项，根据情况对风险工资系数适当加分;若有未完成或工作质量存在较大问题事项，根据情况对风险工资系数适当减分。

十、岗位年度考核系数计算：年度考核优秀者系数为1.05，合格者系数为1，待改进者系数为0.95，不合格者系数为0。

十一、其他未尽事项遵照公司《薪酬管理制度》、《绩效考核管理制度》执行。

十二、本责任书解释权在公司绩效管理委员会。

公司总经理 业务一部经理

签字日期 签字日期

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安全责任书格式

　项目管理目标 责任书 是由企业法定代表人根据施工合同和经营管理目标要求明确规定项目经理部应达到的成本，质量，进度和安全等控制目标的文件。下面是我给大家带来的岗位目标责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　岗位目标责任书(一)

　计量岗位目标责任书

　为充分调动全体员工的主观能动性和创造性，强化各项管理工作，全面完成年度工作目标，不断提高执行力，推动本单位持续健康发展，根据20__ 年工程处工作的总体部署和项目部年度工作目标，按照目标明确、责任清晰、薪酬与绩效挂钩考核的原则，项目部与__ 同志签订目标责任书。

　一、责任期限：20__ 年度。

　二、 岗位职责

　1、认真贯彻执行国家和企业统计工作制度和统计 方法 ，做好项目部统计工作。

　2、严格遵守统计纪律，坚持实事求是。

　3、编制项目总体控制、施工组织及阶段性目标，编制年、季、月、旬施工进度。

　4、对施工队上报的施工工程量进行统计复核，全面掌握项目工程已完工程量、变更工程量，并与对析。

　5、向公司、工程处上报、统计报表。

　6、认真审核施工队上报的计量所需的报验资料，编制分项工程计量表，报技术负责人审核，经项目经理签认后上报。

　7、负责项目部索赔工作，及时整理索赔事项资料，报项目技术负责人审核、项目经理审批后，协助技术负责人办理监理工程师和甲方的审批手续。

　8、按时完成领导布置的其他临时性工作。

　9、完成领导交办的临时任务。

　三、岗位目标

　(一)量化目标

　1、基本目标

　(1)项目工程年、季、月、旬进度编制率100%;

　(2)公司和工程处要求上报的和统计报表上报及时率100%，准确率90%;

　(3)对施工队上报的工程量复核覆盖率100%;

　(4)综合管理信息系统的录入及时率90%，准确率90%。

　2、创新和挑战目标

　(1)公司和工程处要求上报的和统计报表上报及时率100%，准确率100%;

　(2)综合管理信息系统的录入及时率100%，准确率100%。

　(二)定性目标

　1、基本目标

　(1)编制的各种要符合施工组织设计，在条件发生变化时及时调整，并分类按公司的有关要求上报;

　(2)按规定编制各类统计报表，不虚报，不瞒报，严格执行《胜建集团项目管理规定》和相关的制度办法;

　(3)审核施工队上报的计量报验资料，对质量不合格、质检资料不全、签证手续不完备或计量工作中弄虚作的工程拒绝计量，并如实汇报项目经理，按项目不得规定进行处罚;

　(4)在规定的时间内上报计量材料，不能因材料上报的不及时耽误工程计量。

　2、创新和挑战目标

　(1)对和统计数据进行比对分析，对出现的差异进行分析，找出原因及时向项目经理汇报;

　(2)对每月的计量工作早动手，早准备，做到及时足额计量。

　(三)控制目标

　1、责任安全事故为0;

　2、员工经济、刑事犯罪率为0;

　3、保密事故为0;

　4、公司及上级政策传达到位率100%;

　5、廉政建设、稳定工作按有关规定执行。

　四、绩效考核

　1、__ 同志薪酬由基本工资、基本绩效奖励和超额绩效奖励三部分组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资;基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，集团公司核拨的基本奖励;超额绩效奖励是指本岗位完成创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后，集团公司核拨的超额奖励。

　2、__ 同志完成岗位职责范围内的常规工作，集团公司核拨基本工资。

　3、__ 同志完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，集团公司按人均12000元核拨基本绩效奖励，每月由劳动工资管理部预支，每季由机关党委组织党委组织部、劳动工资管理部考核后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定)

　4、__ 同志完成本岗位创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后，由绩效管理办公室组织党委组织部、机关党委、劳动工资管理部提出考核方案，报集团公司绩效管理领导小组审批后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定)

　5、如___ 同志完不成控制目标，扣减部门员工基本绩效奖励：安全环保考核指标每人扣罚比例10%以内;经济及刑事犯罪、保密事故、政策传达到位率、廉政建设及稳定工作、部门重点工作五项考核指标每项每人扣罚比例2%以内，控制目标累计扣罚比例在20%以内。

　五、相关规定

　1、__ 同志薪酬基数按公司生产经营单位相应级别人员平均水平确定(适用于集团公司机关，各单位自行确定)。

　2、__ 同志目标责任书中的考核指标和工作任务逐项考核，量化目标按完成百分比与薪酬挂钩考核兑现，定性指标按工作量节点与薪酬挂钩考核兑现。

　3、定量目标超额完成部分按挑战目标计算;制度修订类工作按基本目标计算，新建制度类按创新目标计算;新方法、新机制等引入推广类工作均按创新目标计算。

　4、__ 同志如在完成某项工作中取得显著成绩，视具体情况给予特殊贡献奖励或针对完成某项工作另行签订责任书单独考核。

　5、__ 同志在目标责任期内各级主管部门检查评比和服务基层生产经营中，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。

　6、__ 同志岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

　7、责任书未尽事宜，按管理局和集团公司有关规定执行(适用于集团公司机关，各单位自行调整确定)。

　8、本责任书经部门负责人与__ 同志签字后生效。此责任书一式5份，部门分管领导、部门负责人、岗位责任人、机关党委、绩效管理办公室各一份(适用于集团公司机关，各单位自行确定)，年度考核兑现后自动失效。

　部门负责人(签字)：

　岗位责任人(签字)：

　日期：

　岗位目标责任书(二)

　根据市局与永嘉县质监局的目标责任书及县委、县下达给永嘉县质监局的重要工作责任制的要求，突出重点抓好落实，努力实现全年目标，特制订局机关各科室、局直属各单位工作目标责任书。

　一、公共目标

　1、服务大局。紧紧围绕局党委的中心工作，解放思想，开拓创新，强化 措施 ，政令畅通，转变服务观念，提高办事效率，努力改善企业的生存和发展环境。

　2、大力推进五型机关、和谐质监创建工作。积极开展五型机关、市级文明单位和省级依法行政示范单位创建工作，认真落实各项创建目标;积极参与和谐质监建设，干部职工科学 文化 素质不断提高，精神生活健康丰富，形成团结和谐、奋发向上的氛围浓厚。

　3、落实党风廉政和行风建设。完善和深化惩防体系，落实党风廉政建设责任制，认真执行廉洁从政和机关效能建设各项规定;全面推行信息公开，提高办事能力与效率。科室形象良好，无违规、违纪现象发生。

　4、完成信息化任务。积极参与电子政务建设，做好政务信息报送工作，做到重要信息不漏报、不迟报、不瞒报。

　5、落实生育政策，生育四率达100%。落实安全责任，本部门全年无火灾、重大失窃、重大伤亡、 安全生产 等责任事故发生。

　二、业务工作目标

　1、有序推进质量强县工作。认真贯彻实施《永嘉县质量强县十二五规划》、《永嘉县人民关于建设质量强县的意见》、《永嘉县质量与品牌奖励资金管理办法》等系列政策文件，深入广泛开展质量强县宣传工作，制订质量强县 工作 ，加强责任落实、督查考核工作，确保质量强县工作有序推进。按照温州申报全国质量强市示范城市的创建 实施方案 及《关于开展温州质量年活动的通知》(温质强市发〔20__ 〕1号)的有关要求，积极做好我县示范创建各项工作。制定出台《永嘉县创建省级质量强县示范县实施方案》和《永嘉县产品质量强区强镇强业强企建设实施方案》，争取召开质量强县工作会议，启动质量强县示范创建及产品质量三强建设工作，进一步推进质量强县工作。认真贯彻执行《关于在骨干龙头企业推行首席质量官制度的通知》，争取培育实行首席质量官制度企业8家以上。鼓励、支持浙江奥康鞋业股份有限公司积极开展全国中小学质量 教育 社会实践 工作，争取红蜻蜓鞋业、凯奇集团成为市级及以上小学质量教育社会实践基地。

　2、深入实施品牌战略。培育创建浙江省名牌1个，温州市名牌5个以上，省级名牌创建水平达到6%以上;推广永嘉阀门浙江区域名牌标识10家以上，积极帮助浙江永嘉工业园区管理委员会和永嘉县泵阀行业协会开展永嘉阀门产业聚集区示范创建工作，争取创建全国知名品牌创建示范区。积极组织企业申报中国质量奖、省质量奖、质量奖，培育与认定永嘉县县长质量奖企业3家。

　3、深入实施标准化战略。努力为构建温州市标准化创新服务平台做贡献，为主制修订国家标准、行业标准2项，省、市级农业示范标准化项目3项。按照《永嘉县农业标准化推广示范项目与资金管理办法》，开展县级农业标准化项目培育、申报验收工作，项目数量为10个。积极帮助做好《漂流旅游服务标准化试点》、《物流服务标准化试点》等标准化项目实施工作，争取早日通过省、市专家组验收。积极帮助做好《石油、石化、天然气及相关工业用钢制闸阀》等4个阀门联盟标准修订工作。完善企业标准备案管理工作，加强对企业执行标准的动态管理。继续推进开展企业标准化良好行为活动。

　4、开展计量惠民利企工程。继续加强与人民群众生活密切相关的医疗单位、集贸市场、加油站以及眼镜店的在用强检计量器具检定工作，在用计量器具的强检覆盖率和检定合格率均达95%以上。对全县工商部门依法登记的集贸市场的衡器和沙头及以上山区卫生院的血压计、B超免费检定。积极帮助永嘉县泵阀行业协会做好阀门企业能源计量器具配备及数据管理省级能源计量数据应用行业推进项目实施工作，促进我县阀门产业节能减排。

　5、加强合格评定监管工作。充分发挥区域监管优势，加大对强制性认证产品和自愿性认证及相关机构的监管，属于3C认证的产品要100%取证，杜绝无证出厂、销售以及冒用认证证书、认证标志等违法行为。按照《浙江省检验机构管理条例》开展检验机构监管工作，对机动车安全技术检验机构，还应按照《机动车安全技术检验机构监督管理办法》做好监管工作。

　6、加强质量安全监管信息档案建设工作，建立辖区内企业质量档案(数据库)，并按要求将相关信息录入质量安全监管系统。

　7、完成信息工作目标考核达标准分20分以上。

　8、积极参加局组织的各项活动，及时完成领导交办的各项工作任务。

　__ 县质量技术监督局局长：

　__ 县质量技术监督局质量与标准计量科科长：

　二___年三月

　岗位目标责任书(三)

　计量岗位目标责任书

　为认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，充分调动广大干部职工搞好安全管理、提高自我保护意识的积极性，确保全年安全生产各项任务、目标的落实和实现，本着谁主管、谁负责的原则，副总或主任与你签订20__ 年度安全生产目标管理责任书，内容如下：

　一、职责及安全工作控制指标

　负责工作职责范围内的安全管理。季度内不能突破公司安委会下达给我部门的安全生产控制指标。

　(一)、安全目标：

　1、控制轻伤。

　2、不发生重伤及以上事故。

　3、不发生严重设备损坏事故。

　4、不发生消防部门认定的火灾事故。

　(二)、安全生产管理工作：

　1、认真贯彻执行有关安全生产的各项方针、政策、法律、法规、制度和上级指示。不违章、不盲目蛮干。

　2、积极参加本部门安全、防火组织，并在副总或主任安排下保证正常开展工作。

　3、认真执行部门制定的安全管理制度及安全检查细则，认真落实本部门安全技术措施及规定的任务和职责。

　4、按时参加本部门的 安全教育 ，否则予以考核。

　5、根据自身特点和从事的工作职责，作出事故预想和应急措施，使职工都能掌握可能发生的事故处理办法。根据可能发生的危险、危害特点，学会、熟悉急救方法，切实具备自我防护能力和互救能力。

　6、确保自己使用管理的工具、设备安全设施处于完好状态。发现隐患及时进行整改，对无力整改的要取有效的安全防范措施，并及时向副总或主任作出书面 报告 。

　7、对本岗位或部门内发生的事故要及时报告，有职责保护现场和协助事故的调查、处理等工作，坚持四不放过原则，切实取防范措施。

　8、定期检查地中衡的检查、维护、保养记录。

　(三)、隐患排查、整改工作：

　1、积极整改事故隐患。按照部门制定的隐患整改，认真并及时进行整改，隐患整改率达100%。

　2、及时报送隐患整改和整改结果。

　二、安全工作季度控制目标：

　1、不发生人身重伤及以上事故。

　2、不发生设备严重损坏事故(直接损失在1万元以上)。

　3、轻伤不超过1次(休满一个工作日为轻伤)。

　4、不发生消防部门认定的火灾事故。

　5、不发生违章作业。

　6、不发生因检查、维护、保养不到位，造成地中衡不准确。

　三：奖惩办法：

　1、按公司安全目标风险抵押金管理办法考核;

　2、按公司经济责任制安全部分考核办法考核。

　3、审计部计量年初交纳安全风险抵押金一次，完成目标按25%奖励。

　4、违返第二项第1条，扣罚风险金100%，并实行一票否决，取消一切评先树优资格，否决安全目标责任书的各项奖励。

　5、违返第二项第2条，扣罚当季度返还风险抵押金。

　6、违返第二项第3条，扣罚当季度返还风险抵押金。

　7、违返第二项第4条，扣罚当季度返还风险抵押金。

　8、违返第二项第5条，扣罚当季度返还风险抵押金。

　9、违返第二项第6条，扣罚当季度返还风险抵押金。

　10、违反电力安全工作规程中的相关规定及公司制定的安全管理制度，每季度按安全目标风险抵押金管理办法(附件三)考核列表中的项目，列入季度考核。

　11、全年安全风险抵押金共返还两倍，一倍做为季度考核项，一倍做为年度考核项。

　四：本责任书一式两份，负责人及责任人签字生效：

　副总：______________

　_______年_______月_______日

　计量员：______________

　_______年_______月_______日

　岗位目标责任书(四)

　办公室治安目标责任书

　为加强办公室安全管理工作，根据谁主管谁负责，谁在岗谁负责的原则和预防为主，部门负责，突出重点，保障安全的方针，坚决预防、杜绝各类安全事故发生，确保财产、档案、行车安全，特制定办公室 安全责任书 。

　一、每个人都是部门安全工作的责任人，要坚决遵守宾馆制定的各项安全生产管理 规章制度 和有关岗位安全操作规程，并严格执行。

　二、下班后做到关好门窗，人走灯灭，切断非24小时工作设备的电源，切实加强钥匙管理，办公室离人必须锁门。

　三、严禁将现金、有价证券、贵重物品等存放在办公室。

　四、保持办公室干净整洁，不准存放易燃易爆物品。严禁在办公室内乱拉电线，使用明火;严禁在用电设备周围堆放易燃易爆物品。

　五、严禁在办公室使用电暖气、电热毯、电饭锅等大功能电器;加强对用电设备的管理，人走断电，要严格遵守操作规程，发现问题及时请维修人员 修理 。

　六、严格管理制度，认真管理好各类文件、资料和档案，各类资料进入档案室，必须严格登记;重要的文件、资料要及时送档案室保存，机密资料、档案严防丢失、严防泄密的发生。

　七、加强 安全知识 的培训，落实值班值宿人员职责，不脱岗、不漏岗，做好当班检查和记录，发现问题及时处置和汇报，防止破坏事故的发生。

　八、以宾馆构筑消防安全防火墙工程为基础，加强消防安全四个能力的建设，熟知消防安全三懂三会的内容，做四个能力建设的明白人。

　九、爱护楼道消防器材和消防设施，不随意挪动、挪用。每周对所管辖范围进行一次安全消防检查，发现线路、电器有漏电等消防安全隐患，要及时汇报，及时处理。

　十、严格执行车辆定期保养制度，加强车辆养护知识的学习，及时了解和掌握车辆的基本状况，发现异常及时报告，及时维修，避免车辆带病上路。

　十一、严格遵守交通法规和驾驶操作规范，不违规用车、行车，不公车私用。

　十二、做好车辆存放的管理。车库即开即锁，取还钥匙做好登记，防止车辆丢失;严禁车库内存放易燃易爆品及 其它 杂物;车辆长时间不用，定期检查，避免因长期不使用造成车辆过度老化，损坏。

　十三、此责任书自签订之日起生效。

　办公室主任：

　_____年_____月_____日

　责任人：

　_____年_____月_____日

　岗位目标责任书(五)

　办公室治安目标责任书 范文

　一、负责人

　二、质量目标：

　督办协调率95%，信访及时处理率100%，服务满意度90%;公文处理及时率100%、正确率95%;确保全公司质量管理体系持续有效运行，质量信息处理及时率100%、正确率95%，内审合格率95%，确保顺利通过监督审核;无重大治安责任发生。

　三、主要工作任务

　(一)积极为公司领导、公司机关和基层做好综合服务，完成好综合管理、协调及接待服务等相关工作。

　(二)组织完成公司综合管理与服务信息系统的规划、建设和运行，做好综合协调、文件准备等相关工作。

　(三)完成公司年度工作会议和第二次站队长工作会议的组织筹备、会议文件起草、承办服务等相关工作。

　(四)加强全公司办公室工作的培训和指导，举办一次全公司办公室工作会议。

　(五)组织完成事业单位分类改革的调研、方案起草等相关工作。及时完成公司领导交办的各类文稿起草、审核工作，进一步增强参谋助手作用。

　(六)做好全公司发文审核登记、来文处理、电话及文件等各类信息的收集和传递、印鉴使用管理及公文归档工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。

　(七)组织或参与有关规章制度的制订和修订完善，加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的督办。

　(八)组织制定内部沟通管理、生产信息、外部顾客要求和评价等信息的收集、分析和传递的相关机制，为科学管理决策提供支持。

　(九)组织完成年度质量目标编制、内审、管理评审等质量管理常规工作;组织配合完成认证机构的监督审核，确保顺利通过审核。

　(十)加强文件和质量管理工作宣传，完成文件执行情况及质量管理工作调研。加强全公司质量管理体系运行情况的指导和管理，对管理评审会议决定实施进行跟踪验证。

　(十一)做好多功能厅、会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常使用;协助做好全公司性会议、培训和讲座时的支持和服务等。

　(十二)做好公司领导、公司副总用车和接待用车的调度工作;完成公司办公及公务电话等通讯工具的管理工作。

　(十三)全面落实治安责任制，确保全年无重大治安责任发生;加强消防安全管理和检查，杜绝重大火灾事故发生。做好公司机关办公区的安全维护工作;加强全公司治安安全的指导和管理。

　(十四)认真及时做好信访的协调处理。做好保密日常管理。

　(十五)进一步完善水政工作运行机制，及时做好水政管理、砂管理的协调服务工作。

　(十六)完成公司领导交办的其他任务。

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公司员工安全生产责任书

　 安全责任书格式

　责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书；实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任，要写清楚出行的目的，谁组织，地点，人数。注意事项；特别要写清楚，出事后处理方法和谁负责，签订责任书可算是一种行政方式；责任书包括安全责任书、目标责任书、岗位责任书、食品安全责任书、学校安全责任书和交通安全责任书等等。

　 安全责任书 （一）

　为切实加强我校学生接送车的安全管理工作，预防和杜绝安全事故，保障学生乘车安全，根据江华县《关于切实加强中小学校幼儿园接送学生幼儿交通安全管理工作的通知》及各级部门的有关规定和要求，结合我校（以下简称甲方）实际特与校车方（以下简称乙方）签订此交通安全责任书。

　一、参与我校校车的车主即是车辆所有人及驾驶人员（校车方，以下简称乙方）。

　二、乙方提供车辆号为：。（注：校车驾驶人员必须具备以下条件：（1）、有相应准驾车型3年以上安全驾驶经历；（2）最近3年内任一记分周期内没有累计记满12分的记录；（3）未发生过致人死亡且负有责任的交通事故；（4）驾驶证依法经公安部门审验合格；（5）身心健康，言行文明，无嗜酒等不良习好，无传染性疾病，无癫痫、等可能危及行车安全的病史；（6）无犯罪或严重违法记录）

　三、乙方提供的校车不能是报废车、车或年检车或未年检的车辆。车辆必须符合国家安全标准，手续齐全，须持有各种合法证件，以保证校车畅通无阻，顺利接送学生。否则，由此引起的一切后果、法律、经济责任由乙方自行承担（含安全事故，车辆被扣、罚款、执照、扣留证件等）。另乙方一切合法证件的复印件交学校保管。

　四、乙方必须配备随车人员1-2名，每天随车，负责学生上下车、过马路和行车过程中学生的秩序与安全。（注：随车人员必须认真填写随车记录交由值日老师核实后方能行车走人）。

　五、在接送过程中，因车辆故障或其他原因而误时，乙方必须自己找车按时接送学生，不得发给学生路费自行回校或回家，更不得甩掉学生不管，而由此引起的不良后果或经济安全责任由乙方承担。

　六、乙方应按照指定路线和接送点接送学生，不得擅自改变路线和接送点。如有改动，当由校方主管领导决定；乙方应安全送返指定接送点，学生不得漏送漏接、不得没到接送点提前让学生下车，否则，一切不良后果由乙方承担。

　七、乙方有责任与义务处理接送期间突发。（1）、在接送学生过程中发生侵害学生人身、财产安全的违法行为时，及时取措施对学生进行保护，并及时向公安机关报告；（2）、发生车辆交通事故时，及时取救助措施，保护现场，并向相关部门报告。( )如遇突发不予理睬，听之任之，将追究乙方法律责任。

　八、接送时间内，乙方司机文明行车，安全驾驶，不得打骂、侮辱学生，不与学生、家长争吵。保持车厢内外整洁，确保车辆设备、设施齐全有效，必需配备有效的灭火设备。

　九、在接送过程中如司机违规或操作不当，造成事故，由该车司机或车主承担所有经济损失和法律责任。严禁酒后开车，开车时不准抽烟，不准接打电话，不准和他人交谈，不准开快车。

　十、乙方提供的车辆每天按甲方规定的时间和线路接送学生，保证学生正常上下学的时间。接送过程中，如发生汽车故障，乙方必须调过其它合格车辆接送，费用责任由乙方负责。

　十一、在接送过程中，证件、手续一切齐全的情况下，违反交通规则，司机故意违章或没带齐有关证件的、其罚款由乙方承当；发生超载，被交警部门扣证、罚款，均由乙方承担。

　十二、乙方应交人民币3000元（￥叁仟元）给甲方为风险保证金，乙方当为学校接送校车身份期间不遵守此责任书，甲方不予退还乙方风险保证金。

　十三、甲方有权对乙方提供的车辆状况进行监督，如车辆过分残破或不符合安全标准，甲方有权随时解除校车方接送资格。

　十四、甲方有权对车辆及校车司机纳入学校行政统一管理，服从调配，乙方必须依时参加甲方组织的安全学习及其它会议并落实到位，不参加会议的扣20元/次。

　十五、甲方有权在乙方提供的车辆的车身张贴甲方认为需要的宣传标语和单位标志等。

　十六、乙方必须将校车提前10分钟停留在学校指定地点，做好出车前的安全检查。

　本责任书一式两份，签字后生效，不得以任何理由违约。

　该校车安全责任书最终解释权归学校所有。

　 安全责任书 （二）

　一、经营类指标

　项目部严格遵守公司财务管理制度，执行公司批准或规定的收费标准，守法经营，并达成以下经营目标：

　1、当年物业服务费（住宅、商业）收费率_____％（月考核）；电梯费收费率_____％（月考核）；能耗公摊（住宅路灯、商业专变电费）收费率_____%（季度考核）；各项指标均达标，公司给予项目部奖励500-2000元，目标责任人800-2000元奖励；

　2、上年度欠费总金额_____元，历史欠费回收率50％；（超过目标值部分给予_____%-_____%奖励）；

　3、新增欠费不得超过历史欠费催收回款的50%；

　4、能耗费在上一年度基础上降低30%；（超过目标值部分按4：6分成）；

　二、品牌建设类指标

　1、在项目部业主满意度调查中，业户整体满意度在98%以上；

　2、在公司组织进行的业主满意率电话或其它形势调查中，满意度在95%以上；

　3、公司受理的业主对物业管理服务的有效投诉全年不超过_____宗；

　4、全年不得发生因物业服务工作问题损害公司品牌的负面（包括业主群体、煤体曝光、上访）；

　三、内部管控类指标

　1、全年入屋盗窃案不得超过_____宗；不得发生治安责任事故和消防安全责任事故及停车__________场车辆被盗责任事故；

　2、客户报事回访满意率达_____％，维修、报修完成率达到100％，共用设施完好率在98％以上；

　3、公司在对项目部的.工作检查中，口头或书面提出的整改事项全年完成率为100％；

　4、加强员工安防意识培训，全年发生的工伤事故人数不得超过1人次；

　四、学习成长类指标

　1、加强员工培训和企业文化建设，积极宣传企业文化理念，100％完成公司下达相关的各项工作任务；

　2、营造拼搏向上、团结协作的工作氛围，积极争取获得团队荣誉（上级组织、行业协会、本级公司授予的表彰）；

　3、关注员工职业生涯发展，为公司培养输送人才；重视员工队伍的梯队建设，建立和完善后备库；

　4、培训 完成率达到100％，鼓励员工自我学习与成长，获得相关资格证书及学历证书。

　五、管理类指标

　第一条按时完成公司下达的各项工作任务，保证工作质量；

　第二条公司依据公司绩效考核制度和相关规章制度，根据项目部完成第一条中规定的各项指标的完成情况，对项目部人员和相关员工实行绩效考核和对应奖惩。

　第三条本责任书在20xx年度目标责任书基础上进行修订，各项考核指标均以本责任书为准，其它本目标责任书未涉及到的按20xx年度目标责任书为准。

　第四条指经过公司领导和区域总经理、项目经理、项目负责人签署后正式生效。第五条本责任书一式两份，公司及客户服务中心各存一份。

　公司领导：__________目标负责人：__________

　日期：__________ 日期：_________

经营目标责任书格式模板

公司员工安全生产责任书（通用5篇）

　在现在的社会生活中，接触到责任书的地方越来越多，责任书是写明责任范围、职责，多用于平行的文书。那么责任书的格式，你掌握了吗？下面是我为大家收集的公司员工安全生产责任书（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

公司员工安全生产责任书1

　为切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

　1、新进员工必须经过“”安全教育，经考核合格后方能上岗工作，并按时参加各类安全培训和安全应急演练，努力学习安全知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。

　2、上下班途中自觉遵守交通规则。

　3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作技能，熟练掌握本岗位不安全因素特点，严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害)。

　4、保持本岗位生产器械有序摆放，未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它机械设备(包括车辆)，爱护各类防护设施和标语。

　5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

　6、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业指挥，日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

　7、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。

　8、不得乱倒剩饭菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室外场所的环境卫生。

　9、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工、摩托车)，无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆，有驾驶证人员严禁驾驶“三无”车辆和准驾不符的车辆，严禁酒后驾车，不开超速英雄车，不强行超车。

　10、员工在工作期间，因不正确操作设备或不按流程进行作业造成不安全隐患事故或人身伤亡事故的，责任全部由工自己承担，对此造成财物损失的，矿长有权要求员工或其监护人、利益人赔偿。

责任人：

日期：

公司员工安全生产责任书2

　为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：

　 一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针。

　努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。

　 二、安全要求：

　1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。

　2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并取有效措施。

　3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。

　4、当发生事故时，及时取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。

　 三、目标：

　1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

　2、根据，自觉参加学习培训率达95%以上。

　3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。

　 四、奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。

　2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人：

日期：

公司员工安全生产责任书3

　为认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防安全管理方针，落实消防安全责任制，预防各类火灾事故发生，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防》、《消防安全责任制实施办法》的相关要求，我作为公司员工，特签订消防安全责任书。

　 一、消防安全职责

　1.贯彻落实“预防为主、防消结合”的'方针，自觉履行本岗位消防安全职责，自觉遵守国家、行业和公司的消防安全管理制度、规定。

　2.不违规使用电暖器、电坐垫、电手炉等大功率用电设备；不得私自使用易燃易爆和有火灾隐患的物品。

　3.积极配合消防安全隐患的整改，熟悉现场安全通道，自觉维护安全通道畅通，保证不将安全出口、疏散通道堵塞。

　4.熟知单位灭火和应急疏散预案，发生火灾时，会报警，能够熟练扑救初起火灾，会组织引导人员安全疏散及进行应急救援。

　5.熟悉掌握各类消防设施、消防器材和正压式消防呼吸器等的使用范围和使用方法，妥善保护消防设、设备，不得损坏或将消防器材移作他用。

　6.积极参加公司举办的消防安全培训和安全学习、消防安全活动、消防应急演练，掌握消防安全知识及技能，增强事故预防和应急处理能力。

　7.自觉接受并服从消防安全职能部门的监督管理，完成其他消防工作。

　8.履行法律法规规定的其他消防安全职责。

　 二、奖惩办法

　1.如有违反国家有关安生产法律、法规和公司有关安全生产管理制度和安全操作规范时，本人愿意接受按照公司规定的安全生产奖惩制度给予处罚，如构成犯罪的依照刑法有关规定承担相应的法律责任。

　2.本责任书一式三份，安全环境部、部门经理、个人各持一份，自签字之日起生效。

责任人：

日期：

公司员工安全生产责任书4

　为落实安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”，确保不发生二级以上非伤亡事故，保障本班组织成员及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本班一致郑重承诺，在工作中严格履行以下职责与义务：

　1、严格遵守国家法律，法规和公司、矿、队的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与矿组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故的发生。

　2、自愿接受矿、队等各级安全培训和业务技能培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害（不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己）”。

　3、自觉遵守安全生产的法律、法规、公司安全管理规章制度、本队安全管理规章制度及安全管理规章制度，严守“三大规程”、认真按《岗位操作规程》、《煤矿安全规程》进行作业，做到不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，不冒险作业。

　4、保证本班人员持证上岗。培训后，熟悉相应安全操作规程，掌握响应的安全技能，懂得相应岗位的危险性、预防措施和应急方法，同时班内组员做好监督。

　5、根据矿及本队的安全管理制度，对本班人员进行定期的安全及技能培训；召开本班的安全例会；响应矿、本队组织的“安全生产月”的宣传。积极参与本队的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或其他危险（危害）因素，立即组织处理并向上级报告，并做到岗位间人员互相监督。

　6、发现生产事故时，及时上报，积极参与本队的事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥，事后及时总结，做到事故每个都能处理。

　 责任人：

日期：

公司员工安全生产责任书5

　学校安全涉及千家万户，责任重大。为了确保师生的生命安全，维护学校和社会的稳定，保障学校正常的教育教学秩序，按照“部门管理、分级负责、一岗双责”的原则和要求，学校与您签订本责任书。具体职责如下：

　1、治安员是门卫安全管理的第一责任人，上班期间，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录,发现问题及时报告。

　2、严格落实校门开闭制度，学生上课时间应保持校门关闭。

　3、严格执行大门和出入人员管理制度，来访人员需进行严格验证，并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。上课期间，学生必须持有班主任开具的带有政教处印章的条，方可出校。

　4、加强责任区巡查，发现可疑人、事、物或其他治安信息，及时向带班领导、政教主任或相关领导汇报。必要时，启动报警器或向110报警，并配合公安机关做好处置工作。

　5、对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的检验、核查，禁止私自将危险或违禁物品带入，严防学校物资流失。

　6、加强来校办事人员车辆管理，引导来人按指定位置停车。放学期间严禁人车混行

　7、加强警务室日常管理。在岗期间不与无关人员聊天，不干私活，不饮酒。任何人不得在警务室从事与警务室工作无关的活动，不得存放或代人存放贵重物品、现金和危险品。

　8.加强警务器械的管理。妥善保管、定期检查、熟练使用技防工具，在危急时刻充分发挥技防工具的作用，确保师生安全。

　9.认真做好警务室的消防安全工作，确保灭火器材的充足、完好和有效，定期检查插头、电线，发现问题及时报修。

　10.完成领导小组交办的其它安全工作。

责任人：

日期：

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施工现场安全责任书

责任书 是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。下面是我给大家带来的经营目标责任书格式模板，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　经营目标责任书格式模板(一)

甲方：总经理　　　　乙方：营销副总经理　　　　丙方：销售管理部经理

根据公司20xx年度销售，结合公司发展的实际情况，经公司研究，共同确定公司20xx年度销售管理部所负责的产品销售目标，具体事宜如下：

一、责任书期限

1、本责任书生效日期为20xx年1月1日。

2、甲方和乙方对丙方进行业绩考核的时间，从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

二、权利职责

1、甲方和乙方聘任丙方为本公司销售管理部经理，负责销售管理部的全面工作。

2、丙方必须每月向甲方和乙方提交书面 述职 报告 (含本月 总结 及下月销售)。

3、丙方享有公司规定的利益分配权。

4、丙方所负责的销售范围：山西省所属各市县。

5、丙方所负责的销售产品项目：芳芳涂料所有产品。

6、丙方负责项目在20xx年度销售目标：400万元人民币，力争完成450万元人民币，按月完成月度分解任务。(每月分解任务见附表：20xx年度销售表)

7、丙方在与甲方和乙方签订本责任书后，要严格控制经营成本和管理成本，不得超过销售收入的 %，其间费用计入销售管理部的经营、管理费用。超过的部分从给予丙方的分解业务提成中扣除。

8、丙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。

9、丙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项 规章制度 。

10、接受甲方和乙方领导和监督。

xx、不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。

xx、三方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定。

三、公司对于丙方在20xx销售业绩的奖惩及结算 方法

1、公司给与丙方提供的薪酬待遇的基本形式为：基本工资+业务提成+ 其它 补贴。

2、丙方应按公司要求将任务进行细划，且细划到各月、季，各个区域。

3、甲方和乙方对丙方完成全部责任期销售回款目标400万元人民币，

4、从20xx年1月1日起至20xx年xx月31日止，如丙方无法完成销售目标考核的95%，甲方和乙方将终止与丙方的销售目标责任书，重新聘用销售管理部经理。

本责任书一式叁份，三方各执壹份，签字后生效。

本责任书自签订之日起，公司和销售目标责任应共同努力、携手并进、互利共勉，以期顺利完成目标任务。

甲方签字：　　　　乙方签字：　　　　丙方签字：

职 务： 职 务： 职 务：

年月日 年月日 年月日

　经营目标责任书格式模板(二)

为了实现河南ZZLQ建设有限公司中长期发展战略，激励约束____________________分公司所有员工尤其是经营班子成员，公司总部与分公司经营管理层签订如下经营目标：

一、 责任人：分公司经营班子成员为责任人，经理是责任代表。责任人标准工资的50%作为风险工资。

二、经济指标：

1. 净利润：基本目标为____________________ 万元，争取目标为____________________万元。

2. 独自承揽施工产值：基本目标为____________________万元。

3. 管理费用：净利润达到争取目标，管理费用不超过____________________万元;净利润没有达到争取目标，管理费用不超过____________________万元。

三、其他指标：

4. 安全生产 ：无因重大安全责任事故导致人身伤亡及重大财产损失发生。

5. 项目进度：在业主规定的合同工期内完成工程项目。

6. 项目质量：年度内竣工工程经业主验收全部达到优良等级。

7. 项目利润：年度内结束项目经审计利润指标不低于基本目标2个百分点。

8. 项目管理：没有严重违反公司管理制度的行为发生，在项目材料购、材料管理、人员调配、设备租赁与调配等方面没有严重失误而导致项目发生重大损失的行为。

9. 员工上岗：除长期脱岗员工外，公司所有项目岗位员工平均在岗时间达到5个月。

10. 薪酬与绩效考核：能及时完成季度绩效考核，能及时发放员工基本工资、绩效工资。

四、奖惩兑现办法：

经营班子成员实际风险工资=标准工资?50%?12?分公司目标责任考核系数?岗位年度考核系数

分公司部长级奖励=标准工资?10%?12?分公司目标责任考核系数?岗位年度考核系数

年末除经营班子外所有员工奖励：若分公司目标责任考核系数超过1，则分公司员工享有奖金奖励。

五、分公司目标责任考核系数计算

11. 分公司目标责任考核系数确定方法如下：若年末净利润没有达到基本目标，则K=0;若年末净利润超过基本目标，则K=1+(实际利润-基本目标)/(争取利润-基本目标)，K最大值为3。

12. 独自承揽施工产值指标没达到，K值减0.2;管理费用指标没达到，K值减0.2。

13. 安全生产指标没达到：发生重大安全生产责任事故，导致人员死亡，K值减0.5;导致人员重伤或财产重大损失，K值减0.2。

14. 项目进度指标没达到：非外部原因导致项目工期延迟(工期半年内项目延期1个月以上，工期超过半年以上项目延期2个月以上)，每发生1次，K值减0.2。

15. 项目质量指标没达到：年内验收项目每有1个不是优良等级，K值减0.2。

16. 项目利润指标没达到：每有1个项目(年度内结束项目经审计后利润低于基本目标2个百分点)，K值减0.2。

17. 项目管理指标没达到：根据情况，K值减0.2～0.5。

18. 员工上岗指标没达到：项目岗位员工平均在岗时间与目标值每低1个月，K值减0.2。

19. 薪酬与绩效考核：没有及时完成绩效考核，K值减0.2;月度基本工资有3次及以上发放延迟，K值减0.2;季度绩效工资有2次及以上发放延迟，K值减0.2。

六、 岗位年度考核系数计算：各岗位年度考核系数是4个季度考核系数的平均值。

七、 其他未尽事项遵照公司《薪酬管理制度》、《绩效考核管理制度》执行。

八、 本责任书解释权在公司总经理办公会。

公司总经理签字：

年 月 日

分公司经理签字：

年 月 日

分公司副经理签字：

年 月 日

　经营目标责任书格式模板(三)

为确保 物业管理处年度目标得以实现，经公司与相关目标责任人 (级别 )共同商定，确定物业管理处年度工作责任目标，并由目标责任人代表物业管理处签署确认。

一、物业管理处人员定编表

二、责任目标

(一)工作质量指标

(二)经济指标

由人工、物耗及管理成本三部分组成。(管理成本：指在工作职责范围内，需要其他部门支援完成所产生的一系列费用和各项外包费用等。)

1、物业项目经济基本指标为： 万/年;(50分)

2、物业项目经济奋斗指标为： 万/年;(100分)

3、项目全年经济指标类型及计算方式：

(1)项目全年实际发生经济指标值在基本指标与奋斗指标之间则按金额换算分值。既：基本指标值R全年实际发生经济指标值R奋斗指标值。计算公式：经济指标分值=基本指标分值+{(基本指标值-全年实际发生经济指标值)?[(基本指标值-奋斗指标值)?(奋斗指标分值-基本指标分值)] ｝

(2)项目全年实际发生经济指标值在基本指标以上则用同比按金额换算分值。既：全年实际发生经济指标值>基本指标值。计算公式：经济指标分值=基本指标分值+{(基本指标值-全年实际发生经济指标值)?[(基本指标值-奋斗指标值)?(奋斗指标分数-基本指标分数)] ｝

(3)项目全年实际发生经济指标值在奋斗指标以内则用同比按金额换算分值。既：奋斗指标值>全年实际发生经济指标值。计算公式：经济指标分值=奋斗指标分值+{(奋斗指指标值-全年实际发生经济指标值)?[(基本指标值-奋斗指标值)?(奋斗指标分数-基本指标分数)] ｝

三、目标责任力及义务

(一)权利

1、人事管理权

(1)对管理处领班(队长)以下各级员工的组阁权、任免权、招聘及解聘权;

(2)对物业管理处部门主管、副主管、领班(队长、)财务人员的任免、调配、解聘的建议权;

(3)依据公司各项管理制度及本年度管理指标对本管理处全体员工的绩效考核权;

(4)薪资标准范围内的调薪建议权。

2、 财务管理 权：遵照相关标准作业规程。

3、管理决策权

(1)主持管理处的日常管理工作;

(2)组织实施物业管理有限公司的工作目标、工作标准、工作程序、管理制度;

(3)主持召开物业管理处的各类工作会议;

(4)审核管理处各类经济合同。

4、申请支持权

(1)依据物业管理处的工作进展情况申请专项经营管理资金和其他资金支持;

(2)申请修改物业管理处的组织架构和人员定编;

(3)申请业务支持。

(二)义务

1、接受公司的统一领导;

2、向公司做工作汇报;

3、确保责任目标的实现;

4、自觉接受公司各职能部门的监控、考评、检查;

5、积极配合公司完成其他专项工作;

6、保证管理处各个标准作业规程的贯彻执行;

7、保证管理处的操作不违背国家的法律、法规;

8、保证员工的生活、工作秩序;

9、保证员工的整 体操 作技能和工作质量;

10、为公司培养、储备人才。

四、公司权力及义务

(一)权利

1、有对管理处所有员工的劳资关系及员工档案资料的管理权;

2、有对管理处的运作状况(工作进度、标准、质量、成本等指标)检查、监督及处置权;

3、有要求责任人出示、收集、解释各类数据、报表、原始凭据、记录的权力;

4、有对管理处财务运作状况的审计权、监控权;

5、有对目标责任人的绩效考评权、奖惩权;6、专项的调查及处置权。

(二)义务

1、及时提供合适的业务支持;

2、提供信息支持;

3、提供资金支持。

五、管理处管理人员级别及薪资：管理处管理人员用年薪制，其中年薪的25%作为年度绩效工资于本年度末下年度初一次性计发，年薪的10%作为月度绩效工资均摊入全年按月计发，其余65%作为月度基本薪资均摊入全年按月计发。管理处各级管理人员级别及薪资如下：

(一)一级管理处主任：年薪：元(待议)

(二)二级管理处主任：年薪：元(待议)

(三)管理处主任：年薪：元(待议)

(四)主任助理：年薪：元(待议)

六、目标考评及奖罚

(一)公司负责对目标责任人分月度及年度进行考评，整个责任目标用百分制，其中工作质量指标占60%分值，经济指标占40%分值。目标责任人负责对责任项目员工进行月度及年度考评。

(二)公司财务部定期或不定期的监控、审计、检查物业管理处财务管理、资金运作、成本支出及其他财务工作。检查标准、办法依据行业法规、公司财务管理规定及本目标责任书。

(三)公司人力部负责目标责任人的绩效考评，考核周期贯穿整年度、月度。考评标准办法依据公司绩效考评相关标准作业规程和本目标管理责任书。

(四)创收加分及提成：各管理处创收提成项目包括特约服务、增值服务，管理处以年度为统计单位对创收按总金额折算为加分计入年度经济指标考评，并进行分段式提成。折算方式：年度创收加分=项目年度创收总金额?[(基本指标值-奋斗指标值)?(奋斗指标分值-基本指标分值)]。

1、管理处年度创收总金额在50000元(含50000元)以内的，管理处按总金额的30%比例提成，其中管理处主任有权提取管理处提成总金额的20%，其余部分由管理处主任进行二次分配，但必须报公司审核备档。

2、管理处年度创收总金额在50001元至100000元的，管理处按总金额的40%比例提成，其中管理处主任有权提取管理处提成总金额的20%，其余部分由管理处主任进行二次分配，但必须报公司审核备档。

　经营目标责任书格式模板(四)

根据公司20xx年度的营销目标，按照对市场的预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的营销积极性，以确保公司年度营销目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。

一、目标营销责任人：_______________________

二、目标责任人职务：_______________________

三、目标营销区域：_______________________

四、团队(部门)人员定员数量：_______________________

五、目标营销任务

经公司研究决定，现授权营销责任人_______________________全面负责公司在_______________________区域品牌的宣传、推广、营销等经营活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：

1、年度营销(以_______________________为主)目标任务：_______________________万元;

2、年度营销(以_______________________为主)挑战任务：_______________________万元。

年度目标分解表：

月度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合计 目标

六、完成目标营销任务期限：__________________________

七、营销责任人的义务

1、责任人应在签订年度营销目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细书(电子版)，在获得公司认可后以此作为对营销目标责任人进行绩效考评、经营活动监督和控制的依据;

2、营销目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：

(1)月份、季度、年度各项 工作 及营销数据的分析报告;

(2)年度营销政策及实施情况的跟踪报告;

(3)公司要求提供的其它相关文字资料;

(4)考核当月末完成营销目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成任务的原因，并提出改进 措施 。

(5)每月对：各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据。

3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);

4、分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据;

5、加强部门内部管理，不断提高内部管理水平;

6、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善意见进有效贯彻和落实。

7、严格控制公司的各项费用，确保在__________________以内。

费用明细为：

1)市场费用

省部费用(老市场6.25%，新市场8.25%)

A.超市进场产生的条码费用;

B.省区投入的挂网、端架、堆头等陈列费用;

C.临时人员工资(促销人员、临时业代等);

D.省内规划的终端促销及 渠道 促销活动费用;

2)销售费用?人员费用5.73%

3)物流费用?4%

八、目标责任人的权利

1、要求公司在责任人实施经营活动过程中须提供必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障;

2、根据工作需要，对部门内部员工工作进行自主安排、调动;

3、具有对部门内部员工的任免提出建议的权利，且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的主要依据。

4、具有对部门内部员工的年度奖金分配的权利，且公司将其建议作为该部门内部员工最终年度奖金分配的主要依据。

九、薪酬规定：

营销目标责任人的年薪=目标任务对应的年薪--月薪?12 月+月度和年度销售提成

薪详见各级人员薪酬制

十、奖励规定：

1、完成目标任务年薪总额(含税)：__________________________________

2、完成挑战任务年薪总额(含税)：__________________________________

十一、附则

1、本责任书一式两份，公司一份、年度营销目标责任人一份。

2、目标责任人如果本年度内因故 离职 ，则不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。

公司(盖章)： 目标营销责任人(签字)：

年月日

　经营目标责任书格式模板(五)

酒业销售目标责任书

根据20xx年度营销目标，按照市场预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能影响因素，为充分调动各部门各人员营销积极性，以确保公司年度营销目标实现，在平等自愿协商一致基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并确保公司与责任人的权力与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。

一、

二、目标责任人职务：_________________________

三、目标营销区域：_________________________

四、目标营销任务：

年度目标分解表

......

完成目标任务期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日

五、营销责任人的义务

1、责任人在签订目标责任书后应对本区域提出相应营销，积极配合公司相应政策落实

2、关注竞品动态，每月提供竞品销售数量及促销信息

3、加强自身学习，不断提高自我水平

4、严格执行公司各项管理制度，按照公司基本考核执行

5、接受公司检查、监督，维护好各方面关系

6、严格执行公司价格政策

六、薪酬规定

营销目标责任人年薪=月基本工资( )+月销售提成+年度销售提成

月销售提成参考公司每月销售提成方案执行

年度销售提成：完成基础目标奖励每台60元，完成挑战目标奖励每台80元，完成飞跃目标奖励每台100元，

七、附则

1、本责任书一式贰分

2、目标责任人如果本年度内因故离职，不享受年度销售提成

3、本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人有共同努力，携手共进，互励共勉。以期顺利完成年度目标

公司(签章)： 流通事业部经理：

日期： 日期：

岗位责任书三篇

施工现场安全责任书

　随着社会一步步向前发展，责任书对人们来说越来越重要，签订责任书可以有效提升我们的自觉性和主动性。那么责任书的格式，你掌握了吗？以下是我为大家收集的施工现场安全责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。

　为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及广大职工的家庭幸福，经双方协商，签订本安全责任书。

　第一条：订立责任书双方：

　甲方：代表

　乙方：代表

　第二条：甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善项目管理，发扬敢管、敢抓、敢处分的“三敢精神“，实现安全生产目标。

　第三条：安全生产责任书期限：

　自进场施工至本工种工程完工为止。

　第四条：甲方责任及义务：

　1、对安全生产工作进行整体布置，管理，负责开展日常的安全生产大检查，对发现的的问题及薄弱环节，督促限期整改。

　2、负责开展文明施工现场、安全生产评比活动，百日安全生产、安全知识竞赛活动，及时总结交流，奖优罚劣。

　3、对乙方提出的安全生产方面的问题，甲方应及时答复或三天内处理、解决。

　4、负责对乙方做好施工前的安全技术交底工作及做好安全教育。

　5、向乙方及时传达上级、地方部门等关于安全生产的有关文件精神。

　第五条：乙方责任及指标：

　1、杜绝重大伤亡事故(含设备事故)，一般事故频率控制在1‰以内。 2、设置一名兼职安全员，负责参与项目部的安全生产活动及主持本班组的安全生产工作，并及时建立安全台帐。

　3、负责对新进场的职工进行第安全教育，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新职工起传、帮、带作用。

　4、班组人员应相对固定，不得随意招用社会闲散人员或不明身份者充入班组，无“三证”人员不得进入施工现场。

　5、需认真执行劳动保护条例，支出相应的'工资额，为职工配备劳保用品，并随时关注班组内工人的身体及心理、思想动态。

　6、需认真开展好“三上岗、一讲评”安全活动，并对职工进行定期或不定期的安全教育工作。

　7、特殊工作必须由持有本专业有效证件人员操作。禁止擅自操作其它工种的一切设备，支架。(如接电、开机、拆架等等)

　第六条、奖罚

　1、班组或个人获得上级部门或集团公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人。

　2、对一般违犯操作规程行为的工人，将予以20-100元/次处罚。一个月内3次以上违规者予以辞退。

　3、对于特殊工种工人违犯操作规程，将予以50-200元/次处罚，三次以上违规者予以辞退。

　4、施工班组应自觉做好“落手清工作”，及时清除建筑垃圾，若不听从施工人员指挥，处以100-200元/次处罚，若影响下一工序进行的，视情节轻重予以200-1000元/次处罚。

　5、施工人员必须戴安全帽上班，否则给予当事人50元/次罚款。

　6、物料提升机严禁乘人，乘坐者罚款200元，开机者同罚200元。

　7、严禁私自接线、乱拉电线、烧电炉等，若查到，给予当事人罚款200元。

　8、严禁施工现场随地大(小)便，违者罚款50元，并自行清理干净。

　9、高空作业，严禁向外、向下抛散杂物，如故意抛散者，每人每次罚款200元，若发生安全事故，当事人负全部责任。

　10、不准擅自拆除脚手架、防护栏杆、竹篱板、安全网等，需拆必须经过施工技术负责人同意，如有擅拆者，给予当事人罚款100元。

　11、爱护现场公共安全设施(消防器材、卫生器具、标识牌等)，若有损坏，照价赔偿，故意损坏的，除赔偿损失外，并处50-500元罚款。

　12、保护建筑产品(成品)有责，不得故意损坏，若有发现，除赔偿损失外，并罚款100-1000元，严重者清退出场，并追究其相应责任。

　13、要遵纪守法，如有发现偷窃工地公物者，予以加倍处罚(以偷窃实物价值的2-5倍罚款)，数额较大或情节严重者移交公安机关处理。

　第七条、本责任书壹式两份，甲乙双方各壹份，双方代表签字生效，至班组完工结算清并全部退场止。

　甲方：代表

　乙方：代表

　xxxx项目部

　20xx年xx月xx日

责任书格式

#书信函# 导语责任书是用来保障工作效果的,但真正能够保障工作效果的还是责任人的责任心。责任书需要有责任心的人来履行。下面是 我整理的责任书格式范文，仅供参考。

　

　

　 岗位责任书(一)

　岗位责任状

　岗位名称：综合办公室副主任

　上岗人：

　一、岗位职责：

　1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。

　2、协助主任做好办公室各项工作。

　3、负责督办公司领导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联系，协助公司领导做好接待工作。

　4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作，对上级机关来文及时做到上传下达。

　5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。

　6、负责公司办公用品的购置，并进行统一登记造册管理，防止办公设施流失。

　7、负责伙食管理及公司取暖煤料的购、交纳电话费、电费、油票。

　8、负责公司内部公共场所的环境卫生、院落美化、安全保卫和公共设施的维修管理。

　9、完成领导交办的其它工作。

　主管领导签字：

　岗位责任人签字：

　年 月 日

　

　

　 岗位责任书(二)

　岗位名称：司机

　上岗人：

　一、岗位职责

　1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。

　2、认真贯彻执行公司制订的车辆管理制度；听从高度指挥，按时出车。

　3、确保行车安全，文明驾驶车辆。

　4、经常维护、保养车辆，保持车内外干净整洁。

　5、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作。

　6、做好领导交办的其它工作。

　主管领导签字：

　岗位责任人签字：

　年 月 日

　

　

　 岗位责任书(三)

　岗位名称：文印

　上岗人：

　一、岗位职责

　1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。

　2、负责文件打印、复印、装订，努力做到所打文件美观、格式正确，要保证文件质量。

　3、负责日常文件、投标书的复印。接受任务要积极主动，遇有急件或紧急任务，要及时、迅速、准确地完成。

　4、节约纸张及其他文印用品，爱护所用设备。做到经常清理、维护。

　5、完成领导交办的其它工作。

　主管领导签字：

　岗位责任人签字：

　年 月 日

安全责任书范文5篇

　 责任书格式

　责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书。

　责任书怎么写

　责任书实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。要写清楚出行的目的，谁组织，地点，人数，注意事项。特别要写清楚，出事后处理方法和谁负责。

　 责任书范文 （一）

　甲方（总包方）： 乙方（劳务承包方）：

　经甲乙双方协商：甲方将_____承包给乙方施工，为使工程能够顺利进行和认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高本项目建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保证国家与人民的`财产与人生安全，根据《中华人民共和国建筑法》，《施工现场管理规定》等有关国家法令法规，甲乙双方特订立此建设工程安全生产责任书，双方共同遵守。

　一、 工程劳务承包方责任

　1、 劳务承包施工企业对施工现场安全生产负有主要责任。分包施工企业必须建立健全安全生产管理体系。企业法人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产负责。

　2、 施工现场必须建立健全安全生产责任制，承包方项目经理为施工现场安全管理第一责任人，负责本项目安全生产的组织与实施。

　3、 承包施工企业应当根据施工组织设计，工程特点制定相应的安全技术措施；对专业性较强的分部分项工程，应按专项安全方案，并取措施严格执行。

　4、 施工现场应健全各类现场安全管理制度，如施工现场定期安全检查与会议制度，各类设备、设备的安全验收制度，安全技术交底制度，安全生产奖罚制度，安全内业资料管理制度及各种技术操作规程及职责等。施工现场必须严格执行施工临时用电，对无验收手续或验收不合格的坚决不予使用。

　5、 承包施工企业及工地应严格执行国家及建设行政主管部门有关建筑安全的各项法律、法令、法规及行业规章、规程等管理规定。严格执行现行的“一标准三规范”《建筑施工安全检查标准》（JG59-99），《建设工程供电安全规范》（GB50194-93）。严禁各类违章指挥与违章作业，施工企业应根据安全检验评分标准加强安全日常检查，对存在的问题及时整改，并作好记录。

　6、 施工现场应具备良好安全保证措施与完全的安全设施。严格执行临边洞口的防护要求，建筑四周要求封闭施工，进入现场应设安全通道等，临街面施工必须封闭施工，保证过往行人的人身安全。施工临时用电必须用三相五线制。

　7、 承包施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工岗位教育培训，提高工人安全防范意识，特种工人必须持证上岗。

　8、 施工中发生事故时，施工企业应当取紧急措施，减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。

　9、 施工企业应根据中华人民共和国建筑法第五章四十八条的规定，对施工现场进行意外伤害、伤亡保险。

　二、 发包方责任

　1、 发包单位应根据国家有关法令，法规选择符合安全资质的施工企业承包施工

　2、 根据招标投标的有关规定，发包单位应履行合同约定的义务，不得任意压级、压价、拖欠工程款等，为确保安全措施经费的足额到位创造条件。

　3、 工程开工前，发包单位应当向施工分包单位提供与施工现场相关的地下管线等各类隐蔽资料，积极配合施工企业做好安全准备工作。

　4、 发包单位工程负责人应随时督促施工分包单位加强安全管理，按操作规范与规程作业，对施工现场明显存在的安全隐患应及时通知施工单位处理整改。

　三、 建设工程承包方安全生产目标

　（一） 安全管理目标承诺

　1、 事故管理

　本工程杜绝四级及四级以上的伤亡事故的发生。 重伤事故率控制0% 轻伤事故率控制1%

　2、 安全管理

　（1）按照施工组织设计中取的安全措施的项目执行率为100%，经费保证率100 %。

　（2）施工现场每月组织3次由公司分管经理或项目经理组织的安全大检查。

　（3）施工现场各级职能人员岗位责任制，目标责任书执行率100%。

　（4）施工现场设专职安全员1人。

　（5）施工现场脚手架及高处防护作业工程、施工用电、施工机械及特料运输提升设施验收合格率100%。

　（6）施工现场各类机械，机电设备完好率100%。

　3、安全教育

　工人岗前教育率100%，特种工人持证上岗100%;施工管理人员安全培训率100%。

　四、 本表一式三份，建设单位、施工单位与昆明市建设工程质量安全监督站各执一份。

　甲方法定代表人： 乙方法定代表人：

　现场代表：（项目经理） 现场负责人：

　公司（盖章） 公司（盖章）

　年 月 日 年 月 日

　 责任书范文 （二）

　为了进一步加强本校的交通安全管理，确保学生乘车安全，明确车主与学生家长对学生安全所应承担的义务与责任，经双方商讨，达成如下协议：

　一、通勤车必须具有齐全的票证，车况良好，无安全隐患，司机必须安全驾驶，不酒后驾车，不野蛮驾车，行速30公里/小时。

　二、车内不得携带易燃易爆危险品，不客货混载，不乘客与学生混载，因车主及司机违章时一切后果由车主负责。

　三、学校送队上车后，车主要管理好乘车学生，车上发生的一切安全问题均由车主负责。

　四、车主要适时接送学生（早7：00前送到学校，( )晚4：00前接走学生）因车辆出现临时故障不能接送学生时，车主要自行解决学生乘车问题。

　五、车主每日及时清点学生人数，因疏忽落下学生的，车主负责接送学生。

　六、家长必须接送学生，学生上车前、下车后，因学生私自行动出现安全事故的，由孩子家长本人负全部责任。

　七、本协议有效期为一年，协议期间违约的，由违约当事人负责。

　村民委员会：? 车主：

　为确保正常的安全营运和人身安全，车辆驾驶人员(含兼职驾驶员和自行驾车的专车使用人)与公司签订本 安全 责任书 ，并承诺按本责任书的内容贯彻执行。下面是我为大家整理的关于安全责任书 范文 5篇，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!

安全责任书范文1

　为确保公司车辆道路交通安全，预防交通事故发生，本着安全第一，预防为主，加强每个驾驶员遵纪守法自觉性，确保交通绝对安全，特与我公司驾驶员(凡持驾照者)签订如下交通安全 协议书 ：

　一、驾驶员认真执行公司 规章制度 ，严格遵守《道路交通安全法》、《机动车驾驶员文明守则》等交通规则，树立安全第一思想，确保人民生命财产安全。

　二、坚决杜绝驾驶员行车过程中出现超载、超员和超速现象，服从交 警部门管理。

　三、驾驶过程中要做到礼让三先(先让、先慢、先停)，谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。

　四、严禁工作时间饮酒;不得酒后驾车，一经发现，立即开除。

　五、不得开与证驾不符的车辆。

　六、爱护车辆，坚持定期检查制度，做好出车“三检(出车前、出车中、收车后)、四勤”(勤检查、勤保养、勤紧固、勤润滑)，坚决杜绝病车行驶，确保行车安全。

　七、 大雪 大雾等恶劣天气，原则上不得不得擅自出车，特殊情况，经领导审批后，方可出行。

　八、因公外出长时间用车者，每天必须向公司调度 报告 行车状况，做到本人不违法，确保单位不违法超标。如发生严重违法和责任事故，公司视情况严肃处理。

　九、不得擅自将车辆交由非驾驶员驾驶(含车辆外借)，如发生一切交通事故，由本车驾驶员与肇事车驾驶员全权承担一切后果。

　单位盖章：______________驾驶员签字：________________

　领导签字：______________

　_____年_____月_____日______年______月______日

安全责任书范文2

　为了加强企业车辆管理,使企业车辆得以安全、正常运行,特签订此驾驶员安全责任书,其具体内容如下:

　1、机动车驾驶员对安全行车负有直接责任,因此必须要牢固树立安全第一的思想观念,确保人民生命财产的安全.

　2、认真学习及严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》保证在车辆运输途中,正常安全驾驶.

　3、出车前必须带齐有关证件,检查车辆情况,发现故障,及时报告办公室,及时 修理 ,严禁带病车上路.认真执行出车前、行车中、收车后安全检查.完成任务后及时检查车辆,并向领导汇报安全情况,及时维护保养车辆,保持车辆技术状况良好.

　4、遵守企业规章制度,严格服从办公室调派,不得借故推委,不得私自用车,不得把车转借他人.

　5、严禁酒后驾车,做到文明礼貌,按路线行驶,做到礼让“三先”.情况不明,不盲目强行通过.

　6、驾驶员酒后驾车被公安交通部门处罚,处罚款由个人支付.驾驶员酒后驾车发生交通事故;因擅自驾车外出发生车辆受损、被盗或发生交通事故,其直接经济损失由驾驶员本人承担.

　7、车辆在行驶途中遇突发情况,不及时取安全 措施 给企业及车辆造成损失者,由驾驶员承担 保险 公司赔偿金外的经济费用,交通事故责任由驾驶员本人承担.

　8、凡是发生交通事故经交 警和保险公司认定,驾驶员负有责任者,驾驶员本人承担相应的直接经济损失和全部民事赔偿经济费用以及相应的法律责任.

　本责任书一式二份,经双方签字生效,由双方各自保存一份.

　_______驾驶员

　 安全责任书范文3

　根据消防安全的有关规定以及公安机关的要求，为保证及做好商铺消防安全管理，经甲乙双方商定，特签订本责任书，由乙方遵守执行。

　一、严禁将易燃易爆物品带入或存放在商铺内，商铺内严禁违章使用电器和酒精炉，液化气，禁止乱拉、乱接电线。

　二、应按照有关规定配置灭火器材，加强对雇员的 消防 安全知识 教育 。

　三、不得在商铺内乱堆、乱放杂物，废弃物要及时清理。

　四、对违反以上规定并造成严重后果的，由公安消防机关依照有关规定对责任人进行处罚。

　五、租赁期间，如果乙方因忽视安全防火措施或者其他原因而人为地发生事故所造成租屋损害、破坏，乙方必须向甲方赔偿经济损失，同时乙方负全部

　经济责任和刑事责任。本责任书一式两份，双方各执一份。并自责任书签字后生效。

　甲方：

　乙方

　甲方代表：

　乙方代表(责任人)：

　地址：

　二0__五月十九日

安全责任书范文4

　为保证车辆的安全使用，确保正常的安全营运和人身安全，车辆驾驶人员(含兼职驾驶员和自行驾车的专车使用人)与公司签订本安全责任书，并承诺按本责任书的内容贯彻执行，临时和兼职驾驶人员同样适用本责任书。

　一、遵纪守法

　驾驶人员应遵守交通法规，遵守安全操作规程，遵守公司的各项规章制度。本着对车辆负责，对行人安全负责，对公司财产负责，对道路安全及畅通负责，对集体荣誉负责的态度，时刻保持强烈的安全意识，时时处处注意安全。

　二、认真学习

　认真学习交通安全管理方面的法律、，法规知识，努力提高驾驶职业道德和职业技能，切实增强安全意识。平时做到认真学习，阅读交通安全报刊，学习有关交通法规，注意在交通事 故事 例中吸取教训，引以为戒，确保自身安全行车。

　三、车辆管理

　加强车辆的维护、保养，坚持例保及定期综合检测制度。主动配合公司建立健全车辆技术档案，定期检测，强制维护。严格执行维修卡记录制度，按规定间隔里程进行保养维修作业。车辆收车后，负责做好检查移交工作，用车前对维修过的部分作特别检查。按期进行季检、年检和节前车辆检查。

　强化车辆安全保险和各种证件有效的管理，及时办理交通管理方面的各种审验手续。

　遵守公司车辆管理制度。爱护车辆，经常保养，保证车体内外清洁。汽车修理，必须经公司同意到指定修理厂进行修理。四、行车安全

　驾驶人员按规定对所驾车辆的安全技术状况认真做好出车前，行车途中、收车后的自检自查，特别是制动、转向、传动系统及灯光信号装置检查。严格遵守交通规则，严禁酒后开车、严禁疲劳开车、严禁私自出车、严禁开带病车、严禁开赌气车、严禁擅自将车交给他人驾驶、严禁将车交非驾驶人员驾驶、严禁开与证不符的车辆。随时注意车辆附属设施和行车物品的稳固，防止发生意外事故。在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，长途行车，晚间行车，山路行车注意安全。

　五、交通事故

　如出了交通事故，绝不逃离现场，迅速向当地交 警报集，保护现场，积极配合处理。并向公司及保险公司报案。

　六、事故责任处理

　因违反交通安全管理规定和交通安全法规而造成交通事故的，违反 政 府交通管理部门或单位车辆管理规定造成经济损失的，按以下规定处理。

　1、未经公司有关领导同意因私出私车发生的安全事故(包括违章)，造成的经济损失或车辆损失以及交通违法责任由借车人全部承担。

　2，因驾驶人员违反交通安全管理规定发生的交通事故，经保险公司认定系驾驶人员责任不予赔付的损失由驾驶人员自行承担。

　3、因公司正常出车发生的交通事故(非驾驶员负全责)，除交通IC卡扣点由驾驶人员负责外，造成经济损失的，除保险公司赔偿外，其余损失赔偿部分由公司承担，但公司有权根据责任认定情况追究驾驶人员的责任。

　4、因驾驶人员违反规定发生的交通违章，交通IC卡扣点和缴纳罚款等责任均由驾驶人员承担。

　5、违章处罚必须在接到通知10日内处理，否则因此而造成的一切责任由违章驾驶人员负责。

　七、罚则

　1、驾驶人员未经公司批准擅自将车辆借予他人使用，予以处罚500元，累计2次以上公司有权解除与其签订的 劳动合同 。

　2、驾驶人员未经公司批准公车私用累计达2次以上，公司有权解除与其签订的劳动合同。

　3、驾驶人员酒后驾车被公安处罚或追究刑事责任，公司有权解除与其签订的劳动合同。

　4，驾驶人员违反本安全责任书，造成重大交通事故(致人伤残或事故损失金额达5000)元以上的)，公司有权解除与其签订的劳动台同。

　八，本责任书一式贰份，双方各保留一份，一经双方签字或盖章互即生效。

　公司(盖章)：驾驶人员(签字)：

　年月日

　 安全责任书范文5

　1、承诺人承诺并遵守以下法律法规所规定的内容，并对不符合以下规定所造成的后果负责，包括：

　(1)严禁擅自挪用、损坏公共区域所配置的消防器材、设备、设施;

　(2)严禁擅自动用消防水源;

　(3)严禁占用、遮挡、堵塞消防栓;

　(4)严禁堵塞安全出口、消防车通道、疏散通道;

　(5)严禁遮挡安全疏散指示标志;

　(6)禁止存放、生产、经营易燃、易爆、有毒、变质物品。

　(7)严格用火、用电、用气、用油的安全管理。

　(8)严禁私自乱拉、乱接用电、用气线路;从事电业、电气焊作业的人员，必须持有“上岗证”;动火作业时，应提供消防主管部门的审核文件。

　(9)电器产品的安装、使用和电气线路设计、敷设，必须符合国家有关的消防安全技术规定。

　(10)自行做好电器产品安全性能维护，按规定定期检修。

　(11)禁止在经营场所内使用明火做饭，过夜留宿。

　(12)其他有关消防安全管理的内容。

　一、责任目标：

　1.各经营商户必须配备齐全消防设备，消防设备须有明显标识，灭火器完好率必须100%且放置在明显位置。

　2.各经营商户必须学习掌握消防安全知识，达到100%的普及培训率。

　3.必须严格的按照相关部门及德宏邦实物业管理有限公司关于火灾隐患检查要求整改，整改必须是无条件的，达到100%的完成率。

　4.相互配合，确保不发生各类火灾事故。

　二、保证措施

　1.经营商户必须严格的服从银川建发物业服务有限责任公司关于消防工作的组织领导，确保消防安全设施的完好和制度的落实。经营商户须对员工消防知识培训，使员工能不断的增加消防安全意识，提高员工对初发火灾的自扑自救能力。

　2.经营商户必须严格的执行银川建发物业服务有限责任公司的消防安全管理要求，不许占用公共走廊，不许挪动消防设施，严禁室内烟火。

　3.经营商户所经营的商品必须符合消防安全，商铺内严禁存放煤气、汽油、酒精、雷 管、炸 药等易爆危险品。

　4.经营商户要严格遵守消防制度，建立消防隐患记录，严禁私拉乱用电源，严禁用电炉取暖、做饭等。

　5.经营商户对商铺的电源要人走断电，人走关灯，对热水器、电脑等设备要人走断电，商户不准私拉电源，严防电器设备老化引发火灾。

　6.不得改变商铺的原配消防设备，经营商户新增的消防设备须与原配设备相匹配，不能影响原配设备的功能及使用。

　三、责任

　凡是违反责任书规定，工作失职、防范不利造成火灾事故的，由责任方负责，造成重大事故的依法追究责任。

　四、本责任书一式贰份，甲乙双方各持壹份，本责任书双方签字盖章之日起执行，负责人如有变动，继任者继续履行责任。

　管理公司：德宏邦实物业管理有限公司

　消防安全责任人(商户)签名：

　管理代表：

　号码：

　联系电话：18908829658

　房屋单元号：

　联系电话：

　年月日

　 安全责任书范文6

　甲方：湖北建始清江旅游发展有限丙任公司

　乙方：(承租方)

　为了加强公司的消防安全管理，明确甲、乙双方在消防工作中的权利义务，根据中华人民共和国和地方有关消防的法律法规及有关规定，特制定本消防安全责任书，双方共同遵

　一、甲方责任：

　1、甲方有义务对乙方所有员工进行一次上岗前的消防 安全教育 ，使乙方员工熟悉酒店消防的有关制度和规定。掌握简单的灭火常识;

　2、甲方负责在乙方承租区域配置相应数量的消防器材，并定期对消防器材进行检查、维护和保养;

　3、甲方的安保部和相关部门有权经常对乙方场所进行消防检查。发现有违章违规现象和行为以及有火灾隐患的，甲方有权责令乙方进行整改和停业整顿。因此而产生的一切损失和费用，由乙方自行承担。

　二、乙方责任：

　1、乙方的承包人为消防安全责任人，全面负责承租场所的消防安全工作;有义务教育自己的员工增强消防安全意识;

　2、乙方有义务确保承包区域内所有消防设备设施和器材的完好，严禁私自动用消防设施。

　3、乙方在未经许可的前提下，不得擅自使用电炉、电烫斗、电烙铁、电磁炉、电饭煲等电热器具。严禁乱拉乱接电线;

　4、严禁在承租区域内使用和储存易燃易爆化学物品。禁止使用煤炉、酒精炉、煤气炉的明火设备;

　5、乙方必须保持消防疏散通道的畅通。严禁在走道、楼梯等出口部位堆放杂物;

　6、严禁在酒店内动用明火(包括焚烧废纸等可燃物)。确因经营需要，必须填写“动用明火审批表”报酒店安保部批准，在指定地点、时间内并落实防范措施后，方准动火;

　7、乙方向甲方交消防安全保证金__ 元。

　三、违约责任

　1、凡因甲方未履行本责任书规定的内容，造成乙方损失的，由甲方负责经济赔偿和承担相应的责任;

　2、凡因乙方未履行本责任书规定的内容，违反消防管理规定和不服从甲方消防管理的，每次从消防安全保证金中扣罚元。承租期满，乙方没有违规行为的，甲方如数退还乙方消防安全保证金。因乙方违反消防法规，给甲方造成损失的，由乙方负责经济赔偿，并承担相应的法律责任。

　四、 其它 未尽事宜，由双方协商解决。

　五、本责任书一式三份，甲方、乙方和当地消防监督部门各执一份。

　甲方：(盖章)

　乙方：(盖章)

　甲方代表：

　年月日

　乙方代表：

　年月日

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